六曲河镇教育工会第一届第一次教代会资料

~~教代会资料目录1、会议议程2-42、六曲河镇教育工会第一届第一次教代会筹备会议记录5-73、六曲河镇教育工会第一届第一次教职工代表大会组织机构及代表名8-104、六曲河镇教育工会第一届第一次教职工代表大会代表资格审查报告115、六曲河镇教育工会第一届第一次教职工代表大会开幕词12-136、《六曲河镇教育管理中心2014年工作报告》；--14-237、《六曲河镇教育管理中心2014年工会工作报告》；24-278、《六曲河镇教育管理中心财务2014年工作报告》28-309、《赫章县六曲河镇初级中学教师绩效量化考核方案》；30-4110、六曲河镇教育管理中心关于《六曲河镇义务教育学校教职工综合量化考核方案（试行）》的部分内容修改说明；42-4311、六曲河镇教育工会第一届第一次教职工代表大会闭幕词44-45六曲河镇教育工会第一届第一次教代会会议议程会议时间安排会议内容主持人筹备会2014年11月17日上午9:00—11:00一、确定六曲河镇教育工会筹备委员会二、讨论六曲河镇教育工会第一届教职工代表选举方案 三、确定第一届教职工代表名额分配及相关事项；陈大敏主主席团会议2014年12月9日上午9:00-11:00一、六曲河镇教育工会第一届第一次教职工代表大会代表资格审查。二、确定本次教代会的主要内容：三、确定列席代表和特邀代表：四、资料准备陈大敏预备会2014年12月27日上午9:00-9:301、陈大敏作代表资格审查报告：2、分管教育领导作指导讲话；3、村领导讲话；罗焕碧代表大会2014年12月27日上午9:30-12:001、邓虎同志致开幕词；

2、全体起立，奏《国歌》；

3、邓迪同志作《六曲河镇教育管理中心2014年工作报告》；4、成联兴同志作《六曲河镇教育管理中心2014年工会工作报告》；5、王德举同志作《六曲河镇教育管理中心2014年财务工作报告》；6、邓迪同志对六曲河镇教育管理中心关于《六曲河镇义务教育学校教职工综合量化考核方案（试行）》的部分内容修改说明；7、选举六曲河镇教育工会委员会委员；工会主席、副主席、经费审查委员会主任、女工委主任；8、分组讨论以上报告、规定和方案；罗焕碧代表大会2014年12月27日下午2:00-4:009、议案答复；

