《人事科培训》教学课件

深圳市龙华区中心医院厚德和顺精诚进取精品文档深圳市龙华区中心医院厚德和顺精诚进取精品文档1一、医院规模、人才结构二、劳动纪律教育三、福利政策四、各科室岗位职责深圳市龙华区中心医院精品文档一、医院规模、人才结构深圳市龙华区中心医院精品文档2深圳市龙华区中心医院六十六十年歷任院长精品文档深圳市龙华区中心医院六十六十年歷任院长精品文档3深圳市龙华区中心医院六十六十年六十余年薪火相传

孙振亚2007年8月—2015年8月

罗新乐2015年8月—2016年7月吴义龙2016年8月—至今精品文档深圳市龙华区中心医院六十六十年六十余年薪火相传孙振亚罗4医院组织架构图深圳市龙华区中心医院精品文档医院组织架构图深圳市龙华区中心医院精品文档5医院组织架构图深圳市龙华区中心医院精品文档医院组织架构图深圳市龙华区中心医院精品文档6医院人才结构共有员工1739人，其中正高53人，副高277人，高级职称占全院19%；研究生学历172人（博士后和博士20人、硕士152人），本科学历1034人，本科以上学历占全院70%，高级人才队伍不断壮大。本科生研究生博士1034人172人20人深圳市龙华区中心医院精品文档医院人才结构共有员工1739人，其中正高53人，副高2777深圳大学医院规模职能科室:一级科室18个，二级科室10个；临床一级学科19个，二级学科19个，医技科室16个，下设23个社康中心。其中区级重点专科6个，区重点学科建设单位2个。发展历程教学规模师资力量深大30年前言深圳市龙华区中心医院肾内科内分泌科全科创伤骨科耳鼻喉科妇科眼科心内科重点学科建设单位精品文档深圳大学医院规模职能科室:一级科室18个，二级科室10个；8国内外知名专家齐聚13省级专家7国务院津贴获得者2院士凭借市政府推行的“三名工程”和区推出的“龙舞华章人才计划”，快速引进外部高端医疗资源，是区中心医院打造国际化、现代化区域医疗中心的重要战略。借助这两个平台，我院创新人才引进方式，实行柔性引才策略，自2014年以来，本院已签约33位国内外知名的特聘专家，有院士2名、国务院津贴获得者7名，国家级专家15名，省级专家13名，其中包括中国工程院院士钟世镇、国务院特殊津贴获得者吴一龙教授、国家级领军人才刘思德等著名医学专家和团队。这些专家将不定期到我院的“名医诊疗中心”为患者提供诊疗服务。15国家级专家深圳市龙华区中心医院精品文档国内外知名专家齐聚13省级专家7国务院津贴获得者2院士凭借市9与深圳大学三民工程发展历程教学规模师资力量深大30年前言深圳市龙华区中心医院成功引进两国家级名医团队：复旦大学附属中山医院祝墡珠教授全科医学团队、中山大学孙逸仙纪念医院泌尿外科黄健教授团队精品文档与深圳大学三民工程发展历程教学规模师资力量深大30年前言深圳10深圳大学名医风采发展历程教学规模师资力量深大30年前言深圳市龙华区