写作借鉴：出国务工正规劳务合同范文优选五篇

写作借鉴：出国务工正规劳务合同范文优选五篇正规公司劳务合同。

在平时生活中，当我们进入公司时，签订双方称心的劳动合同是非常有必要的。劳动合同是确立劳动者与用人单位劳动关系的根本前提，签订劳动合同要注意遵循合法守法原那么。签订劳动合同要注意什么呢？下列是小编收集整理的“写作借鉴：出国务工正规劳务合同范文优选五篇〞，仅供您在工作和学习中参考。

出国务工正规劳务合同(篇一)

出国劳务合同要注意下列几点：

必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。

按照我国国家法律规定，只有经过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审查和批准，才有权代理出国劳务的业务，否那么，就是非法劳务中介。这种公司往往会导致两种结果，一是交钱了不能出国，而是到了国外不能正常工作，或者待遇很差。一旦这类公司代理中出了问题，甚至公司卷款潜逃，劳工就无法保证自己利益。

签订出国劳务合同一定要慎重。

最好咨询有关专家，如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同，这个时候一定要到相关部门咨询。对劳务输出公司的资格以及法律问题咨询分明，最好请律师或者懂法律的人陪你一起签订合同。一般而言有雇佣合同和劳动合同两种，两种合同有不同的意义，约束的主体也不一样，签订的过程中要注意区别。

劳动保障条款要明确。

国内外的法律在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款。

比方保险义务，应当在出国劳务合同中明确约定：由自己承当保险责任，还是由劳动输出单位或者接收劳动力的外国公司承当责任？保险费由谁承当？如果没有保险怎么处理？如果没有设定保险义务，一旦发生伤亡事故，就可能出现几方推诿的情况，而一般劳工，是没有能力打这种国际劳工官司的。

出国劳务合同违约责任要分清。

一旦出现签证不合要求或者在国外无法工作的风险，中介公司应当承当什么责任？很多黑心中介由于没有资质，只能为劳务人员办理短期旅游签证，这样一来，劳务人员通常会被劳务目的地遣送回国，或者沦落当地“打黑工〞。这一点，很多劳务中介在格式合同中表述的都很模糊，出问题后，劳工就无法维护自己的合法权益。

出国劳务合同作为约束各方的法律性文本，一定要重视其作用，目前我国出国劳务宏观管理体制还不健全，对出国劳务信息的发布也没有相关的标准规范，出国劳务人员要增强自身的维权意识，提防出国劳务合同中的陷阱。

1、办理旅游签证出国打工本身是违法的，出国劳务人员的权益得不到保障，出国劳务本身波及的法律很多，如果采取非法途径出国，是不会受法律爱护的。

2、首先是要在正规的出国劳务合同上注明相关权责，做到有法可依，其次要善于维权，发现有不合乎合同的侵权事件时要敢于维权，再次可以寻求当地中国使领馆的帮忙！

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中国公民申请劳务出口必须具备的条件：

一是专业技术工作要适合海外，专业不对口，技术不熟练者是不可能合乎要求的。

二是要有良好的道德涵养，遵守前往国的法律和劳动纪律。

三是要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境。

四是要有必要的语言能力，尤其是直接和外方打交道的外语水平，但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力。

出国务工正规劳务合同(篇二)

甲方(雇佣方)：

乙方(劳务者)：

经甲乙双方充沛协商达成如下协议

1、甲方雇佣乙方到俄罗斯务工从事重职业。

2、工作期限：自出境开始计算工作时间，离境时工作结束。

3、甲方办理出境手续，乙方应积极提供甲方办理手续的相关手续证件。

4、办理出境手续及费用由甲方负责，乙方在甲方办完手续后假设反悔不去，应当赔偿甲方为其办理护照及签证所有费用，还应赔偿由此给甲方所造成的经济损失。

5、由于乙方在工作中因自身原因所造成的自身伤害与他人的争执与他人造成伤害，或自身原因，乙方自行承当，甲方概不负责。由于工作原因导致伤害由甲方负责。

6、乙方在签订合同后出境前后必须遵守国家法律和所在国的法律，发生违法犯罪行为自行负责。

7、乙方出境后要服从甲方指挥和安顿的工作并完成指定工作量，杜绝乙方出工不出力现象发生。

8、甲方在出国前已付乙方预先工资________元。

9、假设本合同发生纠纷选择在东宁县人民法院管辖。

10、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

出国务工正规劳务合同(篇三)

合同编号：

甲方：________建筑公司

乙方：____________

第一条：合同目的

甲方聘用乙方在________建筑公司从事劳务工作，本公司现招聘建筑工人〔钢筋工、木工、瓦工〕，双方经充沛协商达成一致，在甲乙双方自愿的情况下签订下列合同。为保证甲方项目的顺利完成，双方应互相协作，认真执行此合同。

第二条：聘用工种聘用期

甲方聘用乙方为____________工种或其它，乙方能够胜任的工作聘用期为2到5年自合同签订之日至合同结束，具体工作期限应依照项目工程的进展而定，乙方应无条件服从甲方安顿，甲方不能私自延长及停留，如有发生，甲方将承当违约责任。

第三条：工作任务和时间及工资支付办法

1、甲方每月按乙方的实际出勤结算工资，每月月初结算一次工人工资，如果因甲方原因停工工资正常发放，每月休息4天发放全部工资，每月________元人民币，如有技术的工人或手艺好者可加薪水〔________元到________元人民币〕，可甲方负责乙方的吃住。

2、每月1~5日结算，甲方必须按月发放工资，如果甲方资金不到位，甲方加付工资30%的违约金。

3，甲方冬季时安顿工人室内修建工作，如乙方冬季想回国由甲方提供回国费用以及来年时的往返费用。

第四条：旅费及交通费

甲方负担乙方从________到________国的一切费用，国内一切费用由乙方自己承当。

第五条：平安责任

甲方平安劳动爱护措施必须到位，如不到位一切后果甲方承当，甲方负责乙方人身保险。由于自然因素或不可抗拒造成原因，甲方负责乙方根本保底工资。

第六条：乙方责任

乙方到________国必须遵守当地的法律法规，打架、斗殴、旷工、喝酒、偷盗财物等一切后果自负。

乙方工作失误造成重大项目质量问题〔如木工方面跑模胀肚影响项目进度，损失工期及材料根据情况而定，责任由乙方负责〕。

乙方必须保证项目质量、进度，按时交工，如不能按时完成，甲方根据情况而定。

第七条：任何一方不履行本合同的责任和义务时，另一方有权依法查究违约方的责任，索赔因对方违约造成的损失。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自签订之日起生效。

如在工作当中有其它更改或增加的事项，甲乙双方协商解决。

甲方：________建筑公司乙方：____________

________年____月____日

出国务工正规劳务合同(篇四)

