区域店长竞聘演讲稿

第24页共24页区域店长竞聘演讲稿区域店长竞聘各位老师、同仁：大家好！今天本着挑战自我，展示自我的心态走上今天这个竞聘舞台，此时此刻，内心除了兴奋与紧张之外，心中还装了两样东西：一是感恩，二是自信。感谢领导和同事多年来对我工作的信任和认可，没有他们我走不到今天，更不会站在今天这个竞选的舞台。对于今天的竞选我信心满满，希望用我的工作才能和实力打动在座的各位老师。我要竞聘的是区域店长一职，下面做一个简短的，我叫xx，现任xx区xx店店长，自进公司以来已有四年有余，这四年来，我以严格的标准来要求自己，工作中我追求及时性和实效性，我认真负责，兢兢业业，对待顾客细心周到网、微笑效劳，对待同事，真诚相待、和睦相处。四年来，我收获了很多珍贵的荣誉，2023年被评为“优秀店长”。四年的工作经历使我各方面的才能都得到了提升，也使我相信机遇和挑战并存，艰辛与成功同在。领导的关心，同事的支持，团队的和谐融洽，使我更加坚决了实现自我价值的信心，今天可以站在这里和众多伙伴参加这一职位的竞选，我认为我的个人优势在于：1.对于这份工作的高度热忱。2.具有较强的积极性3.具有挑战自己不断学习和完善自己的欲望！当然、也有很多的缺乏、这需要我在以后的工作中不断的学习弥补。对于区域店长，我的理解：店长到区域店长的角色转变的认知：一名优秀的店长并等于会是一名合格的区域店长！我们在管理范围上是更加的广义化，效劳的人群更加广泛化。这就需要我们具备较好的工作素质和较强的工作才能来协调区域的各项工作，从而到达公司的各项要求与指标！首先，我们在公司中扮演的角色：一是‘传递者’，作为传递者必需要有个人独特的影响力。能将公司的各项任务通过有效的手段下达给自己的团队执行、从而到达公司的预期效果。并且我们自身要有高标准的要求以及个人素质、才能将积极向上的正能量传递给我们的团队！二是“执行者”，我们的工作的原那么是：执行、执行再执行。可以将公司的各项工作落实到位，需要我们要具备较好的执行力。如何才能提升我们的执行力呢？我认为：1.端正自己的工作态度2.树立强烈的责任意识和进取心3.务实于行4.着眼于快5.取胜与创新作为一名区域店长，我给自己的岗位职责进展了定位：1.要一手抓“管理”、一手抓“营销”，既要管理得当，又要营销跟的上。2.要根据公司方案。制定合理的业绩指标。带着团队更好的完成方案指标！3.商品的进销存以及构造优化：对于门店的经历品相，根据实际情况进展完善。确保我们的经历品相的完善，并且跟进区域门店的商品库存的周转。4.建立区域门店的店面形象、实在跟进门店的根底和现场管理情况。确保到达公司的根底程度和为顾客营造较好的购物环境。5.控制费用：严格控制本钱和降低损耗针对可控费用：人事费用、行销费用、资讯费用、维修费用、和营运费用最大化的降低。6.协调上级与下级的工作沟通。对于上级的工作分配的执行与下级工作的开展的分配7.人员的与人才的培养、对区域的学员的培训跟进和做好人才的储藏8.区域门店的正常运营平安等因素的排查解决和突发性事件的有效解决。9。做好监视、跟进团队成员的工作完成情况通过有效的考核手段到达预期的效果。我一直认为“没有完美的个人，只有完美的团队。”那么如何才能打造一支具有高效协作、具有高度激情的的团队呢？做为一名区域店长我认为要做到以下几点：1.有明确的方案、和自己的工作进展系统化的分类处理和梳理出明确的思路和完成的时限2.做好自我的管理、树立良好的典范形象。〔有良好的自我认知、自我成长才能，积极的忍受力、开朗的性格、包容的心3.必须理解各门店的运营状况、对门店的运营问题发现的敏感度。4.要有处理事情，考虑事情以大局为重的轻重分辨。具有应急、应变的才能。5、要具有有较好的工作技能指导下属的工作和要有较好的影响力和说服力6、对于下属的考核：要公平、公正。公开。