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童心童乐幼儿园厨师核查表(KPI重点绩效指标)姓名职务谈论人核查核查标准考察方法得分指标1、不严格执行食品卫生有关的各项法例,制度扣2分。1严格执行食品卫生有关的各项法例,制度。2、不严格执行食堂工作规程扣1分,不做好消毒、防蝇、食品卫2严格执行食堂工作规程,做好消毒、防蝇、防腐工作及炊具消防腐工作及炊具消毒工作各扣1分。生毒工作,执行食品留样与消毒制度,并做好各样记录。3、不依据食品加工流程进行烹调与操作扣2分;发生与安全3、依据食品加工流程进行烹调与操作,根绝违规操作。食品中毒事故视状况轻重进行办理。4、检查各样电器、炉具、煤气设施的使用状况,发现问题及4、不检查各样电器、炉具、煤气设施的使用状况,发时上报并稳定解决。现问题不实时上报并稳定解决扣2分。1、按食谱定菜,按计划下量,厉行节俭,根绝浪费。2、保证伙食质量,做到色香味美,不使用腐败变质原料。1、不按食谱定菜,不按计划下量,浪费食品扣2分。烹调3、掌握幼儿年纪特色,保证米饭软硬适中,无夹生,蔬菜洗2、伙食技术质量差扣1分,使用腐败变质原料扣2分。技术净炒透。烹调食品必然符合幼儿园要求,无家长及教师投诉。3、米饭软硬不适中,有夹生,蔬菜不洗净炒透,教师4、按班级实质人数发散饭菜,饭菜进班要做好交接,注意安投诉、家长投诉各扣3分。全,根绝烫伤事故。掌握各班进餐状况,按量发散饭菜。做好4不按量发散饭菜连续3次扣2分。饭菜的保温,饭菜盆必然扣盖。1、仔细做好每周的室内外大打扫和每日的常例洁净工作。2、严格执行餐器具、炊具的洗净消毒,生熟分开,防备食品1、不做好每周的室内外大打扫和每日的常例洁净工作中毒事故发生。扣2分。洁净3、食堂内物件摆放齐整有序,保持厨房、操作间、餐厅、地2、不执行餐器具、炊具的洗净消毒工作扣2分。与消毒面、餐桌洁净卫生,无油污。按期做好库房食品整理、洁净工3、不按期做好库房食品整理、洁净工作扣2分。作。4、不进行冰箱除霜每次扣2分。4、按期进行冰箱除霜。5、严禁时开紫外线灯照耀消毒扣2分。常例工作员工关系备注
1、掌握开饭时间,不提早或延迟开饭时间,保证幼儿吃饱吃好。1、提早或延迟开饭时间扣2分。2、上班穿工作服,戴工作帽,分饭菜时戴口罩,上卫生间时2、上班不穿工作服,戴工作帽,分饭菜时不戴口罩各必然换衣。扣1分,上卫生间时不换衣扣2分。3、做好食品原料的查收、台帐记录和蔬菜农残检测工作。每3、食品查收要仔细检查拒收不符合食品卫生的原料,日检查配送来的食品,若有问题实时和上司部门报告。台帐记录实时清楚,实时检测蔬菜残留农药,按要求认4、不吃、不用、不私拿幼儿园的全部财务和食品。各项工作真执行职责,一项没达成扣2分。按幼儿园规章制度执行;1、踊跃主动配合张开各项工作,仔细达成平时工作任务和突1、不遵照园长的合理安排,扣3分。发任务。2、挑拨离间、造成不团结现象,一次扣2分。3、没有冲洗扣2分。2、配合园长管理、张开厨房各项工作。3、办理好厨房班组人员关系。4、厨房玻璃半个月全面冲洗一次。满分100分,90分以上绩效薪资400元;80分以上绩效薪资300元;80分一下无绩效。谈论指标职业修养服务意识团队合作安全意识烹调技术
深圳市龙岗区黄阁翠苑幼儿园厨师绩效核查表(二)(能力与行为绩效)谈论尺度自评同事教师上司对谈论时期工作成绩的谈论重点10%20%30%40%老是常常有时极少从不5分4分3分2分1分A.专家为上热爱本员工作,对工作谨言慎行,足为她人模范;B.仪表盛大、举止文明,浅笑服务、待人有礼有节;C.关怀团结同事,与人交往时有一种谦恭的态度;D.有问题向幼儿园提出合理化建议,从不在背后谈论纷繁;A.尊敬同事,态度正直,张扬有度;B.乐于为家长为幼儿服务,十分注意文明礼貌用语;C.常常到班级认识幼儿进食状况,精益求精伙食质量;D.能听取他人的建讲和合理化建议;A.乐于帮助他人,特别是在他人碰到困难时;B.快速、适合地办理工作中的失败及暂时追加任务C.实时与同事及合作者交流,使工作顺利进行;D.在工作中勇于担当责任和任务,从不锱铢必较。A、严格执行食品卫生加工程序,从不违规操作;B、拥有很强的食品卫生见解,卫生洁净消毒工作执行完好;C.常常检查厨房安全隐患,擅长发现问题,解决问题;D.上卫生间时,能自觉改换工作服;A.烹调技术较强,色香味美、份量适合;B.常常研究烹调专业知识,不停提升专业技术水平;C.在工作中有创新,擅长思虑,调理食品搭配构造;D.尊敬他人提出的伙食建议,并能进行实时有效的改良;A.工作方法合理、仔细,合理分派和利用时间;B、工作踊跃自觉,有很强的责随意识;责任感C.在组织有额外任务时,老是能乐于担当工作任务;D.以团队精神工作,辅助上司,配合同事。得分谈论得分出勤及赏罚总分谈论等级谈论者建议
()×10%+()×20%+()×30%+()×40%=分Ⅰ表一()×50%+表二()×50%=分Ⅱ出勤:迟到、早走次×+事假天×+病
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