1、乙方必须保证认真遵守甲方制定的各项规章制度，任何时间内遵守纪律，不私自外出、服从领导，不干私活，不鼓动闹事，不进行商品交易，不参与任何其他组织。假设有违犯，按情节轻重接受经济处分，直至被辞退。由上述原因引发的意外伤害事故由乙方自负。2、乙方必须在出国前办理在中国境内的社会医疗保险〔如有〕并在保期到期后马上续保。如乙方没有办理或延误了在中国境内的社会医疗保险，由此而产生的一切后果甲方对此不承当任何责任。3、乙方抵哈萨克斯坦后，医院证明患传染性肝炎、肺结核、心脏病、性病、梅毒等病状，不能通过体检时，应立即回国，往返机票费用均自付。假设拒不回国，超过哈萨克斯坦政府限定的日期，一切后果由乙方自负，甲方不予退还乙方的任何费用。4、因乙方本人原因〔如：技术达不到要求、身体不适应、无医生证明之病由、自己要求回国、家庭事由等〕，致使乙方不能完成壹年的合同期限而提前解约，要赔偿甲方损失及自付往返机票。如国外工资缺乏以承当相关费用，甲方协助乙方回到国内，乙方需在回国3日内归还甲方垫付款项。甲方保存通过法律伎俩向乙方索要垫付款项的权力。5、乙方在哈萨克斯坦触犯法律，那么由本人承当全部法律和经济责任，乙方不得因此提出由甲方为其作担保等要求。甲方有权就乙方违法对甲方造成的经济和声誉等方面的损失提出索赔，并从乙方工资中直接扣除而不必事先通知乙方本人。6、乙方同意并委托甲方保管乙方的护照及签证原件。因看医生或其他合理原因需要使用护照，可通过借用手续，用完偿还甲方，遗失或不偿还者将罚款1000元人民币。7、因项目提前竣工或阶段性工作结束，甲方根据实际情况可安顿乙方提前回国，双方完成结算工作，并在付清甲方确认的乙方工资后，本合同自然终止。8、乙方需自行承当的国内所发生的各种费用，包括：护照费，防疫费、疫苗费、公道费、办理面签时生活费用自理。9、乙方在签订本合同后应服从甲方的统一时间安顿，如果在办理完签证或购置完机/车票后由于乙方原因不能成行的，前期所发生的各类所有费用一律由乙方承当。10、甲方的招工信息、乙方填写的简历、乙方身份证或有效证件影印件、本合同及其附件、甲方制定的各项规章制度、发出的通知、处分单、考勤榜、技术、平安交底等，均由甲方处理，乙方不得成心泄露。11、双方约定甲方原因造成的停工,按日工资50%规范计发〔当月出勤及停工补贴天数之和不超过29天〕。

出国务工正规劳务合同(篇五)

1、甲方负责乙方出国和归国的组织工作，以及出国前的思想教育、外事教育等工作。2、负责组织乙方出国前及出国后的体检、考试等工作。3、负责乙方在外期间的内部生产管理，包括工作安顿、统一调配、用工结算。4、负责乙方在外期间的内部生活管理，包括提供住宿用房、床铺和床上用品〔其他生活用品由乙方自备〕，负责统一食堂及饮食效劳，伙食规范将根据现场实际情况确定。5、负责现场协调管理，包括乙方在外期间护照及其他有关证件的统一收集管理，以及向乙方提供统一着装，费用由甲方承当。6、甲方向乙方提供合乎总承包方统一规定的境外保险。

范文参考：正规劳务合同书范文简短七篇

在平时建立好劳动关系的时候，劳动合同能够起到非常重要的作用。劳动合同在劳动法中占据核心的地位，签订劳动合同要遵循平等自愿的原那么。请问你是在寻找劳动合同的标准模板吗？小编特地为您收集整理“范文参考：正规劳务合同书范文简短七篇〞，仅供参考，希望能为您提供参考！

正规劳务合同书(篇一)

甲方〔用人单位〕：__________

乙方〔劳动者〕：______________

甲乙双方根据?中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。

一、劳动合同期限

固定期限。从_____年___月____日起至______年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

〔一〕甲方安顿乙方在_____省____市______工作地点从事______工作〔岗位〕。

〔二〕甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。

〔三〕乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

〔一〕甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。

〔二〕鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安顿。

四、劳动报酬

〔一〕甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，每月10日支付上月份根本工资，转正后第一个月乙方工资为_______元，往后每个月的工资在上个月的根底上增加_______元，乙方月工资不得低于省政府颁布的最低工资规范。加班加点工资按法律法规执行。

〔二〕甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的规范执行。但不低于当地最低工资规范。

五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

〔一〕甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供合乎国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的平安和健康。

〔二〕甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动平安知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应加入上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动平安规定和操作规程。

六、劳动合同的变更

甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同，应订立?劳动合同变更书》，也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。

七、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。

八、劳动争议处理

假设发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提出诉讼。

九、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________

法定代表人〔签字〕：_________法定代表人〔签字〕：_________

_____年____月____日至_____年____月____日

正规劳务合同书(篇二)

合同编号：

用人单位(甲方)：

职工(乙方)：

身份证号码：

户口所在地：

甲方(单位)因工作需要，按照?中华人民共和国民法通那么》、?中华人民共和国劳动法》及国家有关法律及北京市有关劳动行政法规、规章规定，招用

_______(下列称乙方)为合同制职工。双方根据“平等自愿、协商一致〞的原那么，签订本合同，确立劳务关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取以下第种形式：

1.合同有效期限为年月日至年月日止。自生效之日起个月内为试用期。

2.合同期限至工作(任务)完成时终止。

二、工作任务

(一)乙方工作岗位：。甲方有权可以根据乙方工作能力和工作需要，调整乙方工作岗位。

(二)乙方完成甲方正常安顿的工作任务。

三、工作时间

(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作制度，保证每周乙方至少不间断休息24小时。

(二)甲方可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

(三)甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可安顿乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。

(四)有以下情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：

1、发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁师生生命健康和财产平安，需要紧急处理的;

2、单位设备、设施发生故障，影响工作，必须及时抢修的;

3、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续工作的;

4、必须利用法定节日和公休假日期间进行设备检修、设施保养的;

5、为完成上级下达的其他紧急任务的。

四、休假

乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日、方案生育、女职工劳动爱护等假期的待遇。

五、劳动报酬

(一)乙方工资分配形式、规范：

1、甲方按照不低于本市最低工资规范的规定，制定本单位工资制度，确定乙方工资形式和工资规范。

2、乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资定为元/月。甲方可按单位工资制度调整乙方工资。上述月工资均为税后额度。