7、对于下属，要给与时刻的关心，做到工作上是领导，休闲时是朋友，不搞特殊化，违背相关时要一视同仁。如何才能进步工作效率：1.常问自己时间去哪里了？做好每日时间分析^p、分清习惯的好坏，找出；浪费时间的事情和原因、找出没有多大意义的事情摈弃掉。2.设定先后顺序、每周的时间的分配和行动指南将优先考虑的事情进展合理的日程安排学会控制中断问题的处理时间〔求助或者咨询不失为是一个好方法〕3.进步自己的分派才能：学会受权和分派〔将自己的区域内部也相对于一个小公司进展事项的明细划分、和其他事情进展的指派〕从而到达减轻自己的工作量古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”我将以这句话自勉，假如公司需要我在原岗位继续工作，我会服从分配，将一如既往的努力工作。作为这次竞聘上岗的积极参与者，我希望自己可以获得成功。希望各位老师可以给与我支持！谢谢！区域店长负责人竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁；大家好！我叫xx，今年23岁，中专毕业，现任03店负责人。首先感谢公司给予我们这次公平公开的竞争平台，我很荣幸能站在这里来竞聘区域店长，对我来说，这是一次超越自我，展现自我，推销自己的好时机。我于年，日来到xx，在这之前，我曾经在少淑装做过店助，也开过自己的一个小店，经营电子产品，后当过库管，对服装的知识也只是外表浅薄的理解。来到公司这七个月以来，在店长与同事的帮助下，我对服装也有了更深一层的理解，比方面料，卖点，版型等等。。。在学习的同时，我迅速成长，在今年的三月份，被领导提为03店的负责人，这也是公司对我的信任和我自己积极向上的结果。我性格开朗，爱说爱笑，无论在工作和生活上都属于乐天派，我擅长调节气氛，懂得察言观色，好学爱问，擅长沟通，不怕吃苦，也很认真操心，具有不撞南墙不回头的精神。当然我也有缺乏的地方，比方太过主观，我总喜欢把握自己喜欢的东西推销给别人，不喜欢被别人牵着鼻子走，以致于有时会忽略别人的想法。我深深的知道，我这种性格会影响我以后的开展，毕竟我的社会经历欠缺，专业知识还不够，我会在最短的时间内改正，争取完善自我。关于区域店长，我觉得必须具备以下几点；首先必须熟知区域内各个店的销售状况，勤于和负责人沟通店内问题，详细有1.每个店的畅销款和滞销款，找出滞销款的原因，及时想出对策，自己解决不了时，向老店长和销售主管请教。2.理解每个店的库存，做到不管在哪个店时，都能做到得心应手。3.在销售淡季时，从各个渠道理解流行趋势和色彩搭配，同等品牌的优缺点，对员工进展培训。4.要时刻具有积极的心态，引导大家不急不躁，做到稳中求胜。5.不管什么时候都要以身作那么，在空场时，和大家一起换模特，倾听大家的意见。6.具有一定的处理突发事件的才能，严格执行公司的各项规定，不徇私。7.理解员工的心态，动态，通过交流理解每个人的优缺点。8.催促各个店面，整理好卖场环境，如卫生，陈列，货品整洁，给顾客和员工一个舒心的环境。假如我做了区域店长，我会努力把它做到更好，既然公司能给我这么大的舞台，一定不辜负每一个人的期望，这里我对自己的工作也做了一下规划，首先每天鼓励自己，激发潜意识，不定期的去各个店，在理解好各个店的状况后，找出每个人的优点，和负责人商量，把店内事物分配到个人身上，让他们扬长补短。其次，将一些成功销售的案例，培养每个导购的积极心态，让他们充分意识到，顾客是我们的衣食父母，必须做到微笑，坦诚，爱心，有亲和力，把效劳做到第一。然后通过游戏或故事之类的让大家意识到团队的主要性，要知道一个人在强大也敌不过一群人，三个臭皮匠还顶一个诸葛亮呢！千里之河，起于点滴之水，只有每个人都融入这个集体，发挥自己的长处，这个店，这个企业才会越做越强。