公司新入职员工培训心得体会

公司新入职员工培训心得体会公司新入职员工培训心得体会（精选14篇）

公司新入职员工培训心得体会篇1

为期一天的拓展训练结束了，但内心的感动却久久不能平静。回顾在训练中受的挑战和磨练，感受颇深。这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简洁的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念；同时也是一种思维、一种考验、一种气概。

在训练场上，我们遗忘了年龄，遗忘了工作的身份，遗忘了生活的环境，我们抛开一切，全身心的投入到训练中。我们的团队有着一个阳光而洪亮的名字——精英，在队长的带领下，我们高唱队歌“团结就是力气”开头了一天极具挑战的训练。整个训练主要包括五大项目：高空断桥，盲人方阵，电网逃命，背摔，攀登“毕业墙”。每每遇到困难和挑战，我们以“精英，精英，勇攀高峰！”的队训激励和支持着队友，没有责怪，没有埋怨，没有放弃，没有抛弃。最终，我们团队的每一名成员都顺当地通过了重重考验。

拓展训练的第一个项目“高空断桥”，它是一个个人挑战项目，要求队员们在8。5米高的木板断桥上从这边跳到另一边，空间跨度为大约1.2——1.8米左右，然后再跳回来就算完成。当挑战者一步一步爬上8米高空之时，心里早已怦怦直跳。脚下仅仅是一条木板，而手又没有任何东西可抓，腿不由自主地开头打颤，尽管有保险带，但初次尝试仍心存恐惊。此时此刻，下面是队友信任的眼神，刚刚的豪言壮语还萦绕在耳边，这个时候不能迟疑，既然已经上来了，就没有退路，下定决心，豁出去了。一跃，胜利！大家的欢呼声，赞美声交织在一起，感动着这里的每一个人。通过这个项目，教会我们如何在压力和困难面前调整自已的心态，勇于尝试，挑战自我，战胜自我。

其次个训练项目是“盲人方阵”，任务是把大家的眼睛蒙住，分散在一个广场上，查找一条绳子，然后用这根绳子围绕成一个面积最大的正方形。这个任务在开头的时候大家都觉得很简洁，但是当全部的人被蒙上眼睛的时候，我们发觉，原来难度一点也不小，争论并确定了一个初步方案，开头执行。在中间的时候产生了一些看法分歧，最终队长站出来，统一协调大家完成原始方案。在总结阅历的时候，训练老师讲了一句话我特别有感受，他说当大家为了一个目标争辩不休的时候，你放弃话语权或许是对完成目标最大的关心。我觉得这个项目无论是用哪个人的方法都能完成任务，无论是你认为笨的方法还是聪慧的方法，只要是坚持究竟，都能顺当完成任务，重要的是要按着一种方法坚持到最终，假如一种方法还没有做完，就换另外的方法，唯恐到最终很难完成。这就要大家听从队长一个人领导，大家齐心协力，信任队长，最终肯定会顺当完成的。

经过午餐时间的修正，下午训练的第一项是“电网逃命”，任务是在规定的时间内，每一位队员都穿越由不同面积空挡组成的“电网”，全队触电网累计不能超过三次。项目开头后，我有点发蒙，觉得这简直是一个不行能完成的任务，但是经过大家争论方案，精密布置，最终竟然提前非常钟全部通过。项目结束后，争论的时候大家都谈了自己的看法和体会，大家都很兴奋，这个项目主要是体现团队合作精神，相互信任，在自己通过电网的时候，要完全放松，信任同伴，信任自己能克服心理困难，最终都能安全通过，充分体现了团队力气。

训练项目的第四项信任背摔是一个队友爬上背摔的平台，在教练的指导下，捆住手臂，背对着团队向队友们用手臂搭建的“爱护网”平倒。在一声声的“你们预备好了吗？”、“我要倒了！”，不仅能够感受到队友们的自信念，也能够感受到队友们对整个团队的信任。

这个项目很好地揭示了团队的力气及一个人在团队的作用，以及信任和被信任是来之不易的、是幸福的。每个队友能够顺当的完成此项目，与其他队友的全心爱护和自己对团队的高度信任分不开的。我个人对自己要求特殊高，只有当自己做好了，才有资格指导他人。三四月份聘请取得了很胜利的结果，这无疑离不开整个人力资源部全体人员的乐观参加，以及各店面经纪人乐观协作，当然也有自己付出的心血和努力。一个人假如盼望得到别人的敬重和信任，首先就要自己敬重自己，自己信任自己；一个人假如存在于.中，他必定会隶属于一个团队中，不能孤立存在的。“信任是团队的粘合剂，是团队精神支柱。”假如要想使自己的人生更加精彩，更加欢乐，那就充分在团队中呈现自我吧！

本次拓展训练最感动人的项目莫过于最终的攀爬“毕业墙”。看到四米二高的墙壁，我已经两腿发软，但是当我看到同事们一个个都成功通过时，在一个同事的鼓舞下，我鼓起了士气走到墙壁下，开头此次征程。当其他伙伴都顺当攀爬后，剩下的一个人更是让我们惊心动魄，通过足智多谋、士气信念以及团队的鼓舞和呐喊声，使得全部同事都顺当“毕业”了。当时眼泪已经在我眼眶里跳来跳去，但是最终的喜悦战胜了感动，让这一瞬间的感动埋藏到了心里，我为自己身为一名商行人而感动傲慢、骄傲！