中心医院精品文档深圳大学名医风采发展历程教学规模师资力量深大30年前言深圳市11深圳市龙华区中心医院精品文档深圳市龙华区中心医院精品文档12人事科职责深圳市龙华区中心医院职称报考、评审收入、工作证明等计生工作省外职称换证房补、公积金业务社保、补充医疗、工伤报销后续学历报销、归档考勤、请休假审批报到、辞职、退休职称竞聘工龄追认高层次人才申报人事科职责精品文档人事科职责深圳市龙华区中心医院职称报考、评审收入、工作证明等13深圳市龙华区中心医院报考条件：报考级别报考条件（以资格证时间为准！）学历资历（截至2016年12月31日）士级中专及以上符合报名条件的2017年度应届毕业生可以参加考试。师级中专从事药、护、技士工作满5年大专毕业后，从事护理工作满3年（实习不算）本科及以上符合报名条件的2017年度应届毕业生可以参加考试中级中专受聘医（药、护、技）师职务满7年（需提交聘书）大专从事医（药、护、技）师工作满6年本科从事医（药、护、技）师工作满4年硕士取得相应的硕士学位，从事医（药、护、技）师工作满2年博士取得相应的博士学位。人事科职责精品文档深圳市龙华区中心医院报考条件：报考级别报考条件（以资格证时间14深圳市龙华区中心医院其他相关规定：1.我市从2012年起，所有报考临床主治医师的医务人员还需取得临床住院医师规范化培训合格证才能报考相应的考试资格。2.凡到社区卫生服务机构工作的医师、护师，可提前一年参加中级资格的全科医学和社区护理专业类别的考试；3.在基层医疗卫生专业机构工作的经过规范化培养的全科医师，可提前一年参加卫生专业中级技术资格的全科医学专业类别的考试。4.因工作岗位变动，除报考现岗位专业类别的人员，其从事现岗位专业工作时间须满2年。5.有下列情形之一的，不得参加2017年度卫生专业技术资格考试：（1）医疗事故责任责三年内不得报考；（2）医疗差错责任责未满一年；（3）伪造学历或考试期间有违纪行为未满2年。成绩管理：考试成绩实行两年为一个周期的滚动管理办法，在连续两个考试年度内通过同一专业4个科目的考试，可取得该专业资格证书。对不同专业（含主亚专业）之间各科目的考试合格成绩，不得作为同一专业合并计算。人事科职责精品文档深圳市龙华区中心医院其他相关规定：人事科职责精品文档15人事科职责深圳市龙华区中心医院职称竞聘人事科职责精品文档人事科职责深圳市龙华区中心医院职称竞聘人事科职责精品文档16深圳市龙华区中心医院所有后续学历均需出具国家认证的学历、学位验证证明；正式工后续学历归档：后续学历、学位、学历验证证明、学位验证证明、原件及复印件、档案原件交人事科送人事局认定后放入档案。学费报销（正式、临聘同等待遇）：需报考本岗位相关的专业，且入学与毕业时均在本院，毕业后提供毕业证（学位）、验证证明、发票原件至人事科递交申请、本科可报销50%，研究生双证可报销60%，单证报销40%。

