园长工作总结幼儿园(15篇)

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名目第1篇2022幼儿园园长工作总结范文第2篇2022春季幼儿园园长工作总结范文第3篇2022年幼儿园园长工作总结范文第4篇2022年幼儿园园长工作总结第5篇xxxx年幼儿园园长工作总结范文(二)第6篇2022年幼儿园老师园长工作总结范文第7篇幼儿园后勤园长工作总结范文第8篇xxxx年幼儿园园长工作总结范文第9篇幼儿园保教副园长工作总结第10篇xxxx年幼儿园园长工作总结范文800字第11篇幼儿园园长工作总结范文(二)第12篇xxxx年幼儿园园长工作总结范文2000字第13篇幼儿园园长工作总结范文(一)第14篇xxxx年幼儿园园长工作总结范文(一)第15篇xxxx年幼儿园园长工作总结范文1000字

【第1篇】2022幼儿园园长工作总结范文

园长是一个幼儿园的灵魂，这一年回头看看，我感到特别欣慰。虽然说不上制造了一流业绩，但我立足于本职岗位，推动幼儿园进展又上了一个新的台阶，推动老师们的教育教学水平又提升到了一个新的层次。我努力探究以人为本、科学管理的办园策略与方法，在不断的实践与探究中，无论是办园条件、管理水平、师资建设，还是保教质量、幼儿进展都取得了显著成效。下面我以点滴工作体会求正于同仁。一年来,在上级教育主管部门和校长的领导下，在各基层校内长和全体教职工的大力支持下，本人立足岗位，仔细履行工作职责，乐观帮助校长抓好分管的幼教、后勤及工会工作，现简要汇报一年来的工作状况

一、对岗位加强培训，提高幼儿园老师的整体素养

为了全方位提高幼儿老师的业务水平，确保幼儿园课堂教学的有效性，我们对老师进行随时抽查,推门听课,并就当天授课的的状况准时赐予反馈和指导，同时要求授课者课后对本节课的教育目标、教育过程、活动效果等进行当场反思，通过组织课后评议，共同研讨，比较不同的教学策略，沟通自己的教学方法和组织形式，探讨教学中存在的困惑，解决问题的方法等，用新的教育理念指导教育行为，促使广阔老师在心理素养方面、制作多媒体课件、综合运用教育手段提高课堂教学有效性等方面有了很大的提高，幼儿的各方面力量也获得了相应的进展。

其次是以课题讨论为切入点，乐观开展教育科研活动。一年来，我们重点抓好城关幼儿园《利用本土资源，培育幼儿的美术制造力》的省级课题讨论工作，不断建立健全课题讨论网络，逐步形成了园级大课题课题组子课题个人班级或个人小课题的讨论态势。同时依据村办园的实际特点，我们制定了《利用山区资源，创设嬉戏环境》的课题方案，要求各村办园从本园实际动身，制定相应的子课题，并留意引导老师学习相关的理论学问，因地制宜地开展课题研讨活动，进一步探讨如何通过挖掘本土资源，在制造性操作及嬉戏过程中激发幼儿对美术活动、嬉戏活动的爱好，让幼儿在实践探究、动手操作中制造潜能得以发挥，努力做到将课题讨论与日常保教工作有机结合起来。

二、不断学习，力求提高整体素养

首先，重视政治理论学习，仔细学习"三个代表'重要思想和党的十七大会议精神，深刻领悟其精神实质，自觉把它们作为自己的思想理论源泉和行动的准则。努力提高自身的政治思想素养。自觉根据党员的标准严格要求自己，严于律已，团结同志，各方面做好表率作用，有较强的事业心和责任感。其次，仔细学习业务学问，准时了解当前课改信息，树立新的教学理念，在努力提高公办园的保教工作质量、提升办园水平方面以及加强中心园和村办园的规范管理方面做了大量的工作，乐观为青年老师供应岗位练兵的平台，进一步促进老师的专业成长。

三、规范办园行为，提高办园效益

一年来，我园进一步加大幼教工作管理力度，办园效益明显提高。一是实行统一聘请，加强对外聘老师队伍的管理。我们通过面对社会公开聘请的方式，择优录用了十十名喜爱幼儿教育事业、具有高尚职业道德和把握肯定教育技能的幼儿老师，准时充实到我校公办园、村办园的幼儿老师队伍中，并要求她们每人与学校签定了为期一年的合同，逐步规范了外聘老师队伍的管理，有效促进了幼儿园保教质量的提高。

二是进一步改善办园质量，投资为幼儿园添置电脑和玩具，逐步改善了办园条件，为进一步优化幼儿的活动供应了物质保障。

三是实行公、村办园幼儿点心的统一管理，使幼儿能吃上质量保证，价格合理的面包糕点，学校对面包糕点的选购进行了透亮     、公开、公正的招投标，并与中标方签定了年度定点选购协议书。另外，我们还协作县教育局督促民办园做好有关幼儿平安、手足口病防控工作、教育教学指导工作等。进一步提高了民办园的办园水平。

四、乐观开展各项活动，丰富教职工业余文化生活

为营造一个宽松、和谐、欢乐的工作环境，调动广阔教职工的乐观性，工会协作行政乐观开展节日活动。元旦前组织全体党员老师开展"趣味'体育活动(夹气球、运报纸竞赛);12月召开了2022年"逢十'生日老师既2022年退休老师座谈会;2022年春节进行团拜会;"三八'节期间，隆重进行庆"三八'趣味体育运动竞赛。全校共174位女教职工团聚一堂，共同倾听学校党支部罗耀辉书记所作的主题为"巾帼不让须眉,学校因你而更精彩'的致辞，然后兴致勃勃地参与了跳绳、呼啦圈、飞镖、套圈、定点投篮等竞赛项目。充分展现了现代女性的时尚风采。让广阔女老师感受到了节日的欢乐，生活的多姿，增进了彼此的情意，感受到了自身的价值;五一节组织了本校中层管理人员和基层校内长到江西三清山旅游，通过各种文体活动的开展，丰富教工业余生活，提高老师的综合素养。进一步加强了学校精神文明建设。

五、目前存在的问题及今后努力的方向

由于力量水平面有限，还存在着很多不足之处。如：作为一名园长，对理论学问的学习还不够深化系统;对深化教学第一线检查指导幼儿园保教工作的次数较欠缺;幼儿园的办园质量还有待提高等。

今后努力的方向：一是连续加强学习，找出差距，不断完善自己，提高自身素养。二是要逐步规范村办园的办园条件，不断完善其设施设备，加强对村办园保教工作、教研活动等的检查和指导，进一步提高办园质量;三是连续加强对城关幼儿园教育教学质量及课题讨论活动开展状况的监控，切实提高保教工作质量和课题讨论水平。四是连续帮助校长督促总务处做好各项选购和招投标工作。努力为学校的进一步进展做出应有的贡献!

盼望通过我和大家的努力，使我园再上一个新台阶，做到让家长满足，幼儿快乐，打造真正适合孩子的身心健康成长的幼儿园。

【第2篇】2022春季幼儿园园长工作总结范文

关于2022年春季幼儿园园长工作总结

2022年春季幼儿园园长工作总结篇一

一年来，本人以园为家，仔细抓好幼儿园的日常管理工作，抓好幼儿老师队伍建设。针对幼儿园的实际状况，我大刀阔斧地绽开XX，这期间得到了全园教职工的支持与协作，促使幼儿园各项工作能比较顺当的开展与推动，在此对各位教职员工说声感谢。

一、工作回顾

(一)在不断的学习中努力提高自身素养

社会在不断地进步，新的教育理念不断地产生，作为新时期的园长书记，只有不断地加强学习，提高自身素养，才能适应新时期教育的需要。为此，我仔细领悟贯彻上级部门各种精神，加强党性学问的学习，学习各种法律法规，通过区教育局和上级党政的形势教育以及各种新闻媒介，了解国内外时事，用先进的理论、思想武装自己的头脑。关注老师的思想建设，准时进展乐观上进的老师加入党组织的队伍中，增加支部的新血液，2022年我们支部又新进展了我园张丽娟和汪两位年轻的老师加入到党组织中。

同时，注意自身业务素养的提高，加强自身业务进修培训，通过各种途径理解课改的内涵与实质，仔细学习有关二期课改教育的阅历成果。暑期中连续两次为期6天的校内长书记培训我都乐观参与，仔细按时完成网上的学习和作业。同时作为分组的组长能依据党委的要求，仔细组织组员进行相关的争论和沟通活校花网[*]动，汇总本组校内长的培训心得和所思所悟。作为一个教育工作管理者，平常做有心人，向有管理阅历的前辈请教，通过阅读管理方面的阅历杂志，学习先进的管理理论，目前仔细参与闵行区园长"管理变革与学校进展'培训班，学以致用，努力提高自身的教育管理水平。