“纸上谈兵终觉浅，绝知此事要躬行”。通过此次拓展训练，让我很好的感悟到许多道理。一个团队想要进展壮大，只有紧密团结成一个整体，才可能战无不胜、攻无不克。盼望我行以后会多组织类似的活动，使员工们能够不断地升华自我，真正做好“岗位仆人翁”！

公司新入职员工培训心得体会篇2

又是一年毕业季，也是一年收获季。经过了一年的拓展培训、实习、轮岗，我们的20__届校招新员工以最终的拓展训练完善收官，告辞同学、新员工的角色，正式踏上工作岗位。短短一天的拓展训练，让他们在熬炼意志的同时更意识到“团队”的重要性，而这正是他们以后在工作中必不行少的一项“技能”――团结协作

公司新入职员工培训心得体会篇3

x月x日至x月x日，我们丰彩超市的员工及管理人员全体培训，通过此次培训学习，我们对丰彩文化，进展历史有了更进一步的了解，对丰彩的管理规章制度有了系统的了解。培训要求我们对待工作要勤奋，要敬业，对待上级要诚信，对待自己要自信。作为丰彩的员工肯定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐心、责任心，这样才能提高自己的专业水平，要更好的服务于顾客。把工作做到最好，但我们要力求做到更好。我们要以联想优秀员工的标准要求自己，为丰彩尽一份力，成为一名合格的员工。

其次这次培训也使我们的执业素养有了快速的提高，为我们能够快素成长为一名有修养、有素养、有力量、有水平的集体奠定了良好的基础，也关心我们在平凡的工作中发觉专业的价值和自身的价值。每项工作都有各自的平凡，可是平凡背后却是千百万个付出。但是付出是值得的，付出的汗水、泪水付出的时间精力，换来的是在平凡的岗位上的感动。作为一名服务人员，每天面对着很多不同的顾客，我们要做的并不是去感动，而是用我们的心去关心每一个需要我们服务的顾客。

培训中，游老师所说的每一句话时时刻刻都提示着我们，提示我们肩上的责任有多重，要担起这个重责我们要安心工作，端正思想，遵守公司的规章制度，踏踏实实工作，爱岗敬业，时刻为顾客着想，想顾客所想，需顾客所要，摆正自身的位置，献身于服务行业，全心全意为顾客服务，一切以顾客为中心，在工作中务求严格，一丝不苟，工作主动，坚守岗位，勤奋工作，随时预备投入到工作的前线。不怕脏，不怕累，自觉克服困难，不断提高自己的业务水平和专业学问，我们面对的是一个个需要我们服务的顾客，所以工作时肯定要有严谨的工作态度

再当前生意不太好的状况下，我们不仅要严格遵守公司的规章制度，还要主动提高服务意识，提高服务质量，提高人文素养，避开店里发生纠纷。

除了上述之外，在这次培训中，我深刻地熟悉到了服务台要有良好的形象，是超市整体形象的关键之一。表情是写再脸上的思绪，微笑服务不仅是礼貌，也是一种劳动的方式，它可以带给顾客春天的气息，可以使前来购物的顾客消退紧急和生疏感。

这次的培训虽然短暂，但我所受到的启迪和训练，对我以后的工作起了很大作用。学习是进步的源泉，我以仆人翁的姿势，乐观投身到超市的服务行业当中，不断学习实践，不断提高自己。承载着我的幻想，去当一名合格的优秀员工。

公司新入职员工培训心得体会篇4

20__年10月18日，信任这一天是我们久加久全部职员最难忘的一天，是我们人生中布满意义的一天，公司为了使我们在工作中更加团结、更加顽强，更加具有凝聚力，能够更好的提升自我，特地为我们组织了一次拓展训练!一天的时间里，恐高(胆小)的我经受了前所未有的挑战，无论是士气还是毅力。

上午九点我们一行30人来到__训练基地，在教练训导和严格的要求及活动的支配部署下，我成了“狂人队”队中的一员，我们制定了队徽“狂人”、队歌“你们皆凡人，只有我最狂”、还有口号“天上地下唯我最狂”。哈哈，够狂!随后教练为我们介绍了拓展训练的起源。。。热身后，接下来带给我的是从来没有过的震撼，在一系列拓展项目中给我印象最深，给我最多鼓舞和感动的事情就是在即将去完成任务前全部队员将手搭在我的肩上，然后问我“预备好了吗?”，我大声回答“预备好了!”，这其中蕴含着自信与他信，自我与团队，承诺与责任……

信任是合作的基础——“信任背摔”

“信任背摔”，就是由于对他人的信任而背向后摔下去，一项考验对他人信任度、训练人换位思索意识的项目。当我背对大家站在高台上，大声问大家：“预备好了吗?”队友们齐声回答：“预备好了!”随后我向后仰去，顺当的倒在了队友们肩并肩，手臂相互交叉搭起的“安全网”上。这种自信，来自团队，信任同伴、融入集体，就好比我们工作中都离不开同事的关心和支持。我们在这个集体中才会有归属感和责任感，才会抛弃一切杂念，全身心投入到工作中去。

