安全及管理制度(6篇)

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名目第1篇平安及标准化文明管理目标制度第2篇石油销售平安及数质量问责管理细则第3篇住宅楼施测平安及仪器管理规范第4篇数据平安及备份恢复管理制度范本第5篇2022平安及消防管理制度第6篇前厅部平安及消防管理制度-范本

【第1篇】平安及标准化文明管理目标制度

1、全年实现“五无”,即无死亡、无重伤、无火灾、无中毒、无坍塌;

2、全年负伤频率掌握在1‰以内,实现一般事故为零的目标;

3、确保广州市平安文明双优样板工地,争创广东省平安文明双优样板工地。

实现管理目标的主要措施如下:

1、在施工中严格执行《建筑施工平安检查标准》(jgj59-99)杜绝违章。

2、健全各种平安制度,制定各种平安技术操作规程,制定平安管理目标,并分解和落实到部门与负责人。

3、加强对各种平安设施、设备的硬件投资及派专人对平安设施、设备维护管理。

4、通过“走出去、请进来”方法,加强对管理和操作人员的平安学问教育培训。

5、仔细做好“四证一卡”工作(劳务证、上岗证、健康证、暂住证、平安卡),全部工人均做到持证上岗,杜绝特种作业人员无证上岗作业。持有平安卡打卡后进出工地。

6、乐观开展“警民共建”、“社区共建”活动,做好综合治理工作。

7、加强对职工的三级平安教育工作,仔细做好各种防护用品配备、使用工作,做好各项平安技术交底工作。

8、做好劳动保障、保险和消防等其它工作。

9、成立平安检查小组,对工地进行不定期和定期检查。

10、做好平安文明措施费专款专用工作。

【第2篇】石油销售平安及数质量问责管理细则

石油销售公司平安及数质量问责管理细则

第一章总则

第一条为进一步加强石油销售公司(以下简称'hb公司'或'公司')平安和数质量管理,爱护公司和员工的生命财产平安和**石油品牌信誉,确保公司经营管理工作的正常进行,有效预防各类平安事故和数质量事故的发生,严厉 追究有关责任,结合公司实际,特制定本细则。

其次条本制度适用于公司各部门从事生产经营、作业活动的干部员工。本制度依据国家相关法规、集团公司、产品经销公司相关规定制定。

第三条问责原则

凡在生产经营、作业活动中消失的担心全行为和数质量事故,均根据'管行业必需管平安、管业务必需管平安、管生产经营必需管平安'的原则。

第四条惩罚权限

公司主管领导、综合办公室有权对公司各类平安违章行为和数质量违规行为责任人提出惩罚建议,并依照有关规定程序执行。

第五条对于违章违规的员工,坚持教育与惩罚相结合的原则,触犯法律的移交司法机关处理。

其次章惩罚的种类

第六条惩罚种类

(一)警告并通报;

(二)罚款并通报:一般违章200-500元,较大违章500-1000元以上,并在全公司通报;

(三)待岗学习:时间一个月,待岗期间只发基本生活费;

(四)停职或调离原岗;

(五)开除或解除劳动合同。

第三章违章行为和惩罚

第七条违反国家、集团公司、产品经销公司以及公司平安管理规定,消失以下情形的,对当事人进行订正、批判教育,对相关负责人进行惩罚。

(一)警告并通报

1.没有按要求成立安委会或平安领导小组的;

2.制度预案未制定完善或制度预案不全的;

3.平安目标责任未落实分解或分解到岗到人的;

4.未建立各类台账票证或未执行作业程序票证的;

5.未取得平安资格证的;

6.人员培训不到位的;

7.隐患整改不准时的;

8.运营管理不到位的;

9.检修理和施工作业管理不到位;

10.未按国家、上级单位规定提取平安费用的。

(二)罚款并通报

1.没有根据要求开展日常平安巡检的,没发觉一次罚款200元;

2.没有对新员工进行平安教育即支配上岗操作的,每发觉一名罚款200元;

