物流招聘范文(推荐二十篇)

物流招聘范文(推荐二十篇)5物流招聘范文(篇一)荆门物流发展调研报告论文摘要：物流业是新型复合型服务产业，是国民经济的重要组成部分，涉及领域广，吸纳就业人员多，促进生产、拉动消费作用大，在促进产业结构调整、转变经济发展方式和增强市域经济综合竞争力等方面具有重要作用。独特的区位优势和不断完善的综合交通体系为现代物流业发展奠定了良好的基础。新形势下，荆门的物流业发展也面临着新的机遇和挑战。关键词：区位优势；机遇；挑战一、荆门市物流发展概况设，将进一步改变荆门市物流产业布局，实现集中和集聚效应。第三方物流加速发展。中石化荆门分公司、金龙泉啤酒有限公司、洋丰集团等大型企业实施主辅分离，主要物流业务已交由第三方物流公司完成。全市初步形成以整车业务、零担业务、货物仓储为主要形式，以石油产品、磷化产品、建材、农产品、成衣物流等特色业务为主要内容，以货运代理、第三方配送、自营物流等多种物流业态并存的局面，行业整体发展呈现出向更为社会化、专业化的第三方物流全面转型的趋势。专业物流发展迅速。石油液化气、民用炸药、硫酸等危化品物流在全省位居前列，占据了相当大的市场份额。二、荆门市现代物流业发展面临的优势荆门市地处荆山余脉、大洪山南麓的汉水流域，望武汉，连荆州，临宜昌，接襄樊。中国南北交通第二大动脉一一焦柳铁路、长荆铁路、荆沙铁路贯穿全境，即将兴建的三峡铁路在荆门城区与焦柳线相接；境内国道、省道纵横交错，形成以207国道、皂当公路、荆潜公区位优势明显。荆门位于湖北省中部、华中地区中部和全国中部，具备“得中独厚”的区位优势。荆门临长江、踞汉江，东眺武汉，西临三峡，南望湘粤，北通陕豫，是沟通南北、连接东西的重要交通枢纽，素有“地接江汉，门锁荆楚”之称，独特的综合区位优势，使荆门成为连接东部与西部、南部与北部的桥梁和纽带，起着承东启西、贯通南北的作用。全省正在实施武汉城市圈和鄂西生态文化旅游圈“两圈”建设，荆门处于“两圈”的交界处，为荆门建设区域性物流中心奠定了地缘上的优势。荆门的粮食生产、磷化工优势突出，优势产业发展基础及发展方向与国家中部崛起发展战略的重点任务吻合。随着荆门市粮棉油深加工、磷矿综合开发利用基地的建成并发挥效能，现代物流业的发展将面临重大机遇。国家南水北调中线工程中，兴隆水利枢纽工程、引江济汉工程、航道整治工程、引水涵闸及泵站改造扩建工程，涉及荆门钟祥市、沙洋县，特别是引江济汉工程建成后，将形成连接长江中游与汉江中游的水运捷径，从荆门至武汉的航程与过去必须绕道荆州相比缩短673公里。三、荆门市物流发展存在的问题1、物流节点设施建设相对滞后。现有的物流园、物流中心和货运站场设施数量偏少、规模较小、设施简陋、功能单2、物流企业规模小、组织化程度低。4、监管机制尚待进一步完善。市物流协会、道路运输协会等行业协会由于体制、机制等原因，在引导行业自律，规范行业经营行为上发挥作用不够，与发达地区物流行业协会所具备的功能相比，还存在着很大的差距。一些物流企业内部管理不严，企业责任心不强，缺乏有效监控手段，运输延时、货物损坏、丢失等问题时有发生，给生产企业、车主、货主造成无法挽回的损失，严重影响了物流市场的信誉度。政府市场监管缺位、行业自律不成熟、企业诚信缺失，在一定程度上阻碍了荆门现代物流业的健康发展。四、加快荆门市现代物流业发展的建议1、荆门市现代物流业发展战略定位。以荆门市现代制造业(石油化工、磷化、建材、2、构建一个核心，即建设荆门城区物流核心聚集区，重点建设化工建材产品物流区、商贸流通物流区、现代制造业物流区和农副产品物流区；打造两大聚集带，即依托铁路、高速公路及207国道产业集聚带形成的以磷化产品和建材产品为重点的襄荆物流集聚带，以汉江和江汉航道为依托，以汉江沿江产业群为服务对象的汉江中下游物流集聚带；建设三大聚集区，即重点建设荆门市城东综合物流聚集区、城北磷化工物流聚集区和城南工业物流聚集区；3、建设荆门物流节点设施体系。按照统一规划、分步实施的思路，加强物流园区建设、管理和营运，发挥物流枢纽节点功能与作用，按照“物流园区——专业物流园(物流中心)——配送中心(货运中心及农村物流节点)”的三层结构建设物流节点体系。第一层次的物流节点是物流基地或大型物流园区。建设六大物流园区：荆门公铁物流中心、荆门港石牌港区物流园、钟祥现代交通物流园、京山物流中心、荆门市腾飞达物流园、沙洋中心港物流园。物流园区内涵盖物流配送中心、运输中心、公路联运与配载服务中心、仓储中心、流通加工、包装分装、货运代理、海关代理、物流信息、咨询服务与运输交易市场等多种功能区。第二层次节点为专业物流园，包括专业物流园与综合业务类物流中心。专业物流园或配送物流中心的规模因地制宜，功能突出专业性，以满足不同层次的需求，主要是为产业基地提供仓储运输、包装，为城市提供规模化配送和物流信息与交易服务。围绕工业园区、农产品基地和大型市场，建设一批专业物流园与综合类物流中心。第三层次节点为各类货运中心，配送中心以及乡镇物流点。货运中心与货运站场突出运输服务，主要为各类企业和经营者提供运输、装卸、堆场、兼顾流通和配送；配送中心主要承接来自物流园区或物流中心的物流业务，直接面向客户提供配送服务。乡镇物流服务站突出面向农业、农村和农民服务，兼顾各类中小型企业，主要是为农民和小城镇居民提供生活物资、农产品、农资等产品的运输、中转、仓储服务。建设一批与邻近产业和企业联系紧密，市场特征明显的货运中心和配送中心。4、统一行业标准，规范行业运作。一是建立行业标准。迅速制定出台市物流企业资质等级认定标准、物流行业服务质量标准、物流诚信等级评估标准、物流市场企业准入及退出标准。二是建立相关制度。建立荆门市全社会物流统计制度、物流发展考核评价制度等。三是提高物流业信息化水平。加快全市物流信息化建设，构筑以市物流发展部门主导的全市物流公共信息平台为主轴，以各物流园区、物流中心、配送中心物流管理信息平台为支撑，以企业物流信息管理终端为基础的层次分明、功能互补、运行高效、覆盖全行业的数字化物流信息系统。