《管理技能开发》在线平时作业2答卷_第1页
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文档简介

《管理技能开发》在线平时作业2-00001试卷总分:100得分:100一、单选题(共10道试题,共70分)1.当一个人以开放思维的方式理解问题时，______在起作用，另一方面，当一个人的思维非常迅速的做出同意或者不同意的决定时，他的________能力更完善。A.感知、判断B.判断、感知C.判断D.判断、影响因素E.保守、影响因素参考答案选择为:A2.证据表明,与高组织绩效有关.A.强势文化B.高薪行政人员C.弱势文化D.技术进步参考答案选择为:A3.下列哪一项不是对文化维持有重要作用的管理活动？A.选择做法B.高层管理人员行为C.技术进步D.社会化参考答案选择为:C4.当你忽略相关内容，导致其他人得出错误的推论，此时会发生.A.隐藏谎言B.公开谎言C.政治活动D.赞叹参考答案选择为:A5.下列哪一项对管理者来说，最有可能消除或转移压力源？A.问题集中策略B.文化集中策略C.情感集中策略D.政策集中策略E.能力集中策略参考答案选择为:A6._____方法按最好到最差的顺序排列员工。A.群体排序法B.个体排序法C.配对比较法D.回归比较法参考答案选择为:B7.以下哪一项不是三个最流行的性能评价中使用的标准设置？A.个人目标成果B.行为C.性状D.小组任务成果参考答案选择为:D8.________在接受者的信念中被反映出来，即发出者是可信的A.接受者信任B.发送者信任C.语义D.传播E.参考框架参考答案选择为:B9._______假设暗示了人们容易相信别人，且容易走极端，从而会导致无效管理。A.A理论B.B理论C.X理论D.X理论E.Z理论参考答案选择为:D10.以下全部用于企业降低模棱两可的道德行为，除了：A.正规的规则和条例B.明确的岗位描述C.书面道德准则D.超负荷工作的雇员参考答案选择为:D二、判断题(共6道试题,共30分)11.实现期望行为最快的方式是通过间断性强化。参考答案选择为:错误12.制定决策是在切实可行的选拔方案中寻找最佳解决方案。参考答案选择为:正确13.当你想从别人那得到什么时，自信会给你直接和强有力的指示。参考答案选择为:正确14.服务型领导在肯定别人之前先听从自己。参考答案选择为:错误15.调停人是对群体思维的检查者，并处在一个没有比“我们一直做它的方式”更好的判断的

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