做好职业规划,提高工作绩效

做好职业规划,提高工作绩效-推荐通用稿第第页做好职业规划,提高工作绩效-推荐通用稿

又到了栀子花开的时节，新一拨的莘莘学子告别青葱校园，走入职场。

对于初入职场的高校毕业生来说，从被动适应工作到主动面对问题需要经历一个适应过程，如何快速成长为一个合格的职场人？这是学生群体普遍关注的问题之一。

日前，世界五百强企业丰益国际益海嘉里集团总经理郝建国应邀走进泉州理工学院，围绕企业对人才素养的要求以及大学生职业生涯规划这一主题，与现场的高校学子共同分享了职业发展的路径、工作绩效、成为最受欢迎的职场新人三个热点话题。本报记者＿林建阳董严军文图

做好职业生涯规划对初入职场的新人来说，在认识自己、确认发展方向等方面有着积极作用。我当时也做了充分的准备，并决定从基层工作开始做起，脚踏实地地为自己打好基础。郝建国首先用自身经历为教材，向在场学子说明了高校毕业生做好职业生涯规划的重要性。

郝建国认为，做好职业生涯规划，应明确职业发展的路径。职场的发展路径大致可分为四个等级，即操作层（基层员工）、监督层（主任）、管理层（经理）、决策层（总经理），每一层都有着明确的分工与职责，也需具备不一样的职位能力。以主任来说，这是起着承上启下核心作用的工作岗位，它要求在这个位子的员工具备公平公正的态度，同时在队伍建设、培训下属以及监督能力等方面具备一定的水平。

每一个发展路径都应该脚踏实地走过，不能忽视任意环节。它如同人生的轨迹一般是一个连续的曲线，一旦出现缺口对整个后续发展都可能产生影响。郝建国表示，如今有一部分毕业生对于基层工作不重视，甚至出现排斥的现象。在我看来，从事基层工作就像给一幢高楼打地基，能否脚踏实地打下基础对整个职业生涯发展起到很大影响。越是基础的工作，对将来的发展越是有帮助。我也是从基层工作开始做起，所以也更能了解基层员工的工作内容与想法，从而更好帮助决策。

在谈到毕业生如何更好地适应实际的基层工作时，郝建国表示，刚毕业的学生群体更应该摆正态度，正视自己的优缺点，做到脚踏实地，从基层工作获得实践经验来帮助自己向前发展。以用人方的角度来说，我们大多会制订一套机制来保证这个群体的发展。但如果确实因个人因素无法胜任，最终也只能遗憾将其淘汰。

郝建国谈到，毕业生除了需要了解职业发展的路径，做好职业生涯规划，在实际的工作工程中，工作绩效的高低也应该引起重视。

职场和学校，与你们之间的利益关系不一样，因此很多人在进行学校到职场的转变时都会感到很不适应，但这都是正常的。郝建国举例道，学校需要学生给予费用，老师在一个特殊的角度上说是学生聘请的，因此在考核学生的标准必然会与职场不一样。学生的努力付出最终收获更大的会在学生本身，而员工的努力付出却会影响企业的发展。因此对于初入职场的毕业生群体来说，要获得更多的关注与肯定，要努力提高自己的工作绩效。

郝建国也以用人方的角度向在场学子说明，工作绩效的考核情况较能反映出员工的工作情况，也是评定员工工作质量的一个标准。影响工作绩效的因素很多，主要集中在工作意愿、能力、效率和团队协作上，而企业的考核关注点会集中在工作表现、集团价值观以及个人品质上。

要成为一个受欢迎的职场新鲜人不难，但前提是需要做好充分的准备。学生在学校时就应该把握时间学好专业知识，提高自己的核心竞争