分析建筑施工工程的质量管理与控制

分析建筑施工工程的质量管理与控制摘要：由于我国市场经济快速发展，导致市场竞争关系越来越激烈服务质量和产品质量逐渐成为企业关注的重点内容，由于这两方的质量好坏决定着产品购买的满意度。该现象在建筑施工项目中也同样存在，建筑工程的施工质量好坏关乎建筑单位的经营发展乃至生存的状况，所以我们必须要将建筑工程施工质量的控制和管理工作做好，以此来提高产品购买者的满意度，提升施工单位的经济效益和社会效益。本文通过对我国建筑施工企业施工质量的控制和管理方面出现的问题进行分析，总结出一些改进质量控制和管理的方法，仅供同专业朋友相互参考借鉴。关键词:质量控制质量管理建筑施工工程问题解决措施虽然我国很多企业和管理人员已经对质量管理的重要性有了一定的认识,但是在新时代形式下，传统的质量管理方式早已不能满足现代社会发展的需求，所以就必须对传统的质量管理模式进行改革。在我国加入世界贸易组织以来，很多企业都无法适应新时期形式下质量管理模式的转变，而作为我国经济增长支柱型产业的建筑行业来说，如果不能及时的转变质量管理观念，就势必会被社会所淘汰。建筑行业的产品关系到我国经济的发展和人民生命财产安全，所以其产品质量是否符合要求是建筑企业能否生存下去的基础和前提。1建筑施工工程质量控制和管理过程中出现的问题1.1施工人员不具备较强的综合素质在我国，从事建筑行业的劳动人员非常多，并且建筑行业的施工技术要相对简单，所以很多施工人员都是无证上岗，这种情况的发生就使得建筑行业的施工人员综合素质比较低，同时不具备专业技能相对薄弱，在一定程度上对工程施工时的质量控制和管理工作带来了影响。1.2设计图纸过程中出现的问题施工图纸在设计期间也同样有很多问题存在，因为施工图纸的设计阶段是工程建设的开始，设计出来的施工图纸是否符合质量标准对工程的后期建设有着致命的影响。但是在很多时候图纸设计人员存在马虎态度,或者是没有将全方面的考虑工程框架结构，致使设计出来的施工图纸存在很多弊病，给工程的建设带来了很多不利影响。1.3质量监管体系不健全为了确保工程建设期间的建设安全和建设质量，我国有关单位制定了建筑工程质量管理监督体系。但是这种体系只是被动的监督管理是一种较为程式化的监察形式，不具备多元化的管理和监督模式。1.4建筑耗材的质量监管问题建筑耗材是工程建设的基础，建筑耗材的质量好坏直接影响着工程建设的质量，其质量不但影响着工程建设工程中的质量，同时对后期的使用也有着致命的影响。所以，工程施工单位一定要将材料质量关把好,监控材料生产、运输的每一个环节，对于材料选择方面，应该对供货商提供的建筑耗材进行严格的筛选，检测耗材是否符合工程建设的基本要求等。1.5薄弱环节施工的质量问题在工程建设期间，薄弱环节指的是施工组织应用的新工艺、新技术具有较大难度的环节和容易发生质量问题的建筑项目。2建筑施工工程质量控制和管理的改进意见2.1会审图纸阶段建筑工程的设计图纸会审工作应该与整个工程的施工阶段紧密相连。其不仅仅是工程建设前期的准备阶段，同时其也是保证工程后期顺利开展建设工作的基础，所以施工组织一定要在工程开始施工之前将设计图纸进行严格的会审，检查设计图纸是否符合工程施工的具体要求，能否满足工程施工的各项技术指标要求，只有这样做才可以确保工程项目的建设步骤和建设质量按照图纸说描述的内容进行，保证工程交工的使用质量。2.2建筑耗材的管理措施施工组织在选购建筑耗材时，必须要对耗材供应商贩卖的建筑耗材质量进行审核，在选择耗材方面应尽量选择大厂家，只有在满足耗材质量的前提下，才可以进行购买。同时在建筑耗材进入施工场地后，应该将耗材的养护工作做好，避免在材料进场后出现腐蚀、损坏等情况影响建筑耗材的质量。而且在耗材即将投入工程建设中时，质检人员应该对将要投入工程建设的耗材进行抽样检查，保证材料质量符合工程建设的质量标准。2.3机械设备的管理促使在工程施工期间，必须要将机械设备的性能保证好，应定期对工程施工设备进行检测，将工程施工的工作效率提升上来，是工程的建设进度不会受到影响。所以，施工组织一定要对机械设备的保养和维护工作重视起来，成立专门的保养和维护部门，将设备管理工作做好，保证工程施工进度。2.4从业人员的管理措施工程建设的一线员工与工程建设质量有着密不可分的关系，因此对于施工人员的管理工作一定要十分细致。工程施工人员包括了各个岗位的在职人员，在建筑项目施工之前，施工企业一定要向工程建设人员进行施工技术交底工作，保证施工人员了解工程建设的质量需求，同时要对施工人员进行岗前培训，强化施工人员的施工技术。同时施工单位应建立起完善的绩效考核制度，从根本上杜绝员工干多干少一个样,质量好坏一个样的工作思想，对于在工程建设期间表现良好的施工人员应该给予一定的精神奖励和物质奖励，而对于在施工期间以消极态度工作的施工人员应给予一定的处罚，将员工的自律性培养起来，同时通过奖金鼓励等方式促进员工的赶超比拼意识。与此同时，建议施工单位在任命基层干部时，应该根据基层施工人员平时的表现任命，通过考核施工人员的施工技术和工作绩效任进行提干，切不可出现任人唯亲的不断，从而确保员工的工作积极性。2.5建立完善的质量监管和评估体系在工程建设过程中，每一个分项完成的时间都不一样，所以就需要对工程质量进行监管和评估。监管每个分项工程的施工周期，保证工程施工工期和施工质量符合工程建设的基本需求，通过这种方式将工程质量和施工工期提升上来，确保施工单位能够获得更大的经济利、人益。3结语总而言之，要想更好的完成质量控制和管理工作，就必须从多角度去考虑问题出现的原因，并根据具体问题总结出解决问题的措施，从而保证工程质量符合合同规定。同时将工程质量保证好也可以提升建筑施工单位的社会形象，使企业更好的发展，所以对该问题的研究应该值得更多专家