咨询中心岗位职责16篇

———咨询中心岗位职责16篇【导语】询问中心岗位职责怎么写受欢迎？本为整理了16篇优秀的询问岗位职责范文范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的询问中心岗位职责，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目

【第1篇】工程询问中心总监岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1、为国内工程、行业建设供应前期询问服务，包括投资机会分析、可行性讨论报告、节能评估、编制项目建议书等；

2、供应工程、行业建设的市场调查、分析及猜测等专题讨论询问；

3、负责制订本部门工程询问项目工作方案，并组织实施及检查上报工程询问项目进展状况；

4、完成详细分管的工程询问业务部的目标任务；

5、协调本中心人员岗位职责要求及配置工作，合理组织架构；

6、完成上级领导交办的其它事项，协调其它部门工作。

职位要求：

1、全日制本科以上学历，建筑学、民建、道桥、工程管理等工程类相关专业

2、五年以上从事房地产询问管理或相关工作阅历

3、熟识土木工程、建筑相关行业学问及行业法律法规；

4、熟识项目工程造价、现场管理的业务；

5、专业技术学问丰富；

6、公关协调力量强、责任心强、外向热忱、擅长交际。

【第2篇】中心询问主管岗位职责

项目询问中心设计主管广州市财贸建设开发监理有限公司广州市财贸建设开发监理有限公司岗位要求:

1、建筑专业,3年以上建筑设计工作阅历,本科以上学历;

2、有大中型设计院工作经受或参加大中型建筑项目设计工作经受;

3、擅长使用相关的设计办公软件。

【第3篇】询问经理-组织进展中心岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责帮助项目经理与客户的沟通及项目的调研与分析；

2.负责项目的实施与调控，项目的培训、汇报和总结；

3.依据客户在项目管理实践中遇到的问题制定解决对策，并形成学问体系与方法；

4.依据项目组支配，担当对自己负责的工作进行方案撰写以及向客户沟通汇报；

5.在非项目期，依据公司支配担当组织进展领域的课题研发和文章撰写工作

岗位要求：

1.管理、战略、人力资源管理、心理学或相关专业硕士及以上学历；

2.有1年以上管理询问阅历者优先；

3.有剧烈的敬业精神、工作责任心，有创新力量，乐观进取；

4.适应长期出差；

5.娴熟使用office办公软件、word/ppt/excel/visio。

【第4篇】呼叫中心询问员岗位职责

岗位职责

1、负责呼叫中心询问电话的各类问题及应答。

任职资格

1、大专学历、一般话标准、娴熟运用办公应用软件、输入速度快;

2、工作细致仔细、谨慎细心、热忱、乐观主动;工作效率高,责任心强,具有服务意识,倾听急躁,有较强的语言表达力量和沟通力量。

【第5篇】留学询问主管——北美（仙林中心）岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1、制定本部门业务方案并负责监督方案执行状况；