“空中抓杆”好可怕!当我爬上去1/3处就打退堂鼓了，虽然背上系着安全绳，但是还是有一不当心就会摔下去的感觉，这时，队友在下面为我高呼加油，自己也始终在劝说自己(有安全绳，安全绳)又上了几个阶梯，脚步又开头停下了，我的妈呀好高两条腿不停的颤抖，晕啊。。。干脆一屁股坐下了，底下的队友一刻没停的给我鼓舞，(站起来站起来)一股无穷的向上的动力，闭上眼，由于高空的恐惊心理，带动整个结构就颤颤巍巍的晃动，从内心深处一股从没有过的热血__我一下子就迸发了出来，我战胜了自己，战胜了自己内心的恐惊。跳出去了!虽然遗憾的没抓住杆(由于俺是闭着眼的)嘿嘿!队友在下面为我兴奋为我欢呼雀跃，我也由于自己的英勇而由衷的感到骄傲。“我真的很不错”一下子从内心呼喊出来，对自己的确定，对自己的信任，对别人的信任，对别人为自己加油而深深的感谢着他(她)们，由最初满心的惧怕到英勇的跳过，看起来好像不行能的事情，其实，只要我们有恒心和敢于面对困难的士气，敢于尝试，一样可以完成，甚至做的更出__。每个人都有巨大的潜能，等待我们去发掘，对每一件事情，我们都应当尽自己最大的努力。

上午很快就过去了，吃完中饭接着是七巧板;小嬉戏，大才智!看似简洁的嬉戏，但是假如我们不仔细思索，慎重对待，等待我们的可能只有失败!团队和个人的关系就像水和鱼，处在一个团队中，每个人各司其职，才能使我们每个人的付出得到最大的收益!

尤其在通过电网科目训练中更能体验出我们的团队奋勉向上，到处布满了激励、关怀、支持、包涵、谅解和建议。一张大网摆在面前，网中有许多大小不规章的孔，虽然个别孔能免强通过，但都不够足大。规章是：不准触碰网线，团队全部人员必需在30分钟内全部安全通过，看上去几乎是不行能的事。当教练发出“开头”的命令后，在时间紧、任务重的状况下，大家并没有畏缩不前，而是各个出谋划策，制定方案，实施通过。俺们队在过第12个队友时还是没能逃脱触网的杯具，最终没能顺当的完成任务，没能使整个团队按时、安全、顺当的通过电网。呜呜。。。

“毕业墙”整个团队的团结协作和处理问题力量有了很大的提高。集体项目的完成，让每个人都感受到了团队的力气。活动加强了相互的沟通和沟通，增加了团队的凝聚力，让我体会到：没有完善的个人，但是可以有完善的团队;人的潜力是无尽的，集体的力气是无穷的。预备好了吗?——预备好了。

这就是人生的态度，要时刻预备着抓住眼前的机会。

这就是团队的力气，相互扶持，共同进步。

在工作中，只要我们连续保持拓展训练中的那种__和协作精神，听从领导、信任伙伴、努力进取;然后，给想干事的人以舞台，给干成事的人以地位。我们的事业肯定会蒸蒸日上!

短短的两天户外拓展训练很快就结束了，但我的心久久不能安静。在这次活动中，我收获了太多的感想，有着太多太多想说的话，在我过往的生活和工作经受中，从来没有过如此剧烈的感悟，当我和队友们经受了一次次的困难的考验，完成一个又一个挑战时，我发觉自己站在了一个新的高度，重新思索许多曾经难以跨越的思想障碍和问题，是什么给了我们力气，是什么让我们的心重新暖和，又是什么让久违的信任再次降落，这一切源自于我们大家真诚相待，齐心协力,团结全都，共同面对。

在第一个同舟共济的嬉戏里，我们共同努力以第一名的好成果完成了看似不行能很快完成的的任务。嬉戏开头，在短暂的共同协商后，本着强——弱——强的队员搭配原则，大家当心、努力地完成需要的每一个环节，汉文同学更是第一个走上吊绳，去试验怎样从吊绳上安全着陆的方法。在最终关头，大家紧紧抱在一起，由于轮胎太小，有的队友需要直接踩在另一个队友的脚上、身上，但是没有一个人叫痛，当时大家只有一个共同的愿望，不要让任何一个队员掉下去，要坚持。当我们胜利的时候，每个人都难以抑制内心的喜悦，高歌欢呼，那样的快乐，是赚多少钱拿多少项目也无法比拟的一种成就感，那样质朴，那样真实可爱，大家都像孩子一样相互共享着胜利的喜悦。

在自力更生做午饭的环节，又是另一番可爱的景象了，从来没有炒过菜的菊花被柴火熏得满脸是黑烟，汉文整理好新奇的鱼，金梅用不太娴熟的__功切好了菜，大家仔细地争论鱼要清蒸还是红烧，还有另一些队员在写队旗，想口号，大家伊然一家人一般自然、亲近，完全没有生疏，防备和拘谨。这样的快乐，有多久没有过了?当大家在饭后在草坪上疯玩“老鹰捉小鸡”的时候，那样开怀的笑声瞬间勾起大家对童年的回忆，孩提时的欢快，有多少时候能出现在我们现在的生活中。假如不是这次拓展，大家内心的那些简洁的小欢乐要在什么时间、什么地点才得以释放?

