竞赛参考试题

邮政职工法律知识竞赛试题一、单选题1.《工会劳动法律监督意见书》，是指对用人单位不接受工会提出的整改意见或者拒不整改的行为，由A向同级劳动行政等部门递交的书面查处建议。A县级以上工会B市级以上工会C省级以上工会D基层工会2.在分配方面，我国在社会主义初级阶段实行的是以A为主体、多种分配方式并存的分配制度。A按劳分配B按需分配C按劳分配与按需分配相结合D国家分配3.国体也称国家性质，即国家的B。A阶级属性B阶级本质C政治体制D组成形式4.产假是女职工生产前后的休假待遇。依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享有D天产假，其中产前可以休假15天。A90B88C96D985.根据D第三十四条的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A《劳动合同法》B《云南省职工劳动权益保障条例》C《劳动法》D《职业病防治法》6.同一用人单位与同一劳动者只能约定A次使用期。A1B2C3D47.《劳动合同法》规定，一次性裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数A以上的，属于经济性裁员。A10%B20%C30%D40%8.《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起D内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。A15个工作日B30个工作日C45个工作日D60个工作日9.B是指劳动争议双方当事人不服仲裁裁决，或者对劳动争议仲裁委员会不予受理、逾期未作出决定、逾期未作出仲裁裁决的，在法定期限内向人民法院起诉，人民法院依法进行审理和判决的活动。A劳动争议B劳动争议诉讼C劳动仲裁D劳动争议仲裁10.劳动合同无效包括C。A全部无效B部分无效C全部无效或部分无效D以上答案都不正确11.《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自A即与劳动者建立劳动关系。”A用工之日起B用工之月起用工第二日起D试用期满12.根据《社会保险法分》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起B内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。A15日B30日C40日D60日13.如果用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同C。A无效B重新生效C继续有效D废除14.根据《社会保险法》第五十八条的规定，国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为A。A公民身份证号码B公民生日号码C公民电话号码D公民自设号码15.《工会法》第十二条规定，任何组织和个人不得随意C工会组织。工会组织是依法成立的社会团体，其合法权益受到国家法律保护。A撤销B更改C撤销、合并D合并16.实行计件工资的用人单位A执行最低工资标准。A需要B不需要C视情况而定D以上答案都不正确17.《工会法》第十条明确了建立基层工会委员会的条件。企事业单位、机关有会员A以上的，应当建立基层工会委员会。A25人（含25人）B25人（不含25人）C20人（含20人）D20人（不含20人）18.工会委员会是工会的领导机关，工会委员会的成员必须能够积极履行职责，代表和维护职工合法权益。《工会法》第九条规定，企业主要负责人的C不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。A朋友B直系亲属C近亲属D本人19.D是各级工会依法对劳动法律法规的执行情况进行的有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。A25人（含25人）B25人（不含25人）C20人（含20人）D20人（不含20人）20.单位与劳动者签订的劳动合同应当按照A的规定具备法定各项必备条款，出于维护劳动者安全生产方面权益的考虑，还必须载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。A《劳动合同法》B《云南省职工劳动权益保障条例》C《劳动法》D《云南省企业工会条例》21.《劳动合同法》第十七条规定：除C外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。A书面合同B书面协议C必备条款D主合同条款22.根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，调解组织调解劳动争议，应当遵循A的原则。A自愿、合法、公正、及时、说服教育B自愿、合法、公正、及时C自愿、合法、公正D自愿、合法23.解除劳动合同的经济补偿金对B没有上限规定。A低收入劳动者B普通劳动者C高收入劳动者D所有劳动者24.政体是指国家政权的组织形式。我国的政体是B。A政治协商会议制度B人民代表大会制度C民主集中制D少数服从多数制度25.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过B个月。A1B2C3D626.由于第三人的原因造成工伤，第三人拒不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由D先行支付。A用人单位B本人C医院D工伤保险基金27.根据《云南省企业工资集体协商条例》的规定，工资专项集体合同有效期为A。A1至2年B2至3年C3至4年D5至6年28.根据《云南省职工劳动权益保障条例》的规定，解除、终止劳动人事关系的，用人单位应当于劳动人事关系解除、终止之日起C个工作日内为职工出具解除、终止劳动人事关系的书面证明，个工作日内支付相应的经济补偿金。A1、5B3、5C3、10D5、1029.D是国家筹措资金的重要方式，是国民收入的重要来源。A印发国债B地方财政C国企缴税D税收30.《劳动合同法》第六十六条规定，C是我国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。A临时工B钟点工C劳务派遣用工D合同工31.