准主任晋升班基本法测试附答案

准主任晋升班基本法测试[复制]营业区[填空题]*_________________________________姓名[填空题]*_________________________________1.第四章《营销员的职责》中第十四条，业务经理层级人员的职责有对所辖营销员进行日常管理，完成业绩目标，提高人均绩效，包括（）、激励活动、小组培训、会议等活动的管理。[填空题]*_________________________________(答案：业务策划)2.第四章《营销员的职责》中第十三条，各层级营销员的基本职责有职责有：拜访客户，收集准客户名单，推销公司的产品，达成业绩目标，（）。[填空题]*_________________________________(答案：积极主动增员)3.正式营销员的佣金项目有（）项。[填空题]*_________________________________(答案：6)4.业务经理层级佣金项目有（）项[填空题]*_________________________________(答案：11)5.季度销售分红最低的获取职级是（）。[填空题]*_________________________________(答案：正式营销员)6.业务经理管理津贴的计发条件是，直辖组当月累计FYC大于等于（）元。[填空题]*_________________________________(答案：5000)7.业务经理及以上职级人员，直接育成业务经理时，第一年的直接育成奖比率为（）%[填空题]*_________________________________(答案：20)8.公司提供的团体保险中，业务经理层级的团体住院医疗保险额度为（）万元。[填空题]*_________________________________(答案：2)9.营销员的五项基本福利待遇有：团体保险、养老补贴、度假补贴、（）、职业成就礼金。[填空题]*_________________________________(答案：定期体检)10.新基本法晋升业务经理最短时间为（）个月。[填空题]*_________________________________(答案：2)11.业务经理层级公司提供的团体人身意外伤害保险额度为（）元[单选题]*80000100000200000(正确答案)40000012.连续履约5年-7年的业务经理层级人员，每年可获得6天，每天（）元的度假补贴。[单选题]*6080(正确答案)10012013.业务员系列人员首次按照（）倍考核标准晋升业务经理或跨级晋升高级业务经理级别，公司于晋升次月向其计发新晋升业务经理奖3000元。[单选题]*1.11.31.5(正确答案)214.某正式营销员，自然季度内个人累计FYC为15000元，则他的季度销售分红享受的计提比率为：（）%[单选题]*58(正确答案)101215.某高级业务经理，当月直辖组累计FYC为20000元，则当月该高级业务经理的管理津贴计提比例为（）%[单选题]*4142127(正确答案)16.试用营销员于最近三个月内达到下列条件，自次月起晋升为正式营销员：*累计个人FYC3200元(正确答案)累计个人FYC3000元新契约件数3件(正确答案)通过培训及考试(正确答案)17.正式营销员于最近一个整考核期，达到下列条件，予以维持：*累计个人FYC1000元累计个人FYC1200元(正确答案)个人继续率不低于75%(正确答案)个人继续率不低于80%18.降级营销员自降级之日起连续三个月内达到下列条件，自次月起晋升为正式营销员：*累计个人FYC1200元(正确答案)累计个人FYC1000元个人继续率不低于75%(正确答案)通过培训及考评(正确答案)19.正式营销员在最近一个考核期达到下列条件，可晋升为行销专务*累计个人FYC5000元(正确答案)新契约件数3件(正确答案)个人继续率不低于85%(正确答案)通过培训及考评(正确答案)20.正式营销员、行销专务、高级或资深行销专务于最近一个考核期达到下列条件，可晋升为业务经理：*累计个人FYC4500元，新契约件数3件(正确答案)直接和间接增员合计FYC10000元(正确答案)直接和间接增员合计FYC9000元直接增员成功人数2人(正确答案)本人及本人所增人员累计合格人次不低于10人次(正确答案)个人继续率不低于85%(正确答案)通过培训及考评(正确答案)21.业务经理于最近一个考核期达到下列条件，可晋升为高级业务经理：*累计个人FYC4500，新契约件数3件(正确答案)直辖组合计FYC22000(正确答案)直辖组合计FYC18000直辖组合格人次10人次(正确答案)直接育成组数1个(正确答案)直辖组继续率不低于85%(正确答案)通过培训及考评(正确答案)22.业务经理层级比营销员和行销专务层级增加的佣金收入项目有：*业务经理管理津贴(正确答案)长期服务津贴营业组经营津贴(正确答案)育成奖(正确答案)年终管理分红(正确答案)营业组继续率奖(正确答案)23.高级业务经理于最近一个考核期达到下列条件，可晋升为资深业务经理：*累计个人FYC4500，新契约件数3件(正确答案)直辖组合计FYC38000(正确答案)直辖组合计FYC36000直辖组合格人次12人次(正确答案)累计育成组数2个（直接育成组数1个）(正确答案)直辖组继续率不低于75%(正确答案)24.业务经理于最近一个考核期达到下列条件，予以维持*累计个人FYC3000元，新契约件数3件(正确答案)直辖组合计FYC9000元(正确答案)直辖组合格人次6人次直辖组合格人