员工活动策划方案

—员工活动策划方案为确保事情或工作顺当开展，经常要依据详细情况预先制定方案，方案的内容多是上级对下级的或触及面比拟大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。那么优秀的方案是什么样的呢？下面带来员工活动策划方案7篇，希望大家喜爱。员工活动策划方案篇1为维护女职工的特别权益，提高广阔女职工的健康水平和自我保健意识，X教科文卫体工会、X协和妇科医院确定联合开展“关爱女职工健康”活动，免费为全市企事业单位一线女职工开展健康普查。详细方案如下：一、指导思想以维护女职工健康为中心，以“坚持预防为主，努力提高女职工健康水平”为目标。通过走基层对女职工的常见病、多发病进行免费普查，提高早诊早治率，降低死亡率，主动探究为女职工健康服务的长效工作机制。二、健康普查范围和内容1、内科检查：心电、血糖、血压。2、外科检查：红外线乳透。3、妇科检查：生殖道感染及宫颈癌检查。（1）妇科检查：包括盆腔检查及阴道分泌物湿片显微镜检查/革兰染色检查。（2）宫颈脱落细胞巴氏检查：包括取材、涂片、固定、染色以及采纳TBS描述性或巴氏分级报告对宫颈细胞进行评价。（3）阴道镜检查：对宫颈脱落细胞巴氏检查结果可疑者或阳性者进行阴道镜检查。（4）组织病理学检查：对阴道镜检查结果可疑或阳性者进行组织病理学检查。三、活动时间及形式此项活动自20X年3月起到20X年10月止。由各基层工会负责统一组织女职工分期分批进行普查，单位女职工人数较多，具备肯定条件的，医院可以直接到基层进行普查。四、组织实施1、此项活动由教科文卫体工会和X协和妇科医院共同组织实施。工会负责组织女职工进行健康普查，医院负责普查工作的技术服务及相关信息的管理、统计。2、活动经费：由中国初级卫生保健基金会、协和女性关爱基金提供。3、医院地址及联系电话：地址：联系人：联系电话：员工活动策划方案篇2活动目的：在儿童节之际，提供一个时机让员工带着孩子到户外通过游戏游园相互认识，相互沟通，让家长孩子建立彼此关系的同时，也体会到来自公司对她们的关注与关怀。活动时间：周日下午3点半-5点半2小时（若是下雨就延期下周，会提前短信通知）活动地点：海湾公园大草坪（已经去现场观看过）估计人数：14位员工+14个孩子+人事4人（有孩子的员工40人，但估量现场没有都来，会提前让他们报名以确定详细人数）活动经费：估计购置康乃馨数量：15个X2元/个=30元（男员工送太阳花）活动购置水果零食预算：80元X3组=240元（将水果零食礼品分成四大包，游戏得奖第一名XXX元，二等80元，三等60元）购置保险：5元X14=70元矿泉水0.67X40=27元洗照片14X4=56元场地运用费200元（这是多暂估，我们人数少估量不用收费）总花费：600元左右活动方式：将全部家长和孩子分成3组，分组竞争玩游戏活动内容：1.表达节日问候，并解释此次活动的目的，全部家长孩子通过玩游戏”妈妈说“，让孩子自我介绍（名字、哪个学校、几班级）5分钟2.分组，每组起组名，唱组歌（照相）3.分组竞争玩游戏3个①夹气球（准备气球）②踩无纺布（准备无纺布）临时改大象游戏③二人三脚（绑脚的绳子）60分钟4.给每组颁奖，送给孩子气球、让孩子向父母献花、发放儿童节礼金给父母。5.分组在草坪上吃水果零食，家长孩子自由沟通，让父母签字已领取儿童礼金（备用一个孩子集体游戏）30分钟6.全部家长孩子合影20分钟7.家长带孩子自由活动人员分工：1.物品提前购置及准备（红包袋15个现金1400元、零食水果、矿泉水40瓶、一次性餐布6张、抽纸3包、游戏用绑脚的绳子30条、游戏用长布条4条、60X60无防布12片、哨子、气球35个、吹气筒、邦迪、平安膏）2.提前到现场布置（3点到）3.时间到后在车站等候员工并引导路线4.