保姆试用期合同模板合集

保姆试用期合同模板合集试用合同范本。

在劳动者被用人单位雇用后，签订劳动合同是非常值得重视的。劳动合同是确立劳动者与用人单位劳动关系的根本前提，签订劳动合同要遵循内容合法的原那么。所以，你是否知晓劳动合同是怎样的格式呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了?保姆试用期合同模板》，欢迎您参考，希望对您有所助益！

保姆试用期合同模板【篇一】

甲方(用人单位)名称：

地址：

性质：

乙方(劳动者)名称

住址：

身份证号码：

甲、乙双方依据?劳动法》及其他相关法规的规定，本着自愿、平等的原那么，经协商一致，签订本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同期限

合同期限为年，从年月日起至年月日止。

第二条试用期限

试用期限为个月，从年月日起至年月日止。

第三条工作内容

(一)甲方聘用乙方从事(岗位)工作;

(二)乙方同意：甲方可以根据工作需要、乙方的工作能力及工作表现，调整乙方的工作岗位;

(三)乙方应当按照甲方制定的岗位职责的要求，完成工作任务;甲方有权根据需要对岗位职责进行修改、变更。

第四条工作地点

甲方安顿乙方在湖南省长沙市工作，甲方可以根据工作需要、乙方的工作能力及工作表现调整乙方的工作地点。

第五条工作时间和休息、休假

(一)甲方实行规范工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。高低班时间按甲方规定执行，甲方可根据工作实际情况合理调整乙方工作时间。

(二)乙方每周至少休息一日，法定节、假日为休假日;甲方可根据工作需要和乙方的具体情况，决定调整乙方休息、休假的具体时间。婚假、产假、丧假等按甲方规定执行。

(三)甲方根据国家有关规定制定工时制度，因生产经营需要加班的，除法定节假日外，甲方应当依法安顿乙方补休，不能安顿补休的，甲方需支付加班工资。

第六条劳动报酬

(一)乙方在试用期间，工资规范为元/月。

(二)试用期满后，工资规范为元/月。甲方可按乙方的技术水平、劳动态度和工作效等在增减30%范围内对前面约定的工资规范进行调整;但调减后的工资规范与甲方依其制度规定应发给乙方的岗位津贴、奖金等报酬之和，不得低于甲方同工种或同岗位最低工资规范，也不得低于当地最低工资规范。

(三)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，按甲方规定执行。

(四)当甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方同意其工资待遇按甲方新工资规范予以调整。

第七条劳动爱护、劳动条件、职业危害防护和生活福利待遇

(一)甲方已将与乙方工作岗位有关的工作条件、职业危害、平安生产状况等情形明确告知乙方。

(二)甲方根据国家有关平安生产、劳动爱护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的平安与健康。

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳动爱护。

(四)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、通讯补贴等按甲方规定执行。

第八条社会保险

(一)甲方依照国家规定为乙方提供根本养老、根本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费(社

会保险费或基金中依法应由乙方个人承当的局部，由甲方从应付乙方报酬中直接代扣代缴)。

(二)甲方实际支付给乙方的报酬和福利待遇(含奖金、津贴、补贴和其他福利等)对应的金额之和超过依本合同约定应支付的工资规范的，超过局部包括了这局部金额所应缴纳的全部保险费和基金等;相应的全部保险费和基金等由乙方个人承当并负责缴纳(乙方可以直接向社会保障机构等缴纳，也可以交由甲方代缴;因乙方未缴纳而相关机关要求甲方缴纳或扣缴的，甲方可以从以后应付乙方报酬中直接扣除，因此造成甲方损失的，由乙方负责赔偿)。

第九条劳动纪律

(一)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。

(二)甲方制订的岗位职责，乙方必须遵守。

第十条教育与培训

甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，平安生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

第十一条劳动合同变更

(一)发生以下情况之一者，允许变更劳动合同：

1.经甲乙双方协商一致;

2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;

3.由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产的确无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质;

4.由于不可抗力或由于一方当事人无差错且无法避免的外因，致使原合同无法履行;

5.法律规定的其他情况.