在做“天使之手”的嬉戏时，是我个人面临的最大的挑战，这个好听的名字本质就是恐怖的高空走钢丝。首先我畏高，其次我有腰伤。但是规定团队必需每个人都过，我内心挣扎着。前面的队友完成了下来鼓舞我并告知我一些小决窍，身边的队友也说要我挑战一下自我，于是我打算，搏一回。当队友黄诚紧拉着我的手在钢丝上迈出第一步时，我可怕得不能呼吸，始终立在绳上不敢动，这时，我听见我的队友们在下面在呼喊，加油，你肯定行，你很棒!那一瞬间，我好像放下了全部的惊恐，鼓起士气再次走出困难的一步，我想说，假如没有那些鼓舞，没有那些加油，我无法坚持，我无法战胜那个可怕的我，感谢我的队友们。

在玩“风雨人生路”这个嬉戏时，无法预知前面的路，仅凭这个听上去都让人担心的名字内心就有些让人担忧，没有方向，不知道何时完成目标，没有任何指引，更没有基本的爱护措施。有的只是一名队友牵着的这只手，这名队友，我并不熟识，他打算着我的一切，我看不见，只有依靠他，他会带我走过怎样的路，又如何避开受到损害，这一切如同身处迷雾，完全茫然。但当他牵着我的手到达终点听到那美丽熟识的琵琶语的音乐时，我知道我安全了，从一路的紧急中解脱出来，我快速地回忆我和队友走过的每个坎坷，最初，他当心翼翼地让我一步步挨着他的脚走，到我们达到一种默契后连续的大步，到后来遇到一个陡坡他用身体挡着我渐渐滑下，再到他用手用劲拍打可能会撞到我的头的水泥墙，还有他细心地让我摸着铁索让我在摇摆的桥上找到每一个着力点，还有很多很多。我能感受到，他仔细谨慎地想着每一个困难需要跨越的方法以及怎样用一只手去传达给我最精确     的信息，让我不要受伤，不要偏离方向。那一刻，我泪流满面，我有多久没有这样信任一个人，我的队友给我的那种安全感，那种共风同雨的感动让人无法安静，我只想对他说：感谢!当我们浴血奋战在这个适者生存、优胜劣汰的.时，我不信任任何人只信任自己，在处理与客户关系时，我把这些看成猫和老鼠的嬉戏——__方乙方，在与员工的相处上，我始终把握着用人并疑人的原则到处设防。信任是什么呢?这两个字太遥远。而那一刻，我的队友，用他的友爱，他的呵护，他的力气，他的无私让我明白，人与人之间最重要的是信任，关爱。其实在我的成长和成就背后，有多少亲人、伴侣的支持，有多少无私的关爱，太多的时候，我们被利益蒙住了双眼，看不到真相，当一个人心中有爱懂得感恩的时候，当你懂得怎么去爱你身边的人，家人，伴侣，员工时候，你才能够成为一个真正让人敬重的人。当为人子女，为人父母，为人老板，为人伴侣不能让身边的人感受到你的关怀和爱不能为他们带来欢乐，你就是坐拥有整个__山，又意义何在?

公司新入职员工培训心得体会篇5

人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的盼望和从零开头的心态，我加入了中石化自然 气川气东送管道分公司这样一个布满生气活力的团队中，开头了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开头中，迎来了维持两个多月的新员工入职培训。这次培训的内容主要有军训、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身阅历的传授、教授讲座、自然 气管道防腐学问等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的两个多月经受中，我的学问得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。

首先进行的是为期一周的军训，军训一种人生体验：战胜自我、熬炼意志的最佳良机。军训不但培育人的吃苦耐劳精神，而且能熬炼人的顽强意志。通过军训，我学会了如何去面对挫折，如何在以后的人生路上披荆斩棘，如何去踏平坎坷，做到自制、自爱、自理、自强，走出一条自己的阳光大道，开创一片自己的天空。我会将这段军训生活永久地珍藏，当作是人生的珍宝，让它的精神贯穿我的整个一生。接下来就是企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身阅历的传授、教授讲座等，通过这些使我对中石化自然 气管道分公司有了更加深刻的熟悉，而且感到自己能成为公司的一员而感到无比地骄傲。最终就是对自然 气输送方面的学问进行了全面的培训，这其中包括了自然 气基础学问、HSE管理体系、SCADA系统、自然 气管道防腐技术等学问，这些培训拓展了我的学问面，是我对以后的工作和自然 气有了更加全面的熟悉。

通过这短短的两个月的培训我不仅收获了友情，而且还学到了许多的学问。通过对这次培训，使我意识到要在以后的工作中有好的进展，必需做好以下几个方面：

1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司进展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必需要认同它的企业文化和核心理念。一个公司假如没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长期的进展下去，必定会在.进展的大潮中被淘汰。