3、凡工作不满一个月的乙方人员，按以下公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天工作天数(包括周日和官方假日)

(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

(三)甲方安顿乙方加班，平时和休息日加班无法安顿补休的，按不低于国家、市规定的规范发给加班工资。其中：

1、安顿延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资;

2、休息日加班，支付200%的加班工资;

3、法定休假日加班支付300%加班工资。

(四)乙方在法定工作时间内依法加入社会活动期间，以及依法享受方案生育假、女职工劳动爱护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资规范支付工资。

(五)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低规范支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。

(六)乙方应当按国家规定依法纳税，甲方代为扣缴。

六、保险福利待遇

(一)乙方的根本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，由乙方人事关系所在单位或本人档案所在地支付。按规定甲方支付的，乙方应当在签订本合同前告知甲方，由甲、乙双方协商支付方法。

(二)甲方按国家、北京市有关规定，给予女工劳保福利待遇。

(三)乙方因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行。

七、劳动爱护和劳动条件

(一)甲方执行国家有关劳动爱护规定和规范，切实爱护乙方在生产、工作中的平安和健康。

(二)甲方应严格遵守其岗位有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。

(三)乙方保证其身体状况合乎甲方岗位需要的健康规范和有关规定，能正常从事其岗位工作。

(四)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品。

(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

八、劳动纪律及奖惩

(一)乙方应遵守国家政策、法律以及甲方依法制定的规章制度和纪律;甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、催促、考核和奖惩;

(二)乙方应严格遵守操作规程，保证生产平安;

(三)乙方应完成甲方分配的工作任务。

九、续订、变更、解除、终止合同

(一)本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

(二)如甲方因情况变化，调整工作任务，或者乙方因个人原因要求变更

本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成协议的，甲方可以解除合同。

(三)有以下任何一条均构成合同终止理由：

1、乙方在试用期内，被证明不合乎录用条件的;

2、乙方工作不称职或乙方在资格、技术、身体和精神等方面与所填报情况不符,无法履行规定职责的;乙方违反合同中相关承诺的;

3、乙方行为疏忽鲁莽，违反操作规程，严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;

4、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被拘役，查究刑事责任的;

5、乙方次无故旷工和(或)次无故上班迟到;放弃工作职责或不完成任务的;

6、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

7、其他规定：

乙方到达法定退休年龄的;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、合并的。

(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

(五)有以下情形之一的，甲方可解除合同：

1、乙方不能胜任工作，经调整岗位仍不能胜任工作的;

2、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安顿工作的(停工医疗期间计算，按北京市有关规定执行);

3、其他合乎国家、市规定的可以解除合同条件的。

(六)有以下情形之一的，乙方可随时解除合同：

1、在试用期内;

2、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严重危害乙方平安健康的;

3、甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;

4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫乙方劳动的;

5、甲方成心不履行合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第2项至第5项规定解除合同的，均可查究甲方违约责任。

(七)乙方非依据本合同规定解除合同，应提前30天以书面形式通知甲方，但不免除乙方应依约承当的责任。

(八)有以下情形之一，甲方不得解除合同：乙方因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市劳动鉴定委员确认属大部份丢失劳动能力的;乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;合乎方案生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;合乎国家、省、市有关规定不得解除劳务合同的。

(九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名的及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一个月书面通知对方。提前时间缺乏者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。

(十)假设本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还甲方，如有遗失应予赔偿。

产生争议协定：合同期间如有劳动争议，双方本着实事求是、互相协商原那么，妥善处理相关事宜。

不可分割协定：上述条款规定构本钱合同双方当事人唯一的、不可分割的协定，该协定将取代任何书面、口头和其他形式的规定。

信息唯一协定：乙方提供个人信息和是正确的、唯一的，如有变动，乙方应当及时通知甲方。

本合同由甲乙双方各存一份。

甲方代表(签章)

日期：年月日

乙方(签字)

日期：年月日

正规劳务合同书(篇三)

甲方：

统一社会信用代码：

法定代表人：

乙方〔姓名〕

民族：性别：出生日期：

公民身份号码：

家庭住址：

联系：

鉴于甲方劳务用工的需要，故雇佣乙方为甲方提供劳务。根据?中华人民共和国民法通那么》、?中华人民共和国合同法》等及其他相关法律法规，甲乙双方协商一致，平等自愿签订本合同，以期共同遵守。

第一条合同期限

本劳务期限自年月日起至年月日止。双方根据合作的效果断定是否续签该劳务协议，假设未续签的，那么合同到期后聘用关系自然终止。

第二条劳务内容及相关要求

1、乙方根据甲方的需求，从事的劳务内容为：_____________详见?劳务内容表明书》，乙方应按照甲方要求在一定时间内完成甲方指定的工作任务，并按甲方的要求提交劳务成果。

2、乙方承诺其工作成果到达甲方的要求，否那么甲方有权随时解除劳务合同；假设因甲方不及时支付劳务报酬或无法到达甲方要求的，乙方也可随时解除劳务合同。

第三条劳务报酬

1、本合同期内乙方的劳务报酬为每天人民币________元〔￥〕，乙方只需在甲方指定的时限内交付每天的工作任务，工作时间乙方自由安顿。

2、甲方每三月结一次劳务费，一般于结算月______日前，甲方以货币形式支付乙方实际提供劳务天数对应的劳务报酬，乙方同意甲方对其劳务报酬的支付时间可以做相应的调整，但迟延时间最晚不超过一个月，否那么乙方可立即解除劳务合同。

3、乙方因病、因事缺勤期内不计算报酬，双方确认该劳务费用包含了乙方在提供劳务过程中的所有费用。

第四条双方的权利义务

1、乙方承诺，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，保守甲方商业秘密，勤勉尽责地完成劳务工作，提供一定的劳务成果。

2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗平安教育，乙方从事特种作业的必须取得相应从业资格并持证上岗。不具备证书或者报备证书内容虚假的，甲方有权随时解除劳务合同。

3、甲方根据乙方所从事的工作，必要的劳动爱护用品。

第五条确认与声明

1、因甲乙双方为劳务关系，乙方确认在提供劳务的过程中不享有劳动法等相关法律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。

2、因甲乙双方为劳务关系，乙方确认在提供劳务的过程中不享有劳动法等法律法规规定的医疗期待遇，相关的医药、治疗等费用，乙方确认自行承当。

3、甲乙双方约定，甲方在乙方提供劳务的期限内，为乙方购置一份人身意外伤害保险，用以补偿乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的损失。

4、乙方在提供劳务的过程中因其过错致人损害的，乙方应自行承当赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。

5、乙方应确保自己的健康状况，能依据本合同约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承当所约定劳务。