(二)在合同没有变更的情况下，甲方不得安顿乙方从事合同规定以外的工作，但以下情况除外：

1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;

2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间，机构之间);

3.发生不超过一个月时间的短期停工;

4.甲方依约调动、调换乙方工作岗位;

5.法律规定的其他情况。

第十二条劳动合同的解除

(一)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无须向乙方支付经济补偿：

(1)在试用期间被证明不合乎录用条件的;

(2)严重违反用人单位的规章制度的,按照甲方规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的;但甲方的规章制度与法律、法规、规章相抵触的'除外;

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改过的;

(5)以欺诈、胁迫的伎俩或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同导致合同无效的;

(6)被依法查究刑事责任或劳动教养的。

(二)有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无须向乙方支付经济补偿;但应当提前

30日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资：

(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安顿的工作或者不合乎国家和本省从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安顿工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(三)甲方有以下情形之一，确需裁减人员的，可以解除劳动合同：

(1)濒临破产进行法定整顿期间的;

(2)生产经营发生严重困难的;

(3)出现其他确需裁减人员的情况，在提前30日向工会或者职工代表会议表明情况，听取工会或者职工代表的意见后，裁减人员计划经向劳动行政部门报告，可以裁减人员的。

(3)其他因本合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

(四)劳动合同经双方协商一致后解除的，甲方可以不向乙方支付经济补偿。

(五)无法定事由，乙方不得提前解除劳动合同;单方面解除本合同的，应当提前30日以书面

形式通知甲方，并依本合同承当违约责任。

第十三条有列情况之一的，劳动合同即行终止：

(一)劳动合同期限届满;

(二)劳动者开始依法享受根本养老保险待遇的;

(三)劳动合同约定的终止条件出现;

(四)以完成一定工作为期限的劳动合同约定的工作任务完成;

(五)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(六)乙方退休;

(七)乙方获准出境定居;

(八)甲方被依法宣告破产解散;

(九)甲方被撤消营业执照、责令关闭、吊销或者用人单位决定提前解散的;

(十)其他法定的终止条件出现。

第十四条违约责任

(一)甲方有以下情形之一，给乙方造成损害的，应当支付赔偿金：

(1)由于甲方的原因订立的劳动合同无效或者局部无效的;

(2)违反本方法或者劳动合同约定解除劳动合同的;

(3)甲方违反有关规定或者劳动合同约定损害乙方合法权益的;

(4)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫乙方劳动的;

(5)法律、法规规定的其他情形。赔偿金规范按照国家有关法律法规执行。

(二)乙方违反法律法规的规定或者劳动合同约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，应当赔偿以下损失：

(1)甲方为录用乙方直接支付的费用;

(2)甲方为乙方支付的培训费用;

(3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

(4)甲方因维护自身权益而支出的律师费、交通费、文印费、收集相关证据等发生的相关费用等。

(三)因乙方存在本合同第十二条第(一)款第(2)项、第(3)项规定的情形，被甲方解除合同，且给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。

第十五条保守商业秘密

无论是否在本合同有效期内，乙方均应保守甲方商业秘密，否那么甲方有权要求乙方赔偿因其泄密所造成的一切损失。

第十六条其他约定

由甲方制定的?员工手册》(20xx年1月版本并于20xx年1月修正)为本合同有效附件。

第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份;经双方签字或盖章后生效。

甲方(公章)：

法定代表人(或委托代表人)(签章)：

年月日

乙方(签字)：

保姆试用期合同模板【篇二】

软件试用协议合同编号：_________

甲方：_________

乙方：_________

丙方：_________

_________〔下列简称乙方〕充沛考虑到_________〔下列简称甲方〕在软件实施过程中所遇到的具体困难与实际存在的问题，并希望双方能够继续保持长期，良好的合作关系，甲乙双方及_________〔营销机构名称〕〔下列简称丙方〕本着真诚合作，互惠互利的原那么，就甲方试用乙方软件，经协商，现达成如下协议：