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的A。A书面证明B函C协议D决定32.根据《云南省集体合同条例》的规定，依法签订的集体合同对企业全体职工具有约束力。劳动合同约定的劳动标准低于集体合同约定的劳动标准的，按照集体合同约定的标准执行。BA劳动合同约定的标准B集体合同约定的标准C国家标准D行业标准33.根据《云南省企业工会条例》的规定，本省行政区域内的企业工会组织应当自企业开业或者设立之日起B内组建。A3个月B6个月C1年D2年34.当劳动者或者职工发现直接危及人身安全的紧急情况时有权C。A立即停止作业B采取可能的应急措施后撤离作业场地C停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场地D立即撤离作业场地35.B是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度，是解决劳动争议的必经程序，具有准司法性质。A劳动争议劳动争议仲裁C劳动仲裁D劳动争议诉讼36.根据《工会法》第二十一条规定，企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。如果企业处分职工缺少法律依据，缺少事实理由，或者依据不合法，导致处分不当甚至超过法定处理权限，则工会有权要求企业重新作出正确的处理决定，若企业坚持错误的处理决定，工会应当帮助、支持职工依法D。A申请仲裁B起诉C提起诉讼D申请仲裁和提起诉讼37.根据《云南省实施<中华人民共和国工会法>办法》的规定，基层工会应当具备《中华人民共和国民法通则》规定的法人条件的，经地方总工会或者地区工会工作委员会审核后，取得C资格。A企业法人B机关法人C社会团体法人D事业单位法人38.《宪法》第一条第一款规定：“中华人民共和国是D领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。”A资产阶级B小资产阶级C农民阶级D工人阶级39.工会是工人阶级的D，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会组织主要依靠两种机制来实现其维护职能，即平等协商、集体合同制度以及职工代表大会制度为主要内容的职工民主管理制度。A自发组织B群众组织C社会组织D自愿组织40.《女职工劳动保护特别规定》第六条第三款规定：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入C。A病假时间B产假时间C劳动时间D事假时间41.根据《云南省职工代表大会条例》的规定，企事业单位职工代表大会职工代表中，一线职工的代表不得低于代表总数的D%。A30B40C50D6042.根据《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议协商调解规定》等相关法律法规规章的规定，劳动争议发生后，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出申请。调解组织接到当事人的调解申请，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在C内受理。A5个工作日B7个工作日C3个工作日D10个工作日43.用人单位招用劳动者，B以传染病源携带者为由拒绝录用。A可以B不可以C视劳动者携带何种传染病病源而定可以D视所从事工作行业性质而定可以44.D负责全国劳动合同制度实施的监督管理。A党中央B国务院C劳动行政部门D国务院劳动行政部门45.根据《云南省实施<中华人民共和国工会法>办法》的规定，工会主席、副主席、委员必须经工会会员代表大会或者会员大会B产生。A民主推荐B民主选举C协商议定D讨论任命46.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由书面通知工会，工会将对企业解除劳动合同的理由进行审查。工会如果认为企业违反法律、行政法规或者劳动合同约定，有权要求企业重新研究处理。企业应当研究工会的意见，并将处理结果B通知工会。A电话B书面C口头D传真47.竞业限制时间由当事人事先约定，但不得超过B年。A1B2C3D448.如果用人单位实施经济性裁员后，在B个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A3B6C9D1249.婚丧假时间主要由各省自行规定，一般为A天，并可视路途长短给予路程假。A3B4C5D650.《工会法》第五十条规定了阻挠职工依法D工会应承担法律责任。A参加B撤销C组织D参加和组织51.根据《云南省职工劳动权益保障条例》的规定，用人单位应当每年不少于A向职工公示本单位及职工社会保险缴纳情况，接收职工监督。A1次B2次C3次D4次52.B是指劳动者和用人单位发生劳动争议后，双方当事人就解决争议，化解矛盾，协调劳动关系共同进行商谈，以便达成和解协议的行为。A劳动争议仲裁B劳动争议协商C劳动仲裁D劳动协商53.B是人们赖以生存的基本权利，也是其他权利的基础。A平等权B劳动权C选举权D财产权54.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇B，由所在单位按月支付。A减少B不变C下降D提高55.根据《社会保险法》第十六条规定，按C领取基本养老金必须符合两个条件：一是必须达到法定退休年龄；二是参加基本养老保险的个人累计缴费满十五年。A天B周C月D年56.用人单位B随意制定规章制度。A可以B不可以C有时可以有时不可以D以上答案都不争取57.《劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满B的未成年人。A15周岁B16周岁C17周岁D18周岁58.集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少B人，并各确定一名首席代表。A2B3C4D559.根据《云南省职工劳动权益保障条例》的规定，生产经营单位违反规定将生产经营项目发包给不具备安全生产条件的单位或者个人，造成职工伤亡或者职业危害事故的，由C赔偿责任。A发包方承担B承包方承担C发包方与承包方承担连带D发包方与承包方承担共同60.违反劳动保障法律法规规章的行为在C内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。