xx职业技术学院2014年秋季学情况汇报

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教育厅：根据教育厅《关于2014年秋季学期开学检查的通知》（xxx函[2013]3号）要求，现将我院工作情况汇报如下，请审查。一、有关工作情况汇报（一）开学常规工作和教育教学管理情况1.师生返校情况。截止目前，我院384名教职工中380人已按时报到上班，4名教职工因病、因事请假。学生3月3日开始报到，3月4日正式上课。截止目前全院5443名全日制在校生实际到校达到5436人（其中实习生1042人），报到率达到99.9%。7名未报到学生情况全部在我院掌握之中。2.教育教学日常工作情况。在开学前重点抓好开学前准备工作。2月27日学院下发通知安排开学前准备工作，3月1日上午院领导召开碰头会，就开学工作进行了再安排，3月2日下午学院领导及教学职能部门对全院教师教学、教室、实验室等准备情况进行了全面检查，对存在的各类问题进行了全面整改。3月4日正式上课当天，学院领导、相关职能管理部门开展了教学检查。我院各教学部门均按要求，认真做好开学前的各项准备工作，做到了“四落实、六到位”：计划落实、课程落实、设施落实、时间落实，教师到位、学生到位、教材到位、后勤生活学习设施保障到位、日常管理到位，以及其他教学支持服务等保障工作全部到位。在开学后，重点抓好了“五个一”，即上好开学第一堂课，开好一次主题班会，组织好一次思想政治教育，抓好一次教学检查，开好一次部门会议。目前，广大师生员工正以良好的精神面貌投入到新学期的工作和学习之中。3.学生资助政策落实与宣传情况。一是根据教育厅要求和我院实际，顺利完成了2012年度的各项资助金的申报、核实和发放工作。2012年我院发放各类资助金额和免补专业资助金达到511.66万元，惠及3866人（2012年国家奖学金6人，共计8.8万元，国家励志奖学金140人，共计70万元，国家助学金1042人，共计156.3万元，免补专业资助2434人，共计243.4万元，中专资助228人，共计27.4万元，助学贷款16人，共计5.76万元）；二是在落实好国家资助政策的同时，积极配套完善校内资助政策。从2011年起设立了校级奖学金制度，并逐年增加资助力度。截止2012年共有84人获得校级奖学金资助，金额近6万元。学院根据实际，减免学费64.106万元，惠及481人。同时畅通“绿色通道”，加大勤工助学。2012年享受“绿色通道”新生28人，减免相关费用7.564万元，参与勤工助学83人，发放勤工助学金4.9015万元；三是不断拓宽资助渠道。协调宁波职业技术学院在我院设立了“思源奖学金”，高教社设立了“笃学奖学金”等，累计资助贫困生金额近50万元；四是采取有效措施加大学生资助政策宣传。在新生录取通知书附上“奖、助、免、补、贷、勤”有关资助政策说明。在开学期间，学院在迎新点设置国家助学贷款及相关资助问题咨询台和一站式“绿色通道”咨询办理处，宣传国家和学院的各项资助政策。定期以校园广播、板报上墙、宣传单等方式宣传学院的各项资助措施，做到人人皆知，个个了解。每年举行国家奖、助学金发放仪式，作为宣传国家资助政策与开展学生开展诚信教育的一个载体。（二）基层组织建设和基层基础工作。按照孟德利副主席在全区教育工作会议上的讲话精神，学院一直以来高度重视基层党组织建设和基层基础工作，按照“抓全面工作要突出重点，落实重大工作要突出基础工作”的要求，不断强化基层组织和基层基础工作。在基层组织建设上：一是继续着力增强党员队伍生机与活力，实现基层党组织全覆盖。结合基层组织建设年活动，一方面加强党员发展工作。按照“十六字”方针，采取“三早、四结合、五强化、六不发展”的措施，通过“四项教育”积极引导优秀青年师生向党组织靠拢。2012年发展青年教师党员11人，发展学生党员194人。学生党员比例占学生总人数的7.3%左右，全院党员人数达到663人。另一方面是进一步健全和完善基层党组织，推进基层党组织规范管理。目前，学院党总支达到9个，党支部达到29个（其中：教职工党支部18个，学生党支部8个，2个离退休党支部,1个临时党支部），基层党组织覆盖了学院各个方面。二是着力提高党建工作保障能力。