1．甲方对乙方的软件产品有试用意向，乙方根据甲方所提需求，向甲方免费提供试用产品〔产品名称〕正版软件产品一套_________〔规范报价〔金额大写〕〔下列简称_________〕。试用期为_________天，即_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

2．甲方在本试用协议生效之日起_________个工作日内，与丙方签署＜临时效劳协议＞，委托丙方在规定的期限内为甲方免费提供_________软件的现场安装，调试，指导建帐；在试用期间，为甲方免费提供一般性的技术效劳；如果甲方需要丙方提供＜临时效劳协议＞以外的效劳形式或内容，丙方将酌情收取费用。乙方有义务监督丙方的效劳质量，并在甲方等忠实用户的支持下，继续完善，优化公司的软件产品，帮忙中国企业用户实现管理现代化。

3．甲方应严格按照乙方产品手册的规范，在丙方的配合与指导下完成运行环境的建立与调试，并在此根底上建立完善的会计电算化信息登录，备份，使用等管理制度，配备系统管理员负责整体系统的日常运行平安管理与维护。

4．试用期届满，乙方将委托丙方，与甲方签署试用备忘录，重点记录甲方在_________使用的实施结果与操作细那么。假设备忘录说明，试用效果良好且完全合乎甲方所属业务工作的整体需要，甲方应考虑与乙方签订购置协议。

试用期届满两周内，甲方假设确认购置_________软件，那么参照_________软件的规范报价商榷软件价格，并可以有针对性地进行二次开发。〔开发费用根据具体需求再议〕

假设没有购置_________软件意向，应及时通知乙方，同时停止使用_________软件，乙方有权以任何方式收回该软件。

5．试用期间，假设_________软件出现非物理损坏，导致甲方运行系统瘫痪或数据库数据丧失等情况，给甲方造成工作和经济上的损失，乙方不承当任何责任。

6．试用期间，甲方不得将_________软件进行转借，发售及违反乙方合法权益的各项事宜。假设乙方发现上述情况，将查究其法律责任。

7．假设试用期间甲方丧失_________软件，应按照本协议第一条注明的规范报价予以赔偿。

8．本协议自三办法定代表人或其授权代表签字并加盖公章后生效。

9．本协议壹式_________份，具有同等法律效力，由甲乙丙叁方各执_________份。

10．本协议未尽事宜，叁方本着友好协商，相互配合的原那么，另行商议解决。协商不成，叁方同意将争议提交_________仲裁委员会按其当时规那么进行仲裁。

甲方〔盖章〕：_________乙方〔盖章〕：_________

经办人〔签字〕：_________经办人〔签字〕：_________

_________年____月____日_________年____月____日

丙方〔盖章〕：_________

经办人〔签字〕：_________

_________年____月____日

保姆试用期合同模板【篇三】

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的根底上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限：

试用期为个月，自年月日至年月日止。

二、根据甲方的工作安顿，聘用乙方在工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原那么，签订正式劳动合同。

四、甲方的根本权利与义务：

1.甲方的权利

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的查究法律责任;试用期劳动合同试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;

2.甲方的义务

为乙方提供必要的工作条件;负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

五、乙方的根本权利和义务。

1.乙方的权利

享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;

2.乙方的义务

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为标准的义务;维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不合乎录用条件，甲方有权提前解除本合同;

乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

七、乙方的其他权利、义务

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;具有参与公司民主管理、提出合理化倡议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原那么处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方(盖章)乙方：

法定代表人签字：签字：

签约日期：年月日签约日期：年月日

保姆试用期合同模板【篇四】

出卖人：(下列简称甲方)