10、表决通过上午的报告、方案；

11.邓虎同志致闭幕词；

12.全体起立，奏《国歌》；

13.全体代表合影.罗焕碧

六曲河镇教育工会第一届第一次教代会筹备会议记录时间：2014年12月9日地点：六曲河镇教育管理中心办公室主持人：邓迪记录：陈大敏参会人员：邓迪、邓虎、王德举、王义、吴江兰、孙爱、刘英、燕奇、陈大敏、唐正愉、王天将、王定宽、彭强、尹涛、苏峰、成联兴、李琴。会议内容：一、六曲河镇教育工会第一届第一次教职工代表大会代表资格审查二、确定本次教代会的主要内容：（一）预备会（二）六曲河镇教育工会第一届第一次教职工代表资格审查报告（三）审议《六曲河镇教育管理中心2014年工作报告》（四）审议《六曲河镇教育管理中心2014年财务工作报告》（五）审议《六曲河镇教育管理中心2014年工会工作报告》（六）审议六曲河镇教育管理中心关于《六曲河镇义务教育学校教职工综合量化考核方案（试行）》的部分内容修改说明（七）表决各种报告和方案（八）选举六曲河镇教育工会主席、副主席、女工委主任（九）回答教职工提出的议案（十）闭幕三、教代会召开时间：2014年12月27日上午9点。四、参会人员：（一）正式代表：第一届第一次教代会的全体代表（二）列席代表：唐仁忠（乌蒙山私立学校校长）、方芳（中心幼儿园园长）（三）特邀代表：施绍红（六曲河镇党委副书记、分管教育领导）、蒋志国（老场坝村党支部书记）五、有关准备工作：（一）资料准备：开幕词、闭幕词、决议草稿、提案表等文字资料；六曲河镇教育工会第一届第一次教职工代表大会代表资格审查报告；《六曲河镇教育管理中心2014年工作报告》；《六曲河镇教育管理中心2014年工会工作报告》；《六曲河镇教育管理中心2014年财务工作报告》；《赫章县六曲河镇初级中学教师绩效量化考核方案》；六曲河镇教育管理中心关于《六曲河镇义务教育学校教职工综合量化考核方案（试行）》的部分内容修改说明；（二）教代会议程安排。（三）音响、摄影、后勤准备。（李翔、孙爱刘英孙健徐涛）六曲河镇教育工会第一届第一次教职工代表大会组织机构及代表名单一、大会主席团成员邓迪、邓虎、王德举、王义、吴江兰（女）、罗焕应、陈大敏、罗焕碧、唐正愉、王天将、王定宽、彭强、尹涛、苏峰（彝族）、成联兴、李琴（女）、孙健（女）。二、大会执行主席（2名）：罗焕碧陈大敏三、大会秘书长陈大敏四、议案审查委员会：（7名）主任：邓迪委员：王义唐正愉王天将吴江兰（女）邓虎王德举五、代表资格审查委员会：组长：邓迪副组长：陈大敏成员：罗焕碧邓虎成联兴六、资料组：组长：陈大敏成员：吴江兰张承兴张鹤王义孙爱邓虎七、后勤服务组：组长：孙健成员：李翔刘英孙爱徐涛八、各片代表名单初级中学：31名唐正愉罗焕应刘文举余德学罗孝勇（彝族）徐廷辉王亚军李德龙成联兴成忠枢潘磊路伟陆文旭文峰（彝族）罗保高杨杰李琴（女）沈朦（女）叶国彩（女）李风雪（女）曾琴（女）肖英（女）陈大群唐兴敏吴奎饶丽（女）涂能慧（女，苗族）代静（女）张小艳（女）熊英（女）沈琴（女）六曲小学：21名王天将孙健（女）王俊张鹤李翔罗焕碧颜勇陈大敏吴江兰（女）杨静（女,布依族）曹跃（女,布依族）张承兴邓正举周依（女）肖德光陈其勇、刘发荣孙成春潘丽（女）杨小萍(女,彝族）余梅（女）拉乐片校：9名邓迪尹涛高文昌武声雄陈祖发赵猛马昌庆朱茂丹（女）徐春艳（女）新店片校：9名魏毅彭强孙爱魏远祥王永刘英（女）王义邵永成信维大田片校：8名王德举王定宽王瑜（女，彝）杨贤文熊校朱啟福陈敦银郭登永家竹片校：6名邓虎苏峰（彝）吴跃胡书文陈伍平刘丽（女）正式代表合计84名。九、列席代表：唐仁忠（乌蒙山私立学校校长）方芳（中心幼儿园园长）十、特邀代表：施绍红（六曲河镇党委副书记、分管教育领导）蒋志国（老场坝村党支部书记）六曲河镇教育管理中心2014年12月27日六曲河镇教育工会第一届第一次教职工代表大会代表资格审查报告（2014年12月27日）各位代表：六曲河镇教育工会第一届第一次教职工代表大会的代表，是由各工会小组民主选举产生的，我受本次大会资格审查委员会的委托向大会作代表资格审查报告。我镇中小学有教职工263人，本届正式代表84人，占教职工总数的31.9%，本次应选代表84名。其中：中共党员18名，占代表总数的21.42%；女教师24名，占代表数28.6%；少数民族代表8名，占代表总数的9.5%。这些代表中有党、政、工、团的干部代表，有来自教学第一线的教研组长、班主任代表，有几十年坚守在教育工作岗位上的老教师代表，也有大胆创新、勇于开拓、求真务实的年轻教师代表。他们光荣地出席了我镇第一届第一次教职工代表大会，充分体现了代表的广泛性、先进性和代表性。经审查，参会的84名代表均符合条件，因此，确认代表资格全部有效。六曲河镇教育工会第一届第一次教职工代表大会开幕词各位领导、各位代表：在打造我镇和谐校园，推进我镇教育事业发展的重要时期，我们迎来了六曲河镇教育工会第一届第一次教职工代表大会的胜利召开，这是我们教职工政治生活中的一件大事，也是广大教职工参与学校民主管理，共谋我镇教育发展的一次盛会。在此，我谨代表六曲河镇教育管理中心向大会的召开，表示热烈的祝贺！向出席今天大会的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！在过去的几年中，六曲河镇全体教职工，紧紧围绕各校各时期的中心工作，以饱满的热情、主人翁的态度，团结奋进，开拓创新，积极投入到学校各项教学改革中去，取得了一个又一个佳绩。为各校的科学、和谐发展奠定了坚实的基础。如今各校的硬件设施更加完善，校园环境更加优美，师资水平明显提高，育人质量连年进步，得到了领导、家长及社会各界的普遍公认和广泛赞誉。同志们，这次代表大会的任务以党的十八大会议精神指导，以“育人为本”为方向，拟完成以下几个方面的议程：听取审议《六曲河镇教育管理中心2014年工作报告》；《六曲河镇教育管理中心2014年工会工作报告》；《六曲河镇教育管理中心2014年财务工作报告》；六曲河镇教育管理中心关于《六曲河镇义务教育学校教职工综合量化考核方案（试行）》的部分内容修改说明；选举六曲河镇教育工会委员、主席、副主席、经费审查委员会主任、女工委主任；由大会主席团答复教职工代表提案。这次教代会的召开，必将推进我镇各校点各项工作更加蓬勃向前发展，它必将是我镇中、小学各校和教学点贯彻新理念、跨上新台阶、创出新思路、铸造新辉煌的新起点。各位代表，发展是永恒的主题，办人民满意的教育是我们不变的追求。新的形势给我们提出了更新更高的要求。竞争依然激烈，困难依然存在。我们决不能停留在已有的成绩上，我们应该进一步营造积极、健康、和谐的发展环境，开拓创新、奋发有为，取得新的发展和突破。最后，预祝大会圆满成功！祝在座的各位身体健康，工作顺利！现在，我宣布：六曲河镇教育工会第一届第一次教职工代表大会开幕！六曲河镇教育管理中心2014年工作报告各位代表、各位领导、各位来宾、大家好！我受教育管理中心委托，向大会作教育管理中心2014年工作报告，请予审议。一年来，教育管理中心在上级各部门的正确领导下，坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以建设“教育强镇”为目标，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，深化教育体制改革，提高教育教学质量，各项工作成绩显著,整体办学水平大幅提高。现将2014年工作汇报如下：

