文具经营公司财务部岗位职责

文具经营公司财务部岗位职责一、经理岗位职责岗位名称经理所属部门财务部直接上司总经理直接下级会计员、核算员、出纳员所辖人员3人职责与工作任务职责一：负责对财务部计划和规范管理在公司总经理的直接领导下,详细领导公司的财务政策和财务管理制度的实行、合理支配资本工作组织观察履行《会计法》等法例和财务制度及财经纪律，健全财务管理的各项制度，发现问题实时纠正，重要问题实时报告领导任务增强财务管理，分月、季、年编制和履行财务计划,正确合理调动资本，提升资本使用效率，指导各部门搞好经济核算,为公司的发展累积资本.职责二：负责对财务部内部进行管理负责制定公司各项财务管理规章制度，并组织实行制定、校订财务部内部工作程序、岗位职责，并实行控制工作负责部门队伍建设，并组织有关技术培训负责指导手下制定阶段工作计划,并监察履行任务做好本部门开销估计,控制开销开销,降低部门管理开销做好资本管理，组织各分店收银员、出纳员按规定程序、手续实时做好资本回笼,准时进账、存款，保证平时合理开销需要的正常供应职责三:负责公司财务估计及估计监控管理工作工作履行公司的有关规定,做好公司财务估计负责编制年度财务进出计划，分解落实年度计划指标任务监控财务估计的履行，组织按期对估计履行状况进行综合分析职责四：负责各项核算管理工作工作组织公司的经济核算工作,充发散挥财务工作的估计和监察作用，组织编制和审察会计、统计报表领导财会人员搞好会计核算，正确、实时、圆满第记账、算账、报账，向公司领导实时供应全面、任务真切的会计核算资料职责五：负责公司对外业务工作工作负责与财政、税务、金融部门的联系，辅助总经理办理好与这些部门的关系，实时掌握财政、税务动向任务负责办理银行贷款及还贷手续职责六：负责公司平时财务管理工作参加公司经营管理和经营决议，提升公司的管理水平易经济效益，做好经营顾问审察各部门的开销计划,审核对外供应的财务资料，并转报总经理工作参加重要经济合同和经济协议的研究、审察,并负责对商品价钱和薪资奖金方案的审察任务合理制定各部门的成本开销、专项资本和流动资本的定额，做好成本开销的控制负责检查公司的固定财富、低值易耗品、物料用品等财富、物质的使用、保留状况，注意发现和处第1页共5页人力资源部制定理财富、物质管理中存在的问题，保证公司财富、物质的合理使用和安全管理敦促有关人员重视应收账款的催竣工作，加快资本回笼负责审察各项开销，亲密与各部门的联系，研究并合理掌握成本和开销组织财务人员按期张开财务分析工作，核查经营成就,分析经营管理中存在的问题,实时向领导提出建议,促进公司不停提升管理水平每季度全面检查库存现金和备用金状况,其实不按期抽查各业务部门、收款岗位的库存现金和备用金保留公司对于财务工作方面的文件、资料、合同和协议,敦促本部门职工圆满第地保留公司的全部账册、报表凭据和原始单据负责本部门职工的思想教育和业务学习,按期组织、召开本部门的业务会议，抓好本部门内部管理工作,不停提升财会人员的素质和财务管理水平负责本部门职工业务培训工作，使职工娴熟掌握业务知识、操作程序和管理制度组织成立财务人员岗位责任制，负责对财务人员的核查职责七:其余工作工作达成上司领导交办的其余工作任务主要权限：经营战略决讲和年度、月度经营计划的制定参加权。对部门工作计划的审批权组织实行对公司本部门职工的目标核查.