游戏主持、人员分组布置组长、购置保险、制作地图周五发送并提示集合车站、人员联系、工作职责分配、儿童节礼金申请、定花、洗照片、5.6.游戏帮助支持7.现场拍照、开车运输（水、食物、游戏用品、花等）8.现场点名，登记发放儿童节礼金人员物品准备：小蜜蜂麦克风（X要借）平安膏照相机（B要带）水果零食矿泉水、一次性餐布、纸巾、儿童节礼金红包及现金、游戏用绑脚的绳子，游戏用长布条、哨子。气球50个、报纸60张、邦迪等。游戏规章：游戏之一：夹送气球活动目的：提高家长与孩子的默契度，培育幼儿的协调力量。游戏玩法：孩子和家长背对背一起从起点走到终点，先到的组为胜。游戏规章：家长和孩子需横行走动，不得一前一后运输。不能用手。游戏之二：踩无纺布活动目的：提高家长与孩子之间的亲切度，增加孩子的责任意识。游戏玩法：每个家庭两张无纺布，孩子和家长站在同一张无纺布，一步一步换无纺布走，走出无纺布算犯规，需要回到起点重新走。游戏规章：家长和孩子需要一起合作，先到的为胜。游戏之三：二人三脚活动目的：提高家长与孩子的合作力量。游戏玩法：孩子和家长各绑一只脚，一起从起点走到终点，先到的组为胜。游戏规章：家长和孩子需同步往前走，过程中假如绳子断了，需要按时补上。组长职责：1.清点组员是否到齐若是没有，请按时联系，所以请提前记住组员电话。2.组织组员起组名3.组织组员唱组歌，歌曲必需是儿歌，家长孩子一起唱4.给组员解释游戏规章，组织组员根据次序完成游戏5.组织组员一起沟通吃水果零食，确保组员的孩子不要跑出视野范围员工活动策划方案篇3为了表达工会对困难职工的关怀和暖和，切实做好困难职工的帮扶工作，解决困难职工生活困难，让困难职工能够感受到工会的关怀，从而增加工会在员工间的凝聚力，经工会商量确定对公司困难职工进行走访和慰问，并开展送暖和活动。详细活动方案如下：一、活动方案1、公司各部门经理依据部门员工的平常工作表现及家庭经济情况，将需要慰问员工的提名统计报活开工会。由工会商量确定29名困难职工名单。2、本次活动费用预算为每人XXX元标准慰问品。3、由工会主要领导以家访的形式向职工发放慰问品二、活动时间困难职工提名时间：9月6日—9月11日困难职工名单确定时间：9月14日—9月18日家访时间：9月21日—9月25日三、参与走访人员：工会领导及公司高层领导四、活动分工1.活动小组组长：2.活动副组长：3.摄影摄像：4.礼品选购：五、活动预算总预算：3000元员工活动策划方案篇4一、活动时间：11月28日（下周六）下午：14：30-17：30二、活动目的：放松心情，提升公司员工之间的凝聚力，丰富企业活动文化三、活动主题：全员运动爬山四、活动地点：天马山五、参与人员：XX全体人员及总部同事（估计参与人数为20人左右）六、活动布置：X七、相关详情：1、上述全体人员参与，若部分岗位因工作原因不能参与需部门领导特别说明，其他因个人意愿不参与的以事假处理；2、分组以部门联谊方式进行，以部门为主体单位，分四组（经服、渠道、运营、总部），提前两天11.26周四下班前确定全部参与人员名单及具体分组，小组内确定每组组长；3、周四在确定天气答应，活动可进行后发出活动通知；周四确定分组，及各组人员，组长后发出分组及具体竞赛规章、嘉奖通知；周五发出相关留意事项的提示通知。活动结束后，一周内搜集相照顾片、视频，做整理及处理后发出以供共享留念；4、活动开头后，小组长将全权负责小组内的协调、分工、团队鼓励及活动进行过程中的沟通。5、如遇雨天，活动日期顺延。本次活动为集体活动，人人参与。6、全部参与人员统一穿着XX服装。八、竞赛规章：1、设最正确团队奖一名（奖金200），最正确先锋男女各一名（奖金各XXX）。