一、基本情况六曲河镇现有公办小学（教学点）14所（个），有84个教学班;其中完全小学9所，教学点5个；在校小学生2775人、教职工152人；初级中学1所，有30个教学班、在校学生1912人、教职工111人；私立学校1所，小学部15个班、小学生640人、初中部有29个教学班、在校初中生1534人、教职工198人。民办幼儿园1所，有幼儿教师23人、全镇入园人数918人、其中教育部门代办的入园人数382人。二、教育工作的开展（一）教育教学常规工作1、制度建设2014年2月28日，教育管理中心召开了全镇教育工作安排会议，全面部署了全年教育教学工作。为强化管理，六曲河镇教育管理中心进一步建立健全了各项教育教学管理制度，严格教学过程管理，全面落实《中小学教学常规管理细则》，注重制度的检查和落实，做到定期与随机检查相结合，数量与质量检查相结合。并制定了六曲河镇中小学教育教学常规管理、六曲河镇财务工作、六曲河镇中小学学籍管理、六曲河镇控辍保学、六曲河镇教职工考勤管理等制度。并要求各校（点）制定相关的管理制度，从领导的岗位职责，班主任、科任教师的岗位职责，到教研教改、考勤考绩、各项活动的管理制度，都要具体细致，可操作性强。要求校长（负责人）将制度落实作为管理的支点和抓手，落实层次管理，重点督促各部门严格执行制度依章办事，使学校常规工作得到有效落实。各项规章制度涉及行政管理、教学管理、校园管理、教师管理、学生管理等各个方面，结合本校实际，并要求各校（点）将规章制度辑印成册，入室、上墙。科学完善的制度使学校管理工作有法可依、有章可循，从而推动了学校管理的规范化、制度化建设。2．教师队伍建设。各校现有专职教师学历基本达标，教师队伍稳定，2014年六曲河镇派出参加各项培训的教师达到150人之多，教师所有培训均达到合格以上等次，为六曲河镇的教育教学事业注入了新的血液。3、教研工作推进情况各校严格按照赫教【2008】5号文件的具体规定对教学常规工作进行全面考核，重点抽查，督查次数足，督查有计划、有总结、督查过程资料齐全。全体教师按要求认真书写教案、批改作业，课外作业布置合理。教师继续教育工作开展扎实，力度强悍，顺利按进度进行。教育管理中心每学期对全镇各校组织了四次教育教学常规检查，并及时反馈检查信息，以便各校及时整改，以期达到更好的教学目的。在2014年庆祝教师节大会上，县人民政府、县教育局对教育系统涌现出的先进集体和先进个人进行了通报表彰，其中乌蒙山私立学校获得奖金52000元、教育管理中心获得奖金12000元。六曲河镇人民政府对六曲河镇的先进集体、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任进行了表彰，其中初级中学、大田小学、新店小学获得“先进集体”称号。我镇中考也取得了好的成绩，其中500分以上的有45人。（三）安全维稳工作一年以来，我镇各校在上级部门的关心与指导下，认真学习贯彻加强学校安全工作的有关文件，成立安全领导小组，建立健全各种安全制度，层层签订安全责任书。教育管理中心配合六曲河镇政府完成了10次学校周边可能会出现的安全隐患排查，将校园周边安全隐患扼杀在萌芽状态，从而使我镇各校安全工作又上一个新台阶。（四）营养餐工作1．执行标准确保质量我镇各校（点）食堂采用学校自办，派专人管理、招聘食堂工人做饭的模式经营管理，按照比例配齐工勤人员，进行了猪肉招投标，粮油配送，并严格按照贵州模式供餐和“6543”目标要求，确保供餐质量。2．资金安全学生满意对学生营养改善计划的资金使用，严格依照上级文件要求执行，认真落实学生供餐实名制管理制度和财务管理制度。从11月7日后明确要求学生每天4元钱的营养膳食补助资金。在进行资金管理过程中，广泛听取社会各方面意见和建议，高度重视舆情分析，及时改进工作，认真总结、宣传推广典型经验，努力营造全社会共同支持、共同监督和共同推进的良好氛围。不仅使学校、家长明白了政策，扩大了社会影响，而且赢得了他们的支持，同时也赢得了上级领导和社会对这项工作的关注和认可。真正做到学生满意、家长放心、社会认可。