3.对进入要害部位作业、参观、学习的外来人员未进行平安教育的,每发觉一名罚款200元;

4.对日常平安检查及上级公司平安检查出的问题、隐患为准时登记、落实整改和防范监控措施的,每发觉一次罚款200元;

5.没有根据要求定期开展应急演练或者没有演练记录的,每发觉一次罚款200元;

6.平安警示标志、视频监控设施、报警系统等平安防护设施没有根据要求配备或者损坏的,每发觉一次罚款200元;

7.产品经销公司相关规定的其他罚款并通报的事项。

(三)待岗学习

1.在作业现场打盹睡觉的,或干与本岗位无关工作的;

2.酒后上岗,进入生产作业岗位的;

3.没有根据要求穿戴安保服装上岗操作的;

4.施工作业未根据要求办理登高、动火、动土、临时用电、进入有限空间等手续和防护措施的,违反施工和作业规程的;

5.违反站点平安操作基本规范的;

(四)停职或调离原岗

1.未取得特种岗位作业操作证而进行特种岗位作业的;

2.在站内抽烟或发觉抽烟者未加准时制止的;

3.发生一般性生产平安事故的,视情节对相关人员和负责人进行停职、调离处理;

(五)开除或解除劳动合同

发生恶性生产平安事故情节特殊严峻的,对事故直接责任人进行解除劳动合同,对相关负责人和相关负责人进行开除处理,同时对公司主管业务负责人进行问责和相应的惩罚。

第八条违反承包商(施工、配送)现场平安管理规定,消失公司所规定的情形的,对承包商、建设项目负责人和主管项目负责人进行罚款并通报、停职、调离或开除的惩罚。

第九条违反资金平安管理规定,消失产品经销公司所规定的情形的,对当事人进行订正、批判教育,进行警告并通报、罚款并通报、待岗学习、停职或调离原岗、开除或解除劳动合同的惩罚。

