地方管理制度趋向成熟(9篇)

地方管理制度趋向成熟(9篇)名目第1篇社区卫生中心地方病管理制度第2篇x市地方税务局临时借用人员管理方法第3篇地方大路管理站长岗位安全职责第4篇区地方税务局综合管理岗位职责第5篇县市地方税务局财务管理工作职责第6篇改进地方煤矿机电管理措施第7篇z市地方税务局临时借用人员管理方法第8篇地方气象灾难预警管理方法范文第9篇某地方公园管理方法

【第1篇】社区卫生中心地方病管理制度

南调社区卫生服务中心地方病管理制度

1.结合本地区地方病流行状况,制定防治工作方案,开展综合防治工作。

2.做好地方病的登记、统计与上报工作。

3.协作专业机构开展地方病病情和相关危急因素的监测,精确     、准时、定量分析和猜测地方病情及流行趋势。

4.有针对性地开展多种形式的地方病防治学问宣扬教育。

5.完善信息网络,为调整防治策略、制订防治规划、开展防治工作及效果评估供应科学依据。

【第2篇】x市地方税务局临时借用人员管理方法

因工作需要,市局机关常常要从基层单位临时借用税务干部帮助工作。为了进一步规范临时借用人员的管理,特制定以下管理方法:

一、借用期限

市局机关从基层单位临时借用人员,借用时间原则上不得超过6个月。

二、借用人员手续

市局机关从基层单位临时借用人员,要按以下程序办理借用手续:

(一)由需要临时借用人员的部门提出请示,说明需要借用人员的理由、借用的时间、借用的人数以及被借用单位的看法和借用人员的有关详细状况;

(二)将临时借用人员的请示呈送分管局领导签署看法;

(三)将分管局领导签署看法的请示送人事处审核;

(四)人事处审核并签署看法后呈送分管人事工作的局领导审批;

(五)人事处依据局领导的批示发出临时借用通知。

(六)临时借用人员超过6个月的,在期满6个月后,由借用处室重新办理借用审批手续。

三、临时借用人员的待遇

(一)临时借用人员的工作关系不变,其工资、奖金及福利待遇由原工作单位按在岗人员发放。

(二)临时借用人员的住宿由市局负责支配,原则上支配在机关宿舍住宿。不能在机关支配住宿的,经过批准,可支配到酒店或款待所住宿。

(三)临时借用人员的生活补助按以下标准发放:

1、借用时间在3个月(含)以内的,借用期间每人每天补助30元。

2、借用时间在3个月以上至6个月的,借用期间每人每天补助25元。

3、临时借用人员的居注办公地址在**市区以内的,其补助按上述标准减半发放。

4、原工作单位和居住地址在**市区以外的临时借用人员,每月可利用双休日或节假日来回原工作单位办理相关事宜或回居住地探亲2次,来回车船费凭有效票据到市局机关财务室报销。

5、临时借用人员在借用期间,因工作需要由借用单位支配外出出差(包括:学习、培训、考察)的,按市局机关在职人员的标准在市局机关财务室报销差旅费。

四、本方法自下发之日起执行。

【第3篇】地方大路管理站长岗位安全职责

1、向分管局长负责,根据“管行业,审批许可证必需管安全”的原则,对本单位业务范围内的安全监督管理负责。

2、仔细执行国家、上级和行业主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规和管理规章制度,对全市大路建养施工业务范围内的安全生产监督管理,负有指导、监管、考核和奖惩的责任。

3、定期召开本单位和农村大路建养安全会议,讨论分析安全生产形势,准时解决安全监管中存在的问题,制定方案,组织开展农村大路建养施工安全专项治理整顿等重大活动。

4、负责宣扬国家有关安全生产的法律法规和行业安全规章,指导基层大路部门健全完善农村大路工程建设安全管理长效机制。

5、定期组织开展农村大路建养施工安全大检查,督导施工单位按期完成本单位、局机关和上级下达的“事故隐患”问题的整改。

6、负责汇总、统计全市农村大路建养施工安全生产状况和专项工作总结汇报,准时提出工作看法和措施。

7、负责指导并建立健全市农村大路建设安全监管部门的各项安全规章制度、标准、方法和安全工作必备的各种原始记录、报表、台账及文件档案资料。

8、建立协调工作机制,提高工作效率,一是建立信息同步共享制度,包括修建养护大路、桥梁等基本信息;二是建立联动制度,在检查过程中如发觉问题应准时实行电话、局域网等方式告知相关单位,并要求帮助方应第一时间响应,马上予以帮助,对一般性、较简单的协作、协办件,应在一周内或是肯定时限内赐予办理并回应,对影响大、状况严峻的协作、协办件,应第一时间报局机关,由局机关统一组织处置。

9、负责本单位设备、设施和人员的安全管理,责任到人,预防各类安全事故的发生。

10、遇有重特大大路建养事故,按“局应急预案”,随分管副局长或受局领导托付带队前往救援处理。

【第4篇】区地方税务局综合管理岗位职责

a岗

1、在处长和分管副处长的领导下开展工作;

2、负责本部门各类文书资料的登记、收发、传递、催办、整理和归档工作;

3、负责草拟本部门各项综合性工作制度、综合性文件等,并做好上报工作;

4、负责汇总草拟本部门各期工作目标、工作方案、工作总结;

5、负责本部门政治业务学习和处内会议的记录和会务工作,并负责草拟会议纪要;

6、负责本部门国有资产管理和办公用品的领发工作;

7、负责本部门与机关其他处室和系统外相关部门的联络及信息互馈工作;

8、负责本部门目标管理考核以及日常考勤工作;

9、负责本部门工作信息报道工作,按期编报本部门工作要情;

10、负责本部门各项工作开展状况的督察督办;

11、负责完成处领导交办的其他工作。

b岗

出纳管理或其他岗位人员不在岗时,负责其各项工作。处领导不在岗时,负责协调本部门各项工作。

【第5篇】县市地方税务局财务管理工作职责

各县(市)地方税务局财务管理职能部门的主要职责是:

1、负责贯彻执行财务管理工作各项法规、制度和方法,并结合本单位实际,制定详细的实施方法、工作规程等;

2、负责本单位部门预算的编制、执行和管理工作,开展财务状况分析,提高资金使用效率;

3、负责本单位税务制服、交通工具的管理工作;

4、负责本单位基本建设项目的方案编制、项目科研上报,以及日常监督管理工作;

5、负责组织实施本单位政府选购工作;

6、负责本单位“三代”(即代征、代扣、