（五）寄宿生工作我镇严格按照有关要求，对寄宿生进行生活补助，全镇共补助寄宿生1756人，其中中学1219人，人均625元；小学537人，人均500元，共发放生活补助930375元，真正让这项惠民工程落到实处。(六)生均公用经费的管理我镇各校公用经费严格按照《农村中小学公用经费支出管理办法》和贵州省《农村义务教育经费保障机制改革工作的实施方案》和相关的法律法规进行管理。公用经费主要用于保证学校正常运转。开支于教学业务与管理、教师培训、实验实习、文体活动、教学资料印刷、水电取暖、交通差旅、邮电、仪器设备、图书资料、教学软件等的购置与维护，房屋、建筑物的日常维修维护等。根据教育教学的轻重缓急、统筹安排使用。既保证学校的正常教学工作，又适当安排促进学生全面发展所需经费。在物资采购中，符合政府采购条件的，申请进行集中采购，使每一分经费都发挥其最大的效应。我镇还要求各校加强财务公开，定期实行财务公示，强化财务人员培训。大宗物资采购必须及时公示，期末将财务收支情况向全体教职工公布，接受群众监督。我镇各校公用经费支出实行分管领导“一支笔”审批，严格按照《赫章县教育局教育核算中心实施细则》的规定执行。切实按照公用经费开支的定额标准、实物配备和耗材标准进行实物消耗的核算。保障了资金的安全性和有效性，使有限的资金更好地为教育教学服务。（七）教育“9+3”计划根据《省人民政府关于实施教育“9+3”计划的意见》（黔府发[2013]1号）、《赫章县人民政府关于贯彻落实教育“9+3”计划的实施意见》、《赫章县教育“9+3”计划实施方案》、《赫章县2014年中职招生工作实施方案》等文件精神，教管中心深入贯彻落实“9+3”计划，要求全镇各校高度重视，认真组织，明确专人负责，按相关要求完成任务，工作情况作如下：1．巩固提高9年义务教育成果通过大力开展“控辍保学”宣传工作，教师对学生实行包保责任制，学校发动全体教师进村入户，宣传“9+3”计划的内容以及劝返辍学学生复学，让学生进得来，留得住。2．高度重视，加强领导各学校高度重视实施教育“9+3”计划，各校成立以校长任组长“9+3”计划领导小组。学校按照相关文件通知精神，及时安排部署相关工作，确保“9+3”计划工作的有序开展。3．广泛宣传，确保工作实效各校通过多种形式和渠道，广泛宣传《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国未成年人工作保护法》《贵州省义务教育法条例》等法律法规，广泛宣传实地教育“9+3”计划的内涵。利用在公路沿线制作固定或永久性的宣传标语、制作宣传栏、出黑板报、校园广播、校会、班会家长会等载体，加强宣传，将实施教育“9+3”的有个教育法律法规、相关政策宣传到每位学生、每位家长。4．落实职责，完成任务六曲河镇初级中学和乌蒙山私立学校2014年的初三毕业生全部升入普通高中和中职学校就读。目前我镇正抓紧实施教育“9+3”计划，联系村组干部、通过村组干部和全体教职员工积极向学生和家长宣传“9+3”计划、“雨露计划”、同心工程等，并以此博得学生及家长的大力支持，圆满完成相关任务。（八）师德师风建设2014年是师德活动年，我镇积极开展师德各项活动，积极组织教师学习师德内容，提高个人修养，11月6日，六曲河镇教育管理中心举行了全镇师德演讲比赛，12月13日，全镇教职工参加了县教育局组织的师德师风统一考试。全镇教师更加注重师德师风建设，在此种良好风气下教职工恪守教师职业道德规范，无任何违法违纪行为。（十）教育基础设施建设2014年，在上级各部门的支持下，我镇学校的办学条件得到了改善。初级中学教师公租房、学生宿舍、赫章县乌蒙山学校、川硐小学教师公租房、新店小学教师公租房和学生宿舍、拉乐小学的教师公租房和学生宿舍均投入使用，板房小学、草塘小学、碾房小学、院子教学点教师公租房正在修建中，向教育局争取资金8万元硬化拉乐小学操场，燕子教学点校园绿化、碾房小学围墙修建、板房小学围墙修建、民祥小学厕所围墙维修、中心小学校门正在开工。中心小学留守儿童之家、拉乐小学留守儿童之家、家竹小学留守儿童之家建设已验收合格，中心小学学生宿舍正在修建之中，中心小学、大田小学、家竹小学、民祥小学教师公租房正在与相关部门协商中。（十一）、信息技术教育管理不断提高

