供电所劳动防护用品管理规定

供电所劳动防护用品管理规定范围本规定适用于全厂各车间、部门劳保用品的管理工作。规范性引用文件引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《河南省劳动防护用品监督管理办法》《河南省从业人员劳动防护用品配备标准（试行（2005）《河南中烟工业公司安全管理工作考核奖惩办法》《河南中烟工业公司安全事故报告和调查处理暂行规定》《河南中烟工业公司安全生产管理实施办法》Q/GYGSGAB016《河南中烟工业公司劳动防护用品管理规定》Q/GYGSGXZ(AB)001《安全管理工作考核办法》术语和定义所配备的防护装备。职责采购、验收，保管、发放，监督劳动防用品的正确使用。用和配戴个人劳动防护用品。厂工会参与劳动防护用品的验收，并依法对配发和使用情况履行监督职责。管理规定采购发放供货方的选定供货方必须具备《企业法人营业执照》、《税务登记证》和组织机构代码证。安全保卫部按照工业公司《劳动防护用品管理规定》拟订采购计划。根据计划，批次采购价值超过三十万元的（含三十万元行比质比价采购，由安全保卫部组织召开专题会议，厂工会、审计部、财务管理部、纪检监察部参加，根据比质比价采购办法确定发放的品种、标准和价格。（协议。按照采购计划，厂工会和安全保卫部对劳动防护用品共同验收入库。各车间、部门开具领料单，经安全保卫部审核后领取、发放。管理规定同工种、不同劳动条件相应发给，不能巧立名目滥发其他物品，禁止将劳动防护用品折合为现金、有价证券发给个人。单位采购的特种劳动防护用品，必须是经政府主管部门认可的合格产品。化石油气库等)作业人员，禁止发放和使用化纤防护用品。职工工种变动后享受变动后的劳动防护用品配发标准。进厂实习人员，必须配戴其岗位所需的劳动保护用品。各类劳保用品的配备标准依据《河南省职工劳动防护用品发放标准（行（2005）和工业公司《劳动防护品管理规定》制定。因工艺条件或设备状况发生变化,应及时对劳动防护用品配发标准进行调整。必要的检查。劳动防护用品的选用标准一般工种操作人员宜选用护发帽，一般工作服等防护用品。异物伤害护目镜和一般性的工作服，可以考虑的使用防护品是袖套，禁止发放和使用手套。护品是安全帽和防电弧光护目镜。皮类鞋、帆布类手套，可考虑使用的防护品有帆布类工作服和脚套。可考虑使用的防护品是防尘口罩，防异物伤害目镜、手套。手套，可以考虑使用的防护用品是耐酸(碱)服(鞋)、防化学液眼镜。套，可以考虑使用的护品是护发帽、口罩。等防护用品。接水作业人员可选用雨衣、雨鞋等防护用品。噪声超标工作岗位应选用防噪护具。高空作业工作岗位应选用安全带、安全帽。冬季室外作业岗位可选用棉大衣或棉背心。其它工种可参照国家颁布的有关标准执行。劳动防护用品的配备标准劳动防护用品的发放依照《河南中烟工业公司劳动防护用品配备标准》（附件一）执行。（附件二。附件中未列入的工种可参照标准中规定的相近工种发放。全保卫部申请配发。劳动防护用品的使用发现问题及时处理。组进行安全教育时，应详细介绍本工种防护用品的使用、保管常识，保证职工的正确使用。应按国家相关规定对特种劳动防护用品进行定期检测。检查与考核（环境工作考核办法》进行。月度考核。工会应定期对劳动防护用品使用情况进行巡视，并将意见反馈安全保卫部。追究当事人及有关人员的责任。因未正确使用防护用品造成事故者。因购进和发放的防护用品不符合安全要求造成事故者。因保管不善使防护用品损坏或变质造