A6个月B1年C2年D3年61.最低工资B加班工资。A包含B不包含C视情况而定是否包含D以上答案都不正确62.《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上D生效。”A签字B盖章C签字或者盖章D签字并盖章63.用人单位法定休假日安排劳动者工作的，工资报酬不低于正常工资的C。A100%B200%C300%D400%64.《云南省集体合同条例》规定，在集体协商中，职工方的首席代表由A担任。A工会主席B党委书记C企业法人D企业行政领导65.A是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。A劳动合同B劳动协议C口头劳动协议D以上答案都不正确66.根据《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，生育保险待遇包括B。A生育医疗费用B生育医疗费用和津贴C医疗费用D生育津贴67.A是国家的根本大法，它规定了国家的根本制度和根本任务，具有最高法律效力。A宪法B民法C刑法D劳动法二、多选题68.订立劳动合同应遵循ABC、协商一致、诚实信用的原则。A合法B公平C平等自愿D平等69.工会在劳动合同制度实施方面有ABCDE。A知情权B参与权C协商权D建议权E监督权70.用人单位必须书面记录支付劳动者工资的ABCD，并保存两年以上备查。A明细B数额C领取者的姓名D签字71.我国宪法规定公民有ABCDEFG方面的基本权利。A平等权B政治权利和自由C宗教信仰自由D人身自由E文化教育权利F社会经济权利G监督权72.按照《社会保险法》规定，社会保险包括ABCDE。A养老保险B失业保险C生育保险D工伤保险E医疗保险73.工会干部违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，应承担ABC。A行政责任B民事责任C刑事责任D罚款74.职工在工作中收到事故伤害，不能被认定为工伤的情形有ABCD。A故意犯罪B醉酒或者吸毒C自残或者自杀D法律、行政法规规定的其他情形75.劳动定额标准有两种基本表现形式，即A和B。A时间定额B产量定额C任务定额D差别定额76.根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括ABCD。A合法原则B公正原则C及时处理原则D着重调解原则77.劳动法律监督检查，是指国家有关机构和社会主体为保障和推动劳动法律法规贯彻执行所开展活动的总称。一般而言，政府及其ABC法律法规的执行情况进行监督。A各级人大B政协C工会组织D人民法院78.根据《云南省职工劳动权益保障条例》规定，下列ABC的劳动权益受本《条例》调整？A与企业建立劳动关系的职工B与事业单位建立聘用关系的职工C与国家机关建立劳动关系的职工D国家机关公务员79.根据《云南省工资集体协商条例》的规定，云南省行政区域内的ABCD单位应当开展工资集体协商。A企业B企业化管理的事业单位C民办非企业单位D个体经济组织E国家机关80.我国目前主要有三种工作时间制度，即ABC。A标准工时制B综合计算工时制C不定时工时制D特殊工时制81.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过A小时，每周工作时间累积不超过D小时。A4B8C12D2482.特殊工时制主要包括ABC。A缩短工时制B不定时工时制C综合计算工时制D延长工时制83.职工累计工作已满一年不满十年的，年休假ABC天；已满十年不满二十年的，年休假天；已满二十年的，年休假天。A5B10C15D2084.工资一般包括ABCD、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等货币性收入。A计时工资B计件工资C奖金D津贴和补贴85.按照《社会保险法》第三十条规定，以下ABCD不纳入基本医疗保险基金支付范围。A应当从工伤保险基金中支付的医疗费用B应当由第三人负担的医疗费用C应当由公共卫生负担的医疗费用D在境外就医的医疗费用86.劳动争议协商有BCD形式。A政府参与协商B当事人自行协商C工会参与协商D第三方参与协商87.综合计算工时制以ABCD为周期计算工作时间。A周B月C季D年88.根据法律规定，ABCDE的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。A矿上B金属冶炼C建筑施工D道路运输单位E危险物品89.根据《企业民主管理条例》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等法律和政策的规定，职工代表享有ACD权利。A知情权B共决权C选举权D监督权90.我国非公有制经济主要包括三种ACD。A个体经济B集体经济C私营经济D外商投资经济91.云南省总工会推动出台的涉及职工权益保障和工会工作的“一办法五条例”六个地方性法规分别是ABCDEF。A《云南省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》B《云南省集体合同条例》C《云南省职工劳动权益保障条例》D《云南省职工代表大会条例》E《云南省企业工会条例》F《云南省企业工资集体协商条例》92.《妇女权益保障法》第七十二条规定：“任何单位不得因__ABCD______等情形，将定职工的工资。”A结婚B怀孕C产假D哺乳93.当事人通过协商解决劳动争议，应当遵循_ABC_____原则。A协商主体合法B当事人地位平等C在法律允许的范围内协商D工会参与协商94.根据《中国工会章程》的规定，工会__ABC______须经会员大会或者会员代表大会选举产生，并报上一级工会组织批准。A主席B委员C副主席D会员95.根据《云南省集体合同条例》的规定，集体合同是指以企业职工集体为一方与企业为另一方就__BCDEF_____等事项通过双方平等协商订立的书面协议。A生产经营B劳动报酬C工作时间D休息休假E劳动安全卫生F保险福利96.《工会法》明确规定，在中国境内的__ABD______中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。A企业B事业单位C公务员D机关97.企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予_B_____到__D_____的医疗期。A1个月B3个月C12个月