第十条违反交通平安管理规定,消失公司所规定的情形的,对驾驶员和管理部门负责人进行警告并通报、罚款并通报、待岗学习、停职或调离原岗、开除或解除劳动合同的惩罚。

第十一条违反公司管理规定,消失事故处理不力、新闻媒体曝光和群体大事的,追究负责人责任,并进行罚款1000元。

第十二条违反公司有关数质量管理规定,消失公司所规定的情形的,对相关人员和管理部门负责人进行罚款并通报、停职或调离原岗、开除或解除劳动合同的惩罚。

第十三条存在违法违纪行为的,除视情节严峻程度对相关责任人进行停职、调离、开除和解除劳动合同外,移送司法机关追究法律责任。

第十四条公司监督执行人员依据本制度对相关部门、站点进行检查考核,考核结果在业绩考核中予以体现。

第四章惩罚执行

第十五条违章违纪行为事实清晰,证据确凿、责任分明的,公司执行人员依据本制度对有关部门进行考核,综合办公室下发惩罚通报。

第十六条被惩罚部门或个人在通报下发之日起15日内对相关人员进行惩罚,并将惩罚结果上报公司。

第十七条同一违章行为重复消失或累计多次受惩罚的部门,负责人需要写出书面报告上交公司综合办公室说明状况,情节严峻的对负责人进行问责处理。

第五章附则

第十八条本制度由公司综合办公室修订和完善。

第十九条本制度自下发之日起执行。

【第3篇】住宅楼施测平安及仪器管理规范

1施测人员进入施工现场必需戴好平安帽。

2在基坑边投放基础轴线时,确保架设的经纬仪稳定性。

3二层楼面架设激光经纬仪时,要有人监视不得有东西从轴线洞中掉落打坏仪器。

4操作人员不得从轴线洞口上仰视,以免掉物伤人。

5轴线投测完毕,须将洞上防护盖板复位。

6操作仪器时,同一垂直面上其他工作要留意尽量避开。

7施测人员在施测中应坚守岗位,雨天或剧烈阳光下应打伞。仪器架设好,须有专人看护,不得只顾弹线或其他事情,遗忘仪器不管。

8施测过程中,要留意旁边的模板或钢管堆,以免仪器碰撞或倾倒

9所用线坠不能置于不稳定处,以防受碰被晃掉落伤人。

10仪器使用完毕后需马上入箱上锁,由专人负责保管,存放在通风干燥的室内。

11测量人员持证上岗,严格遵守仪器测量操作规程作业。

12使用钢尺测距须使尺带平坦,不能扭转折压,测量后应即卷起。

13钢尺使用后表面有污垢准时擦净,长期贮存时尺带涂防锈漆。

【第4篇】数据平安及备份恢复管理制度范本

为加强我司计算机信息数据备份与恢复的管理,避开信息数据丢失,依据相关规定,特制定本管理制度。

一、本方法适用于司内计算机网络系统信息数据的备份与管理。

二、我司计算机信息数据的备份工作由信息中心管理,负责全司计算机信息数据的备份工作。

三、提高数据备份的自动化运行管理水平,做好本地数据冷备份,削减人的操作与干预,或制定严格的管理规范,避开误操作。

四、计算机信息数据备份详细包括:数据备份系统,服务器全部数据及相关服务器数据的备份工作,各工作站上的数据库及其它数据文件。

五、信息数据的备份包括定期备份和临时备份两种。定期备份指根据规定的日期定期对数据进行备份;临时备份指在特别状况(如软件升级、设备更换、感染病毒等)下,临时对信息数据进行备份。

六、信息数据依据系统状况和备份内容,可以实行以下备份方式:

(一)完全备份:对备份的内容进行整体备份。

(二)增量备份:仅对备份相对于上一次备份后新增加和修改过的数据。

(三)差分备份:仅备份相对于上一次完全备份之后新增加和修改过的数据。

(四)按需备份:仅备份应用系统需要的部分数据。

七、为保证所备份的内容可再现系统运行环境,数据备份内容应包括网络系统的全部关键数据。详细指计算机和网络设备的操作系统、应用软件、系统数据和应用数据。

八、数据备份可选择硬盘、光盘、u盘等存储介质,要确保备份数据的可恢复性。存储介质应存放在无磁性、辐射性的平安环境。

九、数据备份时必需建立备份文件档案及档案库,具体记录备份数据的信息。数据备份的文卷应专人专地保管,全部备份要有明确的标识,详细包括:运行环境、备份人。

十、备份数据的保存时间依据我司信息系统的数据重要程度和有效利用周期以及详细使用状况确定。依据各种数据的重要程度及其容量,确定备份方式、备份周期和保留周期。我司重大或关键性数据,应定期完整、真实、精确     地转储到不行更改的介质上,并按有关规定妥当保存,无相关规定的至少保存10年。

十一、数据备份至少应保留两份拷贝,一份在数据处理现场,以保证数据的正常快速恢复和数据查询,另一份统一放在我司档案室,确保备份数据万无一失。

十二、对计算机或设备进行软件安装、系统升级或更改配置时,应进行系统和数据、设备参数的完全备份。应用系统更新后,应对原系统及其数据的完全备份资料保存二十年以上。

十三、任何数据恢复均要专题报告说明理由与过程,经集体争论后进行。

十四、恢复备份数据时,应首先将当前数据备份并永久保存备查,恢复数据时须有两人以上,且信息中心负责人在场监理,并做好具体记录,经现场人员签字后连同审批报告归档备案。

十五、本制度从公布之日起实施。

【第5篇】2022平安及消防管理制度

1.仔细贯彻“预防为主,防消结合”的消防工作方针,全面落实“谁主管,谁负责”的防火工作原则,

仔细执行各岗位消防平安责任制,不断提高消防平安意识。

2.熟识酒店消防平安疏散通道、消防设施和消防设备、酒店火灾报警、扑救及疏散程序。

3.乐观参与各种消防平安工作。

4.娴熟把握各种配备消防器材的使用方法,并能够扑救初起的小火和掌握火势扩散。

5.把握发生火灾时自救措施和疏散客人的方法。

6.坚持24小时值班制度,发觉有特别声音或可疑物,马上报告保安部。

7.严禁擅自挪消防器材,每班必需检查交接。

:

