外科护理工作计划(精选5篇)

外科护理工作计划(精选5篇)篇一：外科护理工作方案一、护理管理与质量持续改良

1、按照新的?等级医院评审规范》，?优质护理效劳病房》，?3H标准化效劳标准》要求，贯彻“夯实根底护理，提供优质效劳〞的核心理念。做好护士绩效考核、分层管理、分层培训、工作量统计工作，按照分级护理实施细那么做好病人管理、根底护理、健康教育，保证患者平安，提高患者称心度等，为20____年下半年三甲复审作准备。

2、严格落实护理核心制度，按照PDCA循环实现护理质量持续改良，标准病房管理，制定有科室特色的制度、流程、标准、职责、应急预案，健康教育宣传材料等。使科室良性开展，杜绝护理过失事故、缺陷发生。

3、充沛发挥科室护理骨干的模范带头作用，加强对年轻护士道德观、职业观、理论知识、专业技能培训及考核。保证每月组织业务学习、业务查房。落实每日晨会学习。

二、教学方案

1、根据护理部及教学办要求认真履行教师义务，高质量完成教学任务，圆满完成河北大学教学认证工作。杜绝教学事故的发生。

2、加强对带教老师及学生管理，提高带教效果。按时组织带教会，征求教师及学生意见和倡议。

3、注重青年护士授课能力的培养，给每个人课内讲课时机。

三、继续教育

1、激励护士加入继续教育，并纳入质量考评，提高护士学历档次。

2、尽量培养年轻护士带教、培训能力，报名加入医院技术小组。

四、科研

1、20____年加入河北省科技进步评奖一项，申报是科技进步奖一项。

2、20____年预发表核心期刊5篇。

五、工作目标

争取获得院“青年技术能手〞1名，“星级护士〞1名。

篇二：外科护理工作方案一完成科室的筹备工作。

1按方案领取科室的根本物品及各种仪器。

2制定科室工作职责，落实护理核心制度。

3学习护理管理及专科护理相关知识。

二迎接三级医院复审。

1加强科室制度建设，使各项护理工作制度化、标准化、常规化。

2做好新护士、低年资护士的培养和带教工作，强化她们的学习意识和爱岗敬业精神。

3加强“三基〞培训及考核，每日晨间学习10分钟，每两个月对护士操作进行抽查考核，每两个月一次理论考试。

4专科护理知识的学习和考核，注重理论考试内容与临床护理工作相结合，要求踏踏实实工作于学习，不流于形式。

5组织护理人员学习医疗护理的各项法律法规，提高法律意识，增强科室的抗风险能力。

6方案下半年积极发展优质护理效劳。

7积极学习及准备三级医院复审的工作。

三护理质量管理工作与平安管理

1根据?____区护理工作标准》的要求进行护理工作，积极准备迎接等级医院的复审。加强护理操作标准，严格无菌操作及护理核心制度，提高护理水平和质量，杜绝医疗护理的过失事故发生。

2严格执行卫生部下发的?医院消毒供给供给管理标准》、?医院消毒供给中心清洗消毒及灭菌技术标准》、?医院消毒供给中心清洗消毒及灭菌效果监测规范》、?医院隔离技术标准》、?医院感染监测标准》、?医务人员收卫生标准》6项卫生行业规范。

3强化核心制度的落实，到达全员知晓。

4认真做好根底护理工作，要求保持病床整洁，无异味，无污迹，物品摆设整齐标准，勤巡视输液病人，善于察看病情，发现问题及时解决。根据科室运营情况，积极完善优质护理效劳工作。5成立质控小组，充沛发挥质控小组的作用。将护理制度落实到各工作环节中，要求全科人员知晓核心制度。