人事科职责精品文档深圳市龙华区中心医院所有后续学历均需出具国家认证的学历、学位17深圳市龙华区中心医院

所有的班备注上班时间人事科职责精品文档深圳市龙华区中心医院所有的班备注上班时间人事科职责精品文18人事科职责深圳市龙华区中心医院人事科职责精品文档人事科职责深圳市龙华区中心医院人事科职责精品文档19深圳市龙华区中心医院劳动纪律精品文档深圳市龙华区中心医院劳动纪律精品文档20深圳市龙华区中心医院

劳动纪律精品文档深圳市龙华区中心医院劳动纪律精品文档21深圳市龙华区中心医院

劳动纪律精品文档深圳市龙华区中心医院劳动纪律精品文档22深圳市龙华区中心医院

劳动纪律精品文档深圳市龙华区中心医院劳动纪律精品文档23深圳市龙华区中心医院

劳动纪律精品文档深圳市龙华区中心医院劳动纪律精品文档24深圳市龙华区中心医院

劳动纪律

精品文档深圳市龙华区中心医院劳动纪律精品文档25深圳市龙华区中心医院劳动纪律工牌反戴未戴工牌精品文档深圳市龙华区中心医院劳动纪律工牌反戴未戴工牌精品文档26深圳市龙华区中心医院劳动纪律精品文档深圳市龙华区中心医院劳动纪律精品文档27深圳市龙华区中心医院劳动纪律精品文档深圳市龙华区中心医院劳动纪律精品文档28深圳市龙华区中心医院劳动纪律精品文档深圳市龙华区中心医院劳动纪律精品文档29深圳市龙华区中心医院劳动纪律精品文档深圳市龙华区中心医院劳动纪律精品文档30123456带薪年假、月假产假、陪产假、哺乳假、婚假事假探亲假丧假1.带薪年假：来院1年以上不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年，年假15天。2.基本产假98天：奖励假80天；难产增加30天；每多生一个小孩增加15天。男士陪产假：15天；婚假：3天（结婚登记3个月内休完）；员工休假病假深圳市龙华区中心医院精品文档123456带薪年假、月假产假、陪产假、哺乳假、婚假事假探31123456带薪年假、月假产假、陪产假、哺乳假、婚假事假探亲假丧假3.病假：提供疾病诊断证明，由干部保健门诊签批后交人事科。4.事假：须公休休完后申请。5.探亲假：未婚的，探望外地父母每年一次；已婚的，探望配偶，每年一次一次；探望父母的，每四年一次；（需提供外地居住证明）6.丧假：（直系亲属过世，可请丧假5天）工会申请慰问金。员工休假病假深圳市龙华区中心医院精品文档123456带薪年假、月假产假、陪产假、哺乳假、婚假事假探32深圳市龙华区中心医院劳动纪律根据国务院公布的《职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；国家法定节假日、国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期；工作时间按工作年限计算（临聘人员按我院工作年限计算），工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数；在规定的年休假期内，基本工资全额计发，参加本科室绩效奖二级分配。精品文档深圳市龙华区中心医院劳动纪律根据国务院公布的《职工带薪年休假33深圳市龙华区中心医院劳动纪律（1）年休假原则上不跨年度安排、不累积；（2）凡在本年内休探亲假，病假、疗养连续超过30天或累计超过60天，事假累计超过20天，当年不再安排年休假；（3）当年请休婚假、产假、计划生育手术假、陪护假以及丧假等优待假期，不影响年休假时间。精品文档深圳市龙华区中心医院劳动纪律（1）年休假原则上不跨年度安排34深圳市龙华区中心医院劳动纪律根据2016年9月29日出台的《广东省人口与计划生育条例》和深圳市卫计委产假规定：符合法律、法规规定生育子女的女性工作人员，1.顺产98天和80天的奖励假（178天）；2.生育时遇到难产（剖腹产、III级会阴破裂等情况，凭医院证明），增加产假30天（208天）；3.多胞胎者，每多生育一个小孩可以多增加15天；4.陪产假（含法定节假日）符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男性工作人员可在配偶产假期间享受15天的陪产假。精品文档深圳市龙华区中心医院劳动纪律根据2016年9月29日出台的《35深圳市龙华区中心医院劳动纪律国家开放“二孩”政策，近期将带来生育的高峰期。对于医院这个女性职工集中的行业，生育期造成人力资源紧缺的矛盾就显得尤为突出。在有限的人力之下，如何统筹安排、发挥潜力，解决人力资源紧张的问题，是当前非常紧迫的问题。经院班子研究决定：对于科室有需要且愿意产假期间提前归岗的女性职工，除了可享受上岗期间的工资及科室绩效外，医院按员工提前上班天数给予补助，补助标准按周末加班标准。科室考核、评优、晋升职称，在同等条件下，优先考虑。精品文档深圳市龙华区中心医院劳动纪律国家开放“二孩”政策，近期将带36深圳市龙华区中心医院

