今日合同互联网公司劳动合同书简短(6篇)

今日合同互联网公司劳动合同书简短(6篇)互联网建议书。

在劳动者被用人单位雇用后，签订好劳动合同是需要多加重视的。劳动合同可以帮忙构建和谐稳定的劳动关系，劳动合同的订立注意要合乎法律政策的要求。有没有可以参考借鉴的劳动合同模板呢？小编经过搜集和处理，为您提供今日合同:互联网公司劳动合同书简短(6篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。

互联网公司劳动合同书(篇一)

编号：

劳动合同书

〔固定期限〕

甲方：_________________________

乙方：

签订日期：_____年_月日

劳动合同双方当事人根本情况

甲方______________________________________

法定代表人__

注册地址___________________________

经营地址________________________________

乙方性别

户籍类型〔非农业、农业〕

居民身份证号码

在甲方工作起始时间年月日

根据?中华人民共和国劳动法》、?中华人民共和国劳动合同法》、?上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原那么，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

一、合同的类型和期限

第一条本合同的类型为：有固定期限合同。期限＿＿＿＿年，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。

二、试用期

第二条本合同的试用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。

第三条试用期限内，根据乙方的实际能力或表现，甲方可缩短本合同第二条规定的试用期限。

第四条录用乙方的具体录用及考核条件由甲方事先告知乙方，其包括但不限于?岗位工作职责》、专门的试用期考核规范、或签订的?劳动合同》上的有关规定。

第五条试用期内经考核乙方未到达甲方录用及考核条件即视为不合乎录用条件，甲方可以依法解除本合同。未到达甲方录用及考核条件的情形包括但不限于：

4。1乙方体检未到达岗位身体健康要求的；

4。2乙方的用工手续不完备；

4。3乙方未能到达甲方事先告知的录用或试用期考核条件等。

三、工作内容和工作地点

第六条乙方的工作内容为：。

第七条乙方的工作地点为：____________

四、工作时间和休息休假

第八条乙方所在岗位执行

规范工时制□，甲方安顿乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。

不定时工作制□，工作时间一般由乙方个人或工作任务所决定，不计加班加点时间。

五、劳动报酬

第九条本合同的工资计发形式为：计时形式。乙方的月工资为：＿＿＿＿元〔其中试用期间工资为：＿＿＿＿元〕。

第十条甲方每月_日以货币形式足额支付乙方的工资。

第十一条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。

第十二条甲方安顿乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安顿乙方补休或支付相应工资报酬。

六、社会保险

第十三条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方加入社会保险。

第十四条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

第十五条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。

七、劳动合同的履行和变更

第十六条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完本钱合同约定的工作任务。

第十七条甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。

八、劳动合同的解除

第十八条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

第十九条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十条甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

〔一〕未按照本合同约定提供劳动爱护或者劳动条件的；

〔二〕未及时足额支付劳动报酬的；

〔三〕未依法为乙方缴纳社会保险费的；

〔四〕甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

〔五〕因?劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；

〔六〕法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第二十一条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

〔一〕在试用期间被证明不合乎录用条件的；

〔二〕严重违反甲方的规章制度的；

〔三〕严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

〔四〕乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改过的；

〔五〕因?劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的；

〔六〕被依法查究刑事责任的。

第二十二条有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

〔一〕乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安顿的工作的；

〔二〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

〔三〕本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

第二十三条乙方有以下情形之一的，甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同：

〔一〕乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学察看期间的；

〔二〕在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动能力的；

〔三〕患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

〔四〕女职工在孕期、产期、哺乳期的；

〔五〕在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的；

〔六〕法律、行政法规规定的其他情形。

九、劳动合同的终止

第二十四条有以下情形之一的，本合同终止：

〔一〕本合同期满的；

〔二〕乙方开始依法享受根本养老保险待遇的；

〔三〕乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

〔四〕甲方被依法宣告破产的；

互联网公司劳动合同书(篇二)

雇主〔下列简称甲方〕

名称：

地址：

雇员〔下列简称乙方〕

姓名：

身份证号码：

本合同是依据?中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规及规定，由下列雇佣双方在平等、自愿的根底上签订的：

一、合同期限

1.甲方同意雇用乙方担任职务。其办公地点为甲方营业场所或甲方指定的工作地点。

2.本合同有效期为3个月，自20年__月_日起，至20年月日止。合同期限届满前日，乙方应书面提交转正申请，经甲方相关领导评议，甲乙双方同意，可以签订正式劳动合同。