(二)在求真务实的基础上推动幼儿园工作

1、提高核心组管理水平，推动和谐民主的校内氛围建设

(1)幼儿园的核心组成员是整个幼儿园的中坚力气，她们的力量强弱也直接影响着幼儿园的进展，为了切实提高管理层人员的水平，我们注意加强幼儿园核心组自身建设，有效提高领导班子的管理水平和工作力量。3月份时我们就组织领导班子成员学习了上海市保教工作会议精神，对比自己幼儿园的实际办学状况进行了工作上的调整。我们在核心组内开展了向他人推举一本好书的活动，每位核心组成员[*]都向其他人推举一本自己阅读过的好书，沟通推举的理由。这样的读好书沟通活动，有效的提高了核心组成员的理论水平。鼓舞各条线的负责人，不管是工会、办公室、保

教、保健、团支部，不管开展什么工作都要有自己的设想，我供应大力的支持与关心。在这样的过程中，每位核心组成员的工作力量不断得到提升。

(3)平稳做好公民办幼儿园的转换工作。依据全区公民办幼儿园的整体布局需要，6月，上级部门提出了秀文幼儿园和四季苑幼儿园转为公办园且秀文独立的方案。我们依据相关要求，紧急召开民办理事会，开展了一系列民办幼儿园终止办学的手续与工作，并组织相关部门如财务、人事等做好交接、结束工作，稳定保教队伍，确保了9月各个幼儿园的正常开学。

(4)连续发挥幼儿园的辐射作用，仔细开展对区内部分非专老师的培训工作。依据区教育学院的相关要求，我们开展了一系列学习、生活、运动、嬉戏四大板块的培训活动，很多老师在这过程中担当培训任务的同时，也获得了课件下载[*]自我提高。六月份我们向全区的非专业老师进行了一次关于学习活动的培训活动，进修学员金慧频副院长亲临参与，并赐予了高度的评价。6月份，在结束了我园顾未兰老师和莘庄二幼刘乐老师的柔性流淌工作以后，我们又选派了瞿丽华老师和安静路幼儿园老师结对参加区级柔性流淌项目，连续发挥好优质资源的辐射作用。

2、以师德建设为载体，不断提高保教队伍水平

(1)老师队伍的建设

a、师徒结对带教指导。我园对师徒带教带教工作做了进一步的规范与完善，加强过程管理，设计带教手册，让师徒双方在结对过程中边实践边记

录。同时，师徒双方签订结对带教协议书，了解结对的责任与义务，从而通过师徒结对活动加速青年老师的专业成长，同时也让有潜质的阅历型老师尽快成为成熟型、骨干型老师。

b、骨干老师展现引领。本次园内骨干老师教学展现活动与骨干老师学习中心组活动有机结合，使骨干老师所展现的集体教学活动呈现出集体的才智。本次骨干老师们的教学展现活动体现出教学领域丰富、教学内容常态、教学形式有效等显著特征。比如瞿丽华老师的音乐活动《我最牛》，创新的说唱内容让观摩教校花网[*]师耳目一新;王依丽老师的美术活动《凉快的光线》，有效激发了小班幼儿的创新思维。王依丽老师作为市名师后备在3月向全区展现了学习成果，受到徐泽民老师的高度评价。

c、教育教学展现月。今年我园的教育教学展现月活动，在原来集体教学活动的基础上增加区域活动展现，展现效果明显优于第一届。老师在态度上更加重视，在行动上更加乐观。在活动预备期间，很多老师都早早开头活动内容的选择与设计，并自发进行活动的试教，重视教学活动的效果。所以，教学活动的质量普遍较高，活动普遍符合幼儿的进展与爱好，真正促进了幼儿的进展。

d、批阅教学备课方案。今年我园依旧坚持对老师的教学备课进行批阅，为此制订定相应制度，促使批阅工作更加规范。为保证批阅的质量，我们对批阅的数量与对象进行调整，以青年老师为主，以随机抽取为主。吸纳各教研[*]组组长参加批阅工作，并将教案按领域进行分类，分别由各领域专长的老师进行批阅。这一举措推动了老师在集体教学活动设计中的进步与进展。

(2)三大员队伍建设

a、深化开展"师徒结对"活动，初级保育员拜中级保育员为师，每个月开展理论学习和实践操作各一次，发觉问题准时指导分析，共同进步和成长，避开两极分化太明显。每月开展2次保研活动，统一保育操作方法，提高工作乐观性。

b、2022年5月开展了"莘松健康卫生宣扬月'一系列活动，主要展现我们三大员(保健员、保育员、养分员)的风采，家长开放日当天家长观摩了保育员对幼儿进行的一系列护理(早点、运动、盥洗、午餐等)、扫瞄宣扬海报倾听健康卫生教育课，参加讲座与互动(

养分员和家长代表拿手菜展现)、观摩幼儿小型自助餐展现等。这样有针对性的活动整体促进了三大员的工作水平。

2、加强学习，立足教研组建设，提高保教专业化水平

(1)我们以集中的方式学习上海市保教工作会议的文件精神，组织老师争论、讨论，熟识文件内容，并有效落实到自己的日常工作中。以自学的方式加强对《保教质量评价指南》与《课程指南》的学习，并在6月以测试的方式了解老师的实际把握状况。

(2)规范教研，在实践中收获，提高教学质量

2022年我园共设5个教研项目，分别是园部大教研、班级组小教研、骨干老师学习中心组、新秀老师学习中心组以及新老师学习中心组。其中，除大、小为固定老师参加以外，另三项教研项目则面对不同进展与层次的老师，依据课件下载[*]教龄、阅历以及实绩，老师可以参加不同的教研项目，在各自不同的领域中猎取更适合自己进展的养分。这种分层设置的方式有效提高了教参加活动的乐观性，从而提升教研的效果。教研内容按需设置，贴合实际，教研形式丰富多样，有机渗透。

4、完善各类基础建设和教学设备确保幼儿园保教工作顺当开展

为了让园舍各项条件更好的为幼儿进展服务，今年暑期我们对四季苑分园几个教室的地板进行了翻建，前面进行了粉刷;总园进行了多功能厅改建，投影仪和幕布全部更新，门厅改建，1~3楼楼道内护墙板和吊顶改建。开[*]学至今我们也依据幼儿运动、学习、生活、嬉戏的需要，添置了部分运动器材、玩具积木、图书绘本、操作材料等玩教具。

5、力所能及地担当和完成一些区里公共的工作任务

我受闵行区老师进修学院的托付，利用暑期和双休日的业余时间，担当了区里0~5年职初老师理论培训工作，负责"学习'板块中《梳理主题脉络，提高教学执行力》的一部分。同时10月我园应要求还派出相关的老师到群益职校为外地幼师生授课，内容为语言领域部分学问点。

(三)依据上级党委的要求乐观开展党建工作

1、党务公开

开名目表》，11月份依据名目表对支部的网上党务公开栏目进行了一系列的初步调整，完善了公开信息，使党务公开内容更清楚、更详细、更透彻，也更便于大家对我支部党务工作的关注和监督。

全透亮     开展新一届党支部改选工作。本支部根据《中国共产党章程》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》的相关规定和局党委关于直属党组织换届改选工作精神，于2022年9月14日10月9日开展了党支部换届选举工作。让每个教职工参加其中，并准时公示改选工作的进程，确保了选举工作的公开、民主、规范。

2、创优争先

在创先争优活动中，我们支部开展了以下工作:

进行"重温历史，展望将来'缅怀先烈活动

组织全体教职工党史学问网上测试活动

组织教职工开展全园性、多形式的唱红歌活动

开展"自愿无偿献血，践行高尚师德'活动

开展社区联建，走访老党员活动

开展"走近革命先烈、缅怀英雄事迹、激励自我完善、永葆党员风范'为主题的党员及入党乐观分子的重庆红色之旅活动

进展预备党员3名，转正1名

(四)廉洁自律，接受监督，仔细履行自身岗位职责

我们组织中心组成员及党员采纳集中、分组、个别等形式学习了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于加强领导干部反校花网[*]腐倡廉教育的看法》、市委《上海市加强领导干部反腐倡廉教育的实施看法》、《党的群众观点和群众路线重要论述摘编》等，并开展了专题争论，使大家在思想上对反腐倡廉的熟悉有了进一步提升，并将这些准则时刻渗透在自己的工作中，开展了各类廉政活动。

开展纪念建党90周年《提高熟悉加强自律师德为先爱岗敬业》微型廉政党课活动

在党员中开展了"我为廉政建设谏一言'活动

连续开展了"讲党性、重品德、做表率'主题教育活动

开展了党员民主评议活动

开展了支部工作评议及看法征询活动

在区教育局和上级党政领导的正确指导下，严于律己，廉洁行政，仔细履行自身岗位职责，坚固树立为广阔教职工服务的思想，重视教职工反映的问题，切实解决群众反映剧烈的热点，难点问题，努力为教职工和人民群众办实事。