福利政策精品文档深圳市龙华区中心医院福利政策精品文档37深圳市龙华区中心医院住房公积金提取条件深圳住房公积金提取分为两类：住房类提取和非住房类提取。福利政策精品文档深圳市龙华区中心医院福利政策精品文档38深圳市龙华区中心医院住房类提取：A、购买具有所有权的住房：职工本人及其家庭成员合计仅有一套住房时，可提取额不超过申请时账户内的存储余额，且不超过购房总价款;职工本人及其家庭成员合计有两套及以上住房的，可提取额不超过申请时账户内存储余额的60%，且不超过购房总价款;2010年9月30日起，职工本人及其家庭成员购买第三套及以上住房的(包括异地)，第三套及以上住房不予提取。B、支付本市范围内住房租金：职工本人及其家庭成员应当在本市范围内无具有所有权的住房，每月可提取额不超过申请当月应缴存额的50%，每年度可以提取不超过12个月的月可提取额，每年度可以申请提取两次;当年度未提取的剩余额度，可以在以后年度累计提取。

福利政策精品文档深圳市龙华区中心医院福利政策精品文档39深圳市龙华区中心医院

福利政策C、偿还本市范围内具有所有权的住房的贷款本息：职工本人及其家庭成员合计仅有一套住房时，每月可提取额不超过职工上月实际还贷额;职工本人及其家庭成员合计有两套及以上住房的，每月可提取额不超过申请当月应缴存额的60%;2010年9月30日起，职工本人及其家庭成员购买第三套及以上住房的(包括异地)，第三套及以上住房不予提取。规定中职工选择按月还贷委托提取的，每月提取一次;未选择按月还贷委托提取的，每年度可以申请提取一次，每年度可以提取不超过12个月的月可提取额，提取申请应当自每次还贷行为发生之日起两年内提出。本条规定的每月可提取额需根据职工住房贷款银行或者征信系统提供的还贷数据，经公积金中心审查后确定。

D、建造、翻建、大修本市范围内具有所有权的住房：可提取额按照前款规定执行。按照该套住房房地产权属证书或者经本市房地产权登记部门登记备案的购房合同列明的权利人份额计算;未明确份额的，按照该套住房房地产权属证书或者经本市房地产权登记部门登记备案的购房合同列明的权利人数量平均计算。

E、其他住房消费：职工应当按照《暂行办法》缴存住房公积金累计满12个月，每年度可以申请提取一次，可提取额不超过申请提取前12个月内职工住房公积金应缴存总额的30%;当年度未提取的剩余额度，可以在以后年度累计提取。精品文档深圳市龙华区中心医院福利政策C、偿还本市范围内具有所有权的40深圳市龙华区中心医院温馨提示：同一时间段内，职工仅能选择一项住房消费情形提出申请，不得重复申请。在同一项情形中存在多套住房消费情况的，每次申请提取时，职工仅能选择其中一套住房申请提取;购买具有所有权的住房，每套住房仅能申请提取一次。福利政策精品文档深圳市龙华区中心医院福利政策精品文档41深圳市龙华新区中心医院非住房类提取：

A、退休;B、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系;C、男性年龄满50周岁或者女性年龄满45周岁失业且住房公积金账户封存均满2年D、在国外或者港、澳、台地区定居;E、户籍迁出本市;F、户籍不在本市并已申请基本养老保险或者基本医疗保险关系转移手续;G、享受最低生活保障;H、职工本人或者家庭成员患重大疾病。(慢性肾衰竭<尿毒症>、恶性肿瘤、再生障碍性贫血、慢性重型肝炎、心脏瓣膜置换手术、冠状动脉旁路手术、颅内肿瘤开颅摘除手术、重大器官移植手术、主动脉手术)福利政策精品文档深圳市龙华新区中心医院非住房类提取：福利政策精品文档42深圳市龙华区中心医院福利政策