六曲河镇在上级部门的统筹规划及支持下，初级中学、中心小学、家竹小学安装了班班通设备共57套，此设备将现代化教学模式更大程度引进课堂，最大限度地服务于教育教学。三、存在的不足和今后工作思路（一）存在的不足教育管理中心在上级各部门的支持下虽然已经取得一定的成绩，但我们也清醒地认识到，这还是低水平的，低层次的。还存在许多问题和不足，主要表现为以下几方面。1.师德师风建设有待加强，部分教师工作怠慢，社会影响过大，思想意识落后，不严格要求自己。2.教职工工作量化方案有待完善；教师听评课尚未达标，部分教师造假资料骗取考核分数。3.学校管理水平较低，效益不高，教育质量提高的幅度小，学校的吸引力不强。4．名校长、骨干教师和学科带头人还需大量培养。5．实施素质教育及新课改工作力度不够，存在现行教育机制体制与考核体制不同步的矛盾。6．宣传力度不够，群众对义务教育的认识和理解还不深刻，并有少数对“义务教育”的理解存在一定的偏见。7．教育需求与投入矛盾十分突出，部分办学条件还需进一步改善。8.对特长生的培养有待加强；对学生的心理健康教育急需加强；多媒体教学尚未进入教室；实验教学不达标无校本课程；综合实践活动举行较少。这些问题和困难，在一定程度上影响了我镇教育的发展，制约着义务教育的均衡发展。（二）今后工作思路1．转变观念，开拓创新，实现教育事业可持续发展。继续坚持以十八大重要思想为指导，以新思路、新举措谋划教育事业，不断创新工作思路和措施，加快发展步伐，全力向“基础教育创强县、素质教育争一流”的目标迈进，力争使我镇教育工作跨入县前列。2．继续完善“以镇为主”的义务教育管理体制。切实提高认识，坚持教育优先发展战略地位不动摇，进一步深化教育改革，调整和完善管理配套措施，紧紧抓住国家教育政策向西部地区倾斜的有利时机，认真研究，稳步推进教育布局结构调整，优化整合教育资源，促进义务教育均衡、协调发展。实现义务教育均衡发展工作作为“一把手工程”来抓，从源头上抓好防流控辍工作，从根本上巩固“两基”成果。4．加强教师队伍建设和管理。加强师德建设，下大力气建立一支观念新、业务精、师德高尚、精心育人的教师队伍和一支能吃苦、有干劲、团结勤奋、求真务实的学校管理队伍。认真落实教职工待遇，重视学习、实践和创新，一手抓“德”，一手抓“行”，建好领导班子，带好教职工队伍，努力办好学校。5．加强和改进德育工作，推进素质教育。切实把德育放在教育工作的首位，充分发挥学校教育在未成年人思想道德建设中的主渠道、主阵地和主课堂作用，深入开展弘扬和培育民族精神教育活动，加强诚信教育和民主法制教育，大力推进文明习惯的养成教育，积极推进义务教育阶段德育课程建设和校外教育基地建设。深入推进新一轮基础教育课程改革，着力提高教学质量。大力加强中小学班主任队伍建设，全面推进素质教育，促进学生全面发展。6、加大教育宣传力度，让家长、学生明白教育的重要性、紧迫性，促使家长、学校、社会合力搞好教育事业。把教育的地位凸现出来，切实为新农村建设打好基础，提高劳动者素质。7、探索教育规律，主动工作。百年大计、教育为本，教育本身是一项连续性的工作，我们将建立健全激励奖励机制，完善各项规章制度和量化考核方案，逐步建立起适合我镇教育改革发展的路子。8、不断拓宽教育融资渠道，教育工作是一个长期的动态过程，我们的教育工作虽然取得了一定成绩，但是我们也清醒地认识到，我们的教育工作与县的要求和广大群众的期望还有很大的差距。在今后的工作中，我们将进一步加强对教育工作的领导，进一步理顺关系，加强管理，不断强化工作措施，持之以恒地抓基础、求深入、创特色，促进义务教育的均衡发展，全面提高教育质量和办学效益，为六曲河镇经济发展和社会进步作出更大的贡献。六曲河镇教育管理中心2014年12月27日六曲河镇中、小学工会工作报告各位代表、各位领导、各位来宾、大家上午好！我受本届工会委员会委托，向大会作我镇2014年中、小学教育工会工会工作报告，请各位代表审议。一年来，在中、小学党支部和中、小学工会的领导下，中、小学积极探索中、小学工会工作的新思路、新方法，努力开创中、小学工会工作的新局面。中、小学教育工会，在工会工作中紧紧围绕中、小学学校重点工作，依照工会章程，按照“有所为，有所不为”的工作思路，履行维护职能，以加强民主管理，为教职工多办实事，服务中、小学教职工为重点。团结和依靠全镇职工，弘扬我镇教职工“团结奋进，求实创新”的精神，进一步解放思想，振奋精神，开拓创新，与时俱进，使我镇中、小学工会工作上了一个新台阶。