物流招聘范文(篇二)诚聘本公司是专业从事大件运输、医药物流、仓储配送、信息配载等服务的第三方物流公司，是湖南省物流与采购联合会理事单位，湖南省守合同重信用单位，国家AAA级物流企业，全国特种物流行业30强单位。以大件运输、医药物流为主，致力于以加速中国企业物流为目标。以帮助客户传递价值、创造价值为己任。成为具有社会价值、可持续发展的中国大件运输、第三方物流领军企业。现因公司业务发展需要，诚聘以下岗位人员：要求：1、女性，大专以上学历，电子商务专业、身体健康，思维敏捷，沟通能力强。2、能熟练使用电脑及各种办公软件，工作细心，责任进取心强。一经录用，公司将为员工提供良好的培训、晋升机会和有竞争力的福利公司总部地址：湖南长沙市雨花区长沙大道566号至雅大厦901室物流招聘范文(篇三)一、实习目的：为了以后能更好的适应工作和学习，学校组织到海星物流配送中心进行为期十天的实习。主要是为了了解物流的作业流程，以便对我国的物流业能有更深的了解。二、实习要求：了解物流的特点，主要设备和作业流程，对其进行分析。并依据学习的理论提出自己的意见。三、实习单位简介：配送中心是以组织配送性销售或供应，执行实物配送为主要职能的流通型结点。具有集货中心、分货中心的职能。海星商业控股有限公司是在海星连锁超市基础了发展起来的大型企业，拥有大型百货购物中心，社区连锁超市，中心城市便利岛为支柱的三大商业，并以现代物流配送中心为支持平台。海星物流配送中心是一个中等规模的物流配送基地，是综合性的物流配送中心。兼有转运和集散功能，也可以扩展至配送和流通加工的功能，因此在规划与设计方面可操作性更高。陕西海星物流配送中心主要分为：收货、分货、验货、退货四大部门，各个部门之间相互协调和相互配合，密不可分。海星商业控股有限公司正逐步实现“以中心城市的中型百货购物中心和专业化超市为核心，以中小城市的大型综合超市和海便利岛为两翼，以现代化的大型物流配送中心为基础平台”的发展格局。诣在以多业态连锁发展、规模经营和便利服务为企业核心价值的西北地区最大的零售商业平台。四、实习感想：随着世界经济一体化步伐的加快，国际经济贸易发展日益活跃，我国的物流行业得到迅速发展。虽然这次实习时间很短，却给我上了人生历程中不可或缺的一课。对于物流，我只是知道它是集：运输、储存、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等基本功能实施的有机结合。但没有想到它的实际操作却没有这么的简单。通过十一点作为国人的物流人士有着切肤的体会。货物运转速度慢，货差货损率高难以避免，高层货架利用率严天的简单了解，使我对于物流配送有了更加深刻的认识。中国的物流业虽然没有国外发达，但这并代表中国物流业的落后，一些原则性[譬如中国劳动力廉价的国情]严重的制约了中国物流业信息技术化的发展速度。野蛮的装卸态度更是制约中国物流业发展的瓶颈之一。这次实习让我从实践中了解到了物流，使实践与理论更好的结合。在这里我深刻的领悟到了一个观点：推动你的事业，不要让你的事业来推动你。五、实习结论及建议：1、进货堆放货物时不能只顾着一时的方便，应该考虑到出货时的方便，不能耽误客户的时间，因此要按照标准把货物堆起，堆放要整齐合理，以免倒塌。2、要严格按照仓储管理的要求，对于过期的货物要及时与厂家联系，并得到应允后及时销毁，不要堆积在仓库中，浪费仓库容积，更不要和正常的商品同放一起，带给人一种杂乱无章的感觉。应该另外准备一间仓库，使那些一时无法销毁的商品有地方储存。目前物流中心正面临许多问题，批次越来越多而批量却越来越小，造成物流管理上的一个难点。产前物流，企业内部物流，销售物流，在供应链的管理上如何把握住这三块之间的关系。国内的物流利润太低，仅占5%，如何把利润搞上去。面临一系列的难题，物流中心还得多借鉴国外的物流策略，提高自己企业的效益4、仓库高层货架的利用率过低，有的不到三分之一；野蛮装卸导致货损、货差率过高建议：加强各部门之间沟通和联系力度，合理分配各部门之间的物流作业，有效利用物流配送中心的作业区域，利用空间、设备、人员和能源；最大限度地减少物料搬运；简化作业流程；缩短生产周期；力求投资最低；为职工提供方便、舒适、安全和卫生的工作环境。六、实习总结：通过这次实习，我学会了许多书本上学不到的知识，能够把书本上的理论运用到实际上，实践是检验真理的唯一方法，只有到实际中去，才能真正认识理论其中的意义。非常感谢海星物流配送中心能给我这个难得的机会，让我收益匪浅。也非常感谢学校给了我这个机会，为我的工作积累了经验，奠定了基础。物流招聘范文(篇四)【公司简介】深圳市海格物流股份有限公司成立于2001年，经过多年的艰苦创业、积极开完成股份制改造，2012年获批国家级高新技术企业,2014年1月成功登陆全国中小企业股份转让系统(即“新三板)，成为新三板首批挂牌的首家物流企业。【招聘职位】管理培训生(60人)岗位类型培养方向工作地点管理培训生(专业不限)专业的优秀人才——IT/财务/客服/人力资源等华南区：深圳、广州、惠州、佛山、福州等；华东区：上海、苏州、杭州、嘉兴、太仓等；华北区：天津、北京、沈阳西南区：成都、重庆、昆明、武汉未来的管理人才——产品/市场/资源管理/运营等电商事业部——电商运营/营销策划等深圳【宣讲会】城市宣讲学校宣讲时间宣讲地点长沙湖南大学中南大学武汉中南财经政法大学武汉理工大学马房山校区就业大楼一号厅广州广州大学华南农业大学【招聘流程】宣讲会/现场投递简历→笔试(宣讲结束后即进行笔试)→面试-→终试→签约座谈2)现场投递：携带个人简历参加校园宣讲会，现场投递。物流招聘范文(篇五)1.数学、统计和数据分析"Youraveragepanyisalwaystryingtofigureouthowtomanagetheirdatastream,"McCulloughtellsus."Itseemstobeamajortrendacrossallsortsofindustriesthatbigbusinessislookingfor***artpeopletohelpthemmanage,organize,andtapintothatdata."