深圳市：向新引进入户的全日制本科及以上学历的人员和归国留学人员发放一次性租房和生活补贴，其中本科每人1.5万元（0.6万元）、硕士每人2.5万元（0.9万元）、博士每人3万元（1.2万元）龙华区：向新引进入户且在本区就业的全日制本科及以上学历的人员和归国留学人员，在市发放租房和生活补贴的基础上，一次性给予等额配套租房补贴。聘用员工：精品文档深圳市龙华区中心医院福利政策龙华区：向新引进入户且在本区43深圳市龙华区中心医院福利政策在编员工：深圳市政府发放房改住房补贴，未购买政策性住房按职称聘任理事享受未购房补贴，已购政策性住房按现聘职称和房屋面积享受补差。具体标准按市政府相关文件执行。现在房补发放标准：员级、助理级（师级）专业技术职称=2400元/月；中级专业技术职称=2800/月；副高级专业技术职称=3600元/月；正高级专业技术职称=4600元/月。精品文档深圳市龙华区中心医院福利政策在编员工：精品文档44深圳市龙华区中心医院

例题一：张三，女，25岁，初婚，头胎剖腹产，按最新产假标准，可以休多少天？

A.158天B.173天C.208天D.223天劳动纪律精品文档深圳市龙华区中心医院劳动纪律精品文档45深圳市龙华区中心医院

例题二：以下哪些情况下，不能在享受本年度带薪年假？A.请病休假连续超过30天或本年度内累计请病假超过60天；B.请事假累计超过20天；C.在本年度内休探亲假；

D.在本年度内休产假至一岁；劳动纪律精品文档深圳市龙华区中心医院劳动纪律精品文档46深圳市龙华区中心医院岗位职责精品文档深圳市龙华区中心医院岗位职责精品文档47深圳市龙华区中心医院

精品文档深圳市龙华区中心医院精品文档48衷心感谢各位同仁辛苦付出！

2017，同创建、共分享、齐飞翔！精品文档衷心感谢各位同仁辛苦付出！精品文档49新建PPT演示文稿本课件PPT仅供大家学习使用学习完请自行删除，谢谢！新建PPT演示文稿本课件PPT仅供大家学习使用50深圳市龙华区中心医院厚德和顺精诚进取精品文档深圳市龙华区中心医院厚德和顺精诚进取精品文档51一、医院规模、人才结构二、劳动纪律教育三、福利政策四、各科室岗位职责深圳市龙华区中心医院精品文档一、医院规模、人才结构深圳市龙华区中心医院精品文档52深圳市龙华区中心医院六十六十年歷任院长精品文档深圳市龙华区中心医院六十六十年歷任院长精品文档53深圳市龙华区中心医院六十六十年六十余年薪火相传