2、培训、建设和管理高素养的询问顾问团队，指导其完成公司方案、市场销售任务，推动公司询问业务管理的规范化、专业化。

3、负责对询问顾问日常的电话询问、网络询问、面询进行规范化监督及管理；

4、负责对顾问在和客户签约程序上进行监督管理；

5、负责客户在办理流程中遇到的问题进行协调与支配；

6、帮助市场部策划及实施市场推广活动。

职位要求：

1、本科及以上学历或海外教育背景；

2、有3年及以上留学询问阅历或留学管理阅历；

3、有从事其它高端客户销售管理经受者优先；

4、喜爱教育事业，诚恳守信，有事业心和责任感；

5、熟识海外教育状况、能够在短时间内把握公司相关业务。

【第6篇】询问顾问（薪酬中心）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位要求：

1、参加部门大中型询问项目，单独担当询问项目中一个以上的项目询问模块，包括问题分析、方案设计、客户实施辅导支持等；

2、主持小型询问项目，担当项目成员的管理，支配项目方案及关键点，掌握项目进度，保证项目在规定时间内完成；

3、协作项目经理开展新项目的洽谈，依据客户要求提交项目建议书，帮助完成项目合同的签订；

4、与客户保持紧密沟通和联系，满意客户对项目及相关领域的询问需求；

5、参加部门内部专业学习与争论，并提交专题分析报告；

6、完成公司或领导交办的其他各项工作。

职位要求：

1、管理学、市场营销、经济学或人力资源管理相关专业硕士及以上学历或相关专业mba学历；

2、具有1年以上询问行业工作阅历；

3、具备较强的分析与诊断力量、系统的管理理论与扎实的写作功底；

4、具备良好的学习力量与学习意愿，擅长创新和挑战，渴望成长和进展，可塑性强；

5、具有团队合作力量，能承受肯定的工作压力；

6、具备良好的分析问题和解决问题的力量及沟通力量，具备较强的演讲力量，形象气质好；

7、娴熟使用office办公软件、word/ppt/excel/visio。

【第7篇】询问中心岗位职责任职要求

询问中心岗位职责

询问中心总监位描述:

1.制定业务方案及量化目标，定期阶段性分析及总结、保障目标的完成

2.询问人员的管理:含聘请、培训、激励、合规教育、考核评定，以及帮助下属员工完成下达的任务指标。

3.对相关流程及执行状况进行检查和督导，保证中心业务平稳进展，防范各项风险;

4.执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作，妥当处理客户投诉大事，以及接待客户的来访。

5.中心日常工作管理

任职要求:

1.本科学历

2.5-8年相关工作阅历

3.具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题力量，杰出的沟通协作、担当精神，杰出的执行力，杰出的结果导向型思维，坚持究竟，保证产出，本职外情愿额外担当工作，杰出的抗压耐力，具有丰富的专业学问储备位描述:

1.制定业务方案及量化目标，定期阶段性分析及总结、保障目标的完成

2.询问人员的管理:含聘请、培训、激励、合规教育、考核评定，以及帮助下属员工完成下达的任务指标。

3.对相关流程及执行状况进行检查和督导，保证中心业务平稳进展，防范各项风险;

4.执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作，妥当处理客户投诉大事，以及接待客户的来访。

5.中心日常工作管理

任职要求:

1.本科学历

2.5-8年相关工作阅历

3.具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题力量，杰出的沟通协作、担当精神，杰出的执行力，杰出的结果导向型思维，坚持究竟，保证产出，本职外情愿额外担当工作，杰出的抗压耐力，具有丰富的专业学问储备

询问中心岗位

【第8篇】财务共享中心询问总监/副总监/经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、协作公司进行财务共享中心项目的建设，引导用户需求并提出需求解决方案；

2、负责与用户进行专业学问沟通和软件系统学问沟通，与供应商联系进行方案确定和产品前期沟通；

3、协作供应商编制公司财务共享中心的建设方案，参加项目招投标相关技术文档的筹备工作；

4、作为甲方项目技术经理，负责对该项目的整体解决方案进行把控并进行项目推动，确保项目顺当上线

岗位要求

1.本科及以上学历，计算机或财务相关专业，5以上年财务管理、询问或者it项目实施工作阅历，且2年以上项目管理工作阅历；

2.熟识企业会计核算、资金管理、erp等信息化系统；参加至少2个财务系统实施项目或共享询问项目，具有较强的项目管理、沟通力量；能独立完成项目需求沟通、高阶方案设计、高层领导汇报等工作；

