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本文格式为Word版，下载可任意编辑——工作绩效测评标准推销员工作绩效测评标准：推销员之相关制度和职责，推销员工作绩效测评标准被测评人:测评人:测评日期:测评时段:*受命打定1.正确掌管推销工作的内容,并制定相应的推销筹划。2.正确安置推销工作的步骤,快速打定工作。3.正确...

推销员工作绩效测评标准

被测评人:测评人:

测评日期:测评时段:

*受命打定

1.正确掌管推销工作的内容,并制定相应的推销筹划。

2.正确安置推销工作的步骤,快速打定工作。

3.正确掌管上级指示,并实时正确传达。

4.正确理解工作会议精神与目的,为达成推销目的,有效地运用各种方法。

5.接到推销工作任务能很快的分析整体处境与布局,制定切实可行的筹划。

6.着重考虑达成终点目标的手段、方法,然后再行动。

7.带着十足的信仰和决心开头工作。

8.推销工作前检查和确认工作内容和方法是否对路。

*业务活动

1.以仆人翁的精神与同事及协同心协力。

2.正确熟悉推销的目的,正确处理业务。

3.积极主动在推销中改善工作方法。

4.了解完成目标工作中不成欠缺的要素。

5.正确向同事或协说明工作目标及其重要性。

6.为了适应新的需要和新的问题,能很快的有弹性的变更原有决策。

7.能很快地做业务范围内的决策,同时很快地采纳这项使命。

8.在任何处境下,都能留神节省本金,操纵本金。

9.能积极提升、创造、推动本身业务工作,并且有特殊付出。

10.工作的处理过程与结果均特别正确,可以充分相信。

11.运用丰富的学识和技能,充分适应自身职务的需要。

12.热衷于吸收与工作相关的新情报和新学识。

13.定期了解、走访客户,交换观法和思想,举行宣传广告活动。

14.以企业内外信息为根基,在正确分析后,提出明确活动方针。

15.留神其它公司竞争产品的广告,掌管其最新动向。

16.冷静、急速的处理客户的怨恨或投诉。

17.分析客户不满理由,争取以后不再重复发生。

18.查看客户的容貌,采取相应的对策。

19.留神客户的性格和心理。

*工作效率

1.正确确认推销目标与推销对象,并踏实的执行完成。

2.留心检查推销工作中的细节,并在工作中着重留神。

3.崇敬他人想象,并赋予正确评价与吸收。

4.提防每天的工作提升;使工作效率不断提高。

5.掌管推销工作的前提,并有效地举行工作。

6.在推销工作中能随机应变,达成提高推销效率和成果的目的。

7.擅长与客户交际应酬,且不滥用金钱与时间。

8.有卓越的压服与交涉才能。且不树敌或有敌意。

9.能很快进入新的工作,并卓越完成任务。

10.热心于小组内部观法与信息交流。

11.留心凝听上级指示、命令,并细致记录。

12.留神身心健康,保持旺盛的精力。

13.工作中从不半途而废或展现后遗症的现象。

14.工作方法正确合理,时间和金钱使用特别有效。

*成果

1.推销成果、成效达成预期的目的或筹划的要求。

2.实时整理工作中的心得体会,为以后的推销工作创造良好条件。

3.推销工作总结报告实时、切实、真实。

4.通过工作,大大提高了推销的方法

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