6、乙方确认保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，乙方应承当赔偿责任。

第六条合同的终止与解除

1、本合同期满如双方未续签，那么本合同自行终止。

2、双方行使单方解除本合同的权利，但应提前10天给予对方解除合同的书面通知。合同终止或解除时，甲方仅需向乙方支付劳务报酬，无需支付其他费用。

3、本合同终止或解除后3日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后3日内结算应付乙方的劳务报酬。如乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿甲方违约金_______元。

第七条违约责任

1、乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿甲方违约金_______元。

2、甲方未按照本合同约定向乙方支付劳务报酬的，应当按照支付违约金____元。

3、乙方在提供劳务过程中因成心或差错给甲方造成损失的，应按照损失的金额据实赔偿，损失难以计算的，乙方支付______元的赔偿金。

4、乙方在提供劳务过程中，存在泄露甲方商业秘密的行为，即视为给甲方造成了损失，乙方承诺支付甲方__________元的赔偿金。

第八条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当双方友好协商解决。协商不成的，双方约定向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

1、乙方明确：本劳务合同的签订、履行、乙方接受甲方的相关管理等行为，并不能推定为双方存在劳动关系。本合同约定的所有内容，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。

2、本合同载明的甲、乙双方的通讯方式为双方联系的唯一固定，在履行本合同过程中双方发生任何争议或波及诉讼时，该地址、或邮件均为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯方式发生变化，需提前3个工作日以书面方式通知对方，否那么前述变更对对方不发生效力。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。除本协议另有约定外，双方可以书面的补充协议的方式对本协议进行变更。

〔下列无正文〕

甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：

地址：地址：

：：

邮件：邮件：

日期：年月日日期：年月日

正规劳务合同书(篇四)

甲方〔劳务差遣单位〕：

经济类型：

法定代表人〔单位主要负责人〕：

登记注册地：

实际经营地：

乙方〔用工单位〕：

经济类型：

法定代表人〔单位主要负责人〕：

登记注册地：

实际经营地：

泰州市劳动和社会保障局制

根据?劳动法》、?中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、老实信用的原那么，就甲方向乙方差遣劳动者为乙方提供劳动的事宜，订立本协议。

一、劳务差遣协议期限

本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至年月日终止。双方应在协议期满前日协商办理续延或者终止手续。

二、被差遣劳动者数量、差遣岗位、差遣期限

甲方向乙方差遣的人员数量、从事岗位和差遣期限如下：

1、甲方差遣〔人数〕到乙方〔岗位〕从事〔工作内容〕，工作地点为，差遣期限自年月日起至年月日止。

2、甲方差遣〔人数〕到乙方〔岗位〕从事〔工作内容〕，工作地点为，差遣期限自年月日起至年月日止。

3、甲方差遣〔人数〕到乙方〔岗位〕从事〔工作内容〕，工作地点为，差遣期限自年月日起至年月日止。

三、工作时间和休息休假

1、工作时间：被差遣劳动者在乙方实行〔规范、综合计算、不定时〕工时工作制。其中，规范工时工作制度为每天工作小时，每周休息日为；

实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方按照相关规定负责申报并征得甲方同意，在劳动行政部门批准后实行，并告知被差遣劳动者。

2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。

3、乙方负责保障被差遣劳动者享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安顿被差遣劳动者延长工作时间或在节假日加班的，应当征得被差遣劳动者同意，并直接依法支付加班加点工资。

四、劳动报酬

1、被差遣劳动者享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。甲方不得克扣乙方支付给被差遣劳动者的劳动报酬。

2、甲方与乙方商定的被差遣劳动者工资发放日为每月日，工资发放形式为〔由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放〕。

3、甲方与乙方协商确定，被差遣劳动者的工资规范采用以下第〔〕方式：

〔1〕被差遣劳动者实行月薪制，每月为元，具体方法按照乙方规定执行。

〔2〕被差遣劳动者实行根本工资和绩效奖金相结合的工资分配方法，被差遣劳动者的根本工资为每月元；绩效奖金考核发放方法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。

〔3〕被差遣劳动者实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方的规定执行，定额单价为。乙方确定、调整劳动定额应当保证被差遣劳动者与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的规范计算计件工资。

被差遣劳动者在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为被差遣劳动者实行工资调整。

五、社会保险

1、被差遣劳动者的社会保险由甲方负责，甲方和被差遣劳动者应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中被差遣劳动者应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2、双方商定，被差遣劳动者的社会保险按照以下第〔〕方式结算：

〔1〕由甲方负责发放被差遣劳动者工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次被差遣劳动者的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费；

〔2〕由乙方负责发放被差遣劳动者工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

1、乙方保证执行国家劳动规范，提供相应的劳动条件和劳动爱护。甲乙双方共同负责教育被差遣劳动者遵守国家和乙方规定的劳动平安规程。

2、乙方安顿被差遣劳动者的工作〔属于、不属于〕国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。被差遣劳动者从事有职业危害作业的，乙方负责定期为其进行健康检查，并按每月的规范向其支付岗位津贴〔补贴〕。

3、乙方及其管理人员负责保障被差遣劳动者的生命平安和身体健康。被差遣劳动者有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。被差遣劳动者对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

4、被差遣劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时时救治、保障其依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为被差遣劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定。

5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承当保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。

七、劳动合同的履行、变更、解除和终止

1、甲乙方共同负责教育被差遣劳动者，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。

2、被差遣劳动者按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及被差遣劳动者协商续延工作期限；乙方不留用的，被差遣劳动者由甲方安顿。

3、乙方未按本协议约定承当对被差遣劳动者义务，或者出现?劳动合同法》第三十八条情形，致使被差遣劳动者行使单方解除权的，由乙方承当对被差遣劳动者的义务，甲方承当连带责任。

4、被差遣劳动者因违反?劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理；被差遣劳动者因出现?劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理方法。

5、被差遣劳动者有?劳动合同法》第四十二条情形之一的，差遣期间，乙方不得退回甲方，差遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。甲方和乙方承当连带责任。

八、本协议履行中相关问题的处理

1、本协议履行过程中，假设甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行；假设甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。

波及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本协议。

2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好被差遣劳动者合法权益的根底上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给被差遣劳动者造成损失的，应当按?劳动合同法》第四十八条规定处理。

九、劳务费用结算

1、劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务差遣效劳费。

2、费用结算规范：

〔1〕劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的被差遣劳动者的工资总额按月支付甲方。

〔2〕被差遣劳动者的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由乙方按月支付甲方。

〔3〕甲方按照差遣员工总数每人每月元规范或劳务差遣人员工资总额的%收取劳务差遣效劳费。

3、乙方每月5日前从银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

4、甲乙双方不得向被差遣劳动者收取任何费用。

十、其他约定：

十一、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。假设双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。假设因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承当连带责任。

