检查工岗位职责任职要求

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生产经理捷普集团JABIL绿兴(无锡)电子科技有限公司,绿兴职位的根本要求

1有5年的大批量生产,PCBA和/或装配的体验/阅历及现场管理阅历

2能管理三班运作和三条以上生产线

3大专或同等学历以上,有英语阅读和会话才能(口语)

4能够打造并率领一个较强的团队,具备良好的沟通协调才能

5能够承受较强的工作压力,擅长驾驭并管理好自己的心绪

6良好的Leadership和积极向上的态度

7具备较高水准的6S现场管理才能

8能够有效辅助工程经理及部门经理处理工程或部门的日常运作

职位描述

1最大的制造生产才能,质量和效率

1.1根据产品的依次,与工程Planner或工程经理协调和安置工作负荷.确保产线能有效和顺畅的运行。

1.2确保工作达成或超过设定标准,有效的解决和防范重复性问题和即时问题.

1.3对员工的问题,顾虑和建议实时采取措施,致力于不断提高合格率.

1.4培养,鼓舞和挑战组内成员,使他们发挥最大才能、潜力,致力于不断提升、改善!

1.5按照捷普的流程,引导组织WC会议和主持CAC会议.

1.6确保生产或操作过程中正确的材料管理和报废.

1.7对Scrap,OLE,WIP,SS,DLOT,Leankaizen的绩效指标负责,并持续推动提升以达成或超越目标

2查核生产并确保全体的筹划按时完成.

2.1与相关的生产操纵人员一起根据在WIP产品数量和周筹划制定每周的筹划.在规定下的目标达成一致。

2.2监视产品运作处境,确保每周的产出/发运筹划得以完成.要求达成没客户投诉为目标。

2.3确保各班和WIP报告的正确性和有效的操纵WIP的目标。

3员工产出,付出和工作合意

3.1公正公允的,连续地执行捷普公司政策,在一些概括的处境下根据政策允许范围作相应的抉择.

3.2确保生产线员工得到相应的培训,考核和按标准操作.

3.3定期对员工举行评估,员工反应的优缺点和建议或教导。

3.4营造一种积极的环境,灌输对产品专心负责的态度和提防个人工作上的行为,以期达成在各方面的不断进步.

3.5激励员工开诚布公,积极参与团队创办,建立一种积极的员工关系.

3.6审阅在生产线上相关政策和程序文件,确保员工正确理解和有效的执行.

3.7确保员工明白和有效的执行安好规定.

4保持生产线清洁以及感激的工作环境(6S).

4.1.负责整个工程的6S,推动工程组成员参与并维持生产线5S的水平;

4.2.监视和检查员工废弃物分类处境;监视和检查员工劳动防护穿戴处境;

5遵从EICC和EHS相关规定

5.1监视和检查员工废弃物分类处境

5.2监视和检查员工劳动防护穿戴处境

5.3安置员工加入公司的职业体检、消防演习、培训等活动

5.4管理员工的EHS岗位培训,培训合格,方能上岗

5.6合作公司开展的其它EHS活动

6按生产部副经理/经理的指令执行其他需要的工作

7有效和正确的向生产部副经理,经理汇报任何产线上的一切运行和指标

7.1生产费用的有效操纵和加班费(直接员工或间接员工)

7.2任何不寻常的加班和人员操纵

7.3和其他部门之间有效沟通或工作摩擦的处理

7.4任何产品的客户问题或客诉(品质或出货问题)

7.5相