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第3页共3页规章制度:思想政治工作考核标准思想政治工作考核标准一、评分标准考核内容标准分扣分标准党建与干___伍管理工作25分按照要求___和开好“三会一课”,党员活动记录规范完整、内容准确具体;入党积极分子培养有计划,措施有落实,基础资料填写及时、规范;积极开展党员责任区活动,合理划分责任区,做到责任明确,考核具体,效果明显;落实党费交纳制度,党费交纳足额、及时,并建立台帐,以上缺一项扣___分。干部考核中班子成员有不称职者或民主评议党员中有不合格党员者扣___分,对于___部门交办的各项任务未及时完成而造成影响的扣___分。基层建设与宣传报道工作25分思想教育活动开展及时,记录健全、完整(职工大会每月一次,职工政治学习每月二次,职工思想动态(范本)分析每季一次,谈心活动每月二人次,半年及全年思想政治工作总结),缺一项扣___分。宣传报道及时,信息员作用发挥好,每月《情况交流》至少一篇,缺一次扣___分,不及时完成当月各种宣传工作任务,影响公司整体工作扣___分。党风廉政与综合治理工作25分党风廉政,认真执行党风廉政建设制度,遵纪守法,发生违法、违纪事件不得分。综合治理,本单位无民转刑案件,无打架斗殴、酗酒~、封建迷信及其它丑恶现象等不良行为。凡有不良行为一项不得分。本单位治安防范措施得力,重要部位落实“三防”(人防、物防、技防),无财务损失及被盗案件发生。凡发生一起不得分。落实消防责任制和消防措施,不落实扣___分。民主管理工作10分民主管理小组会、班组民主管理会每月召开一次会议;坚持厂务公开制度,公开栏内容齐全,工资、奖金、考勤、工时每月公开一次;合理化建议活动由民管小组每季度向职工征集一次,并由队委会责成有关人员___落实,以上缺一项扣___分。工会与共青团工作15分工会___健全,无侵犯女职工合法权益事件发生,无劳动争议、无越级___事件发生,发生一次不得分。基层“职工之家”与“团员活动室”设施齐全,公司工会及团总支___各种活动积极参加,对于交办的各项任务未及时完成而造成影响的扣___分。按时收缴会费及团费,无收缴记录扣___分。职工互助安康保险入会率达到___%以上,达不到扣___分。开展青年思想工作好,无各类违法违纪事件,发生一次不得分。注:扣分标准中各项未达标时,扣完标准分为止,不再另扣分。二、否决条件如下:有下列情况之一者,为否定指标:1、本单位领导班子成员不遵守厂纪厂规,有重大违纪问题发生的扣___分。2、单位职工思想不稳定,如有___越级___
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