十二、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。

甲方〔盖章〕：乙方〔盖章〕：

年月日年月日

正规劳务合同书(篇五)

甲方：(聘请单位)

乙方：(受聘人)

甲，乙双方根据?中华人民共和国劳动合同法》和有关法律，法规规定，在遵循合法，公平，老实信用原那么的根底上，经平等自愿，协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1、本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务差遣劳动合同。约定合同期自年月日起至年月日止。

2、甲方差遣乙方到用工单位的差遣期限自年月日起至年月日止。

二、工作地点和工作内容

1、甲方差遣乙方的用工单位名称：。

2、乙方同意根据工作需要，被差遣从事岗位(工种)工作。

3、乙方的工作地点：。

4、乙方的被差遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位。

5、乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。

6、甲方与用工单位差遣合同到期或提前解除时，本合同尚未到期的，甲方应及时安顿乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同。

三、工作时间和休息休假

1、甲，乙双方经协商确认执行以下条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。

(1)用工单位实行每天小时工作制，每周工作天，每周休息天。

(2)用工单位实行轮班制，安顿乙方实行班运转工作制，每班工作时间为小时。

2、用工单位安顿乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。

3、用工单位安顿乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

4、甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，用工单位因工作需要必须安顿乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

5、甲方依法为乙方安顿带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。

四、劳动报酬

1、甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

2、甲方承诺每月日为发薪日，月工资元。

3、按照同工同酬原那么，甲方应催促用工单位向乙方依法支付加班费，绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇，用工单位未支付的，由甲方垫付。

4、合同期内甲方未能安顿乙方工作，甲方应按照不低于苏州市最低工资规范支付乙方报酬。

5、甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。

五、社会保险

1、双方依法加入社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

2、乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应要求用工单位负责及时救治，或提供可能的帮忙，并在规定时间内，由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤保险待遇履行必要的义务。

正规劳务合同书(篇六)

发包方(甲方)：北京XX公司承包方(乙方)：根据?中华人民共和国民法典》、?中华人民共和国建筑法》、?建筑安装项目承包合同条例》、?建筑项目质量管理条例》及其它有关法律法规规定，遵循平等、自愿、公平和老实信用的原那么，为明确双方在施工过程中的权利、义务和经济责任，经双方协商一致，签订本合同，并严肃履行。

1、项目概况

1.

1、项目名称：意华广场温室玻璃幕墙项目

1.

2、项目地点：燕郊____区

1.

3、承包内容和方式：钢丝平网搭设及撤除，包括所有材料的采购承包的方式:包工包料形式

2、合同价款及付款方式、结算方式

2.1合同价款

2.

1.1合同总价为(暂定)：35000元;大写：叁万伍仟圆整。(其中包括钢丝网、大眼网、绿网及辅料的材料费、跳板租赁费，以上合计费用上限0元，低于0元，按实际费用结算;人工费上限15000元，低于15000元按实际发生人工计算。)

2.2付款方式：平网搭设完毕交付使用，付款0元，项目竣工，撤除完毕后，付清残余款项。

3、工期

3.1动工日期：________年____月____日竣工日期：________年____月____日，总日历天数为60天。

3.2工期延误：

3.

2.1乙方不得由于施工组织、人力、机具设备等原因延误工期，否那么甲方有权要求乙方在指定时间内无条件撤离人员、机具、材料或者引进新的队伍来确保工期，由此引起甲方费用支出的增加由乙方双倍承当。

4、质量规范平网搭设必须合乎相关标准的要求，保证能够平安使用。

5、平安施工

5.1乙方必须与甲方签订平安协议;严格执行甲方的平安管理规定。同时，必须服从并执行国家行业以及当地政府的平安、消防、文明施工管理规定。

5.2乙方必须按甲方平安交底的内容执行、配合甲方的平安检查。

5.3由于平安措施不力及违反甲方平安管理规定造成的平安事故和因此而发生的费用由乙方自负。

5.4乙方须为所有劳务人员办理意外伤害保险。。

5.5乙方按甲方要求配置相关的合格的管理人员并且是全职的。

5.6甲方平安员负责现场的所有平安管理规定及罚款措施，各项罚款费用直接从当月项目款中扣除。

5.7乙方在现场使用的劳保用品必须是合格的，合乎国家相关规定的产品。

6、双方责任：

6.1甲方责任甲方负责向乙方进行项目、施工技术、质量、工期、平安交底;

6.

2、乙方责任定期对平网的平安性能进行检查，保证平网的平安使用。

7、争议解决：

7.1如本合同在执行过程中发生争议，双方协商解决。如协商无结果，那么双方同意由____市仲裁委员会仲裁解决。

7.2乙方提出无理要求或寻衅滋事的或阻止后续施工队进场施工的，由此给甲方造成的名誉及一切经济损失均由乙方承当，且甲方将扣除乙方残余的全部项目款。

8、合同生效与终止：

8.1本合同从签订之日起生效。竣工决算完成，两年保质期满以后，合同终止。本合同一式两份，双方各执壹份。

8.2由于乙方原因造成项目进度迟缓或停工的，甲方有权利要求乙方无条件退常并保存追加处分的权利。

8.3由于业主原因造成项目进度迟缓或停工的，乙方必须全力配合甲方工作，并服从甲方的安顿。

一、项目名称：

二、项目地点：项目所在地

三、承包方式：项目的劳务人工费(清工)

四、承包范围、工作内容、计件承包单价。

1、承包范围：按施工图纸设计规定的煤贮运工程砖砌体及抹灰项目(年施工后的残余局部)

2、工作内容：详细分项工作内容以?煤炭建设地面建筑项目根底定额(统一基价)》的有关解释为准。

3、项目量计算及费用单价：项目量计算以?煤炭建设地面建筑项目根底定额()》为准;砖砌体项目按每立方米90元(包括大小砖：240215;115215;5

3、240215;240215;90)结算时按实际体积结算;抹灰不分内外墙、柱按每平方米11元计。施工所用脚手架按定额规定予以结算，钢筋植筋每个2元计。12转运楼砖砌体每立方米120元，抹灰不分内外墙、柱按每平方米16元计。

五、项目日期：动工日期自________年____月日。竣工日期止________年____月日或项目停工日。

六、结算方法

1、按定额结算局部定额工日具体为：构筑物36元工日，非构筑物38元工日，计时工45元工日(一天)

2、每月____日前由甲方技术人员出具合格项目的项目量结算单，由甲方工程经理、技术负责人、质检员、乙方代表签字后按照本合同约定的单价予以结算，经双方负责人签字后，交甲方财务挂帐。付款根据业主给甲方拨付或结算之项目款，到甲方帐户后五天内按结算进度予以支付。