“大部分公司都试图弄清楚如何管理他们的信息流。”McCullough告诉我们。“大公司寻找聪明的人帮助他们管理、组织以及挖掘数据，这已经成为了各大行业内的一种主流。”2.Supplychainmanagementandlogistics2.供应链管理和物流McCulloughsaysthattheseskillsareoftensearchedfor,because"paniesarealwayslookingforwaystocutcostsandbemoreefficient,"soifyoucan"loadyourresumeor[LinkedIn]profilewithindustryandscenario-specificlogisticskeywords,youcanexpecttheheadhuntersandhiringmangerstoetoyou."McCullough说招聘者经常搜索这些技能，因为“公司总是在寻求节约成本和高效化的方式”，所以假如你能“在你的简历上体现出在具体情况中是处理物流能力的关键词，就会有更多的猎头公司和招聘经理找到你。”3.Socialmedia3.社交媒体Ifyouclaimtobeanexpertinsocialmedia,youbetterbehaveanactivepresenceonlineandhaveagoodnumberoffollowers.假如你声称自己是个社交媒体专家，你最好拥有一个活跃的在线主页，并拥有大量的关注者。"It'smoreimportanthowactiveyouare,"hesays."Youcan'tjustbepostingtweets,butalsobereplyingtoothersandjoininginonconversations."“你有多活跃相当重要。”他说。“你不能只是发微博，必须同时回复别人并加入讨论。”4.CRM4.客户关系管理"Customerrelationshipmanagementplatformshaveexplodedoverthelast15yearsandarekeytooperationsforalmostallindustriesintheprivateandevenpublicsec......物流招聘范文(篇六)我是XX大学物流专业的一名应届毕业生。大学期间接受过全方位的物流专业知识教育，受到良好的专业练习和能力的培养，在物流操纵和治理方面，有很好的理论基础和实践经验，有较强的现场实践和研究分析能力。本人性格开朗，热情大方，为人谦虚谨慎，细心周到，工作中勤于思考，积极进取。工作之余，始终把学习、培训和提高自身综合素质放在首位，具备良好的人际交往、工作协调及语言表达能力。对待工作认真、踏实、负责，能与同事融洽相处，具有优秀的团队合作精神及耐力。本人为人正直、能吃苦耐劳，待人热情，有亲和力。工作细致认真、有责任心、有原则、沟通协调能力强。能熟练运用Office办公软件。通过前期工作锻炼积累了较好的人际关系，培养了良好的客户服务意识与销售观念，具有较好的组织策划能力，能灵活处理各突发事件。物流招聘范文(篇七)盲目的以为较好的家庭背景可以为自己谋求到更好的工作，对于此类求职者而言，往往无法获得大型企业的认可。作为优质企业，在招聘员工的时候主要侧重于员工的技术能力与综合素质，虽然家庭背景可以为后期工作提供便利，但是实际的效果范围有限。企业与个人如果将个人简历家庭背景的内容作为主要参考的标准，那么实际的求职没有任何实际的意义。不同企业规模对于家庭背景的重视程度不同。很多小型企业在招聘员工的时候，由于企业处于发展阶段，对于各类人脉关系的需求非常大，将家庭背景优势突出显示与个人简历之中，对于帮助求职者获得招聘单位的信任以及认可起到至关重要的作用，往往突出家庭背景的女*求职者在小型企业求职的成功率非常高。很多时候家庭背景同样可以成为求职者的竞争优势，但是求职者在制作个人简历的时候，不能够将全部的重点均放在家庭背景的优势方面。能够突出显示自己的技能与工作经验等等优势，可以帮助求职者在更短的时间内获得更好的工作，相对依靠背景获得岗位效果更好。个人信息xxx*别:男婚姻状况:未婚民族:汉族户籍:广西-玉林年龄:27现所在地:广东-东莞身高:167cm希望地区:广东-东莞、广东-广州、广东-深圳希望岗位:工业/工厂类-物控经理/主管工业/工厂类-计划员/调度员工业/工厂类-跟单员寻求职位:pmc主管、仓库物流招聘范文(篇八)物流实习地点：陕西省海星物流配送中心物流实习时间：物流实习班级：陕西省工业职业技术学院物流管理专业0534班一：实习目的：为了更好的适应以后的学习和工作，在本学期末，由学校统一组织到陕西省海星物流配送中心实习，实习时间共计十天。在这十天时间里我们主要感官物流业的宏观和微观发展以及主要的物流流程。为以后的学习和工作打下坚实的基础，让我们对中国物流业的发展状况有一个比较全新的认识。二：实习要求：了解物流的特点，主要设备和作业流程，对其进行分析。并依据学习的理论提出自己的意见。了解物流配送中心的主要流程。三：实习单位概要：1、物流配送中心简介：2、陕西海星物流配送中心介绍：陕西海星物流配送中心是一个中等规模的物流配送基地，是综合性的物流配送中心。兼有转运和集散功能，也可以扩展至配送和流通加工的功能，因此在规划与设计方面可操作性更高。陕西海星物流配送中心主要分为：收货、分货、验货、退货四大部门，各个部门之间相互协调和相互配合，密不可分！陕西海星物流配送中心在选址上也有其独特的一面，之所以选在西安市凤城三路是因其交通方便，西临西安咸阳国际机场，南止西安绕城高速，濒临西安地铁，是一个天时、地利、人和的好地段。进出城市方便，便于给各个超市和便利岛供货。提高了海星物流的作业水品！