记住我们要做狼，只有狼性才不会被淘汰，导购，导购，就是要引导顾客消费，建立完善的顾客资料，不定期的打拉近关系，和顾客做朋友。和负责人把每个人的任务分配到个人，个个礼拜，到每天，有一定的压力才有动力。每个店的人员要互帮互助，只要这样，我们才能和公司共同成长。向员工讲述不同顾客的不同销售方法，注意顾客的需求。要求各个店面熟知货品，做到货品充足，在断码的情况下，要知道合适那种体型的人给那种人推荐，防止推空单的事情发生。再次感谢公司给予我站在这里的时机，假设我有幸被选上了，那么我一定会更加努力，把各个店面做到更好。假如没选上，我也不会气馁，我要像小强一样努力努力在努力，争取朝这个方向靠近。最后祝愿公司，规模越来越大，大家越赚越多！谢谢大家！店长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！我叫孙留，现任陕西路连锁店营业员，新的一年开场了，又是万象更新的一年，也迎来了我到大药房工作的第三个年头，回望三年的工作，在公司各位领导和各位店长的带着和培养下，使我具备了担任店长的根本条件。为了让大家更加深化的理解我，在这里做补充说明，我毕业于湖南省怀化医学高等专科学校，药学专业，XX年来到吉林大药房工作，先后在和顺街连锁店、陕西路连锁店担任营业员并兼任药师工作，在三年的工作中先后代教实习生十余名，并在XX年五月份获得优秀代老师傅称号。工作经历的不断积累使我具备了以下作为店长的根本条件:在大药房的3年工作中，我学到了销售技巧、积累了管理经历，进步了效劳程度。对待公司的各项制度可以自觉遵守，对于上级交予的任务可以认真按时的完成，几年的磨练，使我思想更加成熟，业务更加纯熟，考虑和处理问题的方法更加稳妥，对待工作的态度更加严谨和踏实，这更是作为店长的根本素质。假如我竞聘成功将从以下几方面展开工作：1.人员管理方面:以身作那么，严于律己，宽以待人，时刻起到模范带头作用，要求员工做到的，自己首先做到，公平、公正的处理药店的事务，对待员工一视同仁，一个店的良好经营不是靠一个人的力量就可以运行的，这就要求我们要有良好的团队合作精神，在这当中我会充分的起到一个桥梁和纽带的作用，为大家营造一个和谐的工作气氛.2.商品管理方面:掌握门店根本情况，和门店店员做好品类分析^p，全面掌握总代、首推品种的销售情况，保证该类品种不缺货、不断档，进步销售和毛利，理解周边市场的消费情况，建立以顾客需求为导向的合理产品构造，以此来满足顾客需求。3.会员管理方面:对于我们的忠实会员建立忠实会员档案，对这些会员做定时回访工作，对有定向品种消费的顾客，在遇有优惠待遇时，要以主动通知，对首次进店消费满100元并没有会员卡的顾客要主动为其办理睬员卡，并为其说明会员的各种优惠政策，为以后成为大药房的忠实顾客奠定根底。4.效劳管理方面：热情、周到、专业的效劳是我们大药房经营的亮点，顾客就是上帝，只有获得了他们的信任，我们才会有生存下去的养料，所以我们就要在效劳上更加的完善自己，让顾客觉得我们和他们是没有间隔的，而这些是需要我们在日常细小的工作中点滴积累的，只有这样我们才可以成为这个行业的长青树，利于不败之地。5.营销管理方面：根据各门店的地理位置和周边的购置才能不同，针对门店自身情况制定不同的营销方案，一个成功的营销活动形式不仅可以给门店带来固定的客流，更重要的是可以为企业创造利润，这样就要求我们的活动要有对视觉上的冲击性和对购置力具有一定的刺激性，从而使营销活动可以最大限度的促进销售的增长。6.平安管理方面：抓好四防平安工作，将公司的各项规章制度落实到实处，做到平安事故防患于未然，将平安隐患消灭在萌芽之中。尊敬的各位领导、各位评委，以上是我对成为一名店长之后的工作想法，假如我竞聘成功，我决不会辜负领导的期望，按照我的自述做好我的本职工作，做一名让领导和店员放心的店长。