3、乙方招录的人员，必须在到工地当月向甲方上报能证明其身份的有效证件;乙方在施工现场必须设置专职或兼职的考勤人员和用工单位的考勤员在一起，每天对劳务工进行考勤，详细记录每天工地的出勤、工种、人员及人员的流动情况。每月劳务结算时必须上报当月农工使用考勤表(甲方工程部负责人与乙方共同签字)与工资表(乙方上报、甲方工程部审核)，并在农工结算清单上(详见附表二)签字;否那么项目结算不予办理。

4、每月结算款由乙方合同签订代表集中领取，按照工资表及考勤表，由甲方工程部派专人监督发放(发放完毕后工资表由甲方工程部保管)，乙方不能对劳务工资出具欠条(出具欠条甲方一律不予认可)对无工资表、克扣劳务工及手续不全等引起的争议、诉讼聚众滋事、上访等造成甲方企业声誉或其他严重社会影响的，乙方将以结算劳务人工总额的5%向甲方承当违约责任。

5、乙方施工所租房屋的租赁费用由甲方按乙方完成劳务结算额的0.5%在每月的结算中给予结算，水电费用由乙方自理。

6、质保金：质保金按项目总造价的10%逐月或每单项项目逐次扣除，保修期为________年，保修期结束后，甲方除扣除代缴的总结算费用2%的个人所得税外，一次付清余款。因质量原因造成的返修，由乙方负责，返修费用由乙方承当。项目保修期间，乙方应在收到甲方书面通知____日内派人修理，否那么甲方可委托其他单位或人员修理，其费用由甲方在乙方质保金内扣除，缺乏局部由乙方支付。如不扣除保修费，那么结算总额按项目总造价的95%予以结算，2%的个人所得税甲方按正常支付程序予以扣除代缴，一次付清余款。

七、项目质量与验收规范

1、项目质量规范：分局部项项目合格率100%、优良品率90%以上;单位项目竣工验收合格率100%.

2、严格按照审核的施工图纸、施工验收标准及质量平安交底、设计变更单、国家现行施工标准和质量验收统一规范施工，确保项目质量。

3、所有分局部项项目，必须经过与甲方质检人员及业主或监理验收后，方可进行下道工序，不经检查、验收，擅自隐蔽或进行下道工序施工者，每发现一次视情节给予一定500元以上的罚款。其所造成的一切后果由乙方自负。

4、乙方在施工中发生质量事故，应及时报告甲方，所造成的后果及损失由乙方承当。

5、如果乙方对项目进行施工中，质量达不到规范必须返工到达规范，全部费用由乙方自理，并没收保修金，另外给予一定数额的罚款。

八、甲方责任

1、甲方应在乙方工作动工前，向乙方提供图纸一套。

2、负责工地现场的项目质量、平安生产、项目进度、配料用料的指挥、监督与管理。

3、负责安顿乙方工作量及现场进度，审核完成项目量，拨付项目款。负责与业主、设计、监理等单位及部门进行工作联系并申报有关文件资料。

九、乙方责任：

1、对本合同劳务分包范围内的项目质量向甲方负责，组织具有相应资格证书的熟练工人投入工作;未经甲方授权或允许，不得擅自与业主及有关部门建立工作联系;自觉遵守法律法规及有关规章制度。

2、绝对服从甲方项目进度安顿;班组长每天必须在作业现场，未经工程经理同意不得擅自离动工地。

3、必须保证充足的施工人员及技术力量，人数稳定，工作效率高，否那么因此而造成的延期交工、甲方损失及业主罚款等问题均由乙方承当。

4、乙方及其施工人员必须严格遵守、执行甲方制定的各项规章制度及有关条例。如有违反且情节严重、严重影响甲方及公司声誉，甲方可责令乙方清场并另行安顿其他施工队伍组织施工，残余项目之进度款将不再支付。同时乙方应对由此给甲方造成之损失予以赔偿，由此产生之一切法律后果均由乙方自行负责。

5、该项目完工并移交甲方前，乙方应保障甲方不承当任何因人身伤亡或财产损失所发生一切责任，保障甲方不承当任何属于乙方及其施工人员引起之诉讼、控告、索赔责任及可能发生之相关费用。

6、乙方不得将依据本责任书取得，经甲方委托施工之施工任务再行转包，否那么甲方有权立即收回本施工工程。

7、完工后，向甲方及时上报该项目的自检结果。十：平安施工与检查

1、乙方应认真执行?建筑法》、?平安生产法》、?劳动法》，文明施工检查规范，平安施工要求到达的?建筑项目平安生产管理条例》，组织文明施工，平安施工。操作人员必须身体健康，患有高血压、心脏病、癫痫病的人员严禁上岗作业，乙方对有残疾及智力障碍的劳务工一律清退。如果乙方使用有健康缺陷的劳务工在工地现场出现意外及平安爱护不当或违章作业等原因造成施工中发生一切伤亡事故均由乙方负责，甲方在任何条件下不承当连带责任，如果因某种原因造本钱因由乙方承当的责任而归责给甲方，甲方有权向乙方追偿。

2、乙方在施工现场内使用的平安帽、平安带由乙方提供使用方案，经甲方批准后，由甲方负责供给。施工中其他劳动爱护用品及属个人使用的带电操作用具(绝缘手套、胶鞋等)由乙方自行配备。

3、乙方必须服从用工单位施工人员的指挥，自觉接受各级单位质量，平安检查人员的监督检查。

4、乙方必须严格执行施工现场的各项规章制度和国家、行业有关标准规范，严格执行平安技术操作规程，同时执行建设公司的有关规定。严格按施工工序和操作规程操作。

5、特种作业人员必须持证上岗。

6、治安：乙方必须遵守国家法律法规，不得偷盗工地任何材料及物品，一经发现，扣件每个按500元，架管每根按1000元，其他物资按照损失物资价值的5倍予以罚款，费用从总结算中扣除，相关人员立即清退出场。情节严重的送交公安机关处理。发生治安案件的由相关人员自己承当。

7、乙方须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费用(费用已含在调高的定额单价中)十

一、事故处理

1、发生平安事故时，乙方应立即上报甲方施工现场负责人，同时积极组织抢救，避免事故的扩大，发生事故后不积极主动组织抢救，致使事故扩大，那么甲方按事故处理费用的

1.2倍在项目结算时予以扣除。十

二、奖与罚：乙方必须严格按照甲方现场所安顿的月、周施工方案所要求的时间，如期按时完成所有本工程的施工任务，假设拖延工期，每延期____日，罚金1000元。十

三、其它有关事宜

1、乙方无正当理由单方终止本责任书，除承当由此给甲方造成的经济损失外，还应向甲方支付项目总造价3%的违约金。

2、方违反本责任书之上述有关约定，不按工期竣工、质量到达设计标准或要求、存在较大平安隐患或发生平安事故以及发生其他导致本责任收无法履行的行为，甲方有权单方解除本责任书并要求乙方清场，乙方对该行为给甲方造成的经济损失应当予以赔偿。