四：实习感想：刚到海星物流配送中心，至于物流的概念，仅仅是停留在浅显的书本知识。对于物流的本身感到很神秘，不敢想象现实中的物流业和心目中的物流业有那些不同之处。对于物流，我只是知道它是集：运输、储存、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等基本功能实施的有机结合。但没有想到它的实际操作却没有这么的简单。通过十天的简单了解，使我对于物流配送有了更加深刻的认识。中国的物流业虽然没有国外发达，但这并代表中国物流业的落后，一些原则性严重的制约了中国物流业信息技术化的发展速度。这一点作为国人的物流人士有着切肤的体会。货物运转速度慢，货差货损率高难以避免，高层货架利用率严重低下。野蛮的装卸态度更是制约中国物流业发展的瓶颈之一。五：实习结论及建议：物流配送中心存在的问题：A、各部门之间的协调能力差，物流区域布局不合理；B、仓库高层货架的利用率过低，有的不到三分之一；C、野蛮装卸导致货损、货差率过高；D、供货方、中介方和销售方的物流信息不畅，严重导致退货量过多，造成不必要的资源浪费；F、配送中心各部门和各配送区间没有得到更大程度的有效利用；针对上述问题所提出的合理化建议和意见：A、加强各部门之间沟通和联系力度，合理分配各部门之间的物流作业，有效利用物流配送中心的作业区域，利用空间、设备、人员和能源；最大限度地减少物料搬运；简化作业流程；缩短生产周期；力求投资最低；为职工提供方便、舒适、安全和卫生的工作环境。B、仓库高层货架的利用率过低严重的制约着物流配送中心的有效发展。为此我们必须建立合理、可靠的供应链信息管理体系，把过高的库存转嫁给供应商，或着重新布局自己的仓储结构，把多余的仓储提供给急需要库存的单位和个人，发展第三方物流业，为企业谋求更大的发展空间。C、加强对企业员工的培训力度，规范员工的职业行为，制定符合本企业发展的行为准则，拒绝一切野蛮装卸搬运行为。D、建立有效的供货商、中介方和销售商的物流信息交流平台，适当开放本公司信息，做到信息顺畅、资源共享。确保企业物流的有效发展。减少和降低不必要的资源浪费。F、应该有效的利用配送中心的各种资源优势和空间区域优势，可以开设必要的物流师培训班，企业经理人培训班，做到学习实践两不误，为企业赢得更多的信息和人力资源。最大限度的降低物流配送中心的作业成本。六：总结：总而言之，在海星这十天的时间里，使我学到了书本上无法到的东西。十天，不算长，但却等于三年的感悟。是课本知识的再度升华，是从感性认识上升为理性认识的过程。虽然海星的物流标准化程度不算太高，但它所带给我的，不仅仅是收货、发货、验货、分货和退货这么简单。物流招聘范文(篇九)一、实习目标为了以后能更好的适应工作和学习，学校组织到xx物流配送中心进行动期十天的实习。重要是为了懂得物流的作业流程，以便对我国的物流业能有更深的懂。二、实习请求了解物流的特色，佳吉货运，主要装备和作业流程，对其进行剖析，并根据学习的理论提出自我的看法。三、实习单位简介配送中心是以组织配送性销售或供给，履行实物配送为重要职能的流通型结点。具有集货中心、分货中心的职能。xx公司是在xx连锁超市基本了发展起来的大型企业，拥有大型百货购物中心，社区连锁超市，中心城市方便岛为支柱的三大贸易，并以现代物流配送中心为支撑平台。xx物流配送中心是一个中等范围的物流配送基地，是综合性的物流配送中心。兼有转运和集散功效，也能够扩大至配送和流通加工的功效，所以在计划与设计方面可操作性更高。xx物流配送中心重要分为：收货、分货、验货、退货四大部门，各个部分之间相互和谐和相互配合，密不可分。xx公司正逐步实现"以中心城市的中型百货购物中心和专业化超市为核心，以中小城市的大型综合超市和海方便岛为两翼，以现代化的大型物流配送中心为基本平台"的发展格式。诣在以多业态连锁发展、范围经营和方便服务为企业核心价值的西北地域最大的零售贸易平台。四、实习感触货物运转速度慢，货差货损率高难以避免，高层货架利用率严天的简略懂得，使我对于物流配送有了更加深入的认识。中国的物流业固然没有国外发达，但这并代表中国物流业的落伍，一些原则性[譬如中国劳动力便宜的国情]严重的制约了中国物流业信息技巧化的发展速度。蛮横的装卸态度更是制约中国物流业发展的瓶颈之一。这次实习让我从实践中了解到了物流，使实践与理论更好的联合，在那里我深入的领悟到了一个观点：推进你的事业，搬场公司，不要让你的事业来推进你。五、实习结论及提议1、进货堆放货物时不能只顾着一时的便利，应当斟酌到出货时的便利，不能延误客户的时光，所以要依照尺度把货物堆起，堆放要整洁公道，以免倒塌。2、要严厉依照仓储治理的请求，对于过期的货物要及时与厂家接洽，并得到应允后及时烧毁，佳吉快运，不要堆积在仓库中，挥霍仓库容积，更不要和正常的商品同放一齐，带给人一种混乱无章的感到，应当另外筹备一间仓库，使那些一时无法烧毁的商品有处所储存。3、目前物流中心正面临很多问题，批次越来越多而批量却越来越小，造成物流治理上的一个难点，产前物流，企业内部物流，销售物流，在供给链的治理上如何把握住这三块之间的关系，国内的物流畅润太低，仅占5%，如何把利润搞上往，面临一系列的困难，物流中心还得多鉴戒国外的物流策略，提高自我企业的效益。物流招聘范文(篇十)招聘启事招聘职位：信息录入文员职位描述岗位职责：1、人员文件的录入，归档2、建立客户档案、组织材料、填制表格3、了解业务知识，跟进材料办理进度任职要求：1、男女不限，18-28岁，中专及以上学历，优秀应届生亦可;2、有无经验均可;3、工作认真，有责任心，有进取心;4、会基本的应用Office办公软件。薪资待遇：1、周末双休2、上班时间：朝九晚六3、不定期员工聚餐唱K等娱乐节目;4、五险一金+法定节假日休+员工生日会+节假日福利等;5、享受国家法定节假日带薪休假。联系方式：联系地址：招聘岗位：店长助理职位描述岗位职责：1、协助店长做好店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和...