依法管理学校一切财经，本人带头依法执行一切规章制度严格各种经费报销制度，坚持用好幼儿园的每一分钱的基础上努力做到位教职工福利，定期向全体教职工汇报财务收支状况。切实进行财务公开，设立收课件下载[*]费公示栏，让幼儿家长明白，规范收费行为，多退少补，亦不乱订"教材和教辅'，不加重幼儿家长的经费负担。

(五)取得的成果

二、存在的不足及进展思路

1、进一步提高自己统筹支配工作，有效解决各类突发实大事的力量，不断丰富自己的管理阅历，提高自己的管理水平。

2、面对人员不断变化、水平参差不齐的保教队伍，结合新三年进展规划如何架构有效的自培机制，促进不同层次老师专业化水平的提高，促进每位老师的成长。

3、不断地加强理论学习，对幼儿园将来的进展进行更为整体性、系统性、规划性的思索，思索如何深化和谐校内建设，加强分散力工程建设，巩固莘松人文精神和氛围，让每位教职工形成仆人翁精神，为莘松的进展出谋划策，促进幼儿园的内涵进展。

2022年春季幼儿园园长工作总结篇二

满怀着盼望和向往，满载着欣慰和喜悦，我们园全体老师在园长的带领下共同走过了进展中的又一个学期。我们本着对孩子们负责，对家长们负责，对幼儿园进展负责的原则，踏踏实实地做好每一项工作，用好每一天时间。但我们工作中也还存在许多的不足，为了能把以后的工作做得更好，在这里我把这学期的工作状况做一下回报

思想工作方面：我们园深化贯彻上级教育方针，坚持保教并重的原则，以促进幼儿德智体美全面进展为目标，在此期间，我们园实行了班级责任到人，定期检查常抓不懈，以此来充分的调动老师们的工作乐观性，发挥其潜能。在工作中相互提携共同进步。

一、环境创设方面

我们依据本园的实际状况，对室内外的装饰、墙壁、调挂等都进行了改装。让孩子们在环创中找到自己感爱好的话题，并自主学习，从中感受心中乐园的欢乐!在环创中，老师们从自身做起，遇事相互关心相互鼓舞，让孩子们切实感受到了幼儿园大家庭的暖和和谐，逐步形成活泼开朗的良好性格，从而迈向健全人生的第一步。

二、教育方面

我们从常规入手，从自我做起，做好礼仪示范。微笑面对每一位家长，亲切欢迎每一位小伴侣，主动问好，并严格要求自己的言谈举止，为人师表。同时培育孩子们成为讲文明懂礼貌的好孩子。

课堂上从生活点滴抓起，形成良好的坐姿习惯，说话先举手，宁静倾听他人说话，不随便打断他人说话。我们还利用儿歌嬉戏来约束小伴侣们听从指挥。

我们仔细组织老师们学习了如何制定学期方案、月方案、周方案，如何备课做简易教具，如何评定公开课。我们还深化各班了解老师们的教学状况，仔细开展公开课的评课。每次活动后，大家都相互沟通心得提出改进看法。

三、我园依据幼儿年龄状况，制定教学方案

【第3篇】2022年幼儿园园长工作总结范文

一、健立健全制度，加强管理机制

1、成立领导小组。进一步加强平安制度建设，建立健全平安工作的管理机制，进一步明确平安工作领导小组的工作职责，完善平安工作管理网络，有目的的制订和修改平安工作管理制度，层层落实'一岗双责'平安工作责任。组长：xxx副组长：xxxxxx组员：xxx，xxx，各班班主任

2、每位教职员工都应当糊涂的熟悉到平安工作是幼儿园教育工作中的重中之重，是确保幼儿园保教活动正常进行的基础和保障，仔细履行自己的职责。领导小组成员必需加强平安工作的监督与检查，做好幼儿园平安教育活动的组织实施，常常性对园内场地、设施等方面的平安进行检查修理，对幼儿、老师的饮食卫生进行监督，准时发觉担心全隐患，防患于未燃。

3、连续做好与各部门和每位教职员工的平安工作责任书的逐级签定工作。进一步落实专人详细负责幼儿的平安工作，使平安工作责任层层分解、责任到人，形成齐抓共管的良好局面，为全园师生营造一个平安、宁静、和谐、健康的成长环境。

4、平安教育工作领导小组成员要定期布置自查平安工作，实行平安工作自查制度，各部门、各人员要仔细认真地检查并做好台账记录，发觉问题要准时报告、整改，排解担心全隐患，防止事故发生，确保幼儿园师生人身平安和公共财产不受侵害。加强相关业务的学习，提高各岗位工作人员的平安意识和应对力量，进一步明确各自的职责。同时把平安工作列入到全园教工的日常工作考核范围内，将平安工作作为老师师德考核的标准之一。

5、班主任老师要细心、急躁呵护每一个孩子，不要让幼儿因此而受到各种损害。每天要关注本班幼儿的出勤状况，准时了解状况，关注幼儿的身体健康状况，对于带病入园的幼儿需特殊留意其饮食和用药，发觉幼儿身体有异，准时联系家长带回孩子到医院就诊。

6、加强日常值班和节假日值班制度，做到定人、定岗、定责并保持24小时值班制度和通讯工具畅通。值班老师要做到眼亮、耳聪、脚勤、手快，若发觉担心全事故，应准时做好处理，并准时上报、准时与幼儿家长取得联系。值班老师在完成自己的工作职责时要仔细做好交接班工作，坚决杜绝无人值班的空暇。其余老师要时刻关注身边的每一位幼儿，关注身边的每一件事，不分你我，共同为园内的平安工作负责。

7、'看好自己的门，管好自己的人'。每天值班老师要在幼儿入园、离园开门时坚守岗位，把好门卫关，严禁幼儿独自出门回家，绝不漏放一个孩子。

二、加强平安宣扬教育，开展平安教育活动，提高全体师生平安意识

1、加强平安教育，坚固树立平安意识。重视幼儿平安工作，在老师、幼儿中坚固树立平安意识，准时消退多种平安隐患，防止意外事故的发生。我们要求各班制定全面、具体的平安教育方案。在三月份'平安教育月'中，各班开展'平安在心中'主题教育活动，强化班级老师的平安意识，学习防毒、防水、防火、防传染病等平安常识及自救方法。四月份，在幼儿中开展交通平安学问宣扬教育活动。

2、创设有关平安教育的活动环境，结合一日活动各环节，对幼儿进行卫生平安教育并开展相关的活动，使幼儿把握一些自我爱护的技能，提高幼儿的爱护力量。

3、在幼儿一日活动中渗透有关的平安学问，让幼儿知道110、120、119紧急呼叫电话的号码和用途，遇到紧急状况，能呼叫求救，限度地消退担心全因素。

4、积累有关平安教育的资料，提高平安教育的科学性。

三、创设平安校内，促进健康成长

1、定期维护园内设施，为幼儿园实施平安管理供应保障。分管领导仔细做好平安台账记录。

2、严格按要求聘用符合任职资格要求、身心健康的炊事员、老师、保育员。

3、严格执行卫生平安消毒制度，每周对幼儿的玩教具按要求进行清洗、消毒，每周为幼儿晒被褥等。4、严禁使用有毒有害的玩教具，严禁使用有毒有害材料料制作玩教具，留意各类环境创设的平安性。

5、加强食堂饮食卫生平安的管理，严防食物中毒事故的发生。伙食管理员做到日有检查，周有小结，月按时汇报。

6、加强卫生保健平安管理，要求幼儿每天晨检率达100%。保健员仔细做好每日缺勤幼儿的筛查与报告。

7、加强幼儿在园服用药品的管理，依据家长的服用要求，确保服药准时、精确     ，严禁错服、漏服现象的发生。

四、详细工作支配一月份

1、对幼儿园重点部位进行全面细致的检查。

2、做好春节寒假期间的平安教育工作和平安管理工作，对幼儿进行假期前平安防护。

【第4篇】2022年幼儿园园长工作总结

本学期，我园在上级主管部门的领导下，全体教职工齐心协力，团结合作，坚固树立“预防为主，平安第一”的思想，居安思危、警钟长鸣。幼儿园平安工作做到制度化、常常化、科学化。进一步完善了平安工作制度，把平安工作作为重中之重，详细总结如下：