学院进一步完善了党建经费使用管理办法，设立了党建工作专项经费，建立了9个党员活动室，配备了设备，促进了各类活动的有效开展。三是着力抓好党建基础工作。制定完善了《中心组学习制度》《党员学习制度》《党建工作列会制度》《党支部工作制度》和《党建带团建制度》等一系列规章制度。同时，制订了目标明确、要求具体、考核指标详尽的《党组织建设目标管理责任书》、《党组织建设目标管理责任制考核指标体系》，院党委书记每年与基层党组织书记签订目标责任书，将党组织自身建设、“三会一课”、党员教育管理、组织发展工作、思想政治工作等内容列入党建目标管理，并进行严格考核。四是着力推进党组织在领导学院发展方面的作用。建立领导干部联系基层、党员联系班级制度，每位院领导联系一至两个教学系部，每月到教学一线听课，深入系部、学生中了解师生思想、学习、工作和生活情况，掌握教育教学工作的第一手资料，及时解决影响教学工作和制约学院发展的突出问题。五是着力抓好党员教育管理工作。按规定，我院原则上隔周四下午为党员集中学习时间。目前，按计划采取多种方式，开展了一系列党员学习教育工作。同时，结合学院实际还适时召开一些集中学习活动，比如学习十八大精神、“两会”精神、自治区和教育工委重大会议精神等活动。还结合实际，适时邀请了专家为广大党员作各类专题培训。整个党员教育管理做到了有安排、有记录、有重点、有效果。六是着力抓好“创先争优”长效化、常态化建设。按照“创先争优”要求，学院制定完善了一系列规章制度。如“党支部建设标准”“党内激励关怀帮扶制度”“党员干部公开承诺制”等，基层组织建设和基层基础工作等长效机制逐步得到完善、逐步走向制度化、常态化、长效化。七是切实抓好2013年学院党建工作。2013年我院确定围绕建设“学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”这一中心，全面加强我院党的建设。计划通过“五个进一步”推进党建工作上新台阶。进一步健全完善学习机制；进一步推进党组织规范化建设；进一步加强党员干部管理和服务；进一步加强反腐倡廉建设；进一步改进工作作风，密切联系群众。目前，学院已经制定下发了“2013年党建工作计划”、“2013年理论中心组学习计划”和“2013年发展党员工作计划”等一系列工作安排，各党总支也制定了党总支工作计划，各项党建工作正按程序有序开展。在三支队伍建设上：按照自治区教育工委要求和2012年度全区教育工作会议精神，为推进学院发展，学院全面实施“人才强校”战略，大力推进教师队伍、管理队伍和后勤保障队伍建设，取得了一定成绩。投入100余万元，先后组织实施了“教师教学能力培训工程、师德建设工程、双师素质教师培养工程、高层次教师培养工程、专业带头人及骨干教师培养工程”五大师资队伍建设措施，整体提升了师资队伍建设水平。目前学院教职工384人。其中，教师259人，政治辅导员20人，教辅人员17人，管理人员65人，工勤人员23人。教职工中，高学历、高职称人数逐年增加。硕士以上学历教师达到69人，占专任教师总数的20%；高职称教师占专任教师总数的20%。先后选派了120名教师参加区内外各类培训。实现了每个专业都有1-2个年轻骨干教师和专业带头人的目标，评选出了3名院级教学名师。同时，坚持贯彻落实中央16号文件精神，教育部《关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》和《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，采取了一系列措施切实加强政治辅导员和班主任队伍建设。在数量上：学院现有专职政治辅导员从无到有，发展到现在20人，班任主任达到72人，正努力向自治区规定目标迈进。在做法上：一是以制度建设为根本，为辅导员工作和发展提供政策保障。学院党委先后出台了《关于进一步加强辅导员、班主任队伍建设的实施意见》《专职辅导员内部待遇晋升实施办法（试行）》等一系列制度文件，确定了辅导员、班主任在选聘、培养、管理、考核、待遇等方面的政策，开通了辅导员待遇晋升的通道，有效地稳定了辅导员队伍；二是以队伍建设为核心，促进辅导员工作健康发展。按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”的辅导员选聘标准，真正把那些德才兼备，乐于奉献，潜心教书育人，热爱学生思想政治教育事业的教师选聘到了辅导员岗位；三是以创新理念为引导，推动辅导员工作内涵建设。