职业卫生管理制度

公司拔河竞赛规章

车辆及驾驶员管理制度

美容院员工日常行为规范

【第6篇】前厅部平安及消防管理制度-范本

1.仔细贯彻“预防为主,防消结合”的消防工作方针,全面落实“谁主管,谁负责”的防火工作原则,

仔细执行各岗位消防平安责任制,不断提高消防平安意识。

2.熟识酒店消防平安疏散通道、消防设施和消防设备、酒店火灾报警、扑救及疏散程序。

3.乐观参与各种消防平安工作。

4.娴熟把握各种配备消防器材的使用方法,并能够扑救初起的小火和掌握火势扩散。

5.把握发生火灾时自救措施和疏散客人的方法。

6.坚持24小时值班制度,发觉有特别声音或可疑物,马上报告保安部。

7.严禁擅自挪消防器材,每班必需检查交接。

:

职业卫生管理制度

公司拔河竞赛规章

车辆及驾驶员管理制度

美容院员工日常行为规范

【导语】平安及管理制度怎么写受欢迎？本为整理了6篇优秀的平安及平安管理制度范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的平安及管理制度，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目第1篇平安及标准化文明管理目标制度第2篇石油销售平安及数质量问责管理细则第3篇住宅楼施测平安及仪器管理规范第4篇数据平安及备份恢复管理制度范本第5篇2022平安及消防管理制度第6篇前厅部平安及消防管理制度-范本

【第1篇】平安及标准化文明管理目标制度

1、全年实现“五无”,即无死亡、无重伤、无火灾、无中毒、无坍塌;

2、全年负伤频率掌握在1‰以内,实现一般事故为零的目标;

3、确保广州市平安文明双优样板工地,争创广东省平安文明双优样板工地。

实现管理目标的主要措施如下:

1、在施工中严格执行《建筑施工平安检查标准》(jgj59-99)杜绝违章。

2、健全各种平安制度,制定各种平安技术操作规程,制定平安管理目标,并分解和落实到部门与负责人。

3、加强对各种平安设施、设备的硬件投资及派专人对平安设施、设备维护管理。

4、通过“走出去、请进来”方法,加强对管理和操作人员的平安学问教育培训。

5、仔细做好“四证一卡”工作(劳务证、上岗证、健康证、暂住证、平安卡),全部工人均做到持证上岗,杜绝特种作业人员无证上岗作业。持有平安卡打卡后进出工地。

6、乐观开展“警民共建”、“社区共建”活动,做好综合治理工作。

7、加强对职工的三级平安教育工作,仔细做好各种防护用品配备、使用工作,做好各项平安技术交底工作。

8、做好劳动保障、保险和消防等其它工作。

9、成立平安检查小组,对工地进行不定期和定期检查。

10、做好平安文明措施费专款专用工作。

【第2篇】石油销售平安及数质量问责管理细则

石油销售公司平安及数质量问责管理细则

第一章总则

第一条为进一步加强石油销售公司(以下简称'hb公司'或'公司')平安和数质量管理,爱护公司和员工的生命财产平安和**石油品牌信誉,确保公司经营管理工作的正常进行,有效预防各类平安事故和数质量事故的发生,严厉 追究有关责任,结合公司实际,特制定本细则。

其次条本制度适用于公司各部门从事生产经营、作业活动的干部员工。本制度依据国家相关法规、集团公司、产品经销公司相关规定制定。

第三条问责原则

凡在生产经营、作业活动中消失的担心全行为和数质量事故,均根据'管行业必需管平安、管业务必需管平安、管生产经营必需管平安'的原则。

第四条惩罚权限

公司主管领导、综合办公室有权对公司各类平安违章行为和数质量违规行为责任人提出惩罚建议,并依照有关规定程序执行。

第五条对于违章违规的员工,坚持教育与惩罚相结合的原则,触犯法律的移交司法机关处理。

其次章惩罚的种类

第六条惩罚种类

(一)警告并通报;