3.具有敏锐的分析力量、快速的应变力量、较强的方案力量和高效的问题解决力量；

4.具备较好的语言表达和沟通力量，精通excel、ppt、word等，具有较强的ppt编写力量；

5.有财务共享中心询问工作阅历者优先；

6.有企业财务工作阅历优先；

【第9篇】法规询问中心主任岗位职责内容

1.负责法规询问中心的全面工作。

2.仔细宣扬国家有关本执法门类的政策、法律、法规、规章,开展法制教育和培训工作。

3.接受托付、参加或负责组织管辖范围内有关政策、法规、规章和其他规范性文件的调研、起草、修改、报审工作。

4.负责对本执法门类管辖范围内行业管理中消失的政策问题进行调查讨论,提出建议与方法。

5.监督检查辖区内政策和法规的执法状况,准时订正经营者和管理人员的违章违法行为。

6.为相关单位、部门、个人供应政策和法律询问服务,接待、处理有关政策、法制工作的来信、来访。

【第10篇】数据中心询问顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责帮助客户梳理、分析业务需求或业务进展规划以及it需求，并将此需求转化为数据中心设计、建设需求，同时在项目过程中供应数据中心专业技术的支持，进而帮助客户推动数据中心项目规划和立项工作，依据客户要求定制询问方案。

2、负责审核设计单位提交的设计方案、初步设计、施工图设计文件，提出审核看法及优化建议。

3、负责协作客户机房工程招标及主要设备招标选购，以机房工程承包发包专业特点及设备使用功能和技术性能等多方面为基准，为客户供应招标技术支持和比选建议。

4、帮助部门其他团队发掘和跟进数据中心设计、施工、验证和运维等的项目机会。

岗位要求：

1、具有高校本科及以上学历，通过cet-6认证，并具有良好的英语读写力量；

2、具有5年以上在询问公司、设计院或数据中心工作阅历，娴熟数据中心相关设计、建筑、运维等认证程序及规范；

3、具有数据中心设计、建设、运维等相关阅历，娴熟数据中心新建、改建、扩建等相关手续办理及实施；

4、对主流it技术及进展趋势有清楚的熟悉和推断，了解大中型企业和机构it管理询问、信息化规划和建设；

5、熟识数据中心建设标准与规范，包括但不限于gb50174、gb50462、09dx009、tia-942；

6、具备良好的团队协调力量、良好的团队合作力量及独立工作阅历。

【第11篇】询问热线和呼叫中心客服岗位职责职位要求

职责描述：

【岗位职责】

1.通过热线电话、在线询问等渠道为用户供应专业优质的服务；

2.记录用户的相关信息和询问的问题；

3.对于无法解决的问题需要提交给上级，并且依据相关流程进行准时跟进，直到问题最终解决；

4.收集用户对公司产品和服务的建议，准时通过相关流程反馈给相关部门。

【职位要求】

1.高中以上学历，电脑操作娴熟，熟识办公软件word和excel等的基本操作；

2.口齿清楚、一般话标准，有较强的表达力量，沟通力量，工作责任心和团队合作精神；

3.具备较强的学习力量及适应力量，能承受工作压力；

4.对呼叫中心工作布满热忱，有急躁，办事稳重，具有良好的服务意识和敬业精神；

5.能乐观协作公司在工作时间上的支配；

6.有1年客户服务阅历的、或从事过互联网行业者优先。

岗位要求：

学历要求：高中

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作阅历

【第12篇】人力资源询问顾问-调研中心岗位职责描述岗位要求

职位描述：

公司及职能概述：中智询问公司人力资本调研中心，的主要职能是结合各类自主研发的人力资本数据报告（如人工成本、满足度、效率等），结合客户实际数据进行分析，关心企业hr精准的找到人力资源管理中的实际问题，并针对这些提出相应解决建议或方案，与企业人力资源管理实际操作有着紧密的联系。