3、乙方进入该项目的所有人员都要与甲方签订劳动合同。

4、乙方必须保证该项目的所需劳动力人。其中：管理人员人;瓦工人;木人;钢筋工人;砼工人;架子工人;普工人;及其它工种人。

5、乙方劳务工必须按按国家有关规定办理有关证件，缴纳有关费用。

6、顾惜用人单位的一切机械设备和机具，承当所使用的一切机械设备和机具的维护与保管。违章操作致使机械设备和机具损坏的，其维修费用分清责任由责任方承当。

7、本责任书一式两份，甲、乙方执一份，具有同等法律效力。该责任书自双方签自盖章之日起生效，至乙方负责施工之上述施工工程办完项目验收交接并竣工结算后，除保修条款依然有效外，即告终止。

8、本合同如发生争议，双方协商解决。协商不能解决的，向项目所在地劳动仲裁委员会申请仲裁或到当地人民法院提起诉讼。

乙方负责人签字：签字(盖章)

签字(盖章)身份证号码：

身份证号码：签订日期：

签订日期：劳务合同通用版0(下列简称甲方)(下列简称乙方)根据?中华人民共和国劳动法》、?中华人民共和国劳动民法典》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、项目名称和项目地点项目名称：曼哈顿国际社区

6、

7、8楼项目地点：

二、承包方式甲方负责工程管理、提供主材及垂直运输机械、电力供给;乙方提供承建制劳务队伍包工包辅材包小型工具及设备、包平安文明施工、包质量、包工期的方式承包。

三、承包范围设计图纸中所有结构的防水项目工程包括屋面、厕所、厨房、地下室等所有防水施工面，甲方对乙方承包的屋面防水项目实行限额用料，限额材料的种类和数量，由甲方在施工任务单中另行确定。超用局部材料由乙方承当。

四、工作内容完成上述项目承包范围的所有工作内容以及相应的现场材料场内转运、清理，文明施工、平安生产所需的用工以及图纸范围内的防水等，内架的搭拆、周转材料的上、下车及堆码等用工。清理、修补基层外表，材料卸车、转运、堆码，清洁外表，保证工完场清，包斗车、灰铲、灰桶及螺杆孔修补、电灯、电线等手工工具。

五、项目工期本项目总工期为个月，动工日期暂定为：________年____月____日，具体动工日期以甲方指令为准;竣工日期为：________年____月____日。合同生效日期：为________年____月____日;合同终止日期：乙方完成工作任务时止。

六、合同价格单价：屋面防水每平米元，据实结算厨房厕所每平米元，据实结算

七、项目质量要求

1、乙方的施工质量以现行的国家施工标准和防水项目质量检查评定规范及设计图纸、施工表明、等技术文件为依据，乙方所施工的项目质量确保一次交验合格，如果施工完毕后达不到质量要求，乙方需整改直至到达标准要求。

2、项目质量不合乎设计要求和双方约定的规范，甲方可要求乙方返工，停工和撤除、返工费用由乙方承当并承当甲方的材料费，工期不顺延。

八、平安及文明施工

1、乙方必须对平安生产负全面责任，切实加强平安管理;必须向操作工人配发必要的劳动爱护用品、用具，改善劳动条件。

2、乙方应做到工完场清、文明施工;但乙方在分项项目施工成品后，因非乙方原因造成的修补、清理，不由乙方负责。

3、乙方工作人员不需按规定搭接施工用电，如违规操作用电，造成的损失和平安事故，均由你乙方承当责任。

4、服从甲方现场施工员、质量员、平安员的监督检查，接受整改意见，限时完成整改，确保施工质量。

九、付款方式

1、每月完成的项目量经甲方和业主方及监理方验收合格后____日内支付当月完成的70%人共工资，残余工资由完工后一个月内结清。

2、如果在施工中由你乙方施工原因造成质量问题引起业主方及监理方罚款，费用均由你乙方承当。

十、当事人约定的其他内容：十

一、劳动争议处理及其它双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十

二、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份，双方签字后生效,待项目结束、款项结去除保存保修条款外，其余条款自行终止。保修条款在保修期满后自动失效。甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________________年____月____日

________年____月____日

正规劳务合同书(篇七)

劳务合同书范本

甲方名称：

法定代表人：

职务：

乙方〔劳务人员〕姓名：______________年龄：__________

性别：______________民族：__________

现住址：_____________________________

原工作单位：_____________________________

根据我国?劳动法》及本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的根底上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限为年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条劳动岗位

1、甲方安顿乙方从事________________岗位工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。

2、甲方有权在本企业总公司或分公司之间调动乙方从事的岗位工作。

3、根据乙方的工作能力，甲方可调整乙方的工作岗位。

4、乙方的工作职责是：

1〕

2〕

3〕

第三条劳动报酬

甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资规范。

具体支付方法和规范如下：

每月15日以货币形式支付。

第四条工作时间和休假

〔一〕甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十四小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反?劳动法》有关规定，并支付加班费。

〔二〕甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定：每周休息一天，具体休息日期根据甲方生产需要由甲方安顿。

第五条社会保险和福利待遇

1、甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：

甲方不为乙方缴纳各项社会保险。甲方为乙方缴纳人身意外伤害险。

2、其它福利待遇约定如下：

与其他员工享受同等的福利待遇。

3、医疗期约定如下：

乙方如在工作中突发疾病，甲方给予乙方一个月的医疗期，医疗期间照发根本工资，医疗期满乙方不能回本岗位继续工作的，甲方有权与乙方解除合同，解除合同时甲方不支付乙方经济补偿金。

第六条劳动爱护和劳动条件

〔一〕甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。

〔二〕甲方对乙方进行平安教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

〔三〕乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。

〔四〕乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举，控告。

第七条劳动纪律

〔一〕乙方应遵守甲方依法制定的?员工守那么》、各项管理制度及岗位责任制，在合同期内保守甲方的商业秘密。

〔二〕甲方有权按上述?员工守那么》、各项管理制度及岗位责任制，对乙方进行管理。

〔三〕保密条款：乙方对从事的该工程必须保守甲方的商业秘密，如乙方泄露甲方的商业秘密给甲方造成损失，甲方有权依据相关法律要求乙方赔偿。

保密范围：见?员工守那么》的保密范围

第八条本合同的解除、变更、终止

〔一〕经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。

〔二〕甲方根据生产经营情况，可以变更或调整乙方的工作内容和职位。

〔二〕本合同到期，自行终止。如续签，双方重新签订合同。

〔三〕双方就本合同解除条件的约定：

1、乙方如在合同到期前解除合同，须提前30天通知甲方，办理工作交接手续，如乙方未提前通知甲方并办理工作交接手续，甲方有权在乙方工作交接手续办理完毕后再支付乙方当月工资。