2、尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的我们来说，如何更快的完成角色的转换是特别重要和迫切的问题。走上.之后，环境、生活习惯都会发生很大的变化。假如不能尽快适应，仍旧把自己当同学看待，必定会被残酷的.所淘汰。既然走上了.，就要以一个公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。

3、有责任心和好的执行力。要做到忠于公司，一心一意的为公司工作，就必需要有极强的责任心，要有一种仆人翁的态度。只要把自己放在仆人的位置，真正以公司为家，才能对公司肯定的忠诚，也才会有最大的工作热忱。而好的执行力是一个团队、公司胜利的关键。只有执行力提升了，才能提高工作效率，制造更多的价值。我们对上司要本着"坚决听从，敏捷处理'的态度，在有好的执行力的同时力争更好更快的完成任务。

4、要有扎实仔细的工作态度。作为唯一带领中国男足闯入世界杯决赛的主教练，米卢最常说的一句话叫做"态度打算一切'。一个人能否胜利，许多时候在于是否有扎实仔细的态度，而力量却可能是次要的。

5、要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的协作，由于一滴水只有在大海中才能生存。既然需要协作，那么就必需沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互协作、团结全都，才能提高工作效率，进步更快。

6、低调做事，高调做人。作为刚刚走出校门的高校生，我们没有任何的工作阅历，应当多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和特长，公司的任何员工都可以成为我们的老师。只要我们有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到许多在学校不曾学到的学问。而这些学问对自己以后的工作和进展必定会起到乐观的作用。到了工作上，我们就必需表现出高调、乐观的一面，对自己应当做的应当毫不迟疑地担当责任。

培训虽然结束了，但是领导们殷切的教导将永久牢记于我们每一个新员工的心里，为我们能尽早适应以后的工作奠定了基础。让我们重新对自己的人生坐标有了定位。无论做什么都应当脚踏实地，一步一个脚印。在此特别感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面呈现给公司外，我还会时刻保持昂扬的学习.，不断地补充学问和努力转变自己的不足，使自己成为一名适应公司进展需要的优秀员工。最终我盼望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进，去感受胜利后的骄傲;让我们齐心协力，为中石化自然 气川气东送管道分公司更加辉煌的明天而奋斗。

公司新入职员工培训心得体会篇6

短暂的一周培训结束了，然而留给我们的启发及思索却刚刚开头。借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议。

培训第一天，7月8日早上，一群布满朝气活力的新员工相聚在院办公楼13楼第一会议室，至此拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中，我们相互了解了对方，并从中看出了大家的.、团结以及为院进展做贡献的决心;从吴院长的讲话中，我更加深刻的熟悉了院进展历程以及光辉业绩，从中看出武汉院蓬勃的生命力及美妙的前景，从吴院长的盼望和要求中，我们明白自己身上的责任及进展的方向，这也必将激励我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大的贡献。从余主任的对院进展战略规划的演讲中，我们明白了院的进展战略及方向;从钟主任的讲解中，我了解到员工职业进展路径以及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情。

培训其次天，无论是于主任的讲解还是曹主任的讲解都是从设计方面来阐述的，从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性，加深了对设计工程及设计理念的理解，更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本，无形中向我们敲响警钟：在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位。

培训第三天，全天内容为揭老师讲授的项目管理，从中不但使我们学习到一些简洁的项目管理学问，也让我们知道项目管理人才培育的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个复合型的人才，只懂得设计是远远不够的，还要在工作中培育自己项目管理的力量。所以通过这样聘请.上一些知名的人士来讲授意义重大。

培训第四天，从周总的讲解中，我们更加明确了同学与职业人士的不同，明确了如何从"同学时代'尽快走上工作岗位，适应工作岗位，最重要的是他提出树立目标的重要性，有了目标才有了努力的方向，工作的.，这些都将.于心。另外张主任的讲解使我们明白了院信息化进展的过程和方向，这些都使我们更快地适应院工作环境。

培训第五天，从财务部的王主任的讲解中，我们了解了财务管理的基本学问及如何报销差旅费等问题;从党群工作部徐主任的讲解中，我们明白党群工作的重要性及与自己息息相关的结婚、生子等问题。从中建三局有关人员关于消防安全的讲解中，我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别人，这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工刘红英工程师与大家的沟通及所提的建议，让我们明白了想成为一名优秀的员工必需努力工作，态度踏实，树立一个目标，坚持不懈为之奋斗。总之，此次培训必要且意义重大。

公司新入职员工培训心得体会篇7

满怀期盼、感动的心情走进了上海复深蓝信息技术有限公司，经过两天的培训，使我熟悉到了许多，学会了许多，知道了许多。

经过四年的辛苦努力，最终等来了期盼已久的工作，能找到一个和自己的所学的专业对口的工作，对我来说是一件特别值得兴奋的事情。刚一进公司，就熟悉了许多全国各地的同事，了解了公司的状况，收获颇多。