近年来，学工处紧密结合学院发展实际，在加强辅导员队伍建设的同时，以创新的工作理念为引领，促使辅导员工作的思路、方法逐步更新，使学生工作由经验型转向服务型，学生工作进入服务与管理相结合的新阶段；四是以教育培训为手段，提升辅导员队伍素质。学院制定了辅导员培训计划，建立了分层次、多形式的培训体系，有效提高了辅导员队伍的业务水平，促进了辅导员队伍的职业化、专业化建设；五是以学生活动为载体，加强辅导员队伍能力建设。近年来，我院突出抓好校园文化建设，把学生活动创新作为加强学生思想政治教育和实践锻炼的重要载体，同时在活动过程中，辅导员积极参与、认真指导，与学生一同得到锻炼，辅导员的整体素质和能力得到了有效提升。在校园文化建设上：物质文化是载体，精神文化是目的，制度文化是保障。为切实推进校园文化建设，一是加强校园环境建设，不断提升校园物质文化水平。2012年学院投入专项资金，改善了学院绿化环境和卫生环境。在全院范围为完善了建筑物、教室、宿舍、实验室等的标识系统。同时，建立和完善了学院宣传载体，目前学院各类宣传展板近40余个，文化走廊2个。各系也按照学院要求进一步加强了本部门的校园物质文化建设。二是加强校风、学风、教风建设，不断提升校园精神文化水平。去年我院结合实际，在教职工、学生中开展了一系列活动，从管理、服务等多个方面加强工作，不断推进校风、学风和教风建设。2013年，学院计划按照孟德利副主席在对我院《2012年度工作总结和2013年度工作要点》上的批示要求，在确保安全稳定和抓好内涵建设的同时，将学风、校风建设作为工作的重中之重，同其他重点工作同部署、同安排，切实提升校园文化建设成效和水平。三是推进规章制度建设，不断提升校园制度文化。结合学院发展实际，学院先后制定完善了教育教学管理、学生管理、党建、行政、财务、人事、科研、维稳等一系列规章制度，进一步推进了校园科学化管理、制度化管理。尤其在学生社团建设上，学院完善了一整套学生社团建设、管理的制度文件，促进了学生社团组织科学化、合理化、规范化发展。目前，我院有各类学生社团41个，参加社团的学生人数占在校生人数的40%。学生社团已经成为繁荣校园文化、增长学生才干的重要阵地。（三）安全稳定工作情况。1.抓好全区和教育系统维稳工作电视电话会议精神的贯彻落实，扎实推进学院安全稳定工作。学院分别在3月1日、2日、6日先后召开了县处级干部工作会议、全体教职工大会和离退休人员会议，传达了全区和教育系统维护社会稳定工作电视电话会议精神，全文学习了郝鹏常务副书记和孟德利副主席的讲话。各级各部门也相应召开了会议，传达学习了全区和教育系统维稳工作电视电话会议精神。开学以来，按照自治区和教育工委、教育厅的要求，学院在坚持维稳工作常态化的基础上，进一步要求各级各部门统一思想、提高认识，结合学院特点与实际采取更强、更硬、更有效的措施，坚决做到“四个严防”、力争“三无”、确保“三不出”，确保学院稳定发展、学生健康成长、教育和谐进步。2.坚持把维稳融入到具体的工作中，化为自己的实际行动，不断推进维稳工作常态化，确保校园持续稳定。一是坚持不懈地组织好自查工作。根据我院实际，在开学前对校内所有教室、食堂、学生宿舍、图书馆、实验（实训）室、公共场所等教学和生活设施等进行全面的检查，及时发现和消除安全隐患。根据教育工委《关于近期开展教育系统校园安全隐患排查专项整治行动的通知》（藏教稳安[2013]2号）和学院党委安排，3月12日下午，学院院长带队再次对两校区要害部位、关键环节和重点人员进行了排查，并就有关问题提出了解决方案。正对“两会”和3月敏感期，学院维稳工作领导小组继续加强工作，定期与不定期开展安全检查，排查各种矛盾纠纷等不稳定因素，坚决确保校园稳定；二是积极组织好开学安全教育活动。按照统一安排，学院各系均在3月3日晚自习时，组织开展了50分钟的“第一堂课”活动，各党总支书记、班主任、辅导员和思政课教师为学生讲授了学院统一编印的维稳学习材料；3月4日上午，第一节课时，所有任课教师均利用10分钟时间进行了“第一节课”纪律专项教育。今年，学院还计划开展一系列的安全稳定知识教育活动，将适时邀请公安、消防、卫生等部门到我校进行安全稳定教育专题讲座，并适时进行相关预案的演练。