孙振亚2007年8月—2015年8月

罗新乐2015年8月—2016年7月吴义龙2016年8月—至今精品文档深圳市龙华区中心医院六十六十年六十余年薪火相传孙振亚罗54医院组织架构图深圳市龙华区中心医院精品文档医院组织架构图深圳市龙华区中心医院精品文档55医院组织架构图深圳市龙华区中心医院精品文档医院组织架构图深圳市龙华区中心医院精品文档56医院人才结构共有员工1739人，其中正高53人，副高277人，高级职称占全院19%；研究生学历172人（博士后和博士20人、硕士152人），本科学历1034人，本科以上学历占全院70%，高级人才队伍不断壮大。本科生研究生博士1034人172人20人深圳市龙华区中心医院精品文档医院人才结构共有员工1739人，其中正高53人，副高27757深圳大学医院规模职能科室:一级科室18个，二级科室10个；临床一级学科19个，二级学科19个，医技科室16个，下设23个社康中心。其中区级重点专科6个，区重点学科建设单位2个。发展历程教学规模师资力量深大30年前言深圳市龙华区中心医院肾内科内分泌科全科创伤骨科耳鼻喉科妇科眼科心内科重点学科建设单位精品文档深圳大学医院规模职能科室:一级科室18个，二级科室10个；58国内外知名专家齐聚13省级专家7国务院津贴获得者2院士凭借市政府推行的“三名工程”和区推出的“龙舞华章人才计划”，快速引进外部高端医疗资源，是区中心医院打造国际化、现代化区域医疗中心的重要战略。借助这两个平台，我院创新人才引进方式，实行柔性引才策略，自2014年以来，本院已签约33位国内外知名的特聘专家，有院士2名、国务院津贴获得者7名，国家级专家15名，省级专家13名，其中包括中国工程院院士钟世镇、国务院特殊津贴获得者吴一龙教授、国家级领军人才刘思德等著名医学专家和团队。这些专家将不定期到我院的“名医诊疗中心”为患者提供诊疗服务。15国家级专家深圳市龙华区中心医院精品文档国内外知名专家齐聚13省级专家7国务院津贴获得者2院士凭借市59与深圳大学三民工程发展历程教学规模师资力量深大30年前言深圳市龙华区中心医院成功引进两国家级名医团队：复旦大学附属中山医院祝墡珠教授全科医学团队、中山大学孙逸仙纪念医院泌尿外科黄健教授团队精品文档与深圳大学三民工程发展历程教学规模师资力量深大30年前言深圳60深圳大学名医风采发展历程教学规模师资力量深大30年前言深圳市龙华区中心医院精品文档深圳大学名医风采发展历程教学规模师资力量深大30年前言深圳市61深圳市龙华区中心医院精品文档深圳市龙华区中心医院精品文档62人事科职责深圳市龙华区中心医院职称报考、评审收入、工作证明等计生工作省外职称换证房补、公积金业务社保、补充医疗、工伤报销后续学历报销、归档考勤、请休假审批报到、辞职、退休职称竞聘工龄追认高层次人才申报人事科职责精品文档人事科职责深圳市龙华区中心医院职称报考、评审收入、工作证明等63深圳市龙华区中心医院报考条件：报考级别报考条件（以资格证时间为准！）学历资历（截至2016年12月31日）士级中专及以上符合报名条件的2017年度应届毕业生可以参加考试。师级中专从事药、护、技士工作满5年大专毕业后，从事护理工作满3年（实习不算）本科及以上符合报名条件的2017年度应届毕业生可以参加考试中级中专受聘医（药、护、技）师职务满7年（需提交聘书）大专从事医（药、护、技）师工作满6年本科从事医（药、护、技）师工作满4年硕士取得相应的硕士学位，从事医（药、护、技）师工作满2年博士取得相应的博士学位。人事科职责精品文档深圳市龙华区中心医院报考条件：报考级别报考条件（以资格证时间64深圳市龙华区中心医院其他相关规定：1.我市从2012年起，所有报考临床主治医师的医务人员还需取得临床住院医师规范化培训合格证才能报考相应的考试资格。2.凡到社区卫生服务机构工作的医师、护师，可提前一年参加中级资格的全科医学和社区护理专业类别的考试；3.在基层医疗卫生专业机构工作的经过规范化培养的全科医师，可提前一年参加卫生专业中级技术资格的全科医学专业类别的考试。4.因工作岗位变动，除报考现岗位专业类别的人员，其从事现岗位专业工作时间须满2年。5.有下列情形之一的，不得参加2017年度卫生专业技术资格考试：（1）医疗事故责任责三年内不得报考；（2）医疗差错责任责未满一年；（3）伪造学历或考试期间有违纪行为未满2年。成绩管理：考试成绩实行两年为一个周期的滚动管理办法，在连续两个考试年度内通过同一专业4个科目的考试，可取得该专业资格证书。对不同专业（含主亚专业）之间各科目的考试合格成绩，不得作为同一专业合并计算。人事科职责精品文档深圳市龙华区中心医院其他相关规定：人事科职责精品文档65人事科职责深圳市龙华区中心医院职称竞聘人事科职责精品文档人事科职责深圳市龙华区中心医院职称竞聘人事科职责精品文档66深圳市龙华区中心医院所有后续学历均需出具国家认证的学历、学位验证证明；正式工后续学历归档：后续学历、学位、学历验证证明、学位验证证明、原件及复印件、档案原件交人事科送人事局认定后放入档案。学费报销（正式、临聘同等待遇）：需报考本岗位相关的专业，且入学与毕业时均在本院，毕业后提供毕业证（学位）、验证证明、发票原件至人事科递交申请、本科可报销50%，研究生双证可报销60%，单证报销40%。