6落实各班职责，检查各班工作完成情况。

7积极主动上报护理不良事件，并寻找改良办法。

8对护士工作给予鼓励。做的好的及时褒扬，合理分配绩效。

9努力做到效劳质量零投诉，坚持每日四次查房。

10进一步完善临床路径工作，标准关键环节的质量管理。

11协助完善专科护理规范，积极叁与常见疾病专科护理应急比赛。

12学习?护理质量简报》发现科室管理中的单薄环节，积极整改。

四护理人力资源管理

1科室拟使用护理人员8—9名。

2支持与激励在职护士通过各种形式提高学历水平。

五人员培训

1新上岗的护士为重点培训对象，内容侧重于岗位职责，核心制度，医院感染标准，根底护理操作，根本抢救技能，职业道德，效劳标准、效劳理念等。

2科室根据护理部要求对各阶段护士组织学习根底知识，专科护理，管理标准，法律法规，院内感染等的培训。

3强化科室应急预案的培训，利用护理查房进行本专业常见紧急情况的演练。

4积极加入护理部组织的岗位练兵，并组织科内人员学习。

5加强科室护士的“三基三严〞训练。

6积极加入护理部组织的护理救援培训，并组织科内人员学习。

六护理效劳

1继续发展“称心之星〞评比活动

2注重护患沟通，医护沟通，通过与门诊和住院病人的交谈，发放称心之星调查表等，获取病人的需求及反应信息，及时提出改良措施，完善和弥补护理工作中的缺乏。

3扎实做好“六个一〞效劳、微笑服表与个人年度评优，岗位竞聘，绩效评价挂钩。要求骨干护士必须发表一篇论文。

3积极叁与带教老师教学技艺比赛。

七教学、科研、新技术、新业务

1依据教学大纲的要求制定带教方案，要求带教老师指定带教方案，通过对实习生、见习生的考评，对带教老师进行评价，带教老师要在实习生实习结束后给予理论及操作考核并将实习生实习情况汇报至护士长。

2引导护理人员树立科研意识，引导护理人员撰写论文，将论发表与个人年度评优，岗位竞聘，绩效评价挂钩。要求骨干护士必须发表一篇论文。

3积极叁与带教老师教学技艺比赛。

篇三：外科护理工作方案总指导思想

遵循“以护理效劳为主，开展特色专科〞的工作方针，以加强护士队伍素质建设为核心，以抓专科、重培训为重点，为患者提供平安、专业、全程优质护理效劳，提升患者对护理效劳的称心度。

一、严格落实责任制整体护理

〔1〕病区实行弹性排班，如夜班、中班、节假日等，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。

〔2〕根据优质护理效劳理念，病区设立责任组长2名、床位责任护士2至3名，每名责任护士护理10名病人。责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情察看、根底护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作，切实做好优质护理效劳。危重病人、大手术后及并发症的高危患者由高级责任护士负责执行。

〔3〕全面履行护士职责。整合根底护理、病情察看、治疗、沟通和健康指导等，为患者提供全面、全程、连续的护理效劳。密切察看患者病情，及时与医师沟通，与患者沟通，对患者发展健康教育和康复指导，提供心理护理。

〔4〕临床护理效劳充沛体现专科特色，依据科室特点丰盛效劳内涵，为病人提供人性化护理效劳保障患者平安，促进患者康复。

二、加强护理平安管理，完善护理风险防备措施

〔1〕加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。做好病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。

〔2〕进一步标准护理文书书写，减少平安隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整〞，防止不标准的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书规范化和标准化。

〔3〕完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反馈、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回忆性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反馈能力。

〔4〕加强护理平安监控管理，每月组织科室进行护理平安隐患排查及护理过失、护理投数的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防备措施与改良措施。

〔5〕加强科室管理。每周对科室在病房管理、根底护理、护理平安、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并限期反应，在每月的护士工作例会上进行总结；对优质护理病区进行质量控制。

三、全面提升职业素质、优化护理效劳

〔1〕加强“三基〞培训方案，使护理人员综合素质及专业能力得到提高。

〔2〕学习?住院患者根底护理效劳工程》?根底护理效劳工作标准》、?常用临床护理技术效劳标准》

〔3〕每月组织全体护士进行业务学习、危重病人护理讨论、个案查房、教育查房等各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素质，提高护士察看病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。

〔4〕提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。

〔5〕简化晨间集体交班，强化床头交班内容。利用床头交接班时间，护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进行床旁专科理论知识讲解，并采取有效干涉措施。

〔6〕催促护理人员认真执行护理常规，护理制度，护理操作规程和病情察看，定期进行急救技术演练，使每位护士都能掌握急救药品及器材的使用。

四、以患者称心为总体目标，深化优质护理效劳工作

以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人称心度，防止护理纠纷。

〔1〕主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。

〔2〕加强效劳意识教育，提高人性化主动效劳的理念，并于周三及周日根底护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及平安防备措施。

〔3〕每月召动工休座谈会，征求病人及家属意见，对效劳质量好与坏的护士进行褒扬和批评教育。

五、加强院感知识培训，预防和控制院内感染的发生

1、每月进行一次院感知识学习。

2、无菌物品与非无菌物品分开放置，使用后的无菌物品及时注明开启时间，定期消毒;每日由负责上治疗班的护士进行物品的检查与消毒工作。

3、对于医疗垃圾分开放置，每日由当班护士在下班前进行检查，并催促护工进行垃圾的日产日清工作；有消毒监控护士定期进行科室的宣教工作。

4、消毒液液

液的浓度监测、空气培养、物表培养等，由消毒监控护士负责，并及时记录。护士长不定期监督检查结果，对于出现不合格检查结果，及时制定出相关护理措施，以确爱护理平安。

篇四：外科护理工作方案一、加强护理人员质量管理法律法规意识的教育，尤其是?护士条例》，明确各项护理工作质量规范和职责，以到达全体护理人员均能贯彻执行的目的。

二、加强各级人员的素质培养，不断提高各级人员的综合素质，重视护患沟通能力与技巧，尤其是加强护士思想素质、业务综合素质的培训、提高护士的综合能力。认真落实护理部质控委员会、护士长、科室质控员三级管理体制，将效劳理念贯通于护理工作全过程中。做到责任到人，落实到岗，努力提高根底质量、环节质量、终末质量。

