安徽社保实施意见

安徽社保实施意见安徽省养老保险制度改革实施意见 20xx-12-25 安徽省工资服务中心。[20xx]120各市县人民政府、省政府各部门、省政府直属机构 :是统筹城乡社会保障体系建设， 建立更加公平、可持续的养老保险制度。根据《国务院关于机关事业单位职工养老保险制度改革的决定》(国发〔20xx〕2号)精神，现就我省机关事业单位职工养老保险制度改革提出如下实施意见 :、总体要求指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导。 深入贯彻党的二十届三中、四中、五中全会精神和党中央、国务院的决策部署。它坚持全面覆盖、基本保护、多层次和可持续的政策。它侧重于增强公平性、适应流动性和确保可持续性。 改革现行机关事业单位职工退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险制度。基本原则。公平与效率的结合它不仅反映了在国民收入再分配中更加注重公平的要求，也反映了工作人员之间缴款的差异。它还建立了待遇与缴费挂钩的机制，以便作出更多的缴费和更多的长期缴费，提高单位和员工参加保险缴费的积极性。。权利和义务是一致的按照国家规定，参保人员切实履行缴费义务，享受相应的养老待遇，形成责任共担、统筹互助的养老保险筹资分配机制。安全水平与经济发展水平相称立足于社会主义初级阶段的基本国情，合理确定基本养老保险的筹资和待遇水平，切实保障退休人员的基本生活，促进基本养老保险制度的可持续发展。。改革前后的待遇水平是挂钩的。立足渐进式改革，实现平稳过渡对于改革前退休的退休人员，应维持目前的待遇，并参与未来的待遇调整。改革后，通过建立新的机制，参与工作的人员可以实现合理的待遇趋同。对于改革前参加工作和改革后退休的人员，通过实施过渡性措施，待遇水平不会降低。。解决突出矛盾促进可持续发展统筹规划，合理安排，量力而行，准确把握改革的步伐和力度，首先解决当前城镇职工基本养老保险制度不统一的突出矛盾，结合养老保险顶层设计，坚持精算平衡，逐步完善相关制度和政策、(一)改革范围的主要内容本办法所称公务员法管理单位， 是指公务员法管理机关(单位)、事业单位(以下简称单位)及其工作人员(以下简称工作人员)上述机构是指按照《中共安徽省委安徽省人民政府关于分类推进机构改革的实施意见》(安徽省[20XX字第14号)的有关规定进行分类改革后的公益性一类和二类机构 (包括暂不按有关规定分类并纳入机构编制管理的机构)机构外人员依法参加企业职工基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度基本养老保险费由单位和个人共同承担单位缴纳的基本养老保险费(以下简称单位保险费 )以参加单位养老保险的事业单位职工个人缴费工资基数之和为基数，比例为20%个人缴纳的基本养老保险费(以下简称个人缴费)以个人缴费工资基数为基础，比例为8%，由单位代扣代缴。基本养老保险个人账户按本人工资的8%建立，全部由个人缴费形成。机构(含参合公众管理的机构)工作人员个人缴费工资基数包括:本人上一年度工资收入的基本工资、国家统一补贴(根据国家统一规定纳入原养老金基数的项目，如警衔补贴、海关补贴)、标准化补贴(地区附加补贴)、年终一次性奖金。事业单位职工个人缴费工资基数包括:本人上一年度工资收入中的基本工资、国家统一补贴(按照国家统一规定计入原退休费计算基数的项目)、绩效工资。其他项目暂不计入个人缴费工资基数个人缴费工资基数超过全省上一年度在岗职工平均工资300%的，不计入个人缴费工资基数；低于上一年度全省在岗职工平均工资60%的，个人缴费工资基数按上一年度全省在岗职工平均工资的 60%计算个人账户仅用于工作人员退休，不得提前支取。利息按统一公布的记账利率计算，每年免征利息税。被保险人死亡的，个人账户余额可以依法继承。基本养老金计划改革1。