岗位职责：

1.依据客户企业的需求，供应人力资源领域的管理询问服务；

2.开展人力资源询问项目的访谈、现状诊断与方案设计及客户汇报等工作；

3.持续跟进项目进程，在项目开展各阶段解决客户疑难问题，保证项目按时按质交付；

4.独立沟通新项目需求，主导需求分析、独立预备询问项目建议书，参加商务谈判；

5.明确项目组团队内分工，指导项目团队成员工作的开展；

6.参加所在人力资源询问相关领域产品的市场开发、推广活动，如培训、沙龙等活动；

职位要求：

1.管理学、经济学或人力资源管理相关专业硕士及以上学历（或等同学历，如工商管理mba等）；

2.具有2年以上询问行业工作阅历，熟识人力资源询问项目流程，；

3.具备较强的分析与诊断力量、系统思维，数据敏感性强，优秀的数据统计与分析力量；

4.承压力量强，适应团队合作，具备不断的自我提升意愿，擅长创新和挑战；

5.具备良好的问题分析和解决的力量及沟通力量；

6.娴熟使用office办公软件，word/ppt/excel

工作时间：9：00-17:30

福利待遇：双休+法定假日+福利年假+带薪病假+5险1金+商业医疗保险+年节福利+团队活动+绩效奖金+年终奖+丰富的培训+多元的晋升通道！

【第13篇】询问顾问-组织进展中心岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责帮助项目经理与客户的沟通及项目的调研与分析；

2.负责项目的实施与调控，项目的培训、汇报和总结；

3.依据客户在项目管理实践中遇到的问题制定解决对策，并形成学问体系与方法；

4.依据项目组支配，担当对自己负责的工作进行方案撰写以及向客户沟通汇报；

5.在非项目期，依据公司支配担当组织进展领域的课题研发和文章撰写工作

岗位要求：

1.管理、战略、人力资源管理、心理学或相关专业硕士及以上学历；

2.有1年以上管理询问阅历者优先；

3.有剧烈的敬业精神、工作责任心，有创新力量，乐观进取；

4.适应长期出差；

5.娴熟使用office办公软件、word/ppt/excel/visio。

【第14篇】询问经理-（组织进展中心）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.依据项目要求，制定项目总体推动方案；