最正确团队奖、最正确先锋颁发证书或奖状以及奖金；2、最正确团队奖授予小组全部登顶胜利的第一个小组（小组中任何人中途退出将无条件取消该小组获奖资格），以小组全部到达山顶的先后排名。最正确先锋奖为最先到达山顶的第一名男同事及第一名女同事获得。3、各参赛人员如遇意外受伤或体力不支无法完成竞赛时，在与小组长汇报并获准后可以选择退出竞赛，中途返回，但小组无法获奖。九、未尽事项：1、物品选购（饮用水、奖品、奖状证书、备用药品等）；2、工作人员分工布置（后勤，多个摄影，录像）。员工活动策划方案篇5一、评比目的20X年度在全体泓？机械员工的共同努力下，大家同心同德、团结合作，取得了较好的经济效益。为提倡专心向上、团结和谐的企业文化，激励全体员工科技创新活动的专心性、主动性，使厂内构成朝气蓬勃的良好工作气氛。特开展“X年度先进员工评比”活动，表彰、鼓励先进，目的是透过本次评比活动进一步激发全体员工的工作热忱和动力，构成比、学、赶、帮的良好风气，使泓？机械的生产经营充满活力，建立优胜劣汰机制。二、评比类别：参评对象：泓？机械制造厂在职的全体员工（对于年度内显现重大安全、质量事故或受到集团公司行政处分的人员取消评比资格）评比类别：依据泓？机械制造厂员工结构特点分为三类：（1）优秀员工（厂内生产一线工作满一年的在职人员；内含量化指标的大专学历在职人员）（2）优秀班长（车刨、钳冷、电工的班长）（3）优秀高校生（进厂工作一年以上本科学历的高校生，含非量化指标的大专学历在职人员）三、评比资料1、优秀员工评比资料详细如下：1）职业道德：能够自觉遵守厂规厂纪，具有良好的职业道德素养和行为准则；2）专业技能：具有娴熟的专业技能，较好的专业学问，能够学以致用，主动提出合理化推举；3）工作看法：工作中能够勤勤恳恳，精益求精，听从领导布置，听从调配。不计较个人得失，扎实本职工作、锐意进取、为企业和员工树立良好形象并起带头作用者；4）工作业绩：注意工作的成效性。能够完成各项工作任务，完成率达95%以上；能够严格掌握工作质量，合格率达98%以上；5）安全生产：全年安全事故为零。2、优秀班长评比资料详细如下：1）职业道德：具有良好的职业道德素养和行为准则；能够促进企业内部人员的团结与合作；能够维护企业的名誉，保守企业技术秘密；2）执行潜力：能够指挥、培训下属员工，引导下属按既定工作目标按时完成工作任务，合理的布置工作，不断提高生产效率，起到带头表率作用；3）沟通潜力：能精确的理解领导意图，并在实际工作中进行有效的沟通。能充足调发动工专心性；4）创新潜力：能够在现有生产模式的基础上寻求创新的生产方法和模式，工作中能主动发现问题，且提出合理的推举并予以解决，为产品的设计、开发、制造起到必需的促进作用。3、优秀高校生评比资料详细如下：1）职业道德：具有良好的职业道德素养和行为准则；能维护和提高企业的信誉、保守企业的技术机密；2）工作绩效：有正确的工作方法，能够合理有效的布置和运用工作光阴，根据工作目标和标准有效地进行，不拖沓，能够在带给工作效率上动脑筋想方法，超前或按时完成工作。3）创新潜力：具有不断探究科技创新的先进理念，在产品的设计开发方应对现有技术和工作模式提出质疑并进行有效改善；4）学习潜力：坚持透过多渠道的学习方法提高自身的专业技术水平，透过工程跟踪管理做到理论实践相结合，做到学以致用，提高工作技能水平；5）沟通潜力：具有良好的沟通潜力，能清晰精确的表达自我的构思，在工程跟踪管理过程中建立有效的沟通渠道；四、评比方法1、优秀员工的评比采纳民主评议的方法；民主评议采纳无记名投票方式，组织全员参与根据规定的投票数进行投票。再透过厂内管理人员共同计票综合考评后产生出评比先进。