2、甲方有权按?员工守那么》解除合同的条款同乙方解除合同。

3、甲乙双方适用本合同第五条第三款的规定。

4、甲方禁止乙方在其他单位兼职，如乙方兼职被甲方发现，甲方有权同乙方解除合同。

第九条双方约定的其他事项

第十条争议的解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应先行协商解决；协商不成的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他事项

一、本合同未尽事宜双方协商解决。

二、本合同自甲乙双方签字盖章之日生效，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：

法定代表人或委托人：

〔签字或盖章〕

年月日年月日个人出国劳务合同范本

甲方：____________________________

地址：____________：____________电传：____________

法定代表人：____________职务：____________国籍：____________

乙方：____________________________

地址：____________：____________电传：____________

法定代表人：____________职务：____________国籍：____________

以________公司(总部设于________)为一方，甲、乙方代表通过友好协商于________年____月____日签订本合同。

第一条总那么

1.甲方负责实施本项目，乙方公司负责为本项目提供劳务。

2.本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕之日止。

第二条人员

1.乙方公司应按本合同附件一提供劳务明细表和附件二中商定的项目、人数、技术条件、差遣日期和工作期限，为本项目派出其授权代表、各类技术人员、工人、管理和效劳人员(下列简称人员)。

2.附件一和二为本合同的组成局部，其内容在本合同签字生效后一般不得变更。在特殊情况下雇主要求变更时，经乙方公司同意应按下述规定办理：

(1)人员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方，如甲方变更方案未能及时通知乙方公司，而乙方公司已按方案集中人员和订购机票，甲方应负担因此造成的损失。

(2)人员工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在终止雇佣之日前____个月书面通知乙方。

(3)人员工作期限如需延长，甲方应在期满之前____个月书面通知乙方。

3.乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。

第三条签证和其他证件

1.乙方应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承当其费用。

2.甲方应按工程所在国政府的有关规定办理人员出入工程所在国及居留、工作许可证、机动车驾驶执照等必要手续，并承当费用。

甲方为人员办理上述手续，应向乙方具体明确提出由乙方提供的全部必要的证件，如因甲方的要求不明确而引起证件缺乏致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，那么乙方不负责任。

3.如果甲方未能为人员获得在工程所在国的居留、工作许可证和机动车驾驶执照等，而使人员无法进行工作，应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，甲方应负担人员的回程旅费，并支付每人____个月合同工资的赔偿费。

乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件，从而使甲方无法为人员办理在工程所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由乙方公司负担。

4.乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知甲方或甲方在工程所在国的授权代表。甲方应在接到乙方公司的通知后即向工程所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知乙方公司。同时甲方应通过工程所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。

第四条乙方公司的义务

1.合乎双方在附件一商定的技术条件;

2.遵守工程所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯;

3.尊重甲方人员的技术指导;

4.不参与工程所在国的任何政治活动;

5.遵守工地和驻地的纪律和规章制度;

6.与甲方为实施本项目而雇佣的其他国籍的人员合作共事。

第五条甲方的义务

1.对人员给予正确的技术指导;

2.尊重人员的人格、风俗和习惯;

3.不干预人员在非工作时间的活动自由;

4.保障人员的平安;

5.对人员的解雇和更换，应由双方的工地的授权代表商定。

第六条工作时间

1.人员每周工作5天，每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间安顿可由甲方与乙方公司授权代表在工地商定。

2.凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。

3.驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。

4.人员自中国达到工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有____日有薪休息。

第七条合同工资

1.人员的月工资(包括伙食费)在本合同有效内按下列规范支付(美元)：

(1)半熟炼工，帮厨，效劳人员

(2)熟练技工，厨师

(3)工长

(4)技术员，护士，翻译，会计员

(5)驻地经理

(6)项目师，医师，会计师

(7)高级项目师

(8)授权代表

(9)副授权代表

2.如本合同期超过1年，自第2年始，每月工资递增____%。

第八条夜班及加班

1.根据项目的需要，甲方要求人员在夜间工作或加班，应商得乙方授权代表同意，每月加班工作小时原那么上不得超过____小时。

2.夜间时间系指从当日晚上9时至次日晨5时。人员夜间工作(指正常夜班工作)甲方应按合同工资150%支付工资;人员夜间加班，甲方应按合同工资200%支付加班费。

3.小时工资按下式计算：

第九条工资和加班费支付

1.人员工资支付应自人员离开中国________之日起至回到中国________之日止。平均日工资为月合同工资的1/25。

2.乙方公司在工地的授权代表应按甲方提供的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即________日后________天内即________日前提交甲方在工地的授权代表审核批准。

3.工资单审批后，甲方应在每月工资结算日即________日后一天内将工资和加班费以美元支付给乙方。其中：____%电汇至________银行营业部乙方公司帐号;____%支付给乙方公司工地授权代表。假设甲方延迟付款应按延迟天数，每天按欠付款总额的____，以美元向乙方支付利息。

付款自汇款银行把所需汇款的电传发至中国________银行之日(起息日)起。

第十条税金

乙方负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金;甲方负责为人员交纳工程所在国政府所征收的一切税金。

第十一条节假日、每周休息日和年度休假

1.按工程所在国政府的规定，每周的休息日为星期________。

2.人员应享受工程所在国政府公布的法定节、假日和中国春节2天，国庆节1天的休假，共________天。

3.人员每工作期满1年，享受为期________天的回国年度休假。甲方承当休假人员从驻地至中国________间的往返旅费。人员工作不满一年，其实际休假天数按以下公式计算：

实际工作月数(x/12)=休假天数

4.人员在工程所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。

5.因工作需要并应甲方要求，人员可不回国休假而留在工地继续工作。但需经双方代表协商同意。在此种情况下，人员年度休假工资及其从工地到________间的往返旅费甲方支付，同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。

第十二条预付工资

1.甲方在每批人员抵达岗位后，即应向乙方授权代表以当地货币支付每人相当于________美元的预付工资。

2.乙方对上述预付工资从人员抵达工地后第________个月还清，每月归还____分之一。

第十三条发动费

1.甲方应向人员每人支付________美元的发动费。

2.上述发动费应在每批人员抵达工地后由甲方随同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行乙方帐号。

第十四条保险

1.乙方为人员自其离开中国________之日起至返抵中国________之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主承当。甲方应随同人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月________美元保险费。

2.人员在中国投保人身意外险后，如经甲方要求，乙方可向甲方提