如何聘到适合企业发展的员工

如何聘到适合企业发展的员工一、红旗轿车的市场定位“官车”不是最好的，而是最适合的。二、企业应在激烈的竞争中找准自己的位置竞争愈来愈激烈行业资源组织人是企业最重要的资源企业起于人而止于人“人”+“止”=企无人企业停止“止”+“人”=企没有规矩、不成方圆三、企业不同发展阶段的人力需求成长要求生存要求发展要求萌芽期成长期成熟期四、影响招聘的企业内部因素招聘工作分析人力规划组织架构规章制度业务拓展企业战略企业文化工作分析薪资福利政策绩效评价公司资料库培训人员开发如果不匹配，我们需要什么样的人，如何招聘他们两者相匹配吗我们需要什么样的人组织内有谁能胜任这项工作组织的战略规划五、为企业招兵买马如何制定招聘计划招聘广告的编写招聘渠道的选择制定招聘流程面试情景模拟测试心里测试如何识别假文凭与假材料实际招聘员工与应聘者之间的数量关系5.1如何制定招聘计划招聘计划的内容招聘计划的编写步骤案例介绍5.1.1招聘计划的内容人员需求清单招聘信息发布的时间和渠道招聘小组人选应聘者的考察方案招聘的截止日期新员工上岗时间招聘费用预算招聘工作时间表招聘广告样稿招招聘聘计计划划的的编编写写步步骤骤获取取人人员员需需求求信信息息选择择信信息息发发布布的的时时间间和和渠渠道道初步步确确定定招招聘聘小小组组初步步确确定定应应聘聘者者的的考考察察方方案案招聘的的截止止日期期明确招招聘费费用预预算编写招招聘工工作时时间表表草拟招招聘广广告样样稿5.2招聘聘广告告的编编写招聘广广告的的编写写原则则招聘广广告的的内容容招聘广广告实实例5.2.1招聘聘广告告的编编写原原则合法真实简洁广告内内容的的原则则5.2.2招聘聘广告告的内内容广告题目公司简要审批机关招聘岗位人事政策联系方式5.3招聘聘渠道道的选选择人才交交流中中心招聘会会传统媒媒体网络招招聘校园招招聘员工推推荐人才猎猎头5.4制定定招聘聘流程程制定招招聘流流程的的目的的制定招招聘流流程的的步骤骤招聘时时应注注意的的问题题招聘流流程及及相关关表格格实例例5.4.1制定定招聘聘流程程的目目的制定招聘流程规范招招聘行行为提高招招聘质质量展示公公司形形象5.4.2制定定招聘聘流程程的步步骤分析现行的组织结构、职务设置和职务权限分析现行管理制度、规定及工作流程总结现有招聘程序，明确初试、复试决策人和录用决策人人分析各岗位不同的任职资格归纳、、整理、、起草招聘流程初稿5.4.2制定定招聘聘流程程的步步骤（（续））讨论初稿、、征求意见整理意见、、确定招聘流程试行稿稿公布招聘流程试行稿稿使用招聘流程试行稿，根据实际情况修改试行结束后，正式确定招聘流程5.4.3招聘聘时应应注意意的问问题简历不不能代代表本本人工作经经历比比学历历重要要不要忽忽视求求职者者的个个性特特征让求职职者更更多的的了解解公司司给应聘聘者更更多的的表现现机会会面试要要安排排周到到注意自自身面面试时时的形形象5.5面试试面试的的目标标面试的的形式式面试提提问的的内容容面试提提问的的提纲纲5.5.1面试试的目目标面试人人员的的目标标应聘者者的面面试目目标5.5.2面试试的形形式单独面面试综合面面试合议制制面试试结构化化面试试非结构构化面面试半结构构化面面试5.5.3面试试提问问的内内容应聘者者简介介专业知知识工作经经历非智力力因素素岗位技技能5.6情景景模拟拟测试试什么是是情景景模拟拟测试试情景模模拟测测试的的形式式情景模模拟测测试例例题5.6.1情景景模拟拟测试试的形形式单人测测试多人测测试独立测测试综合测测试语言表表达测测试组织能能力测测试事务处处理能能力测测试5.7心理理测试试什么是是心理理测试试心理测测试的的类型型心理测测试应应注意意的问问题5.7.1心理理测试试的类类型能力测测试人格测测试兴趣测测试5.7.2心理理测试试时应应注意意的问问题要注意意对应应聘者者的隐隐私加加以保保护要有严严格的的程序序心理测测试是是对应应聘者者的能能力特特征和和发展展潜力力的一一种评评定5.8如何何识别别假文文凭和和假材材料关于假假文凭凭如何识识别假假文凭凭识别假假材料料的步步骤5.8.1如何何识别别假文文凭观察法法提问法法核实法法5.9实际际招聘聘员工工与应应聘数数量的的关系系501001502001200新雇佣佣员工工接到录录用通通知者者实际接接受面面试者者接到面面试通通知者者求职者者新奇挫折讨厌找到感感觉麻木适应9、静夜四无邻邻，荒居旧业业贫。。