三、科室制定出切实可行的优质护理效劳实施计划及考核规范。强调人文护理效劳，实行责任护士包干病人，为病人提供个性化护理效劳。科室对住院病人每月一次称心度调查、工休座谈会，每月对各病区进行病员称心度调查。

四、执行各项护理质量检查规范，尤其是护理效劳流程及岗位规范。

五、加强护理平安管理，树立质量“三级预防〞的观点，认真落实各项护理管理制度;实行非惩办性的不良事件报告机制，加强护理缺陷的管理，严格执行“三查八对〞，预防护理并发症、护理纠纷和过失事故的发生。

六、继续承当高、中等院校护理专业的临床教学任务，认真做好实习带教工作，实行双向考核，指导护生应用护理程序进行工作。

七、加大节假日、双休日护理质量考核力度。提高节假日及夜班护理工作质量。加大平时不定期综合抽查力度，注重理论与病人实际情况相吻合，杜绝作假现象。

八、认真执行?医院感染管理与监测标准》、?消毒技术标准》、?医疗废物管理条例》、?职业暴露防护》、?突发公共卫生事件》?手卫生标准》和?隔离技术标准》等，做好防护工作，预防医院感染。

九、考核时间与办法：采取定期与不定期考核相合。定期考核：护士长及质控人员每月对护士的工作情况进行随机抽查，检查病历质量，对存在的质量及平安问题在护士会上进行通报，并提出整改措施，到达持续质量改良的目的。

十、催促各级管理人员标准各种资料的记录、整理归档、考核、总、反应与提高。

十一、质量考核具体安顿

每月对病房优质护理效劳、护理文书的书写、专科护理质量、一级护理及整体护理、临床教学、病员称心度调查、消毒灭菌合格率、急救物品完好率等进行考核。

十二、应到达的护理质量统计指标：

1.一人一针一管一用灭菌率100%

2.急救物品完好率100%

3.常规器械物品消毒灭菌管理合格率100%

4.“三基〞考核合格率100%(合格规范为85分)

5.根底护理合格率100%(合格规范为85分)

6.特级、一级护理合格率≥90%(合格规范为85分)

7.护理文书书写合格率≥95%(合格规范为85分)

8.护理技术操作合格率100%(合格规范为85分)

9.整体护理及健康教育覆盖面100%

10.年压疮发生次数为0(特殊情况例外)

11.病人对护理工作称心度≥90%

篇五：外科护理工作方案20____年度在护理部及科主任、科护士长的正确指导下，以确保三级医院内涵建设为中心任务，根据护理部制定的年度工作方案、结合我科护士工作现状，以三级医院评审规范为中心，围绕护理质量与平安，注重持续改良，制定20____年护理工作方案如下：

〔一〕完善新老院区科室交接工作，确爱护理平安

1、创立新院区科室文化，贴合科室专科特色，合理规划新院区科室环境建设，形成物品摆放计划，标准新科室病区内物品放置和标识；

2、完成新院区胃肠外科护士全面培训，快速进入优质高效的医疗护理效劳，并加强专业素质和心理素养，提高护理团队的整体形象，通过网络多种形式做好新院区胃肠外科的宣传；

3、做好老院区财产交接，确认搬迁前各种物品的到位，制定护理衔接计划，并组织实施；

4、全面保障文案资料的完好转移，根据新院区及科室特色重新整理、修订各种护理工作流程、专科护理工作指引；

5、研究制定搬迁护理平安应急预案；

6、准确评估住院病人病情，按轻重危病人合理转运，确保搬迁时住院病人的医疗护理平安；

〔二〕巩落实?三级综合医院评审规范实施细那么》，提升护理质量

1、全面落实?三级综合医院评审规范实施细那么》，按照?细那么》中波及的护理方面的条款，逐一细化分解，重点做好护理管理与质量持续改良，继续修订和完善与护理质量相配套的指导、质量规范、考核办法等，对计划执行、各项管理规范与措施落实情况定期检查、分析、反应，使护理体系和护理管理更加系统、标准；

2、建立合乎胃肠外科的护理路径，完善各项流程，确保所有护理行为都有流程和规范。在原有常规操作的根底上，重点做好专科操作的流程，同时完善疾病的护理流程。严查游击习气和不良习惯，不放过工作中的任何细节缺陷。持续从护士长日常工作每个环节入手，细化