一、加强领导，严格管理，明确责任

抓平安是幼儿园领导的头等大事，平安工作重在落实，要落实在每个人的思想上，更要落实在实际行动中。为此，我园实行了平安工作人人齐抓共管的局面，并且由园长全面负责平安工作。要求各岗位教职工在上班下班前必需将所自己管辖的区域进行平安检查，待每一环节确认平安无误后方可上岗或离岗。每周平安小组人员进行平安巡察，发觉问题准时整改上报，并仔细做好平安检查记录，切实将平安工作做扎实。

二、不断建立健全幼儿园各项平安制度，签订平安责任书，增加平安防范，留意平安管理制度化

搞好幼儿园平安工作主要是做好日常生活中的平安防范问题，建立健全检查和管理制度。成立平安管理小组，由园长亲自担当组长，平安主任，各班主任，保育老师分清职责，层层签订平安目标责任书，明确平安责任，强化平安责任心。每周一按时进行例会，并对平安状况总结分析，每月召开平安工作专题研讨会，发觉隐患准时处理，使平安工作做到万无一失。

三、每周平安教育落实到位，做到入园提示、离园嘱咐

这学期，我们主要在平安管理中突出重点，坚持每周开展平安教育，防溺水、防火平安教育，饮食、交通平安教育等，通过有方案、有组织的多种形式的平安教育，使全体教职工熟悉到“平安”直接关系到幼儿园的生死存亡，直接关系到幼儿园在社会中的地位和声誉，没有平安保障，就谈不上任何工作。从而在思想上、行动上形成共识。

四、坚持定期不定期进行平安隐患排查工作

每月，平安管理小组都会在平安主任的带领下，排查幼儿园的平安隐患，平安小组人员每周排查园内各种设施、设备、活动场地、大型玩教具、器械、护栏、门窗、电源、开关、煤气灶等的平安状态，排查灭火设施(灭火器是否过期)及报警装置及平安状况和放置位置及完好使用状态状况，排查应急通道是否畅通等，以确保消失紧急状况时，可准时获得外来救济等，从而确保平安工作顺当进行。

五、高度重视平安工作，开展了一系列平安演练和平安讲座

我园为增加教职工的责任感，定期对全体教职工进行平安教育，并组织全体教职工仔细学习上级转发的各种平安教育、平安检查等文件，通过学习，让大家明确到平安工作人人有责，使教职工在思想上对平安工作高度重视。本学期，进行了一次消防平安应急演练，一次地震应急演练，一次反恐防暴演练，一次校车应急疏散演练，观看交通平安视频、防溺水教育视频，对于季节性传染病，我园乐观预防，进行了一次季节性传染病的健康讲座，进行了一次儿童爱护及儿童平安教育专题培训。

六、加强幼儿园食品卫生工作的规范管理

食品卫生工作是幼儿园平安工作的一项重点工作，为了保证幼儿的食品平安，我园建立健全了卫生防疫与食品卫生平安工作责任制，将幼儿园卫生防疫、食品卫生平安工作的责任分降落实到详细负责人，做到职责到岗，责任到人。分管食堂负责人对食堂的食品卫生加大监管力度，坚持定期不定期进行食品卫生检查，切实有效地加强食品卫生平安管理，准时排查食品卫生平安隐患，严把出入库关，坚持发票索要制度，不进过期、腐烂、变质食物，做好消毒记录、物品选购台账和食品留样记录。

七、加强门卫管理制度

为加强平安管理，保证幼儿平安，幼儿园加强了门卫管理门制度。严格执行出入园制度，家长接送幼儿必需持有接送卡，家长不行随便进出校内，如有特别状况必需由家长事前说明。家长中途有事需要接孩子离园，先要给本班老师打电话，由老师将孩子平安送到家长手中。并规定凡不熟悉的人或未成年人来接孩子，一律不准放行，以确保孩子平安。严格门卫外来人员登记制度，禁止外人入内。

八、做好卫生保健工作，为幼儿创设平安、健康的保教活动

1、班主任和保育老师坚持每天晨检，保证幼儿不带危急物品入园，如发觉状况准时处理，并与其家长沟通。

2、坚持每天午检，防止幼儿带异物入睡房，防止异物进入耳、鼻、口的现象发生。中午值班，做好交接班记录，加倍照看好幼儿，不忽视午休的幼儿，尤其是体弱幼儿，巡察幼儿是否有不良的睡眠习惯、是否生病等等，有特别状况告知家长并准时赐予妥当处理。

3、严格执行卫生平安消毒制度。要求班级老师保证教室每天开窗通风、保持洁净;保证桌椅的平安、卫生;定期消毒玩具，保证幼儿的水杯和毛巾每天清洗消毒，保证寝室洁净、并按时消毒。每月，提示家长把被子拿回家，清洗晾晒，准时预防传染病的发生。严格填写消毒记录、因病缺勤记录和一日观看记录，确保幼儿在园的平安。

九、存在的问题及下学期改进重点

1、本学期个别班级晨午检表册登记不规范。

2、老师对于突发性大事平安防范意识不够强，下学期多开展几次突发性的没有任何预备的平安演练。

3、本学期大部分家长能从始至终使用接送卡接送幼儿，还有部分家长没有养成习惯。

4、门卫管理需要进一步加强。

通过本学期的努力，我园平安工作取得了肯定实效，我们将连续努力，开拓创新，乐观营造安静、稳定、和谐的幼儿园环境，确保每位幼儿健康平安成长。

【第5篇】xxxx年幼儿园园长工作总结范文(二)

本学年在县教育局领导的正确领导下，在幼儿园领导班子和全园教职工的共同努力下，我们朝着幼儿园既定总体工作目标，在幼儿园原有进展的基础上，求真务实、大胆尝试，同甘共苦、通力合作，圆满完成了本学年教育教学工作方案。工作中有收获有思索也有不足，为使今后的工作更优于往年，现将本学年工作总结如下：

一、端正思想，找准定位，帮助园长做好工作

本学年本人乐观参与政治理论学习，学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表'精神，乐观参与社会主义荣辱观教育，时刻以一名优秀党员标准要求自己，牢记为人民服务为宗旨，牢记"八荣八耻'，不断提高自己的政治觉悟和思想水平。喜爱幼教事业，恪守岗位职责，严于律己，团结同志。在班子成员中做到分工不分家，互通有无，共同帮助园长开展全园各项工作;在分管工作中以"分层次网络管理'开展教育教学管理工作，以"以研促教'的工作思路提高幼儿园保教质量，以"以人为本'的可持续进展思想提高老师专业化成长，从而保证了幼儿园保教质量的稳步提高和幼儿的全面和谐进展。

二、建立和完善管理网络，实施分层管理。

幼儿园教学质量的凹凸与教学管理息息相关。为完善教学管理体系，充分挖掘骨干老师人才资源，建立管理网络，实施分层管理。期初召开教研组长会议，要求教研组长批阅各班周方案;保教主任每周组织老师进班听课、评课，批阅老师听课记录和教学反思笔记，定期检查教案和教育笔记;每月末向主管领导汇报工作，共同商讨下月工作重点。这些管理是以"以人为本'的可持续进展思想为动身点，是为了提高老师专业化成长为终极目标的。科学、规范、人文化的管理为老师供应了宽松的进展空间，激发了老师的主体性和主观能动性，从而使教育教学工作有序、高效。

三、以师资培训为抓手，以教科研为平台，促老师队伍专业化成长。

我园老师队伍大多数是专业老师，但老师专业素养和专业水平参次不齐，为提高老师自身专业素养和业务技能，乐观协作师训科合理支配老师参与连续教育和岗位培训。同时乐观开展教育科学讨论活动，要求老师结对子、找课题、定方案、共同开展讨论，形成了老带新、强带弱、共同讨论、共同进步的良好局面。xx年秋期立项课题结题9个，获优秀成果一等奖2个、二等奖5个、三等奖1个;20xx年春期立项课题7个。

为使老师获得专业成长，开展不同的业务大练兵活动，如公开课、观摩课、评估课、竞赛选拔课等，在评课环节采纳"自评―互评'的方法引导老师反思、质疑、探讨、分析，从而有目的的引导她们教育观念、教育方法、教育策略的转变，从实践到理论的提升，从"阅历型老师'到"反思型老师'、"科研型老师'转变。在参与市优质课竞赛活动中，在优秀老师共同听评课的基础上，亲自带领参赛老师共同分析老师看法和建议，吸取先进的、合理的教育形式和教育策略，充分发挥个人自身教学优势突出个人教学特点，不厌其烦地一遍遍提示指导。最终选送的4节教学活动获市一、二等奖各2个。20xx年《好玩的土陶》活动获河南省园本课程竞赛一等奖。