力争法制安全、交通安全、消防安全、卫生安全等各项安全稳定教育工作到位，使师生们具有更全面的安全意识；三是切实抓好校园安全的综合治理。进一步突出了日常巡逻和重点部位的巡查。制定完善了整个3月维稳攻坚战期间的24小时领导和教职工带班值班安排。值班院领导24小时在岗值班，同时严格执行维稳工作零报告制度。各系部、各部门值班人员每天将本部门当天维稳情况报到学院维稳工作办公室，由专人汇总报值班领导。进一步加强了技防工作，投入100多万元在全院范围内安装了监控设施。目前正在设备调试阶段。四是加强对学院周边环境综合治理。积极配合辖区派出所、便民警务站，对校园周边藏式小酒吧、网吧等场所开展了清理清查工作。五是进一步加强校园网络管控，继续坚持执行24小时网络巡查值班制度。六是进一步加强了舆论风险管理，对涉及师生利益的热点难点问题及时采取措施化解和解决。3.思想政治教育和十八大精神学习宣传情况。依据2013年学院工作安排，制定了本年度思想政治教育工作计划，继续全面加强和推进学院思想政治建设工作。目前，2013年学院思想政治教育专项经费全部安排到位，今年工作重点是通过一系列活动，加强大学生爱国主义教育及心理健康辅导工作。一是抓好“三进”工作。在继续抓好日常“三进”工作的同时，采取时事政治教育、系列专题讲座、板报广播等校园媒体宣传等措施突出抓好“十八大”精神的“三进”工作。二是抓好十八大精神的学习宣传教育。学院已经针对学生和教职工制定了《学习贯彻落实十八大精神实施方案》，下发了十八大报告学习辅导百问及十八大党章修正案学习问答等书籍，利用校园广播、宣传栏、黑板报、横幅、网站等进行学习、宣传报道。目前，学习贯彻落实十八大精神正在我院如火如荼开展。三是抓好心理健康教育工作。进一步突出对学生心理健康干预工作，加强心理健康咨询室建设，进一步强化人员培养培训工作，开足开齐了心理健康教育课程。目前，学院正计划开展2013年春季学期学生心理健康普查工作，并计划在学生中开设《心理健康》选修课。（四）教育教学质量提高及项目执行情况。始终坚持内涵发展，不断提高教育教学质量。在专业建设和课程改革上：立足西藏经济发展需求，按照“需、特、强”的要求，完善和落实了专业结构布局的调整工作，进一步突出示范专业、重点专业和骨干专业的建设。目前，学院正在巩固4个国家示范专业建设成果的基础上，正在实施2个中央财政支持提升专业服务产业发展能力项目建设、5个自治区级重点专业建设和1个院级特色专业建设，新增了物流专业，完成了第一批本科招生。现在学院已经构建完善了“3-1-2”阶段式工学结合、“技能驱动、学训结合”、“情景+实景”、“校企融合、学做一体”的专业人才培养模式。着力构建了“两体系并行、三种能力并重、三性并举”的系统化课程体系，全面适应岗位能力培养和学生持续发展的需要。目前我院已与企业合作开发了40门课程教材，组织专业教师编制特色教材16本，修订自编教材、讲义、实训手册（指导书）130余套，建成自治区级精品课程5门、院级精品课程20门；积极推行课程项目化设计，逐步开展了以“能力目标”“任务训练”“学生主体”为主线的课程项目化改造。在实践教学环节上：努力争取中央、地方和行业企业的支持，构建校内校外两个相互补充和支撑的实践教学基地。目前，学院校内实验实训室达到88个，校外实训基地58个。修订完善了一系列实践教学管理制度，建立了“两个平台共享、两个环节交融、三层训练递进”的实践教学体系，使实践教学的课时不低于总课时的50%，所有专业的顶岗实习率达到98%以上。进一步规范了实验（训）室操作项目和标准，明确了实验（训）室与教学、科研的密切关系，提高了利用率。鼓励师生积极参加各级各类技能竞赛和实施大学生创新性试验训练计划项目，培养学生能思考、会实践的能力。2012年我院参加全国性各类职业技能大赛8项，获得4个三等奖。2013年学院还将继续投入力量，全力承办好第三届全区职业院校技能大赛和学院第五届学院技能大赛。在教学日常管理和质量监控上：完善了院、系两级教学管理机制，做到分层落实，各司其责，确保全院教学的正常运行。完善了日常教学管理制度，规范了任课教师行为，增强了服务意识、提高了授课质量。加强教学管理信息化建设，全面推行CRP（校园数字化建设）。目前学院教学计划、学籍管理、成绩管理、排课、选课、调停课、教师日志、信息反馈等均通过CRP实现了信息化管理，有效地提高了管理效能。