人事科职责精品文档深圳市龙华区中心医院所有后续学历均需出具国家认证的学历、学位67深圳市龙华区中心医院

所有的班备注上班时间人事科职责精品文档深圳市龙华区中心医院所有的班备注上班时间人事科职责精品文68人事科职责深圳市龙华区中心医院人事科职责精品文档人事科职责深圳市龙华区中心医院人事科职责精品文档69深圳市龙华区中心医院劳动纪律精品文档深圳市龙华区中心医院劳动纪律精品文档70深圳市龙华区中心医院

劳动纪律精品文档深圳市龙华区中心医院劳动纪律精品文档71深圳市龙华区中心医院

劳动纪律精品文档深圳市龙华区中心医院劳动纪律精品文档72深圳市龙华区中心医院

劳动纪律精品文档深圳市龙华区中心医院劳动纪律精品文档73深圳市龙华区中心医院

劳动纪律精品文档深圳市龙华区中心医院劳动纪律精品文档74深圳市龙华区中心医院

劳动纪律

精品文档深圳市龙华区中心医院劳动纪律精品文档75深圳市龙华区中心医院劳动纪律工牌反戴未戴工牌精品文档深圳市龙华区中心医院劳动纪律工牌反戴未戴工牌精品文档76深圳市龙华区中心医院劳动纪律精品文档深圳市龙华区中心医院劳动纪律精品文档77深圳市龙华区中心医院劳动纪律精品文档深圳市龙华区中心医院劳动纪律精品文档78深圳市龙华区中心医院劳动纪律精品文档深圳市龙华区中心医院劳动纪律精品文档79深圳市龙华区中心医院劳动纪律精品文档深圳市龙华区中心医院劳动纪律精品文档80123456带薪年假、月假产假、陪产假、哺乳假、婚假事假探亲假丧假1.带薪年假：来院1年以上不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年，年假15天。2.基本产假98天：奖励假80天；难产增加30天；每多生一个小孩增加15天。男士陪产假：15天；婚假：3天（结婚登记3个月内休完）；员工休假病假深圳市龙华区中心医院精品文档123456带薪年假、月假产假、陪产假、哺乳假、婚假事假探81123456带薪年假、月假产假、陪产假、哺乳假、婚假事假探亲假丧假3.病假：提供疾病诊断证明，由干部保健门诊签批后交人事科。4.事假：须公休休完后申请。5.探亲假：未婚的，探望外地父母每年一次；已婚的，探望配偶，每年一次一次；探望父母的，每四年一次；（需提供外地居住证明）6.丧假：（直系亲属过世，可请丧假5天）工会申请慰问金。员工休假病假深圳市龙华区中心医院精品文档123456带薪年假、月假产假、陪产假、哺乳假、婚假事假探82深圳市龙华区中心医院劳动纪律根据国务院公布的《职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；国家法定节假日、国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期；工作时间按工作年限计算（临聘人员按我院工作年限计算），工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数；在规定的年休假期内，基本工资全额计发，参加本科室绩效奖二级分配。精品文档深圳市龙华区中心医院劳动纪律根据国务院公布的《职工带薪年休假83深圳市龙华区中心医院劳动纪律（1）年休假原则上不跨年度安排、不累积；（2）凡在本年内休探亲假，病假、疗养连续超过30天或累计超过60天，事假累计超过20天，当年不再安排年休假；（3）当年请休婚假、产假、计划生育手术假、陪护假以及丧假等优待假期，不影响年休假时间。精品文档深圳市龙华区中心医院劳动纪律（1）年休假原则上不跨年度安排84深圳市龙华区中心医院劳动纪律根据2016年9月29日出台的《广东省人口与计划生育条例》和深圳市卫计委产假规定：符合法律、法规规定生育子女的女性工作人员，1.顺产98天和80天的奖励假（178天）；2.生育时遇到难产（剖腹产、III级会阴破裂等情况，凭医院证明），增加产假30天（208天）；3.多胞胎者，每多生育一个小孩可以多增加15天；4.陪产假（含法定节假日）符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男性工作人员可在配偶产假期间享受15天的陪产假。精品文档深圳市龙华区中心医院劳动纪律根据2016年9月29日出台的《85深圳市龙华区中心医院劳动纪律国家开放“二孩”政策，近期将带来生育的高峰期。对于医院这个女性职工集中的行业，生育期造成人力资源紧缺的矛盾就显得尤为突出。在有限的人力之下，如何统筹安排、发挥潜力，解决人力资源紧张的问题，是当前非常紧迫的问题。经院班子研究决定：对于科室有需要且愿意产假期间提前归岗的女性职工，除了可享受上岗期间的工资及科室绩效外，医院按员工提前上班天数给予补助，补助标准按周末加班标准。科室考核、评优、晋升职称，在同等条件下，优先考虑。精品文档深圳市龙华区中心医院劳动纪律国家开放“二孩”政策，近期将带86深圳市龙华区中心医院