四、加大教学管理力度，以活动激活日常教学，促幼儿全面和谐进展。

在日常教学管理工作中，本人坚持进行方案批阅和方案执行检查，深化教学一线有目的地进班听课，督促和指导老师科学合理地开展日常教学活动，准时和老师进行沟通沟通教育教学中的问题，关心指导老师树立正确的教育观念和教育方法，把发觉的问题毁灭在萌芽状态。同时为了供应幼儿表现的机会和条件，常常利用节假日开展不同形式的主题教育活动，丰富幼儿一日生活，如"春主题教育活动'、"爱劳动主题教育活动'、冬运会、画展等，活动中充分体现老师的主导地位、幼儿的主体地位，引导幼儿在嬉戏中学、学中感知体验，从而习得方法，养成良好的学习态度和学习习惯，促进幼儿体智德美全面健康进展。工作着并欢乐着。这是我今年最大的感受，虽然在工作中有时有不近人意的地方，但是我依旧从劳碌的工作中感受到来自领导的信任，感受到来自同志们的理解和支持，我坚信自己在新的学年里会有更大的进步，更好的服务老师、服务幼儿和家长。

【第6篇】2022年幼儿园老师园长工作总结范文

本学期，在大朗镇教育办正确引领及园领导的领导下，我园以科学进展观为统领，以幼教两个法规为指针，深化XX，努力创新，强化管理，根据期初制定的工作方案，逐条对比，仔细落实，不断丰富教育内涵，提高管理水平和办园质量，促进老师、幼儿、幼儿园的可持续进展。现将本学期的工作总结如下。

一、规范园务管理，提高工作效率

1.本学期，行政班成员明确各自的分管内容和职责，各个级组长负责级组的教研工作，园长每月两次与老师们一起学习和讨论，形成了良好的讨论氛围。工作中行政班子成员加强团结协作，发觉管理中的问题准时反思、沟通、协调，逐步理顺管理网络。

2.依据制订的园务工作方案，从每月和每周重点工作入手，有方案地开展工作，(1)每天由园长协作老师晨检，接待幼儿来园，维护入园秩序。(2)协作教育办开展的每月平安检查，进行园内平安巡查，做好相关处理和记录，并做好平安管理资料归档。(3)行政人员和级组长随机检查各班的保教工作状况和幼儿的活动常规状况，做好沟通和指导工作。(4)行政人员放学时到大门口值班，送幼儿和家长离园，维护离园秩序。有效加强幼儿园的常规管理。

3.仔细执行各项规章制度和工作制度，进一步规范月考核工作。加大检查力度，依据考核细则由级组长对老师考核评分，后勤组长、园长汇总考核，再向员工公布评估状况，并将考核结果与工资、奖金挂钩。从而建立起规范、科学、有序的工作秩序，激励员工工作乐观性。

二、加强队伍建设，提高保教质量

1.加强学习，提高素养。为了加强师德、师风建设，提高老师的政治思想素养和工作责任感，我园组织老师仔细学习了各项幼儿园的规章制度。为了使老师拥有良好的工作态度和乐观乐观的面对生活，我们开展了阅读《鱼》的活动，为了更新老师的教育理念，提高老师的教育水平，我园组织了多种多样的培训活动，逐步开阔老师视野沉淀学问。

2.通过多种形式进行业务培训。一是组织老师乐观开展园内公开课评比、舞蹈、绘画、手工制作活动，每人都有外出观摩学习的机会，本学期老师们都参与了水口幼儿园半日活动开放观摩，对我园老师今后区角环境创设、区角嬉戏活动创设起到了借鉴作用，南洋幼儿园、中心幼儿园、常平安儿幼儿园等公开课的学习使大家有了更多的感悟。二是邀请有阅历的专家讲师来园，对大家进行培训软件使用、老师礼仪、经典国学等学问的培训，让老师的学问面更广，更加清晰“为人师者”应当具备的品行。

3.共同学习用理论去指导自己的实践，大家丰富了学问、熬炼了技能，更新了理念，提高了教学水平，学习和讨论力量大大提高，体现主体讨论和同伴互助合作的结果。

4.注意级组长和新老师的培育。鼓舞级组长以自己的教学行为带动幼儿园整体业务水平的提高，同时提高她们的工作力量。新老师的成长亲密关系到今后个人的成长和幼儿园的进展，因此对新老师严格要求，新老师上课前必需先将课程在级组老师面前上一遍，依据大家的调整修改在实际操作。平常园长加强班级工作的指导，特殊是通过上教研课，老师的教学力量很快得以提升。

5.分阶段有重点进行班级保育工作调研，如幼儿的盥洗、点心、午餐习惯，幼儿的午餐、午睡管理，幼儿的自理力量养成状况等，引导大家相互学习、取长补短，细致做好幼儿的日常生活常规管理。促进老师进一步提升综合力量，实实在在地促进幼儿的进展，提高幼儿园的保教质量。

三、开展多种活动，促进幼儿进展

本学期，我们结合节日、季节、主题等分层次组织幼儿开展各种丰富多彩的主题活动，在活动中鼓舞幼儿人人参加，始终把促进幼儿的进展作为教育的动身点和落脚点。

结合节日组织各班开展庆祝国庆60周年主题教育活动，内容有熟悉国旗并进行涂色和制作活动，进行“庆国庆，迎中秋诗歌朗诵竞赛”，每周一升国旗唱《国歌》，学唱歌曲《国旗国旗红红的》等，通过一系列的活动增进了孩子对祖国妈妈的了解，激发了孩子们喜爱祖国的情感。开展圣诞嘉年华活动，让孩子了解不同国度新年的风俗习惯等。

以进展幼儿自我表现力和自信念为目的的，幼儿“颂金秋文艺汇演”，幼儿英语童话剧表演等。我园中大班幼儿表演的英语童话剧“六只小猪”获得了布朗英语教育机构举办的“布朗幼儿英语圣诞话剧汇报演出”金奖。

我们还加强幼儿自我爱护意识的教育。对幼儿进行了防止拐带、消防平安等方面学问的培育，还开展了消防应急逃命演练等。

四、突出特色教学，开发特色课程

本学期为了更好地开展互动英语课题的讨论，我们组织老师开展每周研讨活动、培训活动等。有目标的制定教学流程，遵循互动式原则，保证活动顺当进行，提高了幼儿的学习爱好和力量，教学活动中的师幼互动、幼幼互动也比以前加强了。

五、重视平安保健，创建平安校内

本学期我们以创建平安校内为抓手，一如既往地重视和加强平安教育和管理，除了坚持各项平安制度的执行，坚持每月平安检查，园部平安检查制度和报修、验修制度外，还做好了以下几项工作：

1.协作教育办做好每月月检，做好定期检查、维护和相关资料归档工作。

2.制定了每周平安检查制度，对发觉的平安隐患准时排解或报修，确保校内时时平安稳定。

3.逐级签订平安责任书，明确平安责任。加强后勤人员的平安责任心，严格按卫生部门的要求做好食堂的索证、进货验收、留样、消毒、卫生等工作，规范各项操作程序。各班制定平安教育方案并组织实施，借助新闻报道的平安事例向老师进行平安教育，做好家长持卡接送工作。结合消防日开展师生消防应急疏散演练，加强师生应对突发大事的力量。不定期向全体教工教授正确的消防器械使用方法，提高全体教工的平安防范意识和实际操作力量。

4.重视卫生保健工作，提高防病控病力量。我们仔细做好甲流的各项防控工作，制定甲流防控工作方案，实行班级缺勤幼儿每日上报制度和幼儿园流感样病例每日上报制度。晨接老师加强晨检、午检和全日观看，一旦发觉有发热的幼儿和其他传染病症状的幼儿准时与家长联系，按规定隔离。督促保育员仔细执行每日清扫和消毒，加强对活动室的消毒，常常自查园内的卫生工作，确保各包干区无杂物。另外，还定期向家进步行卫生保健和预防甲流、传染病的宣扬，本学期取得了防范甲流在校内0流行的好成果。

六、加强后勤管理，做好服务工作

1、加强后勤人员的管理。制定并下发保育员工作时间表，进一步明确保育员工作时间、内容和职责，加强保育员与老师的协作，指导和督促保育员做好班级卫生消毒工作和包干区的卫生。

2、对食堂人员加强饮食卫生和平安教育，增加为教职工和幼儿服务的意识，指导他们做好冬季幼儿和教职工饭菜的保暖工作。

3、对校车司机和接送车跟车老师，进行教育，使他们拥有平安第一的思想，把服务做好，成为幼儿园的一面窗口。

4、联系绿化管理人员来园进行绿化养护，修整园内绿化环境。

5、严格执行园产管理制度，期初进行园产登记，平常做好领物登记，学期末验收，进行财产清理，尽量做到物尽其用。

七、加强家园联系，构建家园共育环境

随着社会的进展，家长工作已成为幼儿园工作的重要部分，我园在办好幼儿园的同时，也把家长工作放在重要的位置上。

1、定期召开家长座谈会，让家长了解幼儿教育的方法，指导家长按正确的方法，与幼儿园同步对幼儿进行教育。

2、组织丰富多彩的亲子活动，通过亲子旅游、亲子嬉戏、亲子运动会等活动加深幼儿园与家长、幼儿的情感和联系。

3、我们还每周派发家园联系手册，开展电访及家访工作，让家长了解幼儿在园学习、生活状况，加强家园联系。

八、关爱每个员工，营造和谐集体

本学期为了让每个远离家园的员工都能在心悦找到家的感觉，增加他们的归属感，我们每个月都为员工老师集体过生日，园长还亲自送上一份礼物。幼儿园还利用节假日组织员工老师开展一些有意义的活动，本学期开展的松山湖拓展训练，让老师更加团结，集体荣誉感得到了肯定提升。

虽然本学期我们的工作取得了肯定的成果，但这并不是我们最终的目标。今后幼儿园还要面临更多新的挑战，要提高办园水平，适应新形势的进展需要，能在激烈竞争的环境中站稳脚跟，还需要我们不断努力。我们全体教职员工将在新学期里更加努力工作，在大朗教育办的正确领导和园领导的管理下，向高保教质量，高管理水平，高师资队伍，育优秀孩童的方向前进，为幼儿园各方面的提升而努力奋斗!

