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解忧杂货铺第六期#NJU:如何在CI后期没有精力做大规模宣传的情况下做到一周66份其实现在大家的GCCIget溢出了,C们开始忙着面试进来的mb了等等情况,所以对GC就放松了。llw,会给GC带来意想不到的效果。首先呢,J的情况大致是,在CI结束的前一周通过线上线下的活动一共吸引了人左右加入了招新咨询的。但是salse上的a是1份左右很明显里面有多人是持观望态度的,所以把这群人转化成a“吸引他们”的冲动。所以,我们用了最简单直接的一个办法就是v地私戳里的人D聊天,因为这ga的人,持有不同的疑惑和需求,你需要逐个地打消他们的疑惑。的确这个办法有些耗时,但是可以很快速地了解你的客户需求,以及给他们一种“被关注”的体验。因为可能大家也会之知道,很多人加群以后就了群组看不见消息和经过筛选以后我们的C们大致需要每人要跟左右的人D(所以要提前给大家一个DTFlow。我们的flow大致是从私戳一则带着精美的小故应回答。然后就是要注意有礼貌,要有表情包卖萌,还有注意和整理好你的dt结果。经过两天的DT,我们根据他们的mainconcern重新划分customergroup。考虑如何在说服父母和安全问题上的,我们重新整理了相关的文案,还有我们的EP给他们。还有一部分因为小学期或者假期时间不能确定的,我们会到五月的PR当中,这部分人最好单独一下,等到PR的时候可以私戳。最后还有一部分我们筹划了我们GC的倒数第二篇文案。利用校园有各种的同学来拍照留言,还有利用非AIESECer的和空间帮助宣传,扩散文案。这篇文案的效果比较好,因为选取的人物平时都是不带有AIC的,所以他们的加入会增加的认同感。最后一篇“倒计时关闭报名通道”文案就是纯粹的心理战术啦大家都懂的~是套路嘛,给大家紧迫感。最后的结果就是在这一周,没有0多aig每个C的情况一定都有不同,但是最主要的一个逻辑还是:找到你可以转化的人群(QQ,)——了解他们的customerneeds——对症下药写文案做线上宣传。然后后的思路们而不是一味地布置任务这样可能他们会感觉更有learningpoint#Brand推荐占了19%。第二大重要,虽然GC的NPS只有23。Abrandadvocateisa orcustomerwhotalksfavorablyaboutabrandorproduct,andthenpassesonpositiveword-of-mouthmessagesaboutthebrandtootherpeople.最典型的例子大家可以想起的是果粉,星巴克。AIESEC在TXPproduct这点上也是相当成功的啦。promoter,sharer,follower对GC的brand各有多少?这个和NPS有比较直接的关系。如何有更好的口碑,从而有更好的口碑。如果在我们NPS没有那么高,promoter没有那么多的情况,如何去创造用户去的场景。我们常常看到的有些没有那么成功的brand,就是大多数大小brand都用用的屡试不爽的做法就是送奖品。通过送奖品的方式去创造sharer。对AIESEC来讲,我们怎么做呢,之前过年和节的时候做了两个尝试,一个是新年拜年的H5一个是黄油相机上的节n。就是为用户创造有趣,让他们乐意的场景,通过有意思的外国拜年,或是好看可以套用的p模板。本质上都想利用我们的customer做我们最好的,而我们的用户的特点其实非常适合做这种口碑。1.学生群体非常集中,一个customer的迅速可以覆盖到他周围很多我们potentialcustomer2.这是AIESEC的优势,我们每年三千个EP,国内应该没有比我们数量更大的海外组织了,我所高校做,所以市场覆盖率也是远高于同类竞争对手的。所以我们的GCproduct非常合适做promotermarketing以及口碑,这次要说的n,是想在CI末尾再nationaldrive一波APP,另外我们这次还有EF赞助奖品!#GC n目的是为了RTN故事以及promote人关注GC。RTN通过把自 和故事发送到national平台上,我们制图,收集RTN的故事和,promoteRTN把自己的封面杂志发,提高brandawareness。这篇文案完全是站在EP的角度去写的,因为这篇target的是大家平时做X发的内容可能会比较随意也不会提AIESEC,这个n的目奖目前估计会是iwatch。但是者都可以有的小奖就是给海外订制的“某种实用又好看的纪念品”最大波的会在正式发布后我们的目标是让尽量多的EP都在去自己的(p好的)和故事(在奖品的下),最后

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