3.在本合同有效年期内，乙方的职务可由甲方根据经营和工作需要进行调整。

4.甲方有权在乙方的能力和水平许可的情况下，根据甲方的需要调整乙方的`工作量或工作范围。甲方经与乙方协商后，可以决定重新委派乙方担任公司的不同职务。乙方有义务在规定的时间内高质量地完成相应的工作。乙方的工作表现将由甲方依照其规章制度进行正式或非正式的考查。

二、薪酬与福利

1.甲方支付给乙方的工资根据乙方所担任的职务级别按照甲方相关的薪酬政策定为元/月〔该金额包括了甲方支付给乙方的根本工资、岗位补贴、竞业禁止和保密补偿费〕，于次月的10日前支付。

2.甲方将根据国家和北京市的有关劳动保障法规和政策为乙方办理社会保险与住房公积金等社会保障。

3.根据国家规定，由乙方缴纳的个人所得税、社会保险与公积金费用等将由甲方代扣并上缴有关部门。

三、劳动时间和劳动爱护

1.乙方的正常工作时间为每天八小时，每周〔平均〕工作五天，总工作时数每周〔平均〕四十小时。甲方经与乙方协商有权要求乙方工作合理的额外工作时数，或在法定节假日加班。由于甲方为客户提供全年24X7不间断效劳，如因工作需要，工作时间将根据部门具体班次安顿执行。

2.乙方的加班工作补偿将依照根据政府有关规定所制定的公司规章制度执行。

3.乙方有权根据国家规定和公司惯例享受所有的法定节假日。

四、劳动纪律

1.乙方应遵守相关的中国各项法律，法规以及公司的各项规章及制度。

2.乙方必须服从甲方的管理，并在规定时间内保质、保量地完成指定的工作。

3.未经甲方事先书面同意，乙方无权接受除甲方公司以外其他企业、机构或个人的任何形式的工作委托或聘用。

4.入职过程中，乙方应按照甲方的要求，真实地完整地提供必要的证明信息以帮忙甲方能够正确地评价和判断乙方是否胜任受聘任的职务。如果发现乙方提供虚假信息，甲方有权利解除劳动合同而不需要承当任何赔偿责任。

5.乙方不得将甲方交由乙方管理、使用的资源、财产、物品等用于乙方个人的目的使用，甲方有权就以上滥用行为对乙方给予必要的纪律处分，直至解除合同。情节严重的，甲方保存依据有关法律要求乙方承当因此造成甲方的直接和间接损失进行补偿的权利。

6.乙方如果违反甲方公司的规章制度，甲方有权对乙方给予纪律处分，直至解除合同。

五、保密

1.在劳动关系期内以及劳动关系终止后的任何时间，乙方同意不以任何方式直接或间接地向任何其他方〔包括但不限于自然人、企业、合伙企业、其它企业、实体或组织等〕泄露与甲方业务内容及其任何成员有关的任何保密或专有信息〔包括但不限于技术、财务、营销等一切内容〕〔“保密信息〞〕但是：

a〕因合理履行其在甲方职责而使用或披露保密信息的那么不在此限；

b〕因适用法律或具有法律效力的指令的要求而使用或披露的保密信息亦不在此限。遇此情形，所使用或披露的范围应仅限于该适用法律或具有法律效力的指令所明确规定的内容，且乙方应在此种使用或披露之前应书面通知甲方该有关的规定，以便甲方可以采取适当的爱护性措施。

2.“保密信息〞指属于甲方专有或甲方保密的，乙方通过其与甲方的劳动关系而知悉的任何有形或无形信息或材料。上述信息将被视作保密信息，而不管其是否由甲方拥有或开发或准备开发。

3.保密信息包括但不仅限于有关甲方产品、效劳和其特征性以及操作模式的信息、开发、商业秘密、诀窍、创造〔不管是否有专利权〕程序、规那么系统、图表、实验笔记、测试程序、软件设计和结构、计算机数据、内部文件、设计和功能规格、难题或其它报告、分析和性能信息、软件文件和其它技术、业务、产品、营销或财务信息、方案、或其它有关甲方或其任何客户、参谋或受许可者的事宜。

4.保密信息不包括以下内容：

a〕在其传递给乙方时已被公众掌握的信息或材料；

b〕在其传递给乙方后并非由乙方的差错而为公众掌握的信息或材料；

c〕在其传递给乙方时已属于乙方占有的信息或材料，且当时乙方对甲方并不负有任何保密义务；

d〕后来在不违反对甲方的任何保密义务的情况下，由第三方传递给乙方的信息或材料。

六、知识产权

1.乙方成认在其任职于甲方期间全部就其职务工作而得的发现、创造及其它知识资产〔无论是否可获专利权、商业秘密和其它法定权利〕皆属甲方所有，并承诺以其最大努力与甲方合作，以使甲方获得完美的产权。