假如竞聘不成功，那就说明我与店长的才能还有一定的差距，那么我会回到原工作岗位，安心工作，努力学习，全面进步自己的综合素质，争取早日成为一名让领导放心的合格的店长。竞聘店长演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！还是先自我介绍一下吧！我叫王静静，刚刚参加这个大家庭不久。虽然如些，但是短短两个月的时间让我感受到了一个阳光企业带给我的温暖。今天非常荣幸可以站在这个舞台参加这次的竞聘会，同时也很感谢公司领导对我的信任以及给予我一个新人这样的时机！今天我竞聘的是店长一职！假如我是一名店长，我认为我的个人优势在于：我热爱本职工作，喜欢挑战新的东西，有较强的学习和适应才能；当然我也存在缺乏的地方：经历缺乏，正如我前面做的自我介绍，我刚刚参加这个团队不久，所以我还要多多的向在座的各位学习！但我也具备了店长的根本素质：我爱岗敬业、做事踏实，不弄虚做假，遇到困难和难处能总结经历教训，不怨天尤人。虽然经历缺乏，但是我相信经历是做出来的而不是说出来的！假如这次竞选成功，我将怀着“勤于学习、擅长创造、乐于奉献”的思想，本着“维护企业利益与形象”的原那么积极协助各部门做好店内各项工作，详细想法如下：一：坚持严于利己，做好表率加强自身业务学习，增加自身工作才能，努力进步自己的综合才能。在各方面做好表率，控制好自己情绪，让自己的好心情影响其它同事，关心同事的工作与生活问题。二、认真履行职责1、做到勤沟通，勤交流：经常与各门店、各部门以及员工之间进展交流，理解店内外自己会遗漏的一些东西，做到取别人之长，避己之短；还应常与顾客进展聊天式沟通，这样可以更好的理解顾客的需求，从而满足！维护店内团购，积极寻找并建立新的团购关系！店内正在推行的进步qscv程度不正是为了更好的满足顾客需求，超越顾客期望吗！2、做到常理解，常总结：理解市场，理解每件所遇事情的经过和结果，只有真正理解了，才能把事情做得更完善；总结过往经历，对每段时期未做好的事情汲取教训，已经做好的事情寻找施行中的缺乏，把这些经历投入到以后的工作中除了以上两点，我觉得在门店的日常管理中还应做到以下几点：1、培养员工的主人翁意识，以店为荣，将每位员工培养成为全方位的高素质人才；2、创造条件、营造气氛，让每位顾客都能温馨、舒适的环境下享受到购物的乐趣；3、建立逐级管理制度，职责分工细化，做到真正责任到人；建立奖惩制度，鼓励、约束员工之间形成一个良性竞争；4、重视平安保卫工作，防火、防盗，将危险隐患消灭在萌牙状态，杜绝因此给公司带来的不必要的损失；5、加强对产品出品的检验，尽量控制和减少因产品质量的问题而出现的客诉现象；6、明确店内销售目的，将销售任务细化、量化，如需要可落实到每个部门及人员上；以上是我对现有工作的一些总结以及对将来工作的设想，我亦是抱着学习的心态来参加这次竞聘会的，在座根本上都是我的前辈，不管能否竞聘上，这对我以后的工作生活都是富有意义的一课，有时候过程比结果更能让人受益匪浅！在以后的工作中我也会更加努力！谢谢！区域总监竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！俗话说：“一条好的渠道，会引来一池活水；一个好的用人机制，能使无数人才脱颖而出。”今天，我本着参与、锻炼、进步，为我们XX美容院作出更多奉献的目的，站在这里参与竞聘。我叫XXX，今年XX岁，XX学历，现任公司区域总监一职。自工作以来，我就将“踏实做人、勤恳做事”作为座右铭，也一直这样做的。面对今天的竞聘岗位，我想自己有如下优势：一、具有勇挑重担的信心要想干好一个工作，首先必须得热爱这个工作。作为区域总监，我每天都将全部的热情投入到工作中，并根据“管好自己、做好效劳、提升业绩”的工作思路开展工作。