本意见实施后，凡参加工作且个人缴费年限累计超过 20×年的人员，退休后按月发给基本养老金。 基本养老金由基本养老金和个人账户养老金组成退休时基本养老金的月标准是以全省在职职工的月平均工资和上一年本人指数化的月平均工资的平均值为基础的， 并且每年发放 1%的养老金。个人账户的月养老金标准是个人账户中储存的金额除以计算的月数。计算的月数是根据我退休时城市人口的平均预期寿命、退休年龄、利息和其他因素确定的。2。本实施意见实施前参加工作、实施后退休且个人缴费年限 (含视同缴费年限，下同)累计至20×年的工作人员，在基本养老金和个人账户养老金的基础上，再按视同缴费年限给予过渡性养老金。其中，对于过渡期(20xx年10月1日至20xx年9月30日)退休的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，确定治疗方案。3。本实施意见实施后达到退休年龄但个人缴费年限不满 20×年的人员，其基本养老保险关系和基本养老金计划按 《中华人民共和国社会保险法实施办法》的规定执行 (人力资源和社会保障部令第 13号)4。本实施意见实施前的退休人员， 应当按照国家和省规定的原待遇标准继续缴纳基本养老金，同时执行基本养老金调整办法5。机关事业单位退休人员仍按国家和省的统一规定缴纳退休费， 并调整相关待遇。调整一些工作人员退休时将获得额外退休金的方式。改革后，获得省部级以上劳动模范和做出重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员，退休时不享受额外的基本养老金，工作时给予一次性奖励。奖励所需资金不得从养老保险基金中支出对于改革前获得此类荣誉称号的工作人员，退休时不增加基本养老金，并给予一次性退休补贴。资金将从原来的渠道支付。退休补贴标准将根据平衡衔接原则另行确定。其他符合原增加退休费条件的人员，按上述办法处理。(5)建立基本养老金正常调整机制根据职工工资增长和物价变化，按照国家统一部署，统筹安排机关、事业单位和企业退休人员基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的正常养老金调整机制，共享经济社会发展成果，保障退休人员基本生活。统一政府机关事业单位基本养老保险制度和政策全省统一基本养老保险缴费比例和核定缴费基数范围，统一基本养老金计划和支付方式、统筹项目和标准及调整方式，统一基本养老保险基金预算的编制和执行，统一业务处理程序，统一信息管理系统，实现省级数据资源的集中管理机关事业单位的基本养老保险基金实行省向市调剂，市向县(市、区)统一收支设立机关、事业单位的基本养老保险实行省级调剂，由省统一调剂省级调节基金制度建立前，各统筹地区的收支缺口由同级财政承担。加强资金管理和监督政府机关、事业单位的基本养老保险基金应当单独设立账户，与企业职工基本养老保险基金分开管理和使用。基金实行严格的预算管理，纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用。依法加强基金监管确保基金安全做好养老保险关系的转移和延续参保人员在全省同一统筹范围内的机关事业单位之间流动， 只转移养老保险关系，不转移基金参保人员跨统筹范围流动或在政府机关、 事业单位和企业之间流动。 在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随之转移， 基金按照实施意见实施后每年实际支付工资的 12%进行转移。参保缴费不满1年的，按实际月数计算转移基金转移后的基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)，个人账户储存额累计计算建立企业年金制度机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位支付单位工资的8%，个人支付工资的4%。