2.乙方承诺在其任职于甲方期间如果有非职务创造其知识资产应向甲方申明并得到甲方认可。

七、非竞争

1.在本合同期间及本合同终止后1个月内，未经甲方的事先书面允许，乙方不得向任何其它在中国境内从事与甲方相同或相关业务的机构提供任何效劳或担任任何职务。如果乙方违反本条规定，甲方有权要求乙方对甲方造成的所有直接或者间接损失进行补偿。

2.未经甲方事先书面同意，乙方在职期间无权筹备建立或者参与筹备建立任何与甲方公司业务存在竞争关系的经济实体，乙方在职期间无权投资任何与甲方公司业务存在竞争关系的经营实体。如果乙方的以上行为对甲方造成损失，甲方有权利要求乙方按照直接和间接损失额进行补偿。

3.甲方有权与乙方另行签订一项协议，对前款内容进行详细规定。本条约定在无论出于任何原因造本钱合同终止后将持续有效。

八、补偿条款

甲方成认乙方遵守本协议中保密和非竞争等有关条款会对乙方造成潜在的收入损失的可能，因此，甲方愿在乙方为甲方效劳期间内，每月为乙方支付一定数额的保密费作为补偿，本保密费用占乙方工资总额的10%包含在本合同第二条第一款中的工资中，并随工资中按月列支。

九、合同的变更、解除与终止

1.对本合同的任何变更，必须得到甲乙双方的书面同意。

2.在本合同期内，甲乙双方均有权随时终止合同，解除试用期劳动关系，并相互不予对方解约赔偿。

3.如甲乙双方确定终止劳动合同，乙方办理工作交接完毕即可离职，甲方支付给乙方的薪资报酬计算到离职日。

十、仲裁

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应尽量通过友好协商解决。协商不成，应当自劳动争议发生之日起六十〔60〕日内向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜或与届时有效的国家的法律、法规、北京市有关规定相悖的，按有关法律、法规及规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.甲方其他人事政策及规定为本合同的附件，是本合同不可分割的一局部。甲方可根据公司管理及开展的需要对前述附件进行修订，但需立即通知乙方。

甲方〔雇主〕盖章乙方〔雇员〕

法定代表人或被授权人签字：签字：

日期：

互联网公司劳动合同书(篇三)

甲方：

乙方：

甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。

一、合同期

自年月日起至年月日止。其中试用期二个月，试用期间工资为_x元(其中生活费，房租，水电费每月_元)。

二、生产(工作)任务

乙方同意服从甲方的生产(工作)需要：在岗位，承当生产(工作)任务。

三、劳动纪律

甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、催促、考核和奖惩。

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安顿。

2、甲方执行本市中等工资规范规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资规范。

3、乙方工资按_元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的规范赔偿给乙方)。

五、社会福利待遇

1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币20_元，满十年的发给人民币3500元。

2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间到达两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给根本工资，路费自理。

工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。

六、劳动爱护和劳动条件

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

七、终止解除劳动合同条件

1、有以下情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。

(1)、双方一致同意的。

(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。

(3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和多次违犯劳动纪律，经教不改的。

(4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，侮辱乙方合法权益行为的。

(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。

(6)、有关部门确认劳动平安、卫生条件恶劣的。

(7)、律法规规定的其它情形。

2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。

甲方辞退：

(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。

(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安顿的工作。

3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。

4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。

甲方：乙方：

年月日年月日

互联网公司劳动合同书(篇四)

企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否那么企业将为此付出巨大的代价：

一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。双方根据?中华人民共和国劳动法》、?中华人民共和国劳动民法典》以及有关法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原那么，一致同意订立本劳动合同，双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

一、合同期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

〔一〕甲方安顿乙方在部门从事工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。

〔二〕乙方工作地点为：___________，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。

〔三〕乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

〔一〕甲方安顿乙方执行规范工时工作制，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。

〔二〕乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安顿乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安顿乙方加班，应合乎法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安顿补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬与社会保险风险提示：

缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能躲避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否那么，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。

〔一〕甲方按月及时以货币形式〔人民币〕足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的根本薪酬为：______元月〔学历、绩效、职称、社保另计〕。

〔二〕甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承当，甲方负责代扣代缴。

〔三〕乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所波及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。

〔四〕甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定，加入社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的局部，由甲方代扣代缴。

〔五〕甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。

五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

〔一〕甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作标准，制定操作规程和劳动平安卫生、职业危害防护制度；为乙方提供合乎国家平安卫生规范的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并不断改善。