【招聘岗位】客户经理岗【基本要求】1、全日制本科及以上学历;2、年龄35周岁以下;3、认同x银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;4、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录;5、具有良好...手游推广招聘启事本公司在岳阳成立有五年之余，五年的成长、五年的发酵成就了五年的我们。目前在湖南同类型的游戏推广公司中名列前茅，有着丰富的资源，系统的教学优美的环境。...4月20日，河北省第七届我的读书故事征文活动新闻发布暨启动仪式在省作协举行。省委宣传部副部长王凤，省作协党组书记康振海、副主席王力平等出席仪式。...xxx*别:男招聘启事招聘岗位：会务助理职位描述任职要求：大专以上学历，财会相关专业，可接收应届毕业生。工作职责：1、协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。...由安徽《蚌埠广播电视报》社主办，蚌埠市诗词楹联学会、蚌埠市作家协会、蚌埠市书法家协会、蚌埠市青年书法家协会、蚌埠电信公司协办，蚌埠天地广告公司承办的颂珠城。贺新春20xx年首届命题春联有奖征集大赛正式启幕。...诚聘本公司是专业从事大件运输、医药物流、仓储配送、信息配载等服务的第三方物流公司，是湖南省物流与采购联合会理事单位，湖南省守合同重信用单位，国家AAA级物流企业，全国特种物流行业30强单位。...本次书法大展以在文艺工作座谈会上的讲话精神为指导，弘扬中国传统书法艺术，把握正确艺术创作导向，坚持艺术为人民服务、为社会服务，配合当前反腐倡廉主旋律，把传统艺术与时代精神结合起来，由河北省书法家协会、xxx廊坊市纪委、廊坊...姓名：李诗琪性别：女出生日期：.失踪地点：江西省南昌市育新学校六(3)班失踪时衣着：米白色黑波点羽绒衣，黑白波点手套，牛仔裤，棕色靴子，盘发。失踪事件：叮铃铃上课铃响了。...物流招聘范文(篇十一)对于求职者而言，在同等竞争条件下，整体的外形条件较好的求职者能够赢得企业招聘单位的认可。由于企业在招聘的时候，对于员工的要求非常高，不仅需要员工具备更高的职业技能，同时要求员工在素质等等方面，同样能够满足企业的实际需求。只有高素质与良好外形条件的求职者，才能够征服更多的招聘单位，提高自己核心的竞争能力。根据企业需求，求职者制作具有吸引力的个人简历非常简单，能够投其所好，根据企业具体招聘的职位要求制作个人简历往往起到意想不到的效果。尤其对于规模较大的企业，对于员工的综合素质与外形条件要求非常高，能够满足企业此类需求，即可顺利获得企业招聘的岗位，并且薪资待遇水平非常高。良好的形象同样影响求职者的求职效果。求职者通过制作优质的个人简历，可以突出展现自己的核心竞争能力，以更加优越的竞争优势，赢得企业的认可。优质的个人简历帮助求职者找到适合自己的工作岗位，同时满足企业对于高标准人才的市场需求。个人信息二、未来物流人才需求分析婚姻状况:已婚民族:汉族户籍:湖南-岳阳年龄:42现所在地:广东-东莞身高:176cm希望地区:广东、上海、浙*希望岗位:工业/工厂类-其他相关职位工业/工厂类-物控经理/主管寻求职位:物流总监、仓库经理教育经历1990-09-1993-07中南工大工业自动化大专1987-09-1物流招聘范文(篇十二)物流业作为国民经济中的一个新兴的服务部门，近几年在我国发展非常迅速，人才需求也比较旺盛，物流人才已被列为我国12类紧缺人才之一。巨大的人才供需差距使得物流几乎是一夜之间成为社会上的热门专业，自xx年北京物资学院和西南交通大学开设物流管理以来，国内已经有218所大学开设了物流类专业。一、我国现阶段物流行业发展情况根据权威部门统计的数据，我国的物流业发展势头强劲，预计在今后几年将以每年30%的速度增长，但是相对于发达国家的物流产业而言我国的物流产业尚处于起步发展阶段，而且，地域不同，物流行业的发展情况不同，总的来说南方及东部沿海城市物流业发展较快，内地发展较慢，其发展的主要特征是：(1)企业物流仍然是全社会物流活动的重点，专业化物流服务需求已初露端倪。据中国仓储协会的调查：生产企业原材料物流的执行主体主要是供货方，占71%，第三方占21%；成品销售物流中，43%的执行主体是公司自身，21%是第三方，36%是两种形式兼用。商业企业物流执行主体74%为供货方，13%由第三方执行，公司自主的比例为13%。(3)物流基础设施和装备发展初具规模。目前我国已经在交通运输、仓储设施、信息通讯、货物包装与搬运等物流基础设施和装备方面取得了长足的发展，为物流产业的发展奠定了必要的物质基础。1、物流人才需求量将进一步扩大，且地区间存在差异。根据权威部门统计的数据，我国的物流业发展势头强劲，预计在今后几年将以每年30%的速度增长，与此同时专业人才缺乏的问题越来越突出。在未来15年内，人才缺口达600余万人。我国加入wto后，国内物流业迫切需要与国际接轨，现代物流人才的匮乏已经成为制约我国物流业发展的瓶颈。随着进出口贸易的增长，给我国处于起步发展阶段的物流业提供了持续扩张的市场空间。物流业的发展已经成为衡量我国现代化程度和经济发展效率的重要标志。物流人才需求量和种类地区间存在较大差异。珠江三角洲是我国发展物流产业最早的地区，也是我国南部沿海地带重要的交通枢纽。是我国空中航线最为密集和繁忙的地区。航空人才的需求主要集中在珠三角的城市。这些岗位要求物流人才能熟悉空运业务的相关知识，拥有一定的空运经验，具备较高的英语水平等。长三角地区近年来物流迅速发展，逐渐成为继珠三角之后又一重要的物流基地。长三角地区在港口、航海贸易方面占据优势地位，长三角地区对海运、报关、港口贸易方面的人才需求要比其他两个经济地区多。这些岗位要求从业人员有一定的从业证书，熟悉现代国际贸易、海运知识，有良好的英语沟通能力和熟练的计算机操作能力。环渤海地区主要包括北京、天津两个直辖市，以及辽宁、河北、山东省，成为我国三大经济圈之一。