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文档简介
首席执行官ceo岗位职责___对公司的一切重大经营运作事项进行决策,包括对财务、经营方向、业务范围的增减等;2.制定企业战略和目标,创立企业文化,宣传公司的整体形象;3.主持公司的日常业务活动,负责公司运营;4.合理分配资金,负责项目的投融资计划;5.定期报告运营情况,提交月度报告、季度报告、年度报告。首席执行官ceo岗位职责(二)1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。5、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。首席执行官ceo岗位职责(三)1、协助总经理,参与公司经营管理与决策。(1)协助总经理组织制定公司发展战略规划,组织组织并参与制定公司年度经营计划、预算方案。(2)参与公司人力资源、财务、行政等职能战略的制定。(3)负责监督公司战略规划的实施过程,随时关注内外变化,提出战略调整方案。(4)参与公司财务、人事、行政、业务等重大问题的决策。(5)向管理高层和总经理提供各种企管、人力资源、行政管理及外部政策等各方面信息,为高层决策提供依据和建议。2、领导制定企业行政、财务、人力资源、企业规划等工作的工作计划,实现工作目标。(1)领导分管部门制定年度工作计划,并组织实施。(2)组织制定分管部门重大任务阶段工作计划,并监督实施。3、负责公司的内部管理系统正常运行。(1)领导制定完善的公司管理制度体系,建立完善的内部文书、档案管理体系。(2)负责督促、检查各部门工作计划完成情况与总经理办公会决议执行情况。(3)负责组织监督、检查公司管理制度落实情况,维护办公秩序。(4)负责组织公司对外形象宣传,代表公司与外界有关部门和机构保持良好公共关系。(5)负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作;接待公司重要来访客人。(6)负责公司内部企业文化建设工作。4、领导公司行政事务工作,保障后勤支持。(1)负责组织公司保卫、消防工作,确保公司财产安全。(2)负责组织固定资产、办公设施、办公用品管理与维护,
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