〔二〕甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动平安卫生、职业危害防护等方面根本知识教育和培训。

〔三〕乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书，严格遵守平安操作规程，并有权拒绝违章指挥。

六、劳动纪律

〔一〕乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。

〔二〕在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。

七、保密及竞业限制责任风险提示：

倡议独自签订竞业禁止协议的五类岗位，以爱护公司商业秘密：

1、高层管理者掌握企业大量商业秘密；

2、技术研发人员掌握企业技术秘密；

3、高级营销人员直接掌握着大量的客户资源；

4、重要信息员掌握企业内的各种调研数据等；

5、重要管理岗位的人员如、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那；

注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业假设有需要，请交给专业律师定制。

〔一〕乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度；严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密；在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术秘密，亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后________年，自解除或者终止合同之日起。

〔二〕乙方所在岗位波及甲方商业秘密的，需签订涉密人员保守公司商业秘密协议书。

八、双方约定的事项

〔一〕乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参与、兼职工作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参与、兼职工作的有关规定。

〔二〕劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。

〔三〕乙方加入甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，乙方应遵守有关效劳期的规定，如乙方违反效劳期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。

〔四〕甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续;按照法律规定，如甲方应向乙方支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。

〔五〕其他约定：

1、乙方如要解除劳动合同而未提前____天通知甲方的，或者自动离职的，以乙方日工资为规范，以合同到期日计算，每提前____天应支付甲方____天的工资作为损失赔偿。假设给甲方造成其他损失的，乙方还应当承当其他赔偿责任。

2、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否那么，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

九、其他事项

〔一〕本合同未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可以向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

〔二〕本合同一式____份，甲、乙双方各执_____份。每份均具有同等法律效力。

〔三〕本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字〔盖章〕后生效。甲方〔盖章〕：法定代表人〔签字〕：签约时间：________年____月____日乙方〔签字〕：签约时间：________年____月____日

互联网公司劳动合同书(篇五)

委托方〔下列简称甲方〕：__________________

法定代表人：__________________

效劳方〔下列简称乙方〕：__________________

法定代表人：__________________

甲乙双方为携手合作，促进开展，满足利益，明确责任，依据中华人民共和国有关法律之相关规定，本着老实信用、互惠互利原那么，结合双方实际，协商一致，特签订本合同，以求共同恪守：

一、工程名称__________________。

二、效劳内容、方式和要求

〔一〕效劳内容：__________________。

〔二〕方式：__________________。

〔三〕要求：__________________。

三、工作条件：__________________。

四、报酬及其支付方式

〔一〕本工程报酬〔效劳费或培训费〕：_________元。效劳方完成专业技术工作，解决技术问题需要的经费，由_________方负担。

〔二〕本工程中介方活动经费为：_________元，由_________方负担。中介方的报酬为：_________元，由_________方支付。

〔三〕支付方式为如下第_________种：

1、合同生效后____日内向乙方支付报酬总额的_________%。

2、合同履行完成后〔验收合格之日起〕____日内甲方向乙方支付全部报酬余额。

3、其它方式：__________________。

五、声明及保证

〔一〕甲方：

1、甲方为一家依法设立并合法存续的企业，有权签署并有能力履行本合同。

2、甲方签署和履行本合同所需的一切手续均已办妥并合法有效。

3、在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。

4、甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是甲方的法定代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。

〔二〕乙方：

1、乙方为一家依法设立并合法存续的企业，有权签署并有能力履行本合同。

2、乙方签署和履行本合同所需的一切手续均已办妥并合法有效。

3、在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对乙方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。

4、乙方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是乙方的法定代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。

六、甲方的主要义务

〔一〕在合同生效后____日内向乙方提供以下技术资料、数据、材料、样品。

〔二〕在接到乙方关于要求改良或更换不合乎合同约定的技术资料、数据、材料、样品的通知后_________天内及时做出回答。

〔三〕协助乙方完成以下配合事项：__________________。

七、乙方的主要义务

〔一〕在________年____月____日前完成技术效劳工作。

〔二〕以下技术经济指标完成技术效劳工作：__________________。

〔三〕发现甲方提供的技术资料、数据、样品、材料或工作条件不合乎合同约定时，应在合同生效后_________天内通知委托方改良或者更换。

〔四〕应对甲方交给的技术资料、样品等妥善保管；在合同履行过程中，如发现继续工作对材料、样品或设备等有损坏危险时，应中止工作，并及时通知委托方；工作完成后应偿还上述技术资料、样品，不得擅自存留复制品。