【第7篇】幼儿园后勤园长工作总结范文

【篇一】一年来，我园以《幼儿教育指导纲要》为指导，仔细贯彻落实《教育局xx、xx年工作要点》精神，结合我园实际，努力领悟并仔细实施了幼儿教育的新要求、新理念。进一步加强了全园平安工作及管理工作，在全园老师的团结协作、努力工作下，在本园质量管理体系各项工作的不断完善与运行过程中，按方案开展并顺当地完成了各项工作，

一、管理工作

1、仔细学习《幼儿园教育指导纲要》及相关的文件、要求，坚持依法办园，依法治教，仔细落实区局各项工作要求、会议精神，坚持间周一集中进行政治和业务学习，强化老师的爱岗敬业意识，结合师德师风精神，组织老师学习《八荣八耻》、《十不准》等内容，大力弘扬求真务实、爱岗敬业的高尚师德，构建和谐校内，使教育教学质量稳步提高。

2、加强了幼儿一日三查工作的管理，班级的晨午检和一日各环节检查要填好检查卡做好记录，并由主管平安的副园长定期检查，把检查结果与各班老师的年终考评挂钩。

3、加强保教工作的全方位管理，严格执行区局的教学管理工作定期报告制度。园长和主管保教的副园长、教研组长深化班级听课二十余节，查教案，对教育教学消失的问题进行现场指导，对一日常规工作进行跟踪督查。查班人员不只是检查教学活动，还注意察看班级常规、幼儿习惯的培育。要求教保人员做到有人检查无人检查一个样，教保人员必需把教育贯穿到一日生活之中，而不是为迎接检查而作秀。结合本园的实际工作，加强园本培训，不断提高老师教育教学反思的力量，更好地落实教育过程生活化、嬉戏化、自然化，使老师和幼儿共同成长。

4、全面实行量化考核。近期我们又一次对《年度量化考核实施方案》进行了修订，建立激励机制和科学化管理。推行园务公开，对于重大问题，实行集体讨论决策，充分发扬民主，政务、财务公开透亮     ，接受群众监督。

二、平安工作

1、进一步加强、完善、落实了各项平安管理工作，树立平安重于泰山的意识，严格按相关部门的要求健全各项平安制度，规范了各项平安工作，开学初与各类人员签订了平安责任合同，进一步明确了平安责任，确保了各项工作平安、顺当地开展与完成。

2、严格执行幼儿黄蓝卡接送制度，保证幼儿在园的平安。

3、加强对设施、场地、设备的检查与准时修理工作。开学初，我们对全园各处进行全面的平安检查，焊接了脱落的玩具护栏，并对厨房进行了加固，做到了准时发觉问题准时解决，保证了各项工作平安、顺当地开展与完成。

4、各班加强对幼儿有目的、有方案地进行平安教育，各年龄班依据其年龄特点制定出恰当的平安教育内容，在每周工作方案中支配一节平安教育课，有效的开展了平安教育活动，增加了幼儿平安学问，使幼儿的自我爱护的意识和力量得到提高。

5、多次召开平安专题会议，准时解决平安问题。定期检查幼儿灶的食品选购和操作过程，严防食物中毒发生。汛期到来前，对园内的排水渠、教学楼的落水管进行了全面检查，保证汛期的排水畅通。

6、今年4月份我园中班卧房、活动室内发觉了成群的白蚁活动，我们一方面对学校报告，一方面实行临时应急措施使用杀虫剂捕杀白蚁。学校领导获悉后高度重视，现场勘察蚁情后，专题向区局领导汇报并请局领导现场调研。区局领导现场打算马上与白蚁防治专家联系，拟定防治方案。现在白蚁防治专家的以确定，暑期里彻底根治蚁害。

三、教育教学工作

1、幼儿园组织老师重新学习《新纲要》，激励大家争做反思型、创新型的老师，在不断的反思中寻求新的方式方法，提高教育教学水平，突破旧的教学模式。四月份郑艳老师对全区进行了说课，她能从幼儿的爱好爱好动身，敬重幼儿的共性差异和年龄特点，教育活动始终围绕幼儿的情感态度绽开，使幼儿在玩中学，学中乐。受到同行和领导的全都好评。

2、从园内教育教学工作实际动身，就实际工作中消失的问题仔细开展了教研活动。近期小班组就“如何让新入园幼儿尽快适应幼儿园”，中班组就“如何构建和谐班级”，大班组就“如何做好家长工作”，“幼小连接”等问题进行了教育教学研讨，达到了以教研促教学的目的，通过教研活动较好的解决班级教学工作中存在的实际问题。

3、家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教工的关注。为此，我园近期的家长公开课，把家长请进课堂做老师，通过家长的亲身体验，让家长既体会了幼儿老师的艰辛，又充分利用了我们身边的教育资源。办家教专栏，加强了家长育儿学问的宣扬与沟通，工作得到了家长的支持与理解。

4、重视园本课程讨论：设立了以《中华经典导读》为主题的园本课程，且围绕这一主题设立了教育目标，进行各种活动。

5、乐观参与各级各类活动，我园老师在市、区级论文和案例评比中，获奖率达100%;在区级讲故事竞赛中，我园李乐延小伴侣荣获一等奖的好成果;舞蹈节目“好伴侣”在城乡办学联盟庆“六一”文艺表演中，展现了我园的风采。

四、卫生保健工作

1、加强对各班幼儿生活常规培育工作的检查与指导，培育幼儿从小养成良好的生活卫生习惯。对各班卫生、消毒工作合格卫生责任区坚持每周抽查和每月大检查相结合，要求地面无纸片、桌椅无污垢，室内通风良好，幼儿被褥洁净干净，一日两餐后的餐具消毒，要求每天处理当天的垃圾，不让垃圾在我园过夜等。我园始终坚持把检查结果与老师个人考评挂钩。

2、组织幼儿灶的管理人员和炊事员仔细学习了《食品卫生法》，严格根据有关法规进行操作，幼儿灶房的卫生每天检查，决不允许有卫生死角，确保食品的卫生清洁。组织全体教职员工进行体检，并为相关人员办理了健康证。

3、近期对保育人员进行了岗位学问培训，对全体老师进行了幼儿卫生保健常识的培训，让大家把握所需的幼儿卫生保健常识及处理紧急事故的正确方法。

4、进一步健全了保健室的各项制度和设施，乐观协作防疫部门对幼儿预防接种工作。

五、后勤工作：

始终把提高为一线服务的效率，努力供应优质的后勤保障作为后勤服务工作的宗旨，较好的保证了各项工作的顺当开展。

1、方案开支，勤俭办园，严格制定并执行方案，完成全园物品的选购与供应，准时做好后勤保障工作。

2、较好地进行了各处设施、设备的检修、报修、修理等工作，确保各项工作平安、有效开展。

3、仔细制定并严格执行选购方案，做好设施、设备的购置与更换，确保工作所需。购置了冰柜，按要求为各班添置了各类教具、玩具等。进一步改善了办园条件，为办园质量的提高供应了更好的物质保障。(例如;改修了灶房的煤场，对园内的茶水锅炉进行修理。)

4、准时向上级汇报修理的实施方案，为暑假的工程动工做好预备。

总之，在今后的工作中，坚持并推动民主管理和以幼儿为本的教育服务精神，针对工作中的不足，连续加强管理，提高每位教职员工的素养，提高办园水平，让家长满足，让社会满足。在全体教工的共同努力下，我们走过感动，走过欣喜，这一学年对我来说照旧是不平凡的一学年，正由于有了这一群可爱的幼教人无私无悔的投身幼教事业，使我们也甘愿在这块土地上播撒盼望，执着耕耘。我们深信，当太阳再一次冉冉升起，我们又将布满盼望和收获。