经过第一天培训，人事部给我们讲了公司的文化和制度，讲了许多跟我们以后的工作和生活亲密相关的事。我了解了许多关于上海复深蓝信息技术有限公司的文化，知道了公司的进展历程和前景，知道了我所在的公司是一个什么样的公司，我能为进到这样的公司感到荣幸和骄傲。看到公司的工作环境和员工的工作状况，我看到不仅工作环境舒适，而且工作也轻松，比较自由。我更确定这是一家值得我努力，付出和进展的公司，确定当时的选择是正确的，我信任在这样的一家公司，只要肯努力，肯定会有一个好的前途。

其次天我们是在户外培训的，玩了许多有意思的嬉戏，包括鳄鱼湖、袋鼠跳、球行万里、人椅、杀人嬉戏。有的以前玩过，有的是第一次玩，但是玩的却都很快乐。尤其是鳄鱼湖嬉戏，通过不同角色的转变，我深刻的体会到了换位思索的重要性。在一个团队中，最重要的就是协作。开发一个软件，或者做好一件事，有时不是一个人能完成的，我们必需依靠团队的力气，所以我们需要精诚合作。而且无论是在生活还是工作中，都会遇到许多事，所以我们必需学会换位思索。遇到问题，发生冲突，多站在别人的角度去想想，想想别人为什么会这样做，站在不同的角度会有不同的想法。其实许多事情都没有对与错，所谓的对与错只是相对而言的。当我们换一个角度去思索的时候，就会发觉，其实问题很简洁，全部的问题都可以迎刃而解了，所以我们要多学会换位思索。

遇到问题的时候，多应当从自己的身边去找问题，去发觉自身的不足和缺陷。错误和冲突永久都是不行能避开的，但是一旦发生了，我们就需要正确的面对和解决。以前，遇到问题的时候我也会常常的反思，当自己去想想别人为什么这样做的，想通了的时候，就会发觉其实没有多大的问题，只要大家都说出来了，问题就会很简单的解决。

还有其他的像袋鼠跳、球行万里、人椅等嬉戏，让我深刻的感受到了团队协作的重要性，而且还要必需有条不紊的组织好，才能取得最终的成功。让我对以后的生活和工作都布满了信念，也知道了以后该怎么去面对自己的人生，该怎么样做一个成熟，稳重的人，更能做一名合格的员工。

虽然培训只有短短的两天时间，可是我却从中学到了许多东西。立刻就要正式开头进入工作了，我布满着奇怪   和.，我将会以全新的姿势面对以后的工作和生活，我信任只要肯付出，就肯定会有收获。

在以后的团队合作中，我会多站在别人的角度去想问题，努力地跟其他同事团结全都，为公司尽自己的一份绵薄之力，也会为了自己的前途和将来不断地去奋斗。

公司新入职员工培训心得体会篇8

对于拓展活动的熟悉，起初以为这只是一个做嬉戏的活动，但是经过一天的活动，发觉其实这个活动的核心是集体。

上午的嬉戏中，大家都感觉指压板很疼，可是为了集体的胜利，每个人都咬牙坚持。下午的真人CS活动，所在的巅峰队屡战屡败，归根结底是由于大家未做好预备，也未吸取失败的教训，所以即使人员数量占优，但还是被杀的“片甲不留”。所以，任何时候，优势是不存在的，战略与态度才最为重要。

公司新入职员工培训心得体会篇9

新老师入职培训心得体会

在8月13日上午开头的高新区新老师入职培训启动仪式是由高新区教研室的唐主任和李主任主持的，先是由分管人事的老师给大家介绍了整个成都高新区的概况，分析了高新区"小机构、大服务、高效率'的体制特点以及老师人事管理的详细4点特点，分别是：1、全员聘用管理;2、绩效工资制;3、岗位设置管理;4、与高新区体制相适应。高新区.事业局训练处的杨处长还对我们新老师提出了"立师德，树师爱，强师能，稳心态，习常规，擅创新，求进展'的七点盼望，表达了对全部新老师们殷切的关怀。

入职培训题正式开头，首先是由来自电子科立高校的唐老师发表了题为"转变'的演讲。唐老师热忱洋溢的演讲可以说是给了刚刚踏上老师生涯第一步的我一个下马威，真是让之前一片茫然的我获益良多。唐老师在整个发言中，着重强调了4点内容：第一，清空归零。所谓不破不立，刚进入一个新的环境，要尽快放下自己以前的成果，从自己之前的生活中走出来，走出之前的思维和做事的定式，融入到新的工作和生活环境;其次，团队意识。一个人真正的优秀是由于他身处一个优秀的团队。切记不要对外讲自己团队的坏话，要真正地以团队为荣;第三，老师要注意自己的态度和专业，做到"量、现、德、才'四个字。老师的立身之本就是自己的专业，无论对自己以后有怎样的职业期许都必需首先要让自己成为一个优秀的专业课老师;第四，训练是一项讲心的事业，具有岩壁的过程。这一点不难理解，我们也听过许多，但对我而言，无论重复多少遍都是有必要的。之后，来自芳草学校的美丽女老师梁艳跟我们大家共享了她从教20xx年来的点点滴滴，对她的每一个同学都如数家珍地展现给我们，让我看到了一位青年老师艰辛却又无悔的成长历程，也让我真正明白了作为老师最大的胜利，莫过于像胡适先生说的"争取同学喜爱你的学科'。