面临美容行业日趋剧烈的现状，我根据总公司的年度目的要求，带着同事们努力拼搏，争创最正确的业绩。二、爱岗敬业，工作经历丰富通过多年的岗位磨练，在领导与同事们的关心与帮助下，让我成长了许多，积累了丰富的管理经历与基层工作经历。在工作中，我还坚持“干中学、学中干”，不断完善工作的方式方法。因此，自己的综合协调才能与应急处理才能也得到了极大的提升。三、多措并举，进步工作业绩去年主要开展了以下工作：一是培养了3名店长、6名正式参谋，4名储藏参谋。二是自2023年5月开场引进数据化营销管理机制，进一步进步管理程度。三是从去年6月开场对每个岗位执行工作日志，进步顾客管理程度。四是12月份开展了大乐透充值活动，吸引更多的新老顾客。五是结合市场需求，推出了一系列美容新工程，包括魅兰莎肝胆护理、MF3瑞士抗衰工程、热玛机团购活动、魔点、拉维提等工程。2023年累计完成现金XX万元，流水XX万元〔均超额完成年度目的〕。成绩属于过去，激情成就将来。假如这次我能竞聘成功，我将努力做好以下工作：首先，在工作中，我要充分表达自身的价值，根据总公司的要求，团结同事，共同为公司的开展出谋献策，不断提升公司的市场竞争力。其次，要加强员工培训，前台人员要重点熟悉接待流程，给客户留下良好的印象。对于美疗师要重点培训专业技能，包括效劳细节与手法，要多做情境演练，丰富美疗师的工作经历。再次，要加强管理，完善绩效考核制度，加大奖惩力度，起到鼓励的作用。最后，加强店面卫生管理，和做饭阿姨积极沟通，为员工做好后勤保障。亲爱的同事们：请相信我的诚意和实力，让我用实际的行动来证明给大家看。假如在总监的职位上，我没有兑现自己的承诺，干不成成绩来，我会自动让贤，让有才能的同事来接替我。请大家给我这次时机吧，我一定不会辜负大家的期望，一定会为XX公司的开展添砖加瓦！谢谢大家！药房店长竞聘演讲稿尊敬的各位领导你们好：首先，感谢公司给我这次竞聘的时机。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。我叫###，今年25岁，大专学历，xx年10月来吉林大药房工作，如今是白城文化东路营业员。我的工作学习经历很简单，xx年10月来到吉林大药房，在世光路连锁店实习并转正，这也是我最初学习和成长的地方。xx年8月调到东岭北街店在这里是我充实了自己，使自己的知识和技能都得到了很大进步。xx年1月申请来到外俯白城，近2年的工作经历，摔打垂炼了我的性格，开阔了我的视野，增长了我的阅历，累积了我的工作经历。当前，我个人认为，年轻是我工作中的一个最大优势，年轻意味着充满朝气，充满活力，年轻还赋予我有一种“初生牛犊不怕虎”的勇气;生在农村，长在农村，贫困的环境塑造了我艰辛朴素，贴近群众，勇于进取，不怕困难的性格。这种性格的养成，为我适应如今的工作岗位打下了坚实的根底。这应该算是我的一个优势。再就是好学习、好钻研，敢争先是我成长过程中的一个性格优势，从小学到中专，学习成绩一直名列前矛，一直担任班干部，我时刻牢记鲁迅先生说过的一句话：“不满足是向上的车轮”，这句话一直鼓励着我要“敢争人先，事争一流”。在将来的工作中，我将从以下几方面做起：1、注重销售，销售是门店工作的重中之重，因此决不能松懈。要进步销售首先我们可以根据不同类型门店经营品种的差异性进展品类分析^p、优化店内商品构造。这就要求经营者对周边市场做出正确分析^p后调整店内品类。商业区型和医保门店价格梯度以中高档为宜，如进口药品、品牌品种、医院开方品种、保健品和大中型医疗器械。而社区店那么以中低档为主，普药、小型家庭常备器械品种要齐全，可适当备一些日化用品，这样优化后就能减少滞销品种数量，在保证药品正常的动销和周转率的同时保证门店最大化销售。其次进步员工对总代首推的认知度，做好方案提报，保证库存，加强总代首推的陈列及推荐率。