(二)罚款并通报:一般违章200-500元,较大违章500-1000元以上,并在全公司通报;

(三)待岗学习:时间一个月,待岗期间只发基本生活费;

(四)停职或调离原岗;

(五)开除或解除劳动合同。

第三章违章行为和惩罚

第七条违反国家、集团公司、产品经销公司以及公司平安管理规定,消失以下情形的,对当事人进行订正、批判教育,对相关负责人进行惩罚。

(一)警告并通报

1.没有按要求成立安委会或平安领导小组的;

2.制度预案未制定完善或制度预案不全的;

3.平安目标责任未落实分解或分解到岗到人的;

4.未建立各类台账票证或未执行作业程序票证的;

5.未取得平安资格证的;

6.人员培训不到位的;

7.隐患整改不准时的;

8.运营管理不到位的;

9.检修理和施工作业管理不到位;

10.未按国家、上级单位规定提取平安费用的。

(二)罚款并通报

1.没有根据要求开展日常平安巡检的,没发觉一次罚款200元;

2.没有对新员工进行平安教育即支配上岗操作的,每发觉一名罚款200元;

3.对进入要害部位作业、参观、学习的外来人员未进行平安教育的,每发觉一名罚款200元;

4.对日常平安检查及上级公司平安检查出的问题、隐患为准时登记、落实整改和防范监控措施的,每发觉一次罚款200元;

5.没有根据要求定期开展应急演练或者没有演练记录的,每发觉一次罚款200元;

6.平安警示标志、视频监控设施、报警系统等平安防护设施没有根据要求配备或者损坏的,每发觉一次罚款200元;

7.产品经销公司相关规定的其他罚款并通报的事项。

(三)待岗学习

1.在作业现场打盹睡觉的,或干与本岗位无关工作的;

2.酒后上岗,进入生产作业岗位的;

3.没有根据要求穿戴安保服装上岗操作的;

4.施工作业未根据要求办理登高、动火、动土、临时用电、进入有限空间等手续和防护措施的,违反施工和作业规程的;

5.违反站点平安操作基本规范的;

(四)停职或调离原岗

1.未取得特种岗位作业操作证而进行特种岗位作业的;

2.在站内抽烟或发觉抽烟者未加准时制止的;

3.发生一般性生产平安事故的,视情节对相关人员和负责人进行停职、调离处理;

(五)开除或解除劳动合同

发生恶性生产平安事故情节特殊严峻的,对事故直接责任人进行解除劳动合同,对相关负责人和相关负责人进行开除处理,同时对公司主管业务负责人进行问责和相应的惩罚。

第八条违反承包商(施工、配送)现场平安管理规定,消失公司所规定的情形的,对承包商、建设项目负责人和主管项目负责人进行罚款并通报、停职、调离或开除的惩罚。

第九条违反资金平安管理规定,消失产品经销公司所规定的情形的,对当事人进行订正、批判教育,进行警告并通报、罚款并通报、待岗学习、停职或调离原岗、开除或解除劳动合同的惩罚。