一、加强学习，提高认识，提高工作水平我镇中、小学工会工作实行中、小学两级管理体制，积极倡导探索中、小学管理的思路和方法。由于我镇教育管理中心成立时间较短，工作经验相对较少，需要进一步的探索。因此，我们认真学习《工会法》和相关文件，贯彻中国工会十八大精神，加强自身建设，在中、小学工会班子的每一位成员的头脑里强化服务意识，摆正工会工作在教育管理中心工作中的正确位置，在中、小学党支部班子的领导下，真正代表广大教职工的根本利益，积极开展工作。着力发挥工会的“组织、引导、服务、维护”功能和作用，努力实现服务大局有新的贡献，服务全镇教职工有新的作为，自身建设有新的发展，组织动员教职工投入到我镇教育各项工作中，为提升我镇教育名声而努力奋斗。二、加强建设，健全组织六曲河镇教育管理中心成立以来，我们通过基层推荐，全镇教职工大会投票选举，分别成立了中、小学工会委员会，工会委员会的成立，为积极开展工会工作奠定了良好的基础。随着我镇教职工队伍的不断扩大，我们积极开展引导工作，做好新分配来的青年教师的思想工作，成熟一个，发展一个，使工会队伍不断发展，不断更新。三、积极服务，温暖人心工会是在党领导下的一个群众组织，她应是教职工利益的代言人，是广大群众的代表。我们要长年关注我镇在职及离退休职工的身心健康状况和生活状况，积极工作，注重感情投入，使全镇教职工对我镇的教育事业真正有“家”的感觉。1、在一些重大节日，积极开展慰问活动。2、不断组织各类有益于身心健康的活动，如今年的“三八”节全镇各校点女教职工举行了趣味多样活动等。3、为了展现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，增强广大教职工的身体素质，初级中学工会积极为教师购买体育活动器材，组织教职工开展体育活动，中心小学工会组织教职工健身操锻炼活动。活动参与面广，教职工反映较好。4、在春节前教育管理中心和中、小学分别看望了退休的老教师老职工。5、对生病和困难的教职工争取了资金补助。6、教育管理中心和中、小学教育工会对教职工和亲属过世进行吊唁。7、推优与教学比赛，积极开展“推先评优”活动。为进一步贯彻落实党的十八大和习近平总书记在《同北京师范大学师生代表座谈时的讲话》精神，切实加强我镇教职工队伍建设，促使广大教职工不断丰富教学内容，提升教育教学水平，弘扬高尚师德，我镇举行了“师德师风演讲比赛”和“优质课评选比赛”。8、初级中学教师公租房、川硐小学教师公租房、新店小学教师公租房、拉乐小学的教师公租房均投入使用，板房小学、草塘小学、碾房小学、院子教学点教师公租房正在修建中。中心小学、大田小学、家竹小学、民祥小学教师公租房修建正在与相关部门协商中。通过对本年工作的回顾，取得了一定的成绩，但离上级要求，离全体教职工的殷切希望还有距离。相信下届工会班子全体成员一定会戒骄戒躁，发扬成绩克服不足，和全镇教职工齐心协力为我镇教育事业的快速发展，再作新贡献。六曲河镇教育管理中心2014年财务工作报告各位代表、各位领导、各位来宾，大家好！我受六曲河镇教育管理中心委托，为这次代表大会作财务工作报告，请予审议：这一年在学校党支部的正确领导下，在教管中心主任的带领下，在各学校的大力支持下，在镇财政分局和教育局的正确指导下，较好的完成了本学年的财务工作，保证了我镇教育日常工作的顺利进行，,我们财务人员团结协作,以求真务实的工作精神,较好的完成了各项工作任务,在平凡的工作中取得了一定成绩，凭着责任心和敬业精神，财务室的各项工作有条不紊，严谨规范地进行着。作为财务人员不仅要有专业的知识，还要有工作的责任心，对收支的每一笔业务认真审核，对借款、费用报销严格把关，签字权限、票据的规范性等都要仔细审核，同时要合理控制成本费用，充分发挥财务室的监督职能。现将本学年的财务工作汇报如下：一、2014年公用经费支出情况，本年度全镇共支出144,5212元。其中办公费49,1285元；印刷费1,5877元；水费2,4648元；电费6,0176.54元；邮电费3,2946元；取暖费13,2297元；交通费1,1595元；差旅费8200元；维修费23,2568.1元；租赁费2500元；会议费7251元，培训费3,0543.5元；专用材料费4,0209元；劳务费33,6606元；其他商品和服务支出1,7173.8元。

