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文档简介
———物业公司保安部主管工作职责
篇1:物业公司保安部主管工作职责
物业公司保安部主管工作职责
1、在公司副总经理的直接领导下,主持召开部门会议,精确 传达上级工作支配和指标,带领本部门员工做治安、消防和车辆管理工作。
2、负责组织部门人员的业务培训和军体训练,并做好相关记录。
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3、负责部门日常事务处理,检查、订正本部门人员执勤中的违规行为。
4、熟识本部门各岗位职责和任务,把握本辖区治安保卫工作的规律。
5、支配本部员工上班班次,并实施考勤、考核工作,对不称者上报上级领导。
6、负责制定本部门年度、月度工作方案,并按方案仔细落实。
7、发生突发大事准时调度人员到场处理,并准时报告上级领导和相关部门。
8、带领本部门员工乐观完成各项工作任务,并主动协作其他部门做好相关工作。
9、做好与辖区消防、派出所等部门的联系沟通工作。
10、执行上级领导和公司交办的其他工作。
篇2:保安部服装管理规定
保安服装管理规定
一、更新服装及保安队员服装使用年限为:
(一)冬季服装,每套使用年限为四年,外套使用四年,大沿帽,使用四年。
(二)春秋服装及大沿帽使用三年。
(三)夏季制服及大沿帽使用三年。
二、保安队员自动辞职或解除合同离职,无论服装是否到使用年限,均应交齐服装和标志,否则按规定付款。
三、服装丢失或人为损坏,照原价按下列比例收取服装费:
(一)新服装未穿满半年者,按原价的95%-90%收费,半年以上至一年者按原价的80%收费,一年以上至二年者,按原价的60%收费,二年至三年者按原价的40%,冬装和外套三年以上至四年,按原价的20%收费。
(二)半新服装,按收回时作价和使用年限起算,仍按上述比例收费,凡穿满年限的制服、外套交回时丢失,均按原价的20%收费。
(三)凡因公(如抢险救灾,制止打架斗殴,追捕罪犯等)损坏服装,经队领导核实,确认可免除赔偿。
四、服装的使用和保管
(一)服装使用者应疼惜所发服装,平常应保持服装干净,无论旧装还是半新旧服装上交时均应洗净。未洗净的服装每套收10元洗涤费,外套20元洗涤费。
(二)服装换季,由保安部负责人确定时间,统一换发,换下的服装,为避开丢失,由领取人自行保管。
(三)服装由保安部班长负责发放和保管;
(四)由保安部对各项目班进步行监督检查,根据谁负责谁落实的原则进行管理;
(五)有损坏服装的由各项目负责收取赔偿费用,交公司统一管理;
(六)新购买的制服所发生的费用由公司担当;
(七)保安队员辞职或被辞退,公司收回使用者所领取制服。
【保安部】
篇1:物业公司保安部主管工作职责
物业公司保安部主管工作职责
1、在公司副总经理的直接领导下,主持召开部门会议,精确 传达上级工作支配和指标,带领本部门员工做治安、消防和车辆管理工作。
2、负责组织部门人员的业务培训和军体训练,并做好相关记录。
您正在扫瞄的文章由.glwk8.om(管理文库)整理,版权归原、原出处全部。
3、负责部门日常事务处理,检查、订正本部门人员执勤中的违规行为。
4、熟识本部门各岗位职责和任务,把握本辖区治安保卫工作的规律。
5、支配本部员工上班班次,并实施考勤、考核工作,对不称者上报上级领导。
6、负责制定本部门年度、月度工作方案,并按方案仔细落实。
7、发生突发大事准时调度人员到场处理,并准时报告上级领导和相关部门。
8、带领本部门员工乐观完成各项工作任务,并主动协作其他部门做好相关工作。
9、做好与辖区消防、派出所等部门的联系沟通工作。
10、执行上级领导和公司交办的其他工作。
篇2:保安部服装管理规定
保安服装管理规定
一、更新服装及保安队员服装使用年限为:
(一)冬季服装,每套使用年限为四年,外套使用四年,大沿帽,使用四年。
(二)春秋服装及大沿帽使用三年。
(三)夏季制服及大沿帽使用三年。
二、保安队员自动辞职或解除合同离职,无论服装是否到使用年限,均应交齐服装和标志,否则按规定付款。
三、服装丢失或人为损坏,照原价按下列比例收取服装费:
(一)新服装未穿满半年者,按原价的95%-90%收费,半年以上至一年者按原价的80%收费,一年以上至二年者,按原价的60%收费,二年至三年者按原价的40%,冬装和外套三年以上至四年,按原价的20%收费。
(二)半新服装,按收回时作价和使用年限起算,仍按上述比例收费,凡穿满年限的制服、外套交回时丢失,均按原价的20%收费。
(三)凡因公(如抢险救灾,制止打架斗殴,追捕罪犯等)损坏服装,经队领导核实,确认可免除赔偿。
四、服装的使用和保管
(一)服装使用者应疼惜所发服装,平常应保持服装干净,无论旧装还是半新旧服装上交时均应洗净。未洗净的服装每套收10元洗涤费,外套20元洗涤费。
(二)服装换季,由保安部负责人确定时间,统一换发,换下的服装,为避开丢失,由领取人自行保管。
(三)服装由保安部班长负责发放和保管;
(四)由保安部对各项目班进步行监督检查
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