第十条违反交通平安管理规定,消失公司所规定的情形的,对驾驶员和管理部门负责人进行警告并通报、罚款并通报、待岗学习、停职或调离原岗、开除或解除劳动合同的惩罚。

第十一条违反公司管理规定,消失事故处理不力、新闻媒体曝光和群体大事的,追究负责人责任,并进行罚款1000元。

第十二条违反公司有关数质量管理规定,消失公司所规定的情形的,对相关人员和管理部门负责人进行罚款并通报、停职或调离原岗、开除或解除劳动合同的惩罚。

第十三条存在违法违纪行为的,除视情节严峻程度对相关责任人进行停职、调离、开除和解除劳动合同外,移送司法机关追究法律责任。

第十四条公司监督执行人员依据本制度对相关部门、站点进行检查考核,考核结果在业绩考核中予以体现。

第四章惩罚执行

第十五条违章违纪行为事实清晰,证据确凿、责任分明的,公司执行人员依据本制度对有关部门进行考核,综合办公室下发惩罚通报。

第十六条被惩罚部门或个人在通报下发之日起15日内对相关人员进行惩罚,并将惩罚结果上报公司。

第十七条同一违章行为重复消失或累计多次受惩罚的部门,负责人需要写出书面报告上交公司综合办公室说明状况,情节严峻的对负责人进行问责处理。

第五章附则

第十八条本制度由公司综合办公室修订和完善。

第十九条本制度自下发之日起执行。

【第3篇】住宅楼施测平安及仪器管理规范

1施测人员进入施工现场必需戴好平安帽。

2在基坑边投放基础轴线时,确保架设的经纬仪稳定性。

3二层楼面架设激光经纬仪时,要有人监视不得有东西从轴线洞中掉落打坏仪器。

4操作人员不得从轴线洞口上仰视,以免掉物伤人。

5轴线投测完毕,须将洞上防护盖板复位。

6操作仪器时,同一垂直面上其他工作要留意尽量避开。

7施测人员在施测中应坚守岗位,雨天或剧烈阳光下应打伞。仪器架设好,须有专人看护,不得只顾弹线或其他事情,遗忘仪器不管。

8施测过程中,要留意旁边的模板或钢管堆,以免仪器碰撞或倾倒

9所用线坠不能置于不稳定处,以防受碰被晃掉落伤人。

10仪器使用完毕后需马上入箱上锁,由专人负责保管,存放在通风干燥的室内。

11测量人员持证上岗,严格遵守仪器测量操作规程作业。

12使用钢尺测距须使尺带平坦,不能扭转折压,测量后应即卷起。

13钢尺使用后表面有污垢准时擦净,长期贮存时尺带涂防锈漆。

【第4篇】数据平安及备份恢复管理制度范本

为加强我司计算机信息数据备份与恢复的管理,避开信息数据丢失,依据相关规定,特制定本管理制度。

一、本方法适用于司内计算机网络系统信息数据的备份与管理。

二、我司计算机信息数据的备份工作由信息中心管理,负责全司计算机信息数据的备份工作。

三、提高数据备份的自动化运行管理水平,做好本地数据冷备份,削减人的操作与干预,或制定严格的管理规范,避开误操作。

四、计算机信息数据备份详细包括:数据备份系统,服务器全部数据及相关服务器数据的备份工作,各工作站上的数据库及其它数据文件。

五、信息数据的备份包括定期备份和临时备份两种。定期备份指根据规定的日期定期对数据进行备份;临时备份指在特别状况(如软件升级、设备更换、感染病毒等)下,临时对信息数据进行备份。

六、信息数据依据系统状况和备份内容,可以实行以下备份方式:

(一)完全备份:对备份的内容进行整体备份。

(二)增量备份:仅对备份相对于上一次备份后新增加和修改过的数据。

(三)差分备份:仅备份相对于上一次完全备份之后新增加和修改过的数据。

(四)按需备份:仅备份应用系统需要的部分数据。

七、为保证所备份的内容可再现系统运行环境,数据备份内容应包括网络系统的全部关键数据。详细指计算机和网络设备的操作系统、应用软件、系统数据和应用数据。

八、数据备份可选择硬盘、光盘、u盘等存储介质,要确保备份数据的可恢复性。存储介质应存放在无磁性、辐射性的平安环境。

九、数据备份时必需建立备份文件档案及档案库,具体记录备份数据的信息。数据备份的文卷应专人专地保管,全部备份要有明确的标识,详细包括:运行环境、备份人。

十、备份数据的保存时间依据我司信息系统的数据重要程度和有效利用周期以及详细使用状况确定。依据各种数据的重要程度及其容量,确定备份方式、备份周期和保留周期