2、优秀班长和优秀高校生的评比采纳自评、评审小组初评和民主评议相结合的方法；自评工作依据各自的评比资料总结自我全年工作，先填写《先进员工评比申请表》，并在《先进选拔评分表》的自评栏自我打分，统一于一周内递交到综合管理部；再由评审小组对参评人员进行打分，选定参评候选人，最终采纳无记名投票方式，组织全员参与根据规定的投票数进行投票，由厂内管理人员共同计票综合考评后产生出评比先进。要求：（1）参评的班长，务必递交“06年度工作总结及07年度方案布置”一份，1500~20X字；（2）参评的高校生，需递交一份“06年度工作总结及个人鉴定”，主要指工作看法、思想动态、学习潜力、创新思维等几方面，1500~2。五、评比奖项建立评比奖项分设一、二、三等奖，其中：优秀员工16名，包括一等奖3名，二等奖5名，三等奖8名；优秀班组长1名；优秀高校生2名，包括一等奖1名，二等奖1名。六、评比光阴X年12月28日之前完成个人自评工作，30日完成民主评议工作，31日完成综合考评工作七、表彰方式本次评比遵循民主、公开、公正、公正的原则，对被评优秀的人员，厂内将召开表彰大会，并对获奖人员颁发奖金和证书，对评比尾数的个别员工赐予岗位警告。员工活动策划方案篇6一、活动名称：山东三川集团“庆五一，大家一起来”消遣活动二、活动目的：在五一国际劳动节来临之际，充足发挥三川员工的文艺表演才能，大家一起来参与，丰富全体员工的文化消遣生活。三、活动时间：20X年5月1日下午2点开头四、活动地点：山东三川集团2楼会议室五、参与人员：山东三川集团全体员工六、主持人：X和X七、留意事项：1留意时间布置，依据现场气氛，敏捷把握节奏；2.遵守活动规章，主动参与，调动活动气氛；3.在活动过程中坚持过度原则，要活泼但不失庄重；4.活动分为集体游戏类和个人表演类，希望大家主动报名，共同消遣。个人表演类每个部门至少提供2个节目，依据情况公司会作详细布置。八、活动流程：1.主持人介绍活动的根本情况，请领导致辞；2.领导致辞；3.消遣互动；热场游戏：现场每人分发两张纸条，在其中一张上写上在哪里，另一张写上在干什么，收起分别放入两个容器中。每人在两个容器中各抽取一张纸条，然后把自己抽到的内容，以“今天下午我（是固定的）在哪里干什么”的形式念出来，大家可以随便写。（1）游戏类：大力神（扳手腕）：找张桌子当擂台，一人做擂主，接收其他人的挑战，进行扳手腕游戏。标准是擂主不用扳倒对手，只要保持10秒不被扳倒就算赢，而参与的人要在10秒内扳倒擂主才算赢。假设参与游戏的人赢了的话，也可以代替原来的擂主，由此类推。学问问答：依据三川集团的根本情况，设定题目，考察大家对我们公司的了解程度，有利于员工更具体全面的了解我们公司，增加主人翁意识。（2）表演类：自由K歌：只要想唱，就可以在这个舞台上一展歌喉，人人参与，气氛活泼。自由发挥：参与人员可以依据自己的爱好爱好，选择自己最正确的表演方式，如打羽毛球、打乒乓球，打台球（3）我们都是一家人，沟通沟通：由于平常领导和员工都忙于工作，彼此沟通的时机较少，以本次活动为契机，员工可以向领导反映一些工作和生活中遇到的问题，对公司将来的进展提一些建议，谈一下自己的想法，此项活动有利于拉近领导与员工的距离，树立领导的威信，调发动工工作的主动性，更好地建设三川集团!4.总结评优（1）领导对本次活动进行点评总结；（2）主持人依据评比表现和记录，宣布评比结果，对表现优秀的团队和个人予以嘉奖。员工活动策划方案篇7为表达公司企业精神，增加员工的团结协作感，促进员工之间的沟通，公司方案8月份组织员工进行X山一日游活动，详细如下：一、活动意义丰富员工业余生活，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增加集体凝聚力和团队精神。二、活动时间20X年X月X日。三、活动口号放松心情、勇攀顶峰!四、活动地点XX国家森林公园。五、参与人员20X年新进公司员工X人人企部人。六、行程布置①、7：00从蓝领公寓统一乘车前往X山