某公司价值观培训

欢迎参加价值观培训心一电脑1.尊重个人2.正直不阿3.相互信任4.信誉至上5.自强不息6.论绩嘉奖一、尊重个人

我们深信只有适当地尊重个人，才能令公司有效地运作。这个理念也是公司进行人力资源再造的原因和动力所在。二、正直不阿

在现今日益复杂的商业社会，正直和诚实无疑是任何组织及个人在力求争取及保持公众尊重时必须具备的条件。所以我们一直坚持走“做正货”的路。三、相互信任

我们必须在一个能相互信任、相互依靠的环境下工作，并深信每个同事能自律地完成任务。与此同时，我们也应该克尽己任，贯彻互相约束精神。四、信誉至上

公司的信誉靠员工来建立，因此我们必须履行我们许下的服务诺言，赢得公司内外以及公众的信任，为公司建立良好的信誉。五、自强不息

不断地自我完善是赢得公众信任的条件，公司致力为员工提供培训的机会，而员工应该不断更新及提升个人的技能，让我们共同承担责任，达到精益求精、力求上进的目标。这是我们“心一”发展的动力源泉。六、论绩嘉奖

论绩嘉奖是我们日常工作中不可缺或少的。我们会争取机会开表扬个人成就，并且会嘉奖为公司取得成功而付出贡献的员工。心一始终坚持的原则1、人的价值高于物的价值。2、集体价值高于个人价值（集体价值是个人价值得以实现的保证）。3、社会价值高于利润价值。这是提升“心一”在公众中的社会形象所必须的。我们正视员员工个体间间的差别，，鼓励与帮帮助每个员员工在不同同层面上争争取个人成成功和自我我实现。我我们相信在在现代社会会中,作为为一个企业业,大面积积的自我实实现是我们们心一成功功的必要条条件和重要要标志。公司鼓励员员工的自我我实现价值观与我我们的工作作价值观是我我们工作的的导向价值观支配配着我们的的行动共同的价值值观让我们们为共同的的目标的实实现而共同同努力松鼠的精神神——有价价值的工作作松鼠为了过过冬，为了了储存粮食食不至于冬冬天会饿死死努力于是是他们忙碌碌地工作着着：松鼠轻轻快地从树树林中跑出出来，穿过过草坪，然然后爬到喂喂料器上，，接着它们们往嘴里塞塞满向日葵葵的种子，，再跑回树树林中去。。它们往返返一次大约约需要3分分钟50秒秒，也就是是说，一个个小时大约约能往返16次。松松鼠的工作作不仅仅是是搬运向日日葵的种子子，它们之之所以有动动力，是因因为它们从从事的工作作对它们来来说很重要要，它们的的工作不仅仅仅重要，，确切地说说是有价值值。案例说明：1、明白我我们让我们们生活的这这个世界变变得更加美美好。※关键在于于你怎么么理解，，而不是是工作本本身。※重要的是是你的工工作如何何帮助到到他人，，而不是是零星的的、孤立立的工作作※※结果：自自信———一种与与爱和恨恨同等重重要的情情绪。2、每个个人都朝朝着一个个共同的的目标努努力。※共同的目目标意味味着大家家都要认认可，而而不仅仅仅是宣布布一下已已。信任任和把员员工放在在首位，，才能获获得人们们对目标标的支持持。※目目标是现现实与理想境境地之间的一一枝枝标杆，，可以有效地地集中我们的的注意力，促促进工作。3、所所有的的计划划、决决定和和行动动都必必须以以价值值观为为指导导。※目标指指向未未来，，而价价值观观指向向现在在，目目标只只要制制定即即可，，价值值观则则必须须贯彻彻始终终，目目标可可以改改变，，价值值观则则可以以供你你依赖赖的磐磐石；；目标标促使使人们们开始始行动动，价价值观观则让让人们们持之之以恒恒地付付出努努力。。※只有你你在你你的生生活中中贯彻彻始终终，并并坚持持让他他人也也那样样做，，价值值观才才能真真正成成为价价值观观。※在在一一个个实实现现了了双双赢赢的的组组织织中中，，价价值值观观才才是是真真正正的的老老板板关于于职职业业生生涯涯设设计计1、、认认识识自自己己1））画画你你的的生生命命曲曲线线成功功失败败过过去去现现在在将将来来分析自己己A、成功——过去去成功原原因*时间、、地点：：*自己的的努力：：运用了了什么知知识、经经验、技技能，*他人的的帮助：：借助了了什么*自己有有什么感感受*这些成成功的因因素对未未来的成成功期望望有什么么帮助，，如果有有—如何何发挥；；如果不不足够——如如何强化化和培养养。1、对过去失失败的分分析*时间、、地点：：*事情发发生的背背景：失失败的起起因是什什么？什什么加剧剧了失败败的程度度？哪些些本是可可以避免免的等。。*属于自自己的责责任：知知识、经经验、技技能、性性格。*属于别别人的责责任：是是否自己己选择了了错误的的支持（（依赖））对象？？在别人人的责任任中，哪哪些与自自己有关关？这种种经验对对你的重重要性等等。2、对自己未未来期望望的分析析*我到底底要成为为一个什什么样的的人？*成功功对我我来说说到底底是什什么？？*我的的成功功要分分几个个阶段段来实实现？？*需要要我努努力的的是什什么（（知识识、经经验、、技能能、人人格））？*可能能遇到到的困困难和和阻力力是什什么？？*需要要什么么人的的帮助助（哪哪些方方面））？*如何何获得得他人人的帮帮助等等。3、作出自自己的的计划划1）每每个阶阶段要要解决决什么么问题题？2）需要学学习和改善善的是什么么？3）如何克克服个性性上的障碍碍？4）需要什什么资源的的保障？5）如何在在困难的时时候激励自自己？6）交结什什么样的良良师益友？？7）可否利用用组织的资源源等。4、重在实施（执执行）1）任何成功功都是有代价价的2）成功的大大敌是自我3）成功的主主要障碍是：：拖延、缺乏乏自信、不够够勤奋成功的秘诀是是：把把“抱负””放到“努力力”的锅中，，用“坚韧””的小火炖熬熬，再加上““判断”做调调料。企业人工作的的基本守则守则1永永远比上司期期待的工作成成果做得更好好守则2懂懂得提升工作作效能和效率率的方法守则3一一定在指定的的期限完成工工作守则4工工作时间，集集中精神，专专心工作守则5任任何工作都要要用心去做守则6要要有防止错误误的警惕心守则7做做好整理整顿顿