八、保密条款

双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密〔技术信息、经营信息及其他商业秘密〕予以保密。未经该商业秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或局部内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为________年。一方违反上述保密义务的，应承当相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。

九、技术成果收益归属在履行本合同中，乙方利用甲方提供的技术资料和工作条件完成的新的技术成果，属于乙方所有。

十、甲方的违约责任

〔一〕甲方未按照合同约定提供有关技术资料、数据、样品和工作条件，影响工作质量和进度的，应当如数支付报酬。逾期_________个月不提供约定的物质技术条件，乙方有权解除合同，甲方应当支付数额为报酬总额_________%的违约金。

〔二〕甲方迟延支付报酬，应当支付数额为报酬总额_________%的违约金，逾期_________个月不支付报酬或者违约金的，应当交还工作成果，补交报酬，支付数额为报酬总额_________%的违约金。

〔三〕甲方迟延接受工作成果的，应支付数额为报酬总额_________%的违约金和保管费。逾期_________个月不领取工作成果的，乙方有权变卖、处理工作成果，从获得的收益中扣除报酬、违约金和保管费后，残余局部返还甲方，所获得的收益缺乏抵偿报酬、违约金和保管费的，有权请求甲方赔偿损失。

十一、乙方的违约责任

〔一〕擅自不履行合同，应当免收报酬并支付数额为报酬总额_________%的违约金。

〔二〕未按约定的期限完成工作的，应支付数额为报酬总额_________%的违约金。

〔三〕未按质按量完成工作的，应当负责返工改良或如数补。如果给甲方造成损失的，应赔偿损失。

〔四〕在工作时间，发现对方提供的技术资料、数据、样品、材料或工作条件等不合乎合同规定，未按约定期限通知委托方，造成技术效劳工作停滞、延误或不能履行的，应酌减或免收报酬。

〔五〕在工作期间，发现委托方提供的物品有受损的危险，未按约定期限通知委托方，应对由此造成的损失承当责任。

〔六〕违反合同约定、擅自将有关技术资料、数据、样品或工作成果引用，发表或提供应第三人，应支付数额为报酬总额_________%的违约金。

〔七〕对甲方交付的样品，材料及技术资料保管不善，造成灭失、缺少、变质、污染或者损坏的，应赔偿损失。

十二、验收规范和办法

〔一〕验收时间：__________________。

〔二〕验收地点：__________________。

〔三〕验收规范：本合同约定的各项技术指标。

〔四〕验收办法：由甲方组织有关同行业专业技术人员验收，写出验收报告。

〔五〕验收费用由_________方负担。

十三、保证期为_________〔年/月〕。在保证期内发现效劳质量缺陷的，乙方应当负责返工或者采取补救措施。但因甲方使用、保管不当引起的问题除外。

十四、不可抗力

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能克服、不能防止并对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动荡、政府行为等。如因不可抗力事件的发生导致合同无法履行时，遇不可抗力的一方应立即将事故情况书面告知另一方，并应在_________天内，提供事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料，双方认可后协商终止合同或暂时延迟合同的履行。

十五、通知

〔一〕根据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________〔书信、传真、电报、当面送交等方式〕传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，以书面形式通知对方；否那么，由未通知方承当由此而引起的相应责任。

十六、争议的处理

〔一〕本合同受_________国法律管辖并按其进行解释。

〔二〕本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按以下第_________种方式解决：

1、提交_________仲裁委员会仲裁。

2、依法向_________人民法院起诉。

十七、解释

本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释。

十八、补充

本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充协议。

十九、合同效力

本合同自双方或双办法定代表人签字并加盖公章之日起生效。有效期为________年，自________年____月____日至________年____月____日。

二十、本合同一式_________份，双方各执_________份，具有同等法律效力。

甲方〔盖章〕：_________

法定代表人〔签字〕：_________

联系：_________

：_________

开户银行账号：_________

签署时间：________年____月____日

乙方〔盖章〕：_________

法定代表人〔签字〕：_________

联系：_________

：_________

开户银行账号：_________

签署时间：________年____月____日

互联网公司劳动合同书(篇六)

一、合同类型与期限

第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签订本合同。合同期限：________年即自________年____月____日起至________年____月____日止，其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方的工作岗位为：，工作地点为：___________，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。

第三条乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方安顿乙方执行规范工时工作制，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。

第五条乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安顿乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安顿乙方加班，应合乎法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安顿补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬与社会保险

第六条乙方工资包括根本工资、岗位工资、绩效工资，乙方在试用期间的根本工资为________元月。试用期满后根本工资为________元月，岗位工资和绩效工资按照公司薪酬制度确定。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月