2.组织进行整体询问项目解决方案的策划与设计；

3.制定数据搜集与整理的方案和方案，并组织进行客户访谈；

4.对所负责的询问项目进行进程管理和质量掌握；

5.拟制各阶段询问报告大纲，担当主要询问模块的报告编写，就阶段性询问模块解决方案与客户进行沟通与汇报，并组织方案修订；

6.组织就所负责的项目解决方案对客户实施培训与辅导；

7.在项目运行过程中，组织协调与询问项目相关的管理层及执行层人员关系；

8.参加进行或独立进行新的询问项目的发掘、筛选、储备、跟进等工作；

9.对待开发的询问项目供应智力和技术支持；

10.参加待开发询问项目的建议书、投标文件的编写；

11.组织进行所负责项目的学问提炼与总结；

12.参加公司的学问管理与学问库建设工作；

13.参加或独立组织进行询问理念、询问工具的创新与改良；

14.参加或独立组织进行询问模块及相关培训课程的设计、开发和实施；

岗位要求：

1.管理学、市场营销、经济学或人力资源管理相关专业硕士及以上学历或相关专业mba学历；

2.具有3年以上询问行业工作阅历，其中担当1以上担当项目经理的工作阅历；

3.具备较强的分析与诊断力量、系统的管理理论与扎实的写作功底；

4.具备良好的学习力量与学习意愿，擅长创新和挑战，渴望成长和进展，可塑性强；

5.具有团队合作力量，能承受肯定的工作压力；

6.具备良好的分析问题和解决问题的力量及沟通力量，具备较强的演讲力量，形象气质好；

7.娴熟使用office办公软件、word/ppt/excel/visio。

【第15篇】询问顾问（人才评鉴与进展中心武汉）岗位职责要求

职位描述：

岗位要求：

1．与客户进行访谈沟通，分析客户的询问需求；

2．撰写询问方案或项目建议书；

3．负责项目的执行与实施，确保项目在规定时间和预算内完成并得到客户认可；

4．与重要的潜在客户进行沟通或访问工作；

5．负责项目相关客户的关系维护；

6．进行人才进展与人力资源管理方面的应用讨论；

7．完成上级交办的其他任务。

职位要求：

1.硕士或以上心理学、管理学、mba或相关专业毕业；

2.具有3年以上询问行业工作阅历，兼具项目执行和销售支持的力量；

3.具备人才测评或进展询问的项目管理阅历，能够独立运作测评、进展项目；

4.能够担当相关项目技术模块的设计与实施，诊断客户需求，参加客户打单，撰写项目方案，进行销售支持；

5.具有优秀的持续学习力量、团队合作力量、人际沟通力量和客户服务意识；

6.为人乐观进取，能设定挑战性的目标并努力达到目标。

7.娴熟使用office办公软件（word/ppt/excel）

【第16篇】询问顾问（人才评鉴与进展中心武汉）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位要求：

1．与客户进行访谈沟通，分析客户的询问需求；

2．撰写询问方案或项目建议书；

3．负责项目的执行与实施，确保项目在规定时间和预算内完成并得到客户认可；

4．与重要的潜在客户进行沟通或访问工作；

5．负责项目相关客户的关系维护；

6．进行人才进展与人力资源管理方面的应用讨论；

7．完成上级交办的其他任务。

职位要求：

1.硕士或以上心理学、管理学、mba或相关专业毕业；

2.具有3年以上询问行业工作阅历，兼具项目执行和销售支持的力量；

3.具备人才测评或进展询问的项目管理阅历，能够独立运作测评、进展项目；

4.能够担当相关项目技术模块的设计与实施，诊断客户需求，参加客户打单，撰写项目方案，进行销售支持；

5.具有优秀的持续学习力量、团队合作力量、人际沟通力量和客户服务意识；

6.为人乐观进取，能设定挑战性的目标并努力达到目标。

7.娴熟使用office办公软件（word/ppt/excel）

【导语】询问中心岗位职责怎么写受欢迎？本为整理了16篇优秀的询问岗位职责范文范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的询问中心岗位职责，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目

【第1篇】工程询问中心总监岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1、为国内工程、行业建设供应前期询问服务，包括投资机会分析、可行性讨论报告、节能评估、编制项目建议书等；

2、供应工程、行业建设的市场调查、分析及猜测等专题讨论询问；

3、负责制订本部门工程询问项目工作方案，并组织实施及检查上报工程询问项目进展状况；

4、完成详细分管的工程询问业务部的目标任务；

5、协调本中心人员岗位职责要求及配置工作，合理组织架构；

6、完成上级领导交办的其它事项，协调其它部门工作。

职位要求：

1、全日制本科以上学历，建筑学、民建、道桥、工程管理等工程类相关专业

2、五年以上从事房地产询问管理或相关工作阅历

3、熟识土木工程、建筑相关行业学问及行业法律法规；

4、熟识项目工程造价、现场管理的业务；

5、专业技术学问丰富；

6、公关协调力量强、责任心强、外向热忱、擅长交际。

【第2篇】中心询问主管岗位职责

项目询问中心设计主管广州市财贸建设开发监理有限公司广州市财贸建设开发监理有限公司岗位要求:

1、建筑专业,3年以上建筑设计工作阅历,本科以上学历;

2、有大中型设计院工作经受或参加大中型建筑项目设计工作经受;

3、擅长使用相关的设计办公软件。

【第3篇】询问经理-组织进展中心岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责帮助项目经理与客户的沟通及项目的调研与分析；

2.负责项目的实施与调控，项目的培训、汇报和总结；

3.依据客户在项目管理实践中遇到的问题制定解决对策，并形成学问体系与方法；

4.依据项目组支配，担当对自己负责的工作进行方案撰写以及向客户沟通汇报；

5.在非项目期，依据公司支配担当组织进展领域的课题研发和文章撰写工作

岗位要求：

1.管理、战略、人力资源管理、心理学或相关专业硕士及以上学历；

2.有1年以上管理询问阅历者优先；

3.有剧烈的敬业精神、工作责任心，有创新力量，乐观进取；

4.适应长期出差；

5.娴熟使用office办公软件、word/ppt/excel/visio。

【第4篇】呼叫中心询问员岗位职责

岗位职责

1、负责呼叫中心询问电话的各类问题及应答。

任职资格

1、大专学历、一般话标准、娴熟运用办公应用软件、输入速度快;