由于受多方面因素的影响，该地区的物流业竞争力与其他两个地区相比，仍然很弱。物流业的发展侧重于铁路公路运输、仓储、采购。注重员工的实际操作能力强调工作经验。对于中高层部门经理则还要求有扎实的理论基础、熟练的计算机操作能力和一定的财务管理知识。2、初级人才和一般操作工是当前物流人才需求的主流。物流人才按等级来分，大致可分为高级物流人才、中级物流人才、初级物流人才和一般物流操作人员四类。高级物流人才位于企业的高层，主要负责企业整体目标的制订，起着总指挥、主持大局的关键作用。从调查的数据来看，占招聘企业招聘岗位的9%，招聘单位对这类人才的要求相当高。中级物流人才主要负责企业具体事宜的计划与指挥，一般的经理和主管属于中级物流人才。例如物流部经理、营运主管等。从调查的数据来看，占招聘企业招聘岗位的47%，招聘单位对此类人才的工作经验要求一般为5年左右。初级人才和一般操作人员属于执行层。他们负责具体事宜的操作。偏重于体力劳动。从调查的数据来看，占招聘单位招聘岗位的44%，招聘单位对于此类人才的工作经验要求一般1-3年。此外，一般只要求他们具有良好的沟通能力和团队合作精神，熟练运用办公软件，英语四级等。三、调查结论1、扩大招生规模，满足社会需求。物流人才是当前我国紧缺的人才之一，且随着经济和物流行业的发展，社会需求量还将扩大。社会巨大的需求量为高职院校提供了机遇，我们要借国家近两年大力发展高职教育的契机，加快专业建设，扩大招生规模，同时搞好软件及硬件配套措施，为社会提供更多的人才。笔者获悉，目前江苏省大部分高职类院校都设立了物流管理专业，但都处于起步阶段，招生规模小，但都在努力探索，细分培养方向，扩大招生规模，如江苏南方科技学院开设物流管理专业至今，招生人数增加到120人，毕业后虽然就业率还可以，但从事物流工作的只有一半左右，且大部分在小的货代公司或快递公司工作，就业质量不高。因此，我们一方面要扩大招生规模，满足不断人才需求的需要，还要确立专业方向，培养“又专又精”的人才。2、确立培养初级人才和操作工人的目标。从调查的结果来看，培养合格熟练的操作人员正是高职院校培养人才的主要方向。因此，我们要确立培养初级人才和操作工人的目标，在三年的学校教育中要着重培养学生的基础知识和操作能力，注重学生技能的培训，鼓励学生参加劳动部门举行的职业鉴定大赛，使每个学生都有拿到物流专业的资格证书和上岗证书，使学生工作后马上就能实际操作，避免工作后的再培训。3、加快物流实训基地建设，提高学生的操作能力。物流管理专业是一个综合性、技术性、操作性极强的专业。为了实现培养目标，使学生掌握从事物流工作所必须的知识，具备从事物流工作所应有的能力学生实训、实习基地的构建是一个关键环节。为此，在物流管理专业实验实训建设上，使物流管理专业实验实训环境保持国内先进性；按照物流企业的需要，改革实践教学内涵，丰富职业培训项目；使实验实训环境既具有教学和培训能力，还具有一定的生产能力，技术开发能力和社会服务能力，在功能上实现产，学，研一体化。加强物流管理专业实训基地建设的管理，由粗放型增长转变为集约型发展。强化与现有校外实验实训基地的合作，同时加大校外实训基地开发和建设工作力度，进一步拓展校外实习基地的数量，完善机制，强化管理，使其持续稳定并良性运行。物流招聘范文(篇十三)中国__电力物资集团有限公司是中国_集团公司全资子公司，注册资本亿元。公司总部坐落于北京，业务范围涵盖全国及海外，是中国大唐集团商贸物流板块的主体，承担着商贸物流板块规划和建设的任务。中国__电力物资集团有限公司在北京、天津、上海、西安、成都、广州、沈阳、武汉等城市设有分、子公司，同时对外投资参股多家企业。公司业务涵盖招标、经贸、电子商务、碳资产运营、采购技术服务、仓储物流、置业及商旅服务等业务板块。为适应物资集团所属企业业务发展需要，现开展20_年度毕业生招聘工作，相关事宜如下：一、招聘条件(一)成绩优秀、遵纪守法、品行端正，具有较强的责任意识，较强的文字写作能力，较好的表达与沟通协调能力，良好的团队合作精神;(二)相关专业20_年应届全日制毕业生或经教育部留学服务中心认证的海外知名高校留学生;(三)熟悉国内外电力、物流等行业的情况和政策法规;(四)身体健康，具有良好的心理素质。二、招聘流程(二)简历筛选：我公司按照岗位需求和报名条件对应聘材料进行审查，确定入围笔试的人员名单并通知本人;(三)组织考试：包括笔试、面试两个环节。笔试合格者进入面试环节(四)录用审核：综合笔试、面试成绩以及在校期间学习成绩、综合表现等情况，综合确定拟录用人选;(五)后继程序按照中国大唐集团公司应届毕业生招聘录用相关程序执行。三、其他(一)我公司将根据报名及简历审查情况，通知相关人员参加笔试。未入围的，恕不另行通知;(二)应聘人员应对所提供材料的真实性负责，有弄虚作假行为的，一律取消应聘资格;(三)联系人及方式：(四)本招聘公告最终解释权属中国__电力物资集团有限公司。物流招聘范文(篇十四)招聘启事招聘岗位：物流专员岗位职责：1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作;2、配送管理：管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，确保及时供货;3、仓储管理：负责物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确。任职资格：1、高中及以上学历;2、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力;3、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。薪资待遇：1.基本底薪+业绩奖、优秀员工奖、团队奖励、公司奖励、周奖月奖年终奖);2.年假，国家法定节日正常放假;3.生日、过节礼品，团队聚餐，公司旅游;4.