买受人：(下列简称乙方)

兹为买卖______________机械先行试用，待试用期满后满足试用方工作需求时购置，经双方同意订立协议如下：

第一局部：设备名称、规格、型号、数量、金额

设备名称

规格

型号

数量/台

单价

总金额

合计

保姆试用期合同模板【篇五】

甲方：________________

乙方：________________

根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用方法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的根底上，经协商一致同意签订本试用合同。

一、试用合同期限：

自___年__月__日至___年__月__日上，有效期为_______个月。______(天)

二、试用岗位根据甲方的工作安顿，聘请乙方在___________工作岗位。

三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为_________元，该项报酬包括所有补贴在内。

四、甲方的根本权利与义务：

1.甲方的权利。

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处分;

对试用员工不能胜任工作或不合乎录用条件，有权提前解除本合同。

2.甲方的义务。

为乙方发明良好的工作环境和条件;

按本合同支付给乙方薪金。

对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。

五、乙方的根本权利和义务：

1.乙方的权利。

享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

享有当地政府规定的就业保障的权利;

享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

对试用状况不称心，请求辞职的权利。

2.乙方的义务。

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务;

维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务：

试用期满，经以现乙方不合乎录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;

对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

试用期乙方的医疗费用由甲方承当%(90%)，乙方承当(10%);

试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;试用期，乙方请长病假7天、事假团党委计超过5天者，试用合同自行解除。

七、乙方的其他权利、义务：

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;

乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;

具有参与公司民主管理、提出合理化倡议的权利;

反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。假设需变更，须事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。

十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方：________________

乙方：________________

签约日期：____年___月___日

保姆试用期合同模板【篇六】

甲方单位名称：_____________________________________

性别__________________

出生日期：____年____月____日

乙方：_______

身份证号码：_______________________________________

家庭住址：_________________________________________

联系：_________________________________________

根据?中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。

一、试用合同期限

试用期为________个月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、根据甲方的工作安顿，聘用乙方在________________工作岗位

三、工作任务

(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：______________。

(二)乙方完成甲方正常安顿的生产(工作)任务。

四、工作时间

(一)甲方实行每日不超过____小时，实际工作时间为早上____—下午____，平均每周不超过____小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息____小时。

(二)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安顿乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过____小时，每月累计不得超过____小时。

五、休假

甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执行。甲方根据实际工作情况酌情安顿乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方方案性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方安顿工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安顿。

六、劳动报酬

(一)乙方工资分配形式、规范：

1、甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资规范的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资规范。

2、乙方试用期工资_____元/月;试用期满乙方起点工资定为_____元/月。

(二)甲方每月____号如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资，遇不可抗力导致延迟发放须提前1个工作日表明。

(三)甲方安顿乙方加班，平时和休息日加班无法安顿补休的，按不低于国家(含省、市)规定的规范发给加班工资。其中：

(1)安顿延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资;

(2)周六周日休息日的加班，支付200%的加班工资;

(3)法定休假日加班支付300%加班工资。

但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间局部，应按加班工资计发。

(四)非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第(一)项规范支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济规范发给乙方生活费。

(五)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低规范支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。

七、保险福利待遇

(一)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳根本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。

(二)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丢失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属局部丢失劳动能力的，按本市有关规定执行。

(三)乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。

(四)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。

(五)非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。

八、甲方的根本权利与义务

(一)甲方的权利

(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

(2)在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的查究法律责任;

(3)试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;

(二)甲方的义务

(1)为乙方提供必要的工作条件;

(2)负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

九、乙方的根本权利和义务

(一)乙方的权利

(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

(2)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

(3)试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;

(二)乙方的义务

(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

(2)遵守公司的各项规章制度、行为标准的义务;

(3)维护公司的声誉、利益的义务。

十、甲方的其他权利、义务

(一)试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不合乎录用条件，甲方有权提前解除本合同;

(二)乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

十一、乙方的其他权利、义务

(一)试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;