2、工作细致仔细、谨慎细心、热忱、乐观主动;工作效率高,责任心强,具有服务意识,倾听急躁,有较强的语言表达力量和沟通力量。

【第5篇】留学询问主管——北美（仙林中心）岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1、制定本部门业务方案并负责监督方案执行状况；

2、培训、建设和管理高素养的询问顾问团队，指导其完成公司方案、市场销售任务，推动公司询问业务管理的规范化、专业化。

3、负责对询问顾问日常的电话询问、网络询问、面询进行规范化监督及管理；

4、负责对顾问在和客户签约程序上进行监督管理；

5、负责客户在办理流程中遇到的问题进行协调与支配；

6、帮助市场部策划及实施市场推广活动。

职位要求：

1、本科及以上学历或海外教育背景；

2、有3年及以上留学询问阅历或留学管理阅历；

3、有从事其它高端客户销售管理经受者优先；

4、喜爱教育事业，诚恳守信，有事业心和责任感；

5、熟识海外教育状况、能够在短时间内把握公司相关业务。

【第6篇】询问顾问（薪酬中心）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位要求：

1、参加部门大中型询问项目，单独担当询问项目中一个以上的项目询问模块，包括问题分析、方案设计、客户实施辅导支持等；

2、主持小型询问项目，担当项目成员的管理，支配项目方案及关键点，掌握项目进度，保证项目在规定时间内完成；

3、协作项目经理开展新项目的洽谈，依据客户要求提交项目建议书，帮助完成项目合同的签订；

4、与客户保持紧密沟通和联系，满意客户对项目及相关领域的询问需求；

5、参加部门内部专业学习与争论，并提交专题分析报告；

6、完成公司或领导交办的其他各项工作。

职位要求：

1、管理学、市场营销、经济学或人力资源管理相关专业硕士及以上学历或相关专业mba学历；

2、具有1年以上询问行业工作阅历；

3、具备较强的分析与诊断力量、系统的管理理论与扎实的写作功底；

4、具备良好的学习力量与学习意愿，擅长创新和挑战，渴望成长和进展，可塑性强；

5、具有团队合作力量，能承受肯定的工作压力；

6、具备良好的分析问题和解决问题的力量及沟通力量，具备较强的演讲力量，形象气质好；

7、娴熟使用office办公软件、word/ppt/excel/visio。

【第7篇】询问中心岗位职责任职要求

询问中心岗位职责

询问中心总监位描述:

1.制定业务方案及量化目标，定期阶段性分析及总结、保障目标的完成

2.询问人员的管理:含聘请、培训、激励、合规教育、考核评定，以及帮助下属员工完成下达的任务指标。

3.对相关流程及执行状况进行检查和督导，保证中心业务平稳进展，防范各项风险;

4.执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作，妥当处理客户投诉大事，以及接待客户的来访。

5.中心日常工作管理

任职要求:

1.本科学历

2.5-8年相关工作阅历

3.具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题力量，杰出的沟通协作、担当精神，杰出的执行力，杰出的结果导向型思维，坚持究竟，保证产出，本职外情愿额外担当工作，杰出的抗压耐力，具有丰富的专业学问储备位描述:

1.制定业务方案及量化目标，定期阶段性分析及总结、保障目标的完成

2.询问人员的管理:含聘请、培训、激励、合规教育、考核评定，以及帮助下属员工完成下达的任务指标。

3.对相关流程及执行状况进行检查和督导，保证中心业务平稳进展，防范各项风险;

4.执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作，妥当处理客户投诉大事，以及接待客户的来访。

5.中心日常工作管理

任职要求:

1.本科学历

2.5-8年相关工作阅历

3.具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题力量，杰出的沟通协作、担当精神，杰出的执行力，杰出的结果导向型思维，坚持究竟，保证产出，本职外情愿额外担当工作，杰出的抗压耐力，具有丰富的专业学问储备

询问中心岗位

【第8篇】财务共享中心询问总监/副总监/经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、协作公司进行财务共享中心项目的建设，引导用户需求并提出需求解决方案；

2、负责与用户进行专业学问沟通和软件系统学问沟通，与供应商联系进行方案确定和产品前期沟通；

3、协作供应商编制公司财务共享中心的建设方案，参加项目招投标相关技术文档的筹备工作；

4、作为甲方项目技术经理，负责对该项目的整体解决方案进行把控并进行项目推动，确保项目顺当上线

岗位要求

1.本科及以上学历，计算机或财务相关专业，5以上年财务管理、询问或者it项目实施工作阅历，且2年以上项目管理工作阅历；

2.熟识企业会计核算、资金管理、erp等信息化系统；参加至少2个财务系统实施项目或共享询问项目，具有较强的项目管理、沟通力量；能独立完成项目需求沟通、高阶方案设计、高层领导汇报等工作；

3.具有敏锐的分析力量、快速的应变力量、较强的方案力量和高效的问题解决力量；

4.具备较好的语言表达和沟通力量，精通excel、ppt、word等，具有较强的ppt编写力量；

5.有财务共享中心询问工作阅历者优先；

6.有企业财务工作阅历优先；

【第9篇】法规询问中心主任岗位职责内容

1.负责法规询问中心的全面工作。

2.仔细宣扬国家有关本执法门类的政策、法律、法规、规章,开展法制教育和培训工作。

3.接受托付、参加或负责组织管辖范围内有关政策、法规、规章和其他规范性文件的调研、起草、修改、报审工作。

4.负责对本执法门类管辖范围内行业管理中消失的政策问题进行调查讨论,提出建议与方法。

5.监督检查辖区内政策和法规的执法状况,准时订正经营者和管理人员的违章违法行为。

6.为相关单位、部门、个人供应政策和法律询问服务,接待、处理有关政策、法制工作的来信、来访。

【第10篇】数据中心询问顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责帮助客户梳理、分析业务需求或业务进展规划以及it需求，并将此需求转化为数据中心设计、建设需求，同时在项目过程中供应数据中心专业技术的支持，进而帮助客户推动数据中心项目规划和立项工作，依据客户要求定制询问方案。

