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本文格式为Word版，下载可任意编辑——公司销售代表薪利奖金计划公司销售代表薪利奖金筹划之相关制度和职责，公司销售代表薪利与奖金筹划简介1)建立销售代表薪金、福利与奖金筹划的目的:1.生意需求为达成在2022年前在全国范围内拥有145万个店铺面积的目标,XX公司要求全体笼罩分销商为XX公司提...

公司销售代表薪利与奖金筹划简介

1)建立销售代表薪金、福利与奖金筹划的目的:

1.生意需求

为达成在2022年前在全国范围内拥有145万个店铺面积的目标,XX公司要求全体笼罩分销商为XX公司供给笼罩性服务。同时,XX公司将支付分销商笼罩费用,其中包括全体本金和合理的利润。全体笼罩分销商务必拥有一个商素质、有信仰和有动力的笼罩员工队伍以保证为XX公司供给高质量和长期稳当的服务,其中包括笼罩分销商需要不断地吸引、聘请、鼓舞销售代表为XX公司进展业务。

2.在法律精神和条文下运作

XX公司和分销商都务必遵守政府的全体法律和法规。

提商分销商的才能

3.此筹划将扶助分销商进展系统管理人员的才能。

4.提高XX公司的才能

此筹划将让XX公司全体业务进展部经理把精力从管理销售代表上回到销售业务上。

2)销售代表薪金、福利与奖金筹划的细致介绍:

分销商和XX公司筹划通过引导以下四个主要变更来实施销售代表的薪金、福利与奖金筹划。

1

实施和销售代表签订的劳动合同

不管XX公司还是分销商都没有和销售代表签订正规规的劳动合同

笼罩分销商将会与必要的且合格的销售代表签订劳动合同

分销商会按照分流程序处理

不需要的销售代表

我们将首先介绍笼罩费用以此来吸引分销商与我们签订笼罩协议

劳动合同完成率是作为衡量分销商劳绩的

一个要素

由XX公司分发,但没有设设定一致的系统

分销商嘱托XX公司分发赏赐金

在一致的政策―“笼罩员工奖金系统”下计算奖金金额

笼罩协议领会声明:我们这样做是合法的

奖金是笼罩费用的一片面

XX公司暂时代表分销商销售代表分发奖金的理由是:

分销商仍末有一套有效的赏赐系统2.奖金需急速地发放到销售代表的中3.确保销售代表可集中精力在XX公司的生意上

1.

2000年七月份后,分销商要直接向销售代表分发奖金氏理由是估计那时候所分销商已具备充分资格去理此工程

3

合格的销售代表将有权享受政府指定的强制的福利

销售代表不享受任何政府福利

要求笼罩分销商向政府支付福利金额,以保证全体销售人员可享受当地政府的指定的强制的福利

福利是笼罩费用的一片面

政府福利上缴比率是作为量分销商劳绩的一个要素

备注:作为销售代表雇主的笼罩分销商,主要责任将如下:

1.向XX公司供给最高等次的笼罩服务

2.遵守中国全体法律,包括劳动法和全体本地法规

3.作为笼罩人员的单位,管理全体笼罩人员的劳动合同、人事文件等等每月按时支付根本工资

4.实时、正确地支付全体福利费用

5.与XX公司共同管理与销售代表有关的日常活动,例如:雇用、开除、

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