(二)具有参与公司民主管理、提出合理化倡议的权利;

(三)反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

十二、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原那么处理。

十三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方(盖章)____________

法定代表人(委托代理)(签字或盖章)________________

乙方(签字或盖章)_______________________

签订合同日期_______年_______月_______日

保姆试用期合同模板【篇七】

，欢迎大家阅读。

新版员工试用合同范本一

一、试用期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作岗位：在_________担任_________工作。

三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。

四、劳动报酬：依照按劳取酬的原那么，乙方月收入不低于人民币_________元，该收入由_________等构成。

五、劳动纪律：试用期间乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度及员工守那么。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处罚。

六、合同解除：乙方在本合同履行期间可在不表明任何原因的情况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否那么应承当违约责任。试用期间甲方如发现乙方不合乎录用条件或不合适甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承当违约责任。

甲方(盖章)：_________

代表(签字)：_________

_________年____月____日

乙方(签字)：_________

_________年____月____日

新版员工试用合同范本二

甲方(实习单位)：

乙方(实习学生)：

为明的确习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原那么，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

一、实习期限

乙方到甲方实习，实习时间自年月日起至年月日止。实习第一个月为试用期。

二、实习内容

甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安顿乙方到，从事工作。乙方在实习期间，必须服从甲方的工作安顿。甲方做好乙方的劳动生产平安教育、劳动纪律教育和必要的技术指导工作。

三、工作时间

根据工作需要，甲方按不定时工作制安顿乙方工作。

四、实习期报酬

依照按劳取酬的原那么，甲方每月15日左右以货币形式通过银行以转账的方式向乙方支付实习工资，试用期月工资人民币元，试用期满后实习工资按人民币元规范发放。

五、甲乙双方权利义务

1、实习期间乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反，甲方可以根据情节轻重给予必要的处罚或终止实习。

2、乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密，不得利用商业秘密为个人及其家庭谋取私利，不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人。一经发现，甲方有权即时解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失及承当相应的法律责任。

六、劳动爱护

1、甲方需为乙方提供合乎国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。

2、甲方根据乙方岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

七、协议解除或变更

1、乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止实习协议，但必须在试用期内提前7天，试用期后提前30天通知甲方，并作好工作交接，否那么应承当相关责任。实习期间，甲方如发现乙方不合乎实习要求或不合适该工种工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，并支付实习期间的工资后，解除本协议。

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的伎俩强迫乙方劳动的，或甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习工资的，乙方可以随时通知甲方解除协议。

3、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

八、法律效力

本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。

甲方(盖章)：乙方(签章)：

代表人(签字)：联系：

年月日年月日

保姆试用期合同模板【篇八】

员工试用期劳动合同书

甲方：________________________

乙方：________________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立下列条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位〔工种〕为：_______________________

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安顿，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为CNY:_________元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，假设乙方工作缺乏一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。假设工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否那么，将根据公司制度，由公司按制度论处。

八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不合乎录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤〔或计件工资总额〕，依据公司制度及本合同相关内容〔条款〕结算。

九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者成心或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的成心或重大差错行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇。

十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

十三、本合同经双方签字后起生效。

十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：乙方：

〔公章〕〔签字〕

日期：日期：

保姆试用期合同模板【篇九】

甲方〔聘用方〕：广州沃巴赫汽车会所

乙方〔受聘方〕：

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期时间最短不少于1个月，最长不得超过3个月。从年月日起至年月日止，经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立下列条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位〔工种〕为：，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安顿，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月，加个人提成%，团队提成%。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前15天通知甲方，协商解决，否那么，将根据公司制度，由公司按制度论处。

七、乙方如在报到后提出辞职甲方将扣除保险费后，按实际数额发放报酬。

八、在试用期内，乙方假设严重违反公司管理制度或甲方发现乙方应聘材料弄虚作假，不合乎录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容〔条款〕