下午被请来给我们做讲座的是德高望重的冯老师。冯老师对从教者提出了"知、情、意、行'四个方面的要求，即训练思想、情感态度、意志品质、行为实践，并着重从知和情的角度加以伸发阐述，深化浅出，有理有据。整个讲座中，气氛非常亲近，冯老师通过刘翔受伤、体育教学、《窗边的小豆豆》等生动的例子，引起来大家广泛的共鸣和深化的思索。冯老师不仅用扎实的学问引导我们，同时她平易近人的谦和态度以及乐观豁达的处事风度也让我们受益匪浅。在讲座的最终，冯老师还对我们新老师提出来自己的建议：1、正确的价值观、责任感、使命感;2、坚持师德规范、行为规范;3、不断学习，勇于创新;4、坚持幻想，走自己的路。

14日上午的讲座是由七中学校学校的杨校长讲的题为"站在学校文化的肩膀上'的报告。在报告中，杨校长首先要注意对学校文化的感知的选择。新老师要分别去感知学校文化的各个组成部分，感知学校的规章制度，感知领导的只言片语，感知师生的行为习惯，感知同行的沟通学习;然后对所感知到的一切做出选择，选择遵守制度，选择遵从领导，选择敬重同行，选择效仿骨干。在感知和选择的基础上，新老师要领悟和融入学校的文化大环境，高新区的学校有这样一些共同的文化氛围：激扬奋进的办学追求;求真务实的工作作风;开拓创新的教改精神;团结奉献的工作态度;和谐包涵的工作氛围;民主协商的管理。第三就是要在完全融入学校文化之后，要争取和学校的文化产生良性的互动关系，乐观参加到学校文化的建设中。对于杨校长在报告中提到的"云技术'、"电子书包'等新奇名词，引起了我极大的探究热忱。

下午题为"老师形象管理'的讲座的报告人是成都高校的张教授。张教授首先是用个人端庄得体的言谈举止来诠释今日报告的主题的。张教授的报告可以说是让我茅塞顿开，原来自己始终以来的行为举止中有诸多不和社交礼仪的地方，问题虽然看似不大，但有时候这些小问题却可以毁掉大家长时间的努力。张教授所讲的见面、餐厅、语言、握手等各方面的社交礼仪在实际的工作和会客中都非常有用。最终，张教授还送给我们三个主题词作为忠告，分别是接纳、观赏和赞美。

讲座的最终一天，是由教研员刘老师的题为"青年老师规划职业生涯'的报告开头的。由于我也是一名将来的语文老师的原因，我感觉刘老师所说的内容到处几乎都是为我量身订做而成。我会开头阅读《江苏训练》、《四川训练》，我会重读周国平，我会尽力捍卫孩子的童年，我会关注儿童文学，我会努力实行"不言之教'下午，高新区教研室唐主任为我们作了关于"走向成熟'的讲座。唐老师提出了一个从高校生到老师再到合格老师再到成熟老师再到优秀老师最终到训练专家的成长路径，指出老师作为一份职业，首先是让我们用以谋生的手段。高校生刚从象牙塔中走出而步入.，不缺学问，缺乏的是方法和技巧，我们需要熟识、把握教材，从而驾驭课堂，要重视"师傅'的教导，顺当地渡过职业倦怠期，把握先进的训练技术和艺术。作为一名老师，他必需具备先进的训练思想;较强的科研力量;终生学习并影响同学的习惯，最终达到"道法自然'的境界，时刻了解到同学在想什么，需要什么，我能为他们做些什么。最终，唐主任依据自己多年从教的阅历对我们新老师提出来珍贵的建议。

这三天的讲座堂堂精彩，各有千秋。针对我们新入职的老师在工作中可能出现的各种问题都提出了相当有价值并极具有用性的看法和建议，使我有醍醐灌顶之感，真是字字珠玑，发人深省。当然，我的从教之路才刚刚开头，在以后漫长的老师生涯中，我必将"如临深渊，如履薄冰'，把我的最美妙的时间献给训练，献给孩子们，做一个永久长不大的孩子王!

公司新入职员工培训心得体会篇10

此次团队拓展训练让我深思团体的重要性，当我们以个人角度看待问题时，困难仿佛是一座不行翻越的山头;当一群人聚在一起为共同目标前进时，每个人心中都多出了一份信念与责任，都会尽自己最大的努力去做。即便是要泄气的时候，看到同伴照旧奋斗的身影，自己也会咬牙坚持，这就是团体的力气。

一个人走得快，一群人走得远。我们融入在海信这个大家庭里，我们承载着共同的海信梦，让我们携手并肩，为百年海信这一雄伟目标而努力奋斗，拼搏不息!