会计制度及财富管理制度的制定权，财务估计的编制权资本使用及投放的建议权权限范围内，对各项开销开销的监察审察权对本部职工的选择权、使用权、工作分配权、分配权、核查权、赏罚及裁汰建议权重要事情知情权，财务部人员申述受理权任职资格：教育水平大学本科以上专业财务会计专业或金融类专业年龄40岁以下性别不限工作经验拥有会计师资格，5年以上财务工作经验、2年同样职位工作经验知识具备财务知识、会计知识、税务知识、法律知识，有关的经营管理及文书写作知识能娴熟使用各样电脑办公软件和各样财务软件，具备较强的分析能力、计划能力、交流能力、技术技巧履行能力、组织协调能力、领导能力工作协作关系：内部协调各部门、分店外面协调银行、税局等其余：待遇标准年薪制第2页共5页人力资源部制定荣膺方向财务总监助理编制1人二、会计员岗位名称会计员所属部门财务部直接上司经理直接下级所辖人员职责与工作任务职责一：负责采买入库单据和账务管理工作采集、整理商品采买入库单及退货单核对采买入库单及退货单的正确性，发现问题实时通知有关责任人任务负责采买入库单、退货单、转仓单及领退料单的记账工作职责二:负责开销核销工作工作负责差旅开销的复核任务负责办公开销的复核职责三:负责单据的编制、打印和归档编制、打印采买付款单及其余付款单工作编制、打印余额调整但及其余收入单等单据任务填制、录入各样记账凭据，每个月25日前达成凭据的装订，做好凭据的归档职责四：其余工作工作达成上司领导交办的其余工作任务主要权限：对单据的编制、打印和记账对凭据进行归档财务部工作流程的建议权账务工作的建议权对全部违规事项拥有上报及申述权任职资格：教育水平大学专科以上专业财务会计专业或金融类专业年龄30岁以下性别不限工作经验拥有从业资格证，2年以上财务工作经验知识具备财务、会计专业知识、税务知识、文书写作知识技术技巧能娴熟使用各样电脑办公软件和财务管理软件工作协作关系：内部协调各部门、分店外面协调其余:待遇标准月薪制荣膺方向主管第3页共5页人力资源部制定编制1人三、核算员岗位名称核算员所属部门财务部直接上司经理直接下级所辖人员职责与工作任务职责一:负责销售单据和账务管理工作采集、整理商品销售单及销售退货单核对销售单及销售退货单的正确性,发现问题实时通知有关责任人任务负责销售单、销售退货单的记账工作职责二：负责催收账款及发票工作工作每个月按期与应收账款客户做好对账工作,实时催收应收账款任务负责公司销售发票的开具与管理职责三：负责单据的编制、打印和归档工作编制、打印收银员交款单、其余收款单及销售收款单任务编制应收账款台账,按期与总账会计核对，保证账账一致职责四:其余工作工作达成上司领导交办的其余工作任务主要权限：对单据的编制、打印和记账对凭据进行归档发票开具与管理财务部工作流程的建议权账务工作的建议权对全部违规事项拥有上报及申述权任职资格：教育水平大学专科以上专业财务会计专业或金融类专业年龄30岁以下性别不限工作经验拥有从业资格证，2年以上财务工作经验知识具备财务、会计专业知识、税务知识、文书写作知识技术技巧能娴熟使用各样电脑办公软件和各样财务软件工作协作关系：内部协调各部门、分店收银员外面协调客户其余：待遇标准月薪制荣膺方向主管编制1人第4页共5页人力资源部制定月薪制主管学习是成就事业的基石四、出纳员岗位名称出纳员所属部门财务部直接上司经理直接下级所辖人员职责与工作任务职责一：负责平时收付和对账业务负责平时开销报销及收付款业务，监察审批流程的合理性、合规性，不合规的单占有权拒绝按期核对库存现金和现金日志账，保证账账、账实符合工作实时核查公司货款的到账状况，催收个人借钱的送还任务依据财务主管的资本安排实时达成收付款工作，单据第二天上交总账会计准时取回银行回单及银行存款对账单职责二：编制资本账册和报表工作每日编制资今天报表，并报送给有关领导（总经理、财务总监、财务主管）任务每日登记出纳(现金、银行存款)日志账，做到日清月结职责三:做好资本、单据和档案的安全管理接受公司监察检查，保证资本的安全工作保留公司收款收条及有关的银行单据任务保留公司经济合同、历史财务账册等档案职责四：其余工作工作达成上司领导交办的其余工作任务主要权限：现金管理对不符合规定的开销拒绝支付对全部违规事项拥有上报及申述