二、努力学习，提高财务人员的政治素质。

财务人员能自觉的参加一切政治学习，认真作好学习笔记，不断提高财会知识和政策水平，能认真贯彻执行财务政策，方针、制度，使学校的财会工作能按照国家的政策、法令进行，从而保证财会工作顺利完成上级下达的各项工作。

三、积极工作，努力完成后勤工作

后勤工作将影响到我镇教育的一切工作，制定了财务制度和上报审批程序，财会人员要做到账目清楚，收入、支出及重大项目定期公示，细致明了，为了节约学校的每一分钱，使有限的经费真正用在刀刃上，本学年积极配合各学校认真做好年度预算和决算，为学校做好强有力的保障。

四、查找差距，努力做好后勤工作

本年度虽然完成学校的各项工作，但还存在一定差距，如：政府采购，由于没有如期得到执行，使学校工作受到一定的影响，要想工作做到位，必须手勤、眼勤、多动脑筋，多替领导分担一些困难，把后勤工作做实、做细、做好。总之，在这一年的工作中，财务室人员在主任的带领下，坚决贯彻执行国家的法律法规及财务管理、会计核算的规章制度，认真完成全镇教育的会计核算工作，实时对成本核算、费用管理、开支范围和计划管理等情况监督检查，对工作中的问题及时研究处理，对重大问题及时向分管领导汇报。在今后的工作中，我们会更加努力，不断积累工作经验，有疑必问，有错误及时改正，无论是工作上、学习上，都要积极进取，开拓创新，充分发挥财务管理在各学校管理中的核心作用。争取与六曲小城镇建设的脚步一致，让教育不拖小城镇建设的后腿，为六曲教育的发展创造新的篇章！特此报告六曲河镇教育管理中心2014年12月27日赫章县六曲河镇初级中学教师量化考核方案为全面贯彻党的教育方针，深化教育改革，充分调动教师的积极性和创造性，全面提高教育教学质量，客观公正的评价每一位教师的工作，结合学校实际，特制订专任教师、学校管理人员、后勤工作人员、班主任考核方案。一、专任教师量化考核方案1.德（10分）(1)依法执教。认真贯彻落实教育方针、政策，无体罚或变相体罚学生行为。有记录一次扣0.5分，且后果自负。(1.5分)（2）严谨治学。牢固树立终身学习的理念，积极参加上级各部门组织的培训及考试，未完成学习任务或考试不合格不得分。（1分）（3）团结协作。在同事间捏造是非，打击先进，诋毁积极性，此项不得分。（2分）（4）关爱学生。因材施教，关注所有学生，不歧视后进生。有家长反映到校一次扣0.5分。（1.5分）（5）有全局观念，听从领导安排。不服从一次扣1分。（2分）（6）为人师表。做到学为人师，行为示范。课堂上不抽烟、不接打电话，不酗酒闹事并无酒后上课现象，上班期间不参与打麻将、玩扑克等娱乐活动。不着奇装异服，女教师不染怪发。以上行为每违反一次扣0.5分。（2分）2.能（10分）（7）认真编写各类工作计划、总结，按时上交各种教学活动资料。不按时一次扣0.2分，每缺一项扣0.5分。（1分）（8）课堂教学坚持使用普通话。（1分）（9）认真备课、编写教案并带教案上课，按时接受学校检查。期末无教案扣1分，不按时接受检查一次扣0.5分.(2分)（10）认真批改作业，有批改记录。完成教学常规规定的作业、测试次数。未完成一项扣0.5分。（2分）（11）关爱留守儿童。制订潜能生辅导计划，认真辅导潜能生。适时家访并作好记录。无记录扣0.5分。（1分）（12）按要求完成各类考试工作。认真监考、评卷、累分、录分、质量分析。不按要求完成一次扣0.5分。（1.5分）（13）完成教学常规规定的听课节数。无听课记录不得分，次数不达标扣0.5分。（1分）（14）从学生实际出发，精心探究教学，改进教学模式。（0.5分）3.勤（20分）（15）执周领导和教师实行坐班制并认真履行工作职责。如因不认真坐班或工作失职造成不良影响1次扣1分，出现安全事故加扣2分。（16）旷课一节扣1分。课堂上发生安全事故加扣2分，且一切后果自负。（17）早退、迟到每次扣0.5分。课堂上发生安全事故加扣2分，且一切后果自负。（18）病、事假每节扣0.2分。每学期病、事假累计5节以内不扣分，超过5节以超过部分计算。（19）私自调课一节按旷课一节论处，调课双方各扣1分。（20）升旗仪式（全体教师）、课间操（班主任、值周领导及教师）、眼保健操（随堂教师）、会议（包括周一例会、校务会、教研组会议等）、教研组活动无故缺一次均按缺课一节处理，扣1分。（21）集体活动的出勤规定为每天7节，上午4节，下午3节。此大项考核实行累计扣分，扣完20分为止。4.绩（55分）（22）工作量。按赫教[2007]44号文件规定核定，用教师周实际工作量除以标准周工作量乘以工作量分值即为教职工工作量得分。（3分）（23）平均分：实行实验班和普通班分类考核，基础分为10分。班级均分参照年级均分，每高1分加2分，得分不超过20分；每低1分扣1.5分，扣完基础分10分为止。（20分）提高率：实行分类考核，基础分为8分。参照上学年该班均分与年级均分之差，每上升1分加2分，得分不超过17分；每降低1分扣1.5分，扣完基础分8分为止。（17分）优分率：优分人数÷参考人数×该项分值即为得分。（5分）七年级第一学期及八、九年级起始学科的第一学期，只考核平均分和优分率两项，将提高率的分值17分并入到平均分合计37分进行考核，基础分定为19分，优分率分值5分不变。实验一类班的考核，七年级第一学期按体艺组专职教师的考核方法进行考核，从七年级第二学期开始，将平均分的基础分20分和优分率的基础分5分并入提高率合计42分进行考核，基础分定为21分。体艺组专职教师的考核，学校管理人员及学生测评占60%，教学活动占40%。（24）参加镇（或学校）、县、市、省（国家）各级组织的优质课评选等赛事活动，个人获等级奖一次分别得0.5、1、1.5、2分，获优秀奖得同级等级奖的一半分。同项同人以最高分计算，且此项得分不超过2分。（2分）（25）参加镇（学校）、县、市、省（国家）各级“评优创先”活动，个人获奖一次分别得0.5、1、1.5、2分。同项同人以最高分计算，且此项得分不超过2分。(2分)（26）辅导学生参加镇（学校）、县、市、省（国家）各级组织的竞赛活动，有1名以上学生获等级奖分别得0.5、1、1.5、2分。获优秀奖得同级等级奖的一半分。同项同人以最高得分计算，此项得分不超过2分。（2分）（27）教研论文在教育行政部门主办的报刊（或校刊）上公开发表一篇，按校、县、市、省（国家）级分别得0.5、1、1.5、2分。此项得分不超过2分。（2分）（28）向学校提出书面可行性建议，被学校采纳一次得1分。(2分)5.