企业年金的具体办法按照《国务院办公厅关于印发机关事业单位企业年金办法的通知》 (国办发20xx字第18号)执行建立健全筹资机制确保养老金支付机关、事业单位及其工作人员应当按照规定按时足额缴纳养老保险费。各级社会保险征缴机构要切实加强基金征缴，做到应收尽收。各级政府要积极调整和优化财政支出结构，加大社会保障资金投入，确保基本养老金按时足额发放同时，建立职业养老基金保障机制，确保机关事业单位养老保险制度改革的顺利进行逐步推行社会管理服务提高机关事业单位社会保险社会化管理和服务水平，加快发放全国统一的社会保障卡，实现基本养老金社会化发放。加强街道和社区人力资源社会保障平台建设，加快老年服务设施和服务网络建设，为退休人员提供便捷服务。(十二)明确经办管理层级基本养老保险实行属地管理。 省直机关和省直驻合肥机构以及符合参保条件的中部驻皖单位， 由省人力资源和社会保障厅负责基本养老保险管理、保障措施加强组织领导各地区、各部门要充分认识机关事业单位职工养老保险制度改革的重大意义，把思想和行动统一到党中央、国务院、省委、省政府的决策部署中，切实加强对改革工作的领导，认真组织实施。严格按照机关事业单位编制管理规定，确定机关事业单位养老保险范围省人力资源和社会保障厅、省财政厅应当会同有关部门，根据实施意见的精神，制定具体实施意见各级人力资源和社会保障、财政、人事等部门要各负其责，密切配合，确保改革顺利进行。改革中遇到的重大问题应及时向省政府报告加强政策宣传和业务培训机关事业单位职工养老保险制度改革直接关系到机关事业单位职工的切身利益，涉及面广，政策性强。各地区、各部门要统一宣传口径，全面准确解读改革政策，正确引导舆论，为改革的顺利实施创造良好的舆论环境。各地要结合工作实际，广泛开展业务培训，帮助相关工作机构和人员掌握政策，提高工作水平和业务能力。加强机构能力建设各地要根据政府机关事业单位职工养老保险制度改革的实际需要，加强社会保险机构的能力建设，相应增加人员数量，并提供必要的资金和服务设施。各级社会保险经办机构要进一步完善管理体系，制定和规范业务流程，实现规范化、信息化、专业化、精细化管理，不断提高工作效率和服务质量本实施意见自20xx年10月1日起执行。现行规定与实施意见不一致的，以实施意见为准附件1。基本养老金计算和分配办法。表安徽省人民政府12月9日20xx安徽省社会保障实施意见范文 2安徽省颁布实施意见做好人力资源和社会保障扶贫工作根据省人力资源和社会保障厅资料，近期，我部下发了《关于坚决打赢扶贫攻坚战做好人力资源和社会保障扶贫工作的实施意见》，提出了实施扶贫工程、加强贫困职工职业培训、提高贫困人口社会保险水平、引导各类人才服务贫困地区、提高贫困地区劳动就业和社会保障能力等政策措施，以确保扶贫任务按时完成。具体来说，在实施就业扶贫工程中，我省将提供准确的就业服务，加强劳务对接合作，扩大贫困职工就业空间，帮助 40万有就业能力和愿望的农村贫困职工通过就业和创业实现扶贫。在增加职业培训方面，将努力实施以技能为基础的反贫困培训， 并开展技术教育和反贫困行动，以便每一个希望参加职业培训的贫困工人每年至少能接受一次免费职业培训，以确保他或她至少能掌握一种技能而致富。在提高社会保障水平方面，引导农村贫困人口积极参与基本养老保险和医疗保险的更新。在加强人才和人才支持服务方面，我们将继续实施有利于贫困地区、艰苦边远地区和基层单位的工资政策，全面提高贫困地区干部的能力水平。在提高就业和社会保障公共服务能力方面，努力实现贫困地区县级劳动就业和社会保障服务平台基本覆盖， 进一步提高公共服务效率和质量。记者日前从省人民社会保障厅获悉， 截至今年9月底，全省城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、城镇居民基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保人数分别为