福利政策精品文档深圳市龙华区中心医院福利政策精品文档87深圳市龙华区中心医院住房公积金提取条件深圳住房公积金提取分为两类：住房类提取和非住房类提取。福利政策精品文档深圳市龙华区中心医院福利政策精品文档88深圳市龙华区中心医院住房类提取：A、购买具有所有权的住房：职工本人及其家庭成员合计仅有一套住房时，可提取额不超过申请时账户内的存储余额，且不超过购房总价款;职工本人及其家庭成员合计有两套及以上住房的，可提取额不超过申请时账户内存储余额的60%，且不超过购房总价款;2010年9月30日起，职工本人及其家庭成员购买第三套及以上住房的(包括异地)，第三套及以上住房不予提取。B、支付本市范围内住房租金：职工本人及其家庭成员应当在本市范围内无具有所有权的住房，每月可提取额不超过申请当月应缴存额的50%，每年度可以提取不超过12个月的月可提取额，每年度可以申请提取两次;当年度未提取的剩余额度，可以在以后年度累计提取。

福利政策精品文档深圳市龙华区中心医院福利政策精品文档89深圳市龙华区中心医院

福利政策C、偿还本市范围内具有所有权的住房的贷款本息：职工本人及其家庭成员合计仅有一套住房时，每月可提取额不超过职工上月实际还贷额;职工本人及其家庭成员合计有两套及以上住房的，每月可提取额不超过申请当月应缴存额的60%;2010年9月30日起，职工本人及其家庭成员购买第三套及以上住房的(包括异地)，第三套及以上住房不予提取。规定中职工选择按月还贷委托提取的，每月提取一次;未选择按月还贷委托提取的，每年度可以申请提取一次，每年度可以提取不超过12个月的月可提取额，提取申请应当自每次还贷行为发生之日起两年内提出。本条规定的每月可提取额需根据职工住房贷款银行或者征信系统提供的还贷数据，经公积金中心审查后确定。

D、建造、翻建、大修本市范围内具有所有权的住房：可提取额按照前款规定执行。按照该套住房房地产权属证书或者经本市房地产权登记部门登记备案的购房合同列明的权利人份额计算;未明确份额的，按照该套住房房地产权属证书或者经本市房地产权登记部门登记备案的购房合同列明的权利人数量平均计算。

E、其他住房消费：职工应当按照《暂行办法》缴存住房公积金累计满12个月，每年度可以申请提取一次，可提取额不超过申请提取前12个月内职工住房公积金应缴存总额的30%;当年度未提取的剩余额度，可