公司新入职员工培训心得体会篇11

此次有幸参与了医院组织的为期三天的全院培训，特殊邀请了国内知名的专业讲师为我们授课，授课氛围轻松活跃，过程特别精彩，让我们受益匪浅。我深刻地体会到，要让患者到医院询医治病，医疗技术、先进设备、美丽的环境是前提，此外，还要不断以创新营销服务理念和服务方式来吸引患者。在这里表达一下通过培训对自己工作上的关心和内心的感想。

随着人们生活水平的不断提高，人们不再是少花钱看好病的需求了，还有享受安全舒适，被关爱和被敬重的需求，人们有更多选择医院和医疗服务的权利了。那我们就必需用优质的服务来赢得患者的信任和.的认同。把服务放在第一位，敬重病人的隐私、一切为了便利病人。不能光盯着患者的荷包，多一些爱心，换位思索，替患者着想，以诚相待，盼望通过我们的细心、周到的服务让来我们医院的每个人满足而归，并且成为我们医院的潜在病人。此外，我们还要尽可能供应延长服务。对于有些拿着外院的报告单或者检查结果，要求会诊的患者，我们也能够热忱接待，仔细给与解答并供应诊断看法。对于一些在我院治疗后片子或报告丢失的病人，我们也尽可能的关心他们复印资料或报告。信任我们的专心服务和良好的口碑终究会吸引更多慕名而来的患者。

我作为医院企划部的一名员工，虽然接触患者的机会要比医护人员少得多，但医院是一个整体，各科人员都有其相应的作用。我的一言一行，同样也代表着医院的形象。每个医护人员和工作人员都是最好最经济的活广告。拥有良好的团队精神和融洽的人际关系对我们个人专业素养的提高以及服务质量和服务意识的提高有重要意义。无论是同事之间还是对待患者，我都要保持一个健康的心态，善待身边的人。在院内除了做好本职工作以外，我同样也有机会遇到患者及家属或者询问、路过等等来我院的任何人。所以就工作上我个人应当要具备剧烈的服务意识并做好以下几点：

1.具有专业人员的工作态度和职业道德。

2.遵守医院的各项规章制度和服务规范，维护医院的形象，无违纪行为。

3.提高人际交往的力量和患者沟通的技巧。

4.与其他各科室多作沟通，适当了解各科的业务范围及流程，以便对患者或家属等来我院的人作出正确的讲解和宣教。

5.规范自己的行为，以诚待人，提高服务意识，要有细心、爱心、耐心、责任心、忠心，塑造良好的职业形象。

医院的业务开展离不开充分的病源，这是关乎我们每个员工的切身利益的大事，所以今后我将严格要求自己，多为医院尽一份力。作为医院的员工，我力争起到添砖加瓦的作用，为医院的良性进展作努力!

公司新入职员工培训心得体会篇12

古人云："温故而知新'，仅管在这次学习中有许多学问是我们以前学习过的，但再次的学习依旧让我们受益匪浅。其中卖场的布局，商品的陈设，超市的防损及突发时间的处理等课题，让我更加了解到做超市需要的细心及责任心。

假如在工作中我们失去了细心，那么在布局及陈设当中就不能很好的抓住顾客的购买欲及顾客的购物动向，巨大磁石点也将达不到抱负的效果，失去应有的价值;另外货架的陈设要求我们了解：怎样的陈设才能利用好货架的每一层，从而制造出更大的价值及效益;然而颜色的对比也能很大程度点亮顾客的眼睛，吸引并留住顾客的脚步。通过这次陈设的学习，我会运用到以后的工作中，更盼望通过大家一起的努力让我们整个超市的布局及陈设达到最佳的效果，提升一个层次。

全员防损要求我们每一位员工，不管是上级领导还是基层人员都要有很强的责任心。大家都知道，由于一些顾客的素养问题，我们超市偷窃、偷吃引起的损耗流失始终都比较严峻，但这一点却是最难解决的，在很大程度上不受人为的掌握，但在操作上的错误，盘点中的错误引起的损耗，我们可以尽量把它减到最低、最小。总之，防损对于一个超市来说永久是一个长远而艰难的任务。

另外，突发大事的处理学习，更让我们在以后的工作中能冷静的处理，如：顾客突然发病;顾客自己或超市引起的受伤;顾客与顾客之间、或与员工之间的争吵等等，不会再不知所措或乱作一团，我们明白了怎样处理同时能很好的维护超市的形象和声誉。

学习让人进步，工作让人自信，信任在不断的学习中能让我们在今后的工作中更加仔细及自信。

公司新入职员工培训心得体会篇13

老师入职培训心得体会

在高校毕业之际，很荣幸能作为一名应届毕业生留校工作。7月3日至7日，在学院人事处的组织下，进行了为期五天的20xx年新进教职工入职培训。

在培训过程中，投资集团就在民办高等训练的环境下实现个人进展成长问题方面为我们做了培训，接着人事处的尹处长就人事管理制度及师资建设状况做了介绍。学工处何处长作了学院同学工作概述的报告。教务处李庆副处长就教学管理制度及基本常识与大家作了沟通。接下来几天时间，学院培训中心的郭主任带领大家进行素养拓展，在有戏与趣味中提升新进职工的团队精神，合作思想，责任意识等综合素养。

经过短暂而系统的培训学习，使自己对工作制度，岗位职责，个人进展人生规划等方面都有了长足的熟悉与提高，总结一