【篇二】

幼儿园自xxxx年11月通过江苏省优质园的评估验收以来，全园教职员工并没有因此而满意，而是以此作为一个新起点，与时俱进，乘势而上，深化XX，提高质量。在这次创建教育现代化的过程中，我园以《规程》和新《纲要》精神为工作准绳，明确了“努力转变环境、对老师进行全方位的师资培训，力争对家长做好一流的服务，促进幼儿和谐全面的进展”办园方向，努力提高老师整体素养。本学期，在上级主管部门的关怀、关心、指导下，在全体教职员工的共同努力下，我园不断强化内部管理，实施“以人为本”的人性化管理模式，努力形成“敬业、团结、务实、创新”的园风，幼儿园不仅在广阔的家长中赢得了良好的声誉，而且还受到了领导与同行的好评，详细总结如下：

一、加强硬件建设，努力实现环境设施现代化。

为了使幼儿拥有一个平安、舒适、美丽、丰富的生活、活动环境，满意孩子多方面进展的需要，幼儿园这两年在上级主管部门的关心指导下、在董事会讨论决策下，先后投入了30多万用于创建工作，使园容园貌、硬件设施在愿有的基础上有了较大的改善。

1、完善设施

良好的园舍设施是实施素养教育、提高保教质量的物质基础。幼儿园本着平安第一的原则，利用暑期、节假日，先后对场地、厨房、围墙、活动室等进行了改扩建和更新。铺设了400多平方米的塑胶软质场地，使场地更加美观、平整、平安。依据市卫监所的要求，我园对原有的厨房、用具进行了改建，确保了操作人员的平安。为了孩子，我们有方案地逐年更新，为了给孩子一个健康健康舒适的生活环境。园内活动室配有空调、实物投影仪、vcd、电脑、电子钢琴、等现代化的设备、各班设置的区域丰富了孩子学习环境，尽可能来满意他们探究和求知的欲望。

2、优化环境。

环境不仅对幼儿起着潜移默化的熏陶作用，更是萌发创新思维实施素养教育的手段之一。新《纲要》也明确指出：“幼儿园应当是为幼儿供应健康、丰富的生活和活动环境，满意他们多方面进展的需要。”为此，我们在乐观完善设备设施的同时，还努力营造美丽的育人环境，通过环境使师生身心得到愉悦，获得美的情感体验。我们对幼儿园的每一处都进行了布置。布满童趣，给人以美感。我们还利用每一个空间和角落创设富有教育意义的环境。园所的走廊我们利用废旧物资制作了小灯笼有用美观、活动室的每一个空间和角落里，都有幼儿参加设计并制作的作品，幼儿在参加过程中获得身心进展的体验。活动室设置的阅读角、巧手吧、科学角、小超市、娃娃家等，让幼儿的日常活动变得丰富多彩。嬉戏区内，很多废旧材料的运用更为幼儿供应了表现、创作、实施才华、仿照生活的机会，在这些小空间中，孩子们无拘无束，他们在玩中学、学中玩，充分感受发觉的乐趣，提高了观看力、想象力，激发了孩子的求知欲望，为创新思维的进展奠定了良好的基础。除了创设美丽的物质环境以外，我们还非常注意建构健康、公平、和谐的师幼环境，要求老师爱惜、敬重、赏识每一个孩子，公平、宽容地对待每一个孩子，站在孩子的立场，乐观鼓舞孩子，努力使他们成为自信、活泼、健康、欢乐的孩子。

【篇三】

转瞬一学期又结束了.在上级领导及广阔家长的大力支持下,我园的各项工作基本已顺当完成,为了总结阅历,看到自己更多的不足,也盼望在以后的工作中能有更一步的提高,现将本学期工作总结如下:

一、一日活动:

严格根据幼儿园一日作息表开展一日活动,每天进行30分钟的户外活动,丰富户外活动内容,增加幼儿体能嬉戏,促进幼儿的身心健康.建立幼儿园日常工作检查制度,每天对晨检、午检、离园检查,进行具体的记录,户外活动、午睡、嬉戏、卫生、平安等一日活动各个环节进行检查,并做好具体记录,在检查中发觉问题并准时着手解决问题,确保幼儿一日活动的质量.另外在幼儿良好行为习惯方面,虽然有根据上级的要求去做,但还没有达到抱负的效果,还待进一步的加强.

二、师资队伍建设

1、乐观参与各级机构组织的对园长、老师、保育员的全方位培训,为老师们供应学习和沟通的机会,带领青年老师参与各个园所组织的半日活动.乐观协商,带领全园老师利用下午下班时间进行全方位的培训和学习,针对于园所环境和班级环境布置进行情景化教学,为下学期幼儿园环境创设工作供应了参考和学习的楷模!

2、采纳'表扬一个人,提示一种现象'的激励措施,鼓舞每位教职工乐观进取,学习别人的优势,克服自己的不足.园长通过对教职工的日常观看和了解准时点名表扬值得大家学习的楷模行为,增加教职工的成就感和工作动力.对工作中发觉的不好现象,采纳直说现象不点名的方式提示大家不断克服,让大家在表扬中、提示中不断完善自我!

三、家园共育

1、利用'家园联系手册'向家长公布宝宝一周在园的基本表现,开阔家长视野.利用'家长园地'绽开幼儿园工作亮点以及幼儿精彩活动的瞬间,与家长一起体验胜利的喜悦.通过家访、电访及家长开放日与家进步行育儿方面的沟通,加强沟通,提升教育的新理念.

2、发挥家长的监督作用,为削减顾虑,采纳让家长无记名投票的方式全面客观的评价老师和幼儿园各项工作,不断规范教育行为,提升幼儿园的保教质量和办园水平.

3、依据幼儿园教育教学的所需,充分利用家长资源,请家长体验老师工作,与幼儿近距离接触,走进幼儿园课堂,走进孩子们的童真世界,让家长乐观反应在教育孩子过程中遇到的一些问题以书信的形式反馈到老师处,老师赐予正确的教育方式!

四、平安教育:

1、今年各地平安事故不断,在每次的平安会议中,我们对教职员工进行平安教育培训,各班有方案的开展一次集中的平安教育,不定时的到各班进行抽查,培育孩子们对平安的意识.每周一次的全体教职工会议结合实例分析平安教育职责,逐步提高教职工的平安意识和应急突发大事的力量,限度的确保幼儿的生命平安.

2、加强门卫制度,严格要求门卫把好第一关,并派保安人员参与培训,配齐保安器械等;

3、进一步完善接送卡制度,接送家长必需凭卡进入园内,每卡只限一位家长入园,以此确保我园的各项平安工作!

回顾过去,有收获也有圆满,但我们没有什么懊悔的,由于我们始终尽力的去完善去改进幼儿园的工作.绽开将来我们布满了向往与盼望,由于我们满载着机构及上级领导与家长的期望.我们定会连续总结阅历,找准前进的目标,不断开拓进取,使幼儿园向更高目标进展.

【第8篇】xxxx年幼儿园园长工作总结范文

xx年悄然划上了一个圆满的句号。回首这一年的工作，我倍感欣慰。虽然说不上制造了一流业绩，但我立足于本职岗位锐意进取，推动幼儿园进展又上了一个新的台阶，推动老师们的教育教学水平又提升到了一个新的层次。我努力探究以人为本、科学管理的办园策略与方法，在不断的实践与探究中，无论是办园条件、管理水平、师资建设，还是保教质量、幼儿进展都取得了显著成效。下面我以点滴工作体会求正于同仁，作工作总结如下：

一、强化内部管理，提高办园档次

园长是一个幼儿园的灵魂。我注意自我的反思与学习，更注意班子队伍的建设，以我为核心的班子人员为园内的广阔老师起到了模范带头作用。班子建设我强化三个意识：“一体意识”、“开拓意识”、“服务意识”。班子人员团结全都、分工明确、勤政廉洁、严以律已，是一支“开明、团结、廉洁、高效”的好班子。我带头撰写论文、上公开课，在老师中引起剧烈反响，在年轻老师中起到了重要的榜样示范作用。在我的带领下，我们的班子人员是幼儿园来得最早走得最晚的人。我讲奉献，作表率，潜移默化引领着幼儿园良好的师德师风。