886.9

万人、3429.3

万人、1627.6

万人、440.2

万人、538.3

万人和

510.6

万人。他们分别完成了年度计划的87.74%、100.86%、101.39%、101.85%、101.1%和102.74%，超过了时间进度。今年以来，我省加快了社会保险制度改革，启动了机关事业单位养老保险信息采集和登记工作，巩固和完善了城镇居民大病保险制度，制定了全省工伤保险省级统筹措施和配套政策。积极推进社会保险覆盖面征收，引导和鼓励农民工、非公有制经济从业人员灵活就业参保缴费，将符合条件的农民工纳入城镇职工养老保险、医疗保险覆盖范围，进一步推进建筑业农民工参加工伤保险同船计划，社会保险参保人数持续增长；按时全额补贴给了老员工。截至9月底，全省共有53.84万名老字号员工获得生活补贴28.66亿元。我省在调整社会保险待遇方面也做得很好。启动退休人员基本养老金调整；调整生育津贴支付标准，对按企业标准支付工资的用人单位女职工，按照计划生育政策延长60天产假，并增加2个月的生育津贴；伤残津贴和供养亲属抚恤金标准提高，人均伤残津贴达到2696元，人均供养亲属抚恤金达到985元。安徽省社会保障实施意见范文三安徽省农村贫困人口综合医疗保障制度实施意见为贯彻落实《安徽省人民政府关于卫生扶贫项目的实施意见》 (郑万[20xx68号)，建立以基本医疗保险、大病保险、医疗救助和政府覆盖为主的贫困人口综合医疗保障体系，落实“三包一保”政策措施，有效解决因病致贫问题、保障对象保障对象为扶贫部门确认的农村备案立管贫困人口 (以下简称贫困人口)，与扶贫对象退出机制衔接，实行动态管理参保人员享受保障待遇的时间与基本医疗保险年度相同。、保障政策支持参保贫困人口参加基本医疗保险个人缴费，从20xx起由财政全额补助，通过城乡医疗救助基金全额支付县级民政部门会同财政、扶贫部门实施基本医疗保险。门诊补偿普通门诊贫困群众在县级医疗机构门诊治疗，免收起付线，年度限额内实际补偿比例提高到70%(不含一般医疗费用)每年的报销和赔偿限额将增加到各地普通人口的2倍。常见慢性病门诊贫困群众在县级医疗机构门诊治疗，免收起付线，在年度限额内按实际疾病补偿比例提高到75%特殊慢性病门诊贫困群众在全省医疗机构门诊治疗，免收起付线，参照医疗机构住院补偿政策执行原个人疾病较高补偿的基本医疗保险政策将继续执行。。住院补偿起付线贫困人口在县域范围内的乡镇卫生院、县级医疗机构、市级医疗机构和省级医疗机构住院治疗，自付额分别降至100元、300元、500元和1000元。符合基本医疗保险免赔额的人将继续免于免赔额。对于一年内多次在同一医疗机构住院的特殊慢性病患者，只计算一次可扣除额。补偿比贫困人口在乡镇卫生院、县级医疗机构、市级医疗机构和省级医疗机构住院的符合规定的医疗费用分别按 80%、70%、65%和60%予以补偿。特殊慢性病住院和转诊按要求逐步推进， 保障补偿比例分别提高5个百分点封盖线住院(含特殊慢性病门诊)补偿年度累计封顶线不低于20万元目录中的大病保险和重大疾病不计入年度封顶线计算基数。重大疾病按疾病类别支付，贫困人口患重大疾病的名单。在市级和省级医疗机构住院治疗按疾病类别支付，补偿比例提高到70%按照逐级转诊实施的要求，补偿比例提高5个百分点省级和市级医疗机构应当按照定点医院、定点病种、费用定额、特殊病例、结算程序等规定，保持与基本医疗保险相一致。大病保险省内住院大病保险的免赔额已降至 5万元，各环节补偿比例在原有基础上分别提高 10个百分点。最低支付线各段合规费用对 5万元、5万元至10万元、10万元至20万元和20万元以上的补偿率分别为 60%、70%、80%和90%大病保险制度的其他规定继续执行医疗救助医疗救助水平为贫困人口按年度住院总符合医疗费用的 10%给予补助(含特殊慢性病门诊)补贴金额不得超过基本医疗保险和大病保险补偿后的剩余合规费用。政府覆盖贫困人口在省内医疗机构发生的门诊费用和住院 (含特殊慢性病门诊)依从性费用均纳入政府覆盖范围根据基本医疗保险、 大病保险和医疗救助政策，贫困人口到省内县、市、省级医疗机构就诊，个人年自付最高限额分别为 3万元、5万元和1万元。当个人自付的合规费用总额超过当年个人自付的最高限额时，政府将支付超出部分的合规费用。个人自付费用的最高限额应根据贫困人口当年就诊的最高级别医疗机构确定。其他规定慢性病和重大疾病的范围按照《安徽省农村贫困人口慢性病和重大疾病保护指导目录》执行享受综合医疗保障政策的贫困人口转诊就医，执行《安徽省农村贫困人口分级诊疗办法》的规定本实施方案未涵盖继续实施基本医疗保险和普通人群大病保险政策的内容基本医疗保险覆盖范围内的住院病人和特殊慢性病门诊病人(本计划已经规定的除外 )均纳入大病保险、医疗救助和政府覆盖范围。其他需要改善补偿待遇的，由当地另行规定因穷人及其家人的个人行为导致过度医疗而发生的医疗费用，由患者自行支付；医疗机构因不合理的检查、治疗和用药导致过度医疗而发生的医疗费用，由医疗机构承担；上述费用不包括在综合医疗保险范围内。年度贫困患者医疗保险补偿金额(包括各地区新增医疗保险项目)不得超过当年医疗费用总额(包括限额以内的门诊和住院费用)、基金管理基金来源基本医疗保险、大病保险、医疗救助和政府担保基金分别来自城乡居民基本医疗保险基金、城乡居民大病保险基金、城乡医疗救助