丰富多彩的团队活动，公司不定期的举办户外活动和聚会;联系方式：联系地址：工作时间：周一至周六朝九晚六，入职以后享受正式员工待遇，公司提供五险一金，话费补助，交通补助等。物流招聘范文(篇十五)回顾实习生活，感触是很深的，收获是丰硕的。实习中，我采用了看、问等方式，对伟柏花园管理处的物业管理工作的开展有了进一步的了解，分析了管理处开展物业管理有关工作的特点、方式、运作规律。同时，对管理处的设施管理、事务管理、保安管理有了初步了解。一、加强人力资源管理，创“学习型、创新型”企业。严把员工招聘关。xx物业在招聘管理人员须毕业于物业管理专业；招聘维修人员须具备相关技术条件的多面手，并持有《上岗证》；招聘安保人员须属退伍军人，对其身高、体能、知识、品格、心理素质等都进行严格考核挑选。做好员工的入职、在职培训工作。xx物业对新招聘的员工进行上岗前的相关培训工作，使员工对小区的基本情况、应开展的工作心中有数，减少盲目性；随着市场竞争激烈，知识、技能的不断更新，对在职员工提供各类专业性的培训机会。xx物业提倡“工作就是学习，工作就是创新”，每位员工都争做“学习型、创新型”员工，员工中形成了一种积极向上的比帮赶超的竞争氛围。从而，使员工个人素质得以提高，管理处的管理服务水平和管理效益得以提高，树立了良好的企业形象。从实际出发，管理处严格参照ls09000质量体系运作，制定了严格的规章制度和岗位规程、工作标准、考核标准。管理处根据员工的工作职责，制定全方位的上级、平级、下级的360度考核办法；制定量化考核标准，实行定性和定量考核相结合，增强了考核的可操作性，减少考核时人为因素的影响；建立完善考核机制，实行末位淘汰制，避免了考核走过场的现象，通过考核机制的建立，增强了员工的危机感、紧迫感，促使员工不断提高自身素质。二、培育自身核心专长，创特色服务，提升核心竞争力。物流招聘范文(篇十六)“我是一名医生，面对疫情，救治病人是我的职责;我是一名xxx员，面对艰难，挺身而出是我的责任。”清河县人民医院内一科主任张春营坚定地说。连日来，清河县人民医院198人响应号召，主动请战。在他们的“请战”申请中，总少不了“我是党员”这一坚定理由。有着近20年党龄的张春营更是身先士卒，舍弃春节期间与家人的团聚，投入到发热门诊的忙碌工作中。20__年度的春节，似乎注定就是那样的不平庸。不走亲，不聚会，不来往……这别样的节日气氛中，我们经历的其实太多。在这太多的故事人物中，总有太多的感动，让人情不自禁地忆起魏巍[谁是最可爱的人]中的感慨：“在朝鲜的每一天，我都被一些东西感动着，我的思想感情的潮水，在放纵奔流着。”随着新型冠状病毒肺炎疫情的蔓延，防控工作越来越艰巨，面临的问题也越来越严重。在这没有硝烟的战场上，“我是党员，我先上”依然是最响亮的口号，最豪迈的誓言。为什么该是“我先上”，因为“我是党员”，这个因果关系显现出的是党员的本色。作为工人阶级的先锋队，能否发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，群众的艰难就是试金石。面对无情的“疫情”，从个人而言，谁都期望避而远之，但是，为了群众的平安，为了祖国的明天，党员干部们就应当冲锋在前，甚至将生死置之度外，给群众作出表率。就像新闻中讲的，全村30名党员喊出了“我是党员，我先上”的口号，村内126名群众被党员的奉献精神所感染，主动加入队伍，分别投入到志愿服务岗位。无论是革命战争年代，还是和平时期，我们前行的路上都不会一帆风顺，特殊是肩负民族复兴重任的党员干部，更随时都会面临千难万险。但“红军不怕远征难，万水千山只等闲”，中国xxx领导下的革命队伍，正是有了这种“不怕艰难”的精神，才干取得前行路上一个又一个的伟大胜利。不管是个人的人生之路，还是党和人民的事业之路，都需要披荆斩棘勇往直前。在每一个艰难面前，是迎难而上还是知难而退，“我是党员，我先上”就是人生的高境界。基说：“感到自己是人们所需要的和亲近的人――这是生活最大的享受，最高的喜悦。这是真理，不要忘记这个真理，它会给你们无限的幸福。”是呀，这些主动“请战”的党员干部，在这场疫情防控阻击战中，也许会付出许多意料之外的代价，甚至有被病毒感染的可能，但他们的内心是幸福的。“天天和数字赛跑和时间赛跑和生命赛跑……”这是另一场“飞夺泸定桥”的战斗，把安全留给别人，把凶险留给自己，这其中的无限幸福，惟独真正的xxx人，惟独心中有他人的勇士，才干体会得到。“山重水复疑无路，柳暗花明又一村。”尽管打赢这场新型冠状病毒肺炎疫情阻击战还艰难重重，但是，有广大党员干部“我是党员，我先上”的请战承诺，有一线的科技医务“勇士”们的不懈奋斗，有全体人民群众的共同努力，必将迎来“柳暗花明”。“我是党员，我先上”，是情怀，更是担当，唯有将自己的一切，包括生命都交给党和人民的人，在艰难凶险面前才会说得出并做得到。同志们，行动吧!让“我是党员，我先上”蓄起“冲锋陷阵”的强盛动力，伴随这飘扬的党旗奏响胜利的凯歌!个人征婚启事本人姓，男，家住。身高xxCM，体重公斤。年龄24岁，月收入左右，有房。我是一个平凡的男人，想找一帅哥的就别来了，虽然我也不差。想找一钱袋的就别见了，虽然我有点小钱。...李小军，男，8岁，身高米。北京口音。长方脸，皮肤较黑，右眼靠鼻梁处有尼绒夹克衫，蓝色牛仔裤，白色运动鞋。XXXX年X月X日在王府井大街走失，有知情者请与北京市海淀区X街X园X栋联系，电话：，重谢。...男，38岁，米，未婚，重点本科(只考了几分)，成绩辉煌(小学当过班长)，有车(非机动)有房。现在跨国大机构上班(麦当劳擦桌子)，待遇优厚(不迟到早退就是足足800块)，存折优厚(3毫米有余)，觅一25岁左右的貌美之女共赴黄泉(若干年后)。...诚聘本公司是专业从事大件运输、医药物流、仓储配送、信息配载等服务的第三方物流公司，是湖南省物流与采购联合会理事单位，湖南省守合同重信用单位，国家AAA级物流企业，全国特种物流行业30强单位。...志愿服务是一项崇高的社会公益事业，是城市文明进步的重要标志。