我注意为老师创设有弹性的制造工作空间。工作中，时时不忘征求老师的想法看法，采纳对话式而非命令式;思想上，鼓舞多沟通不求大一统;工作方法敏捷多变。我努力营造健康温馨的文化氛围。在保证教育现代化建设投入的同时千方百计地提高教职工福利待遇;我以务实的作风投入工作，引领着四周的年轻老师奋勉向上;我以满腔的工作热忱分散人心。我不摆架子、不说空话、不唱高调，常见缝插针与年轻老师沟通思想、促膝谈心，引导教职工珍爱自己、喜爱生活、欢乐工作。一件件细致入微的小事，充分体现了我对教职工的关怀。我情感化、弹性化的管理分散了全园老师的真心，激发了广阔教职工工作的乐观性、主动性、制造性。

二、狠抓内涵建设，提升教育质量

在“务实与敏捷兼俱、求真与创新统一”的大思想下，我狠抓园本内涵建设，大力提升办园质量。暑假期间重新装修了大班层面教学楼，封闭了整个大楼的阳台，使幼儿园环境更温馨、更儿童化。每班每室添置了空调，校内局域网不断完善。在局域网的支撑下，基本实现了无纸化办公。计算机网络做到了班班互通、上下级互通，园部资源共享提高了管理透亮     度，增加了管理效益。

我提倡老师悉心钻研教学艺术，提高课堂教学质量，厚实实践基础，不断依据新的基础教育理念来端详和反思自己的工作，理性构建自己的教育观念，不断提高教育艺术、积累教育才智。我鼓舞老师“人人有潜力，个个能胜利”，鼓舞团队合作，提升教育才智。我狠抓重点老师的培育、重点课型的讨论，强化老师专业进展过程中的详细目标和实施步骤。我充分运用表彰、鞭策、激励等机制推动老师成长，引导老师向着各级名师的目标奋进。我用清楚的目标激励老师，不断用阶段性的目标引导老师，用积小胜为大胜的方法，不断增加老师的工作成就感，使老师们快速成长。

三、更新办园理念，强化服务意识。

面临进展快、竞争强、要求高的幼教形势，我坚持学习，不断更新理念与时俱进。在新的时代背景下，我大力提倡老师一方面要教书育人，另一方面要有剧烈的服务意识。在我看来，幼儿园的生存与进展既要用过硬的教育质量赢得良好的社会信誉，更要用优质的服务羸得家长的满足和支持。家长是幼儿园的上帝，它既可载舟又可覆舟，有了广阔家长的满足，才有可能形成良好的社会声誉;有了良好的社会声誉，幼儿园才能不断进展壮大。基于以上思想，我不断强化老师服务意识的培育，引导老师事事、到处设身处地为家长着想，为家长解决后顾之忧，通过办好一件件小事去赢得家长的满足。同时，作为一园之长，我更从宏观面上做好家长工作。我分批召开不同类型的共性化家长会，分别做好个别家长工作，重点家长区分对待。我充分发挥家委会的作用，幼儿园重大举措充分征求家长看法，让家长民主参加幼儿园的管理，充分利用“彩虹报”为桥梁，准时做好广阔家长的宣扬、沟通、引导工作。多形式的家长工作，充分赢得了家长对我工作的确定。

优质服务的首要条件是保证幼儿的平安。平安健康是幼儿园一切工作顺当开展的保证，我高度重视，常抓不懈。我对全园教职工进行平安意识强化教育，使“人人讲平安、事事讲平安、时时讲平安”的意识深化人心。幼儿园新增二位年轻的保安轮值门卫，强化领导班子值班检查监督制，大力推行岗位责任制，广泛开展教职员工、幼儿家长、幼儿身体状况、心理素养、特别病史的排查活动;保证幼儿园严格执行家长持卡接送制;严格家长接送幼儿车辆的管理。

同时，幼儿园进一步完善了食堂建设，增加了备餐间、更衣室，狠抓****卫生的“三个原则”、“四个严格”、“五个仔细”，使我园保证了卫生平安工作常态达标，本年无一例责任事故发生。

教育需要无私奉献，管理需要不断创新。让我在反思与展望中以更好的姿势投入崭新的xx年。信任在新一年的工作中，我会取得更大的成果!

【第9篇】幼儿园保教副园长工作总结

在忙劳碌碌中又走过了一个轮回。回想这一年来，我忧心忡忡，追问自己是否能给今后的日子留点激励与喝彩，还是圆满与惭愧，请让我用形象的比方来述说。假如，把幼儿园的保教工作比方成“一台晚会”，那么，在我的幕后有尽责、实干的园长在导演，还有那悄悄无闻、仔细肯干的一线老师在登台亮相，我只不够是个小小主持人在执行程序而已。“晚会”的质量在于导演的策划，更在于演员的演技，因此，我的业绩微不足道。但不管怎样也借此机会对我一年来的工作进行回顾与反思。

一、找准定位，帮助园长工作

我记得在竞聘副园长时，曾经对副园长这个“副”字，特意查了字典，想真正去理解“副”的含义，使我懂得“副”是帮助的作用。因此，我在班子成员中找准定位、摆正位置，做到分工不分家，互通有无，在管理自己分管的业务工作之外，对园内的其它工作也从不推诿，总是舍身处地为幼儿园着想，站在全局的角度，尽自己的所能发挥副手的作用，尽量减轻园长的工作压力和负担。同时与王副园长、年段长一起同心协力，相互帮助，共同做好幼儿园的全方位管理工作。

二、注意学习，提升自身素养

我认为业务园长不是一个职务，而是一种职业，假如是一种职业，就必需有更多的学问和力量，把握各方面的信息，必需不断更新思想观念和教育理念，具备这个职业所需要的一切素养，才能不被激烈的竞争所淘汰。然而，我却深感自己是如此的贫乏，内存不足，因此，对自己提出：学问要向更宽领域拓展，业务要向更深处延长。于是，常在工作之余，学习《幼教博览》、《学前教育讨论》、《幼儿教育》《管理创新》等书籍，每当阅读到精彩之处，对比自己的工作，查找差距，努力探究新的教育观念与教育模式，并在指导过程中得以运用，不断提高自身的业务水平。在新课改的冲击下，我们都有苦恼、茫然的时候，把握不住课程，把握不住孩子，把握不住估计和生成……每当茫然的时候，查阅资料、总结反思，与一线老师共同探讨、解决日常教学中的困惑与难题。并抓住外出学习的机会，倾听专家的讲座，承蒙专家的指导，感受新的教育理念。每当幼儿园老师参与各种竞赛时，如：优质课、教坛新秀评比，公开观摩活动，我都认为：虽然参赛的对象是一线老师，但也是我学习、熬炼、展现的机会。我仔细对待，对指导工作一丝不苟、竭尽所能，使自己在学习中不断成长。

三、加强培训，促进老师成长

我园老师专业水平参差不齐，为提高老师专业素养和业务力量，把对新老师的培育列入园本教研的重点工作，实行以下形式进行培育：一是加大指导力度。尤其是对新老师进行随堂听课，跟踪指导，每次听课后，在确定优点的同时，更留意语重心长的关心和急躁指导，力求使老师通过课堂实践提高基本功。二是加大园本培训力度。以园为本，开展自培活动，充分利用老老师的人才资源，实行新老老师“结对帮扶”的形式，形成老带新，强带弱的良好氛围，产生了内培效应，取得了良好的效果。三是重视群体素养的提高。为使老师获得专业成长，为老师搭建学习、熬炼、展现的平台，开展各种业务练兵活动，鼓舞老师乐观参与各级各类的技能竞赛，如：教坛新秀、课题展现活动、自制户外玩具评比、环境布置评比、常规评价月等活动，鼓舞老师“有才你来秀，有奖你来拿”，通过活动优秀老师脱颖而出，我园老师陈桂梅、孙远腾老师参与县“教坛新秀”评比双双获选，老师撰写的多篇论文在不同刊物上发表或获奖，在全体老师的共同努力下，我们的老师队伍已不断地成长起来。四是充分发挥公办园的示范作用，乐观担当民办园的指导培训工作。为贯彻上级文件，帮扶民办园，缩短公、民办园的差距，于2022年12月派送骨干老师陈桂梅老师到“手拉手”幼儿园—湖前幼儿园组织现场教学活动；本人多次担当对村、民办园的指导工作，于5月23日，以“艺术领域的基本步骤与教法”为主题，开展公、民办园帮扶指导培训活动；还预备在六月份开展“送教下乡”活动，派送青年老师童珊珊老师到三班幼儿园组织现场教学活动，让我园老师在不同的环境下进行熬炼。

四、埋首教研，提高保教质量

在竞争激烈，挑战与机遇并存的今日，我深知教育教学质量是关系到幼儿园的存亡与进展。作为一个业务园长，分明感到责任的重大！尤其是每次参与教育局进行的公办园老师优质课评比、教坛新秀评比，公办园互检等活动，我的心情与参赛者一样的想法，一样的沉重，一样的紧急，但我变压力为动力，以教研为切入口，以课题讨论为突破口，以环境创设为关键点，以家园合作为支撑点，以实践活动为主阵地