教室、实验（实训）室等的信息化管理正在不断完善之中。在不断建立和完善一系列质量监控规章制度的基础上，构建了“以人为本、控管结合”的教学质量监控体系，有效地规范了教育教学行为，提高了教育教学质量。在深化校企合作，提升科研水平上：加强与行业企业联系合作，进一步扩大合作企业数量，建立健全校企合作运行机制，引导各系充分发挥专家指导委员会作用。不断继续强化科研意识，努力在全院营造“全方位支持科研”的氛围。在教研教改项目执行上，一是加强推进重点（特色、优势）学科和实验教学中心建设项目。着力突进财经类物流管理实训室建设和计算机网络专业实践中心建设。目前这两个项目已获得财政支持40万元，各项工作正在顺利推进中。二是加强推进大学生创新性实验训练计划项目。目前，我院共有37个项目获得教育厅立项，共计经费18.5万元。今年要继续在资金支持配套和管理、检查、评审、验收、评比等环节上下功夫，不断提高项目的质量和水平。三是加强推进既定的教改项目。继续推进《西藏高职层次物流管理专业人才培养模式建设的探索性研究》、《西藏高职林业技术专业人才培养模式的改革研究与实践》、《基于工学结合的教学管理改革与实践探索》、《西藏职业技术学院畜牧兽医专业人才培养模式及课程体系实践研究》和《〈动物解剖生理〉项目化课程改革与实践》5项教改项目。四是加强推进教师专业实践实战能力提高计划项目。要在资金管理、检查考核、能力考核等管理环节上进一步下功夫，确保项目达到预期目的。（五）基础建设项目开工复工情况。2011—2012年在已计划安排的项目中，我院在建和待建的项目主要包括5、6号学生宿舍楼，西校区运动场、双语师资培训基地、特殊教育师资培训基地和谭冠三将军陵墓迁建工程。其中，5号学生宿舍楼和西校区运动场分别在2011年9月和2012年12月竣工验收并投入使用。谭冠三将军陵墓迁建工程已经进入验收竣工阶段，计划在今年清明节开馆。6号学生宿舍在2012年12月完成了招投标工作，计划今年3月下旬开工。双语师资培训基地已完成施工前的所有工作，因与八一农场土地出让一事未达成协议，工程处于待开工状态。特殊教育师资培训楼基地项目已完成可研编制工作，自治区发改委正在审核。（六）关于三个征求意见稿和科研等专项经费管理情况1.《关于进一步加强普通高校教学教务管理工作，提升教育教学质量的意见（初稿）》和《关于进一步加强普通高等学校科学研究工作的意见（初稿）》我院去年以书面形式向教育厅反馈了意见。这次按照检查通知要求，我院安排专门部门和人员再次认真研究学习了两份意见。两份文件的修改意见单独附在了该汇报材料后面，请审查。《关于进一步加强学位管理工作的意见（初稿）》，因为我院学生为大专生，不颁发学位证，这方面工作也没有经验，对此无意见。2.科研等专项经费我院一直采取“财务统一管理、项目单独列支、专款专用，谁主管、谁负责”的管理办法，严格执行《教育部、财政部关于进一步加强高校科研经费管理若干意见》及财务制度的相关文件规定，制定了《西藏职业技术学院科研项目经费管理办法》，严格规范科研等专项经费的管理和使用，做到符合财务管理规定、符合专项资金使用要求。就科研而言，目前我院承担有国家级课题1项、自治区级课题22项、院级课题33项，科研经费共计57万元。在具体的使用上，学院财务管理部门负责科研项目经费的财务管理和会计核算，科研项目负责人按照项目立项书或合同约定以及有关法规在其权限范围内使用科研项目经费，学院校企合作办（科研科）组织专家负责对课题进展情况进行监督检查和评审。纪检监察部门负责会同有关部门实施对重大科研课题或大额度科研项目资金使用的全过程跟踪审计，杜绝科研经费使用中假公济私行为。总之，我院科研及各类专项资金管理符合财务管理规定，各个环节严格把关，做到了专款专用、厉行节约、富有成效。二、存在的问题（一）编制严重不足，人员严重缺乏。我院目前核定编制是按照380人，现有教职工已经达到384人，已超编。编制不足，人员严重缺乏已经成为制约学院发展的最大瓶颈问题。经过测算，我院还需增加人员编制335名。为此我院在2012年已经向自治区教育工委、教育厅上报了有关请示，孟德利副主席等教育工委、教育厅领导均已同意，也作出了明确指示，但截至目前，相关工作进展不大，希望教育工委、教育厅予以大力支持。（二