为进一步弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，促进城市文明和社区建设，xx社区服务中心现面向社会招募社区志愿者。...招聘启事招聘岗位：销售助理【5000-8000】岗位职责：一、要求：愿意挑战高薪，爱好销售，沟通能力强，勤快，不安于现状者。年龄22~48岁，高中以上学历，一经录用，公司会提供终身免费专业化培训。...招聘启事招聘岗位：物流总监职位描述：岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;2、全面负责各项目的日常管理统筹及项目的招商、营销、运营等工作;3、负责对项目团队的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、...xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!1、招聘要求：正规本科以上学历，...为满足公司需求，需保洁员一名，现面向社会招聘保洁员一名。一、应聘条件：女性，年龄在xx岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，工作态度认真。二、招聘方式：凡有意者请于周一至周五工作时刻到面谈，或致电咨询。...物流招聘范文(篇十七)求职意向工作职位：仓库经理/主管物流主管求职状态：发展方向：仓库主管，物流主管，项目运营培训教育武汉电力职业技术学院大专机电一体化技能专长立项目运营总监2年。责任描述：仓库区域规划，仓库入库出库管理流程制定，物流运送调配，生产物料配送规划运营，生产车间管理，精益化改善，人事行政管理，具备基本财务知识，全权责任主导项目各项事务。项目描述：根据公司生产状况对仓库区域规划调整，物流车辆报价评估，物流车辆调配(包含场内外运输、周转车辆运行轨迹)，合理分配掌握资源，生产部门现场管理，岗位、工艺流程制定，行政人事事务，原物料及成品物料管控、配送，项目及部门运营分析显差改善及运营预算，各项成本管控，人力资源管工作经历宁波晟丰仓储管理有限公司/项目总监工作内容：独立运营公司承接项目(世界500强)，全面负责项目内生产、加工、物流、仓储、物料配送、行政管理、人事管理。佛山新润达物流有限公司/客运部调度工作内容：1.负责客运部客车日常行程与班次。2.合理计划行车路线与站点，节约运输成本。3.核算所管辖司机工资结算。离职原因：个人发展佛山嘉彰精密五金有限公司/仓库课长工作内容：1.全面负责仓库的收料，备料，发料，协调相关部门的关系，仓库人员工作的分配及进度的掌控。对仓库现场各个工作的监督。2.负责执行仓库程序文件，流程，规范，督导下属执行，并对其进行相关知识规范，业务技能培训。3.负责考核仓库人员，并根据考核情况提出工作调整意见。4.负责定期召开组内会议，加强物料入仓标准意识，入仓数据一致意识和库存盘点准确意识的培训，处理日常异常问题。5.建立完善仓库的管理制度。6.仓库6S及物料标志等现场管理，且执行检查。7.做好合理安全库存，库存呆废料的及时提报及处理。8.不定期的对贵重材料的抽盘。9.年中及年终盘点的具体执行。离职原因：合同期满，公司解散南海奇美电子吉美物流/业务客服专员工作内容：1.仓库管理：完善仓库管理制度，并监督执行。2.协调供应商与公司之间的物料的收料、备料、催料。3.物料与生产订单的管理管控：生产用料的请购、跟踪、物资的储存状态工。4.为客户提供系列服务：物料管控、物料整理、物料配送。5.客户保税物料资料申请与整理。离职原因：个人发展本人办事严谨，有责任心，进取心，富有创新精神，勇于迎接各种挑战，性格乐观豁达，适应能力强，有良好的心理素质，有较强的团队精神，待人真诚，有良好的人际关系。物流招聘范文(篇十八)化工类*学生三大职业发展方向(2006-07-1606:39:57)分类:自我探索与职业选择化工业包括材料化学、材料物理、化学工程与工艺、环境工程、精细化工、生物工程等近20个*。调查显示，目前企业需求最大的三个*是化学工程与工艺、高分子材料与工程和精细化工，分别占19%、14%和14%。技术型路线成长路线:技术员?工程师?总工程师(或创业)目前国内化工研发人才力量相对薄弱。研发人员要长年呆在实验室里和仪器打交道，工作枯燥而单调;而有些产品的研发环境也不好，像香精、涂料等，容易引起一些职业病，因此很少有人愿意做，原有的人才也容易流失。另外，大多数化工企业都位于城市边缘，工作和生活环境相对单调，在施工阶段则可以用艰苦来形容。这样一来，就形成了错位:企业急需研发人员，但自愿从事或够资格从事者却不多。因此，化工*的毕业生如果想在本行业内发展，毕业时找份工作基本上没有困难。化工行业是个讲究资历与积累的行业，在这里很少能有人遇到什么[一飞冲天"的特别机遇。毕业生初入行做技术类工作，薪水一般不会超过1500元/月。在这里，需要的是踏踏实实、一步一步积累技术资本和经验，然后到了一定程度后，才能获得比较好的待遇和地位。工程与工艺工作，例如配管设计一般需要一个相当长的时间(五年左右，甚至有老工程师会告诉你，如果想*设计高规格产品。大学生最少需要积累8年的[学徒"+设计师经验)来让自己的理论和实践得以充分结合后，才能有谋取个人职业发展的基础。所以对于目前刚毕业的朋友们而言，必须说服自己在寂寞和微薄的薪水中提升自己。研究生或更高的学历当然可以提升应聘者的职业起点，而且在求职时的选择会更多，但受到就业市场整体低迷影响，平均薪资水平已不如前几年。另一类化工企业招聘比较多的岗位就是品质管理，但由于技术含量不高，工作容易上手，所以对工作经验和技术底蕴的需求就没有那么高，但其待遇随着工作经验的增加而增加的幅度也相对比较小。技术与经验是化工工程师们的资本，基本上可以替代金融资本进行创业，这也是工作最开始几年的寂寞和低收入换来的回报。刘威(化名)，毕业时进了某省级化工设计院，当时他的*只有1000元/月。前一年他的工作基本就是面对着cad制图。一年后，跟他一起过去的毕业生