12月-2212月-22Friday,December23,202210、雨中黄叶树树，灯下白头头人。。23:17:0223:17:0223:1712/23/202211:17:02PM11、以我独沈久久，愧君相见见频。。12月-2223:17:0223:17Dec-2223-Dec-2212、故故人人江江海海别别，，几几度度隔隔山山川川。。。。23:17:0223:17:0223:17Friday,December23,202213、乍见翻翻疑梦，，相悲各各问年。。。12月-2212月-2223:17:0223:17:02December23,202214、他乡乡生白白发，，旧国国见青青山。。。23十十二二月202211:17:02下下午午23:17:0212月月-2215、比不不了得得就不不比，，得不不到的的就不不要。。。。。十二月月2211:17下下午12月月-2223:17December23,202216、行动出成成果，工作作出财富。。。2022/12/2323:17:0223:17:0223December202217、做前，能能够环视四四周；做时时，你只能能或者最好好沿着以脚脚为起点的的射线向前前。。11:17:02下下午11:17下午23:17:0212月-229、没有失失败，只只有暂时时停止成成功！。。12月-2212月-22Friday,December23,202210、很多事事情努力力了未必必有结果果，但是是不努力力却什么么改变也也没有。。。23:17:0223:17:0223:1712/23/202211:17:02PM11、成功就是日日复一日那一一点点小小努努力的积累。。。12月-2223:17:0223:17Dec-2223-Dec-2212、世间成事，，不求其绝对对圆满，留一一份不足，可可得无限完美美。。23:17:0223:17:0223:17Friday,December23,202213、不知知香积积寺，，数里里入云云峰。。。12月月-2212月月-2223:17:0223:17:02December23,202214、意意志志坚坚强强的的人人能能把把世世界界放放在在手手中中像像泥泥块块一一样样任任意意揉揉捏捏。。23十十二二月月202211:17:02下下午午23:17:0212月月-2215、楚塞三三湘接，，荆门九九派通。。。。十二月2211:17下下午12月-2223:17December23,202216、少年十十五二十十时，步步行夺得得胡马骑骑。。2022/12/2323:17:0223:17:0223December202217、空山新新雨后，，天气晚晚来秋。。。11:17:02下下午11:17下下午23:17:0212月-229、杨柳散和风风，青山澹吾吾虑。。12月-2212月-22Friday,December23,202210、阅读一切好好书如同和过过去最杰出的的人谈话。23:17:0223:17:0223:1712/23/202211:17:02PM11、越越是是没没有有本本领领的的就就越越加加自自命命不不凡凡。。12月月-2223:17:0223:17Dec-2223-Dec-2212、越越是是无无能能的的人人，，越越喜喜欢欢挑挑剔剔别别人人的的错错儿儿。。23:17:0223:17:0223:17Friday,December23,202213、知人者智，，自知者明。。胜人者有力力，自胜者强强。12月-2212月-2223:17:0223:17:02December23,202214、意志志坚强强的人人能把把世界界放在在手中中像泥泥块一一样任任意揉揉捏。。23十十二二月202211:17:02下下午午23:17:0212月月-2215、最具挑挑战性的的挑战莫莫过于提提升自我我。。十二月2211:17下下午12月-2223:17December23,202216、业余生生活要有有意义，，不要越越轨。2022/12/2323:17:0223:17:0223December202217