对多元化商品门店做好品类分析^p，找出公司总代首推及高利润品种的卖点，提升门店利润。2、严格遵守公司的各项规章制度，对公司下发的各项通知等事宜及时传到达位，落实到位，进步门店的执行力。3、加强效劳，进步门店的效劳程度，用热心的效劳留住顾客的脚步，让每个进店顾客都成为吉林大药房的忠实顾客。为进步员工工作积极性，可在店内实行店员日考核制度，把月效劳考核细分化，每日评分，让每个员工理解自己今天存在哪些缺乏之处，明天在工作中应如何进步。月末对分数最高的店员进展表彰和奖励，以此来进步店员的自我要求意识。4、重视忠实顾客的培养，将来的销售大局部来与忠实顾客，因此药店要想做大做强，有稳定的销售业绩离不开忠实顾客的支持，我们可以深化社区，定期在社区开展免费检测血压、钙铁锌维生素等，为附近居民建立安康档案，定期回访，跟踪效劳。门店在开展各项活动时可根据顾客需求及时通知本店的忠实顾客，同时在门店条件允许的前提下设立一些便民设施如提供饮用水、放大镜、老花镜、休息椅等真正关心身边的消费群体，扩大忠实顾客队伍。竞聘储藏店长演讲稿竞聘储藏店长演讲稿一尊敬的各位区长：大家好！我是子芝林药房尹路店的营业员尹琴、首先感谢各位区长提供应了我这次展示自己的时机、我来到这里的目的是想竞选储藏店长。当我满怀自信的走出学校大门、踏入社会参加工作的第一步便与芝林结了缘、当我穿上蓝色服装的那一刻起、便暗自下定决心：一定要努力工作、做一名合格的营业员。我竞选储藏店长、我认为我个人的优势在于：自信、有较强的学习和适应才能。首先把公司的利益放在第一位，以创造最大效益为目的，协助店长、区长竭尽全力做好每一项工作。假如我选上了储藏店长一职，我一定会倍加努力、按照区长的指示完成份内工作，我将会这样管理：1、实行顾客第一,效劳第一的原那么2、顾客消费时，做到有问必答、有忙必帮的效劳3、以‘追求顾客满意’为宗旨，在进步效劳程度、加强效劳意识的同时、注意员工言谈举止等综合素质的进步，更好的为人民效劳、减少投诉4、库存管理要保证药品的充足、存放的准确以及订单的及时发放5、想方法尽量为公司降低本钱、节约能6、深化理解员工的生活，必要时给予合理的建议7、团结就是力量、只有团队的成功才是我们的成功、只有员工的支持才有成功的管理者、8、总结经历。从没有做好的事情中汲取教训、已经成功的事情寻找施行时的缺乏、把这些经历投入到以后的工作中去。以上是我对店内管理的一些设想，如有缺乏之处希望各位区长加以指正，假如公司区长可以提供这个平台给我，我会用我的努力与勤奋，交上一份优秀的工作成绩单，证明您们的决定是对的，虽然、我只是一个实习生、一个初出茅庐的新手、没有多少工作经历、但是，我相信，我决不会辜负区长们的信任与期望，我会用我在学校所学的知识更好的为公司努力工作，也向各位多多学习累积经历。‘只为成功找方法、不为失败找借口’。我相信“月亮发光是为了证明太阳的存在”，公司开展才能映照出我的进步。所以我会在以后的工作中更加努力，更加勤奋。谢谢！竞聘储藏店长演讲稿二尊敬的各位区长，各位同事，大家好！我是来自老街店的一名理货组长，我叫王福伟。在这春暖花开充满希望的季节里，我带着满心的希望与热情站在这个店长竞聘席上，我深感荣幸。谢谢区长给我们提供了这样一个展示自己的舞台，让我们用心中的彩笔勾画自己美妙的将来，勾画丹尼斯辉煌的明天。今天竞聘店长一职，我深知自己的经历缺乏，职业技能不够，但我有的是信心、恒心、有自信，我会用我对工作的热忱，认真，积极，努力的心态，用我的心血与汗水把欠缺的这一课给补回来。我认为作为一名店长，一方面要严抓管理，另一方面应该发挥指导、配合及承上启下的桥梁作用。我要以高标准、严要求作为门店的行为指南。管理应该理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，发现分析^p店中存在的问题，对出现的问