2、负责审核设计单位提交的设计方案、初步设计、施工图设计文件，提出审核看法及优化建议。

3、负责协作客户机房工程招标及主要设备招标选购，以机房工程承包发包专业特点及设备使用功能和技术性能等多方面为基准，为客户供应招标技术支持和比选建议。

4、帮助部门其他团队发掘和跟进数据中心设计、施工、验证和运维等的项目机会。

岗位要求：

1、具有高校本科及以上学历，通过cet-6认证，并具有良好的英语读写力量；

2、具有5年以上在询问公司、设计院或数据中心工作阅历，娴熟数据中心相关设计、建筑、运维等认证程序及规范；

3、具有数据中心设计、建设、运维等相关阅历，娴熟数据中心新建、改建、扩建等相关手续办理及实施；

4、对主流it技术及进展趋势有清楚的熟悉和推断，了解大中型企业和机构it管理询问、信息化规划和建设；

5、熟识数据中心建设标准与规范，包括但不限于gb50174、gb50462、09dx009、tia-942；

6、具备良好的团队协调力量、良好的团队合作力量及独立工作阅历。

【第11篇】询问热线和呼叫中心客服岗位职责职位要求

职责描述：

【岗位职责】

1.通过热线电话、在线询问等渠道为用户供应专业优质的服务；

2.记录用户的相关信息和询问的问题；

3.对于无法解决的问题需要提交给上级，并且依据相关流程进行准时跟进，直到问题最终解决；

4.收集用户对公司产品和服务的建议，准时通过相关流程反馈给相关部门。

【职位要求】

1.高中以上学历，电脑操作娴熟，熟识办公软件word和excel等的基本操作；

2.口齿清楚、一般话标准，有较强的表达力量，沟通力量，工作责任心和团队合作精神；

3.具备较强的学习力量及适应力量，能承受工作压力；

4.对呼叫中心工作布满热忱，有急躁，办事稳重，具有良好的服务意识和敬业精神；

5.能乐观协作公司在工作时间上的支配；

6.有1年客户服务阅历的、或从事过互联网行业者优先。

岗位要求：

学历要求：高中

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作阅历

【第12篇】人力资源询问顾问-调研中心岗位职责描述岗位要求

职位描述：

公司及职能概述：中智询问公司人力资本调研中心，的主要职能是结合各类自主研发的人力资本数据报告（如人工成本、满足度、效率等），结合客户实际数据进行分析，关心企业hr精准的找到人力资源管理中的实际问题，并针对这些提出相应解决建议或方案，与企业人力资源管理实际操作有着紧密的联系。

岗位职责：

1.依据客户企业的需求，供应人力资源领域的管理询问服务；

2.开展人力资源询问项目的访谈、现状诊断与方案设计及客户汇报等工作；

3.持续跟进项目进程，在项目开展各阶段解决客户疑难问题，保证项目按时按质交付；

4.独立沟通新项目需求，主导需求分析、独立预备询问项目建议书，参加商务谈判；

5.明确项目组团队内分工，指导项目团队成员工作的开展；

6.参加所在人力资源询问相关领域产品的市场开发、推广活动，如培训、沙龙等活动；

职位要求：

1.管理学、经济学或人力资源管理相关专业硕士及以上学历（或等同学历，如工商管理mba等）；

2.具有2年以上询问行业工作阅历，熟识人力资源询问项目流程，；

3.具备较强的分析与诊断力量、系统思维，数据敏感性强，优秀的数据统计与分析力量；

4.承压力量强，适应团队合作，具备不断的自我提升意愿，擅长创新和挑战；

5.具备良好的问题分析和解决的力量及沟通力量；

6.娴熟使用office办公软件，word/ppt/excel

工作时间：9：00-17:30

福利待遇：双休+法定假日+福利年假+带薪病假+5险1金+商业医疗保险+年节福利+团队活动+绩效奖金+年终奖+丰富的培训+多元的晋升通道！

【第13篇】询问顾问-组织进展中心岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责帮助项目经理与客户的沟通及项目的调研与分析；

2.负责项目的实施与调控，项目的培训、汇报和总结；

3.依据客户在项目管理实践中遇到的问题制定解决对策，并形成学问体系与方法；

4.依据项目组支配，担当对自己负责的工作进行方案撰写以及向客户沟通汇报；

5.在非项目期，依据公司支配担当组织进展领域的课题研发和文章撰写工作

岗位要求：

1.管理、战略、人力资源管理、心理学或相关专业硕士及以上学历；

2.有1年以上管理询问阅历者优先；

3.有剧烈的敬业精神、工作责任心，有创新力量，乐观进取；

4.适应长期出差；

5.娴熟使用office办公软件、word/ppt/excel/visio。

【第14篇】询问经理-（组织进展中心）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.依据项目要求，制定项目总体推动方案；

2.组织进行整体询问项目解决方案的策划与设计；

3.制定数据搜集与整理的方案和方案，并组织进行客户访谈；

4.对所负责的询问项目进行进程管理和质量掌握；

5.拟制各阶段询问报告大纲，担当主要询问模块的报告编写，就阶段性询问模块解决方案与客户进行沟通与汇报，并组织方案修订；

6.组织就所负责的项目解决方案对客户实施培训