廉（5分）（29）教职工必须廉洁从教，无乱办班、乱收费、强制学生订购教辅资料和从事有偿家教等行为。凡有上述行为之一者，该项考核以0分计算。（5分）6.考核结果运用。（1）考核结果作为奖励性绩效工资分配的依据。（2）考核结果作为评先选优、评职晋级的依据。（3）考核结果作为镇党委政府实施教师末位换岗的依据。（4）考核结果作为年度考核的依据。二、学校管理人员量化考核方案1.德（10分）（1）思想政治素质和品德良好，热爱教育事业。（5分）（2）全面贯彻党的教育方针、政策、法律法规，依法治校。有较强的团结协作精神和以校为家的精神。工作不计较报酬，乐于奉献。（5分）2.能（10分）（3）认真学习教育理论和管理知识，普通话水平、计算机水平、学历达到规定标准以上，具有改革创新意识，学校常规管理思路清晰。（2分）（4）能独立完成分管工作和主管工作。（2分）（5）敢于维护教职工及学生合法权益和学校利益。（2分）（6）深入教学第一线，随时掌握和了解教学情况。（2分）（7）能够协调社会各方面的关系和搞好与教职工的关系。（2分）3.勤（20分）（8）严格遵守劳动纪律和学校规章制度，值周期间严格坐班制度，按学校要求抓好该周常规工作。（10分）（9）健全分管工作的计划、总结、实施方案、检查记录、图片等资料。（5分）（10）积极参与学校组织的各种重大活动,认真完成上级及学校安排的各项工作任务。（5分）4.绩（55分）（11）认真完成学校安排的分管工作，按赫教【2007】44号文件规定兼课，任教学科成绩有提升。（10分）（12）注重教职工队伍建设，校风、教风、学风好，师生及社会认可度高。（10分）（13）注重过程管理，积极参与对专任教师、后勤工作人员及班主任的绩效考核。若工作漂浮造成分管工作出现重大失误，在年度考核中被严重扣分，此项考核以0分计。（15分）（14）参与完善学校德育工作，指导好教研组、年级组工作。（10分）（15）按时完成校长临时交办的其他工作，组织好本办公室的日常事务工作。（10分）5.廉（5分）（16）廉洁自律，奖惩分明，不以权谋私。不以开会和办公事为由办私事。不以考察为由用公款旅游，无乱办班乱收费、乱订教辅资料行为。（5分）6.考核结果运用。（1）考核结果作为奖励性绩效工资分配的依据。（2）考核结果作为评先选优、评职晋级的依据。（3）考核结果作为镇党委政府实施教师末位换岗的依据。（4）考核结果作为年度考核的依据。三、后勤人员考核方案1.德（10分）（1）具有良好的政治思想和遵纪品德，热爱教育事业，工作不计较报酬，乐于奉献。（5分）（2）有为师生服务、为教学服务的思想，服从学校工作安排，有较强的团结协作精神和以校为家的精神。（5分）2.能（10分）（3）认真学习专业知识和业务知识，具有勤俭持家的工作作风。（2分）（4）保质保量完成学校安排的各项工作任务。（2分）（5）协调本办公室的各种工作关系，提高工作效益。（2分）（6）及时为师生提供服务，工作态度好。（2分）（7）做好负责工作的计划、总结、实施方案、检查记录、图片等资料。（2分）3.勤（20分）（8）认真执行学校的各项规章制度和劳动纪律，积极参与学校组织的各种重大活动,认真完成上级及学校安全的各项工作任务。（10分）（9）坚持上班制度，按时上下班。(5分)（10）按时完成上级各级领导及教育主管部门和学校安排的工作任务。（5分）4.绩（55分）（11）在完成学校的工作任务时，按赫教〔2007〕44号文件兼课，任教学科成绩在学校年级平均分左右。（20分）（12）关爱学生，工作完成好师生满意度高。（10分）（13）积极参加学校的各项活动，按时完成学校临时交办的其他工作。（15分）（14）重视学校德育工作，加强对学生的安全教育。（10分）5.廉（5分）（15）严格执行国家财经纪律，管好用好生均公用经费、营养改善计划经费和物资。（2分）（16）廉洁自律、正直公允。不以办公事为由办私事，不以学习培训为由用公款旅游。（3分）6.此项考核结果运用。（1）考核结果作为奖励性绩效工资分配的依据。（2）考核结果作为评先选优、评职晋级的依据。（3）考核结果作为镇党委政府实施教师末位换岗的依据。（4）考核结果作为年度考核的依据。四、班主任教师考核方案1.德（10分）（1）思想政治素质良好，全面贯彻执行《教育法》、《义务教育法》等法律法规，服从学校安排。不服从学校安排一次扣2分。（4分）（2）认真组织学生学习《中小学生守则》、《中学生行为规范》、《文明礼仪规范》，加强对学生良好文明行为习惯的养成教育。升旗仪式或大型集会均穿校服，不按要求一次扣0.5分。（4分）（3）教学中注重自主、自立、自强能力的培养，组织学生积极参加社会公益活动。（2分）2.能（10分）（4）按时上交各种表册资料。不按时一次扣0.5分，缺一次扣1分。（2分）（5）与科任教师密切配合，关注各科课堂教学组织纪律，切实作好学生操行评定。期末未落实操行评定扣1分。（2分）（6）建立健全班级管理制度，配合宿管员抓好本班寄宿生管理，搞好学籍管理，学生转入、转出、借读需经校长同意，办好手续。本班寄宿生每违反纪律一次或私自转入、转出学生一人，扣0.5分。（3分）（7）认真管理班级财产，每学期损坏财产赔偿200元以上此项计0分。200元以下每50元扣1分，50元以下不扣分。（3分）3.勤（20分）（8）认真执行学校的各项规章制度和班主任管理规定，上好班会课，按要求开好主题班会。缺一次扣0.5分。（2分）（9）组织学生按时完成上级和学校安排的类活动。不完成一次此项不得分，完成的按等次得分。（4分）（10）班主任每天必须掌握学生到位情况，及时追查当天未到校的学生，并立即通知家长。若落实不到位，有家长到校反映一次扣2分，且造成的后果自负。（6分）（11）抓好班级控辍保学工作。班级学生流失一人扣2分，并责令追回。（8分）4.绩（55分）（12）针对不同季节地点存在的安全隐患随时对学生进行安全教育。随时检查教室校园设施存在安全隐患，及时消除隐患并作好记录。（3分）（13）按要求出班刊、布置教室得5分。学年总评位于年级前30%的得3分，中间30%得2分，后30%得1分，倒数10%不得分。不按要求完成一次扣1分。（8分）（14）按要求组织学生打扫室内外清洁卫生得5分。学年总评位于年级前30%的得3分，中间30%得2分，后30%得1分，倒数10%不得分。卫生检查一次欠清洁扣2分。（8分）（15）眼保健操检查正常得5分。学年总评位于年级前30%的得3分，中间30%得2分，后30%得1分，倒数10%不得分。（8分）（16）课间操检查正常得5分。学年总评位