优质合同：计件劳动合同书(6篇)

优质合同：计件劳动合同书(6篇)劳动合同公司劳动合同书。

平时当我们进入公司的时候，签订好劳动合同是需要多加重视的。劳动合同是确立劳动者与用人单位劳动关系的根本前提，签订劳动合同要注意其中细节，避免合同欺诈。签订劳动合同要注意什么呢？小编经过搜集和处理，为您提供优质合同：计件劳动合同书(6篇)，供您参考，希望能够帮忙到大家。

计件劳动合同书篇1

聘用单位(甲方):

受聘人员(乙方):

合同声明及内容

1.本聘用合同书根据?淘宝店铺之城合同法》制定。除本合同所列内容外,经聘用单位和受聘人员协商一致,可增加有关条款。

2.本聘用合同书由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,代签无效。

3.内容:

(1)甲方(聘用单位):法定代表人:联系:

(2)乙方(受聘人员):联系:

(3)工作内容:

①主要及时掌握淘宝店铺的客户求购信息,并在第一时间通知于甲方,其余由甲方负责。

②工作时间是上午8:00-11:00;下午1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00。

(4)工资福利:就一点:净利润的33%作为受聘人员的月收入。

(5)聘用合同期限及要求:

(一)本合同期限为:XXX日至XXX日

(二)甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。

(三)乙方服从甲方的工作安顿,按时完成甲方规定的工作任务。甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行合乎职业特点的工作日制。

(四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作时间。

4.公司口号:我们很年轻,我们要努力了！

甲方签字:

乙方签字:

XXX日

计件劳动合同书篇2

一、解聘合同范本

解聘合同范本______________甲方〔药品经营企业〕

企业名称：______________注册地址：______________法定代表人〔负责人〕____________________________乙方〔药学技术人员〕

姓名：______________性别：______________年龄：______________籍贯：______________职称/资格：______________身份证号码：______________乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。

甲办法定代表人〔负责人〕签字：

〔企业公章〕

____年__月__日乙方签字：

____年__月__日备注：

1、本解聘协议书签订不得违反?中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否那么无效。

2、依据?中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

二、解聘原那么有哪些

1.以事实为依据。

解聘人员要有理由，那种随便处置员工的企业永远得不到全心全意为企业着想的员工。只有以事实为依据，才能使被辞退员工心服口服，其他的员工也不会受到影响。

2.体面。

现代化的今天，是一个双赢的时代，在辞退员工时，也应充沛考虑被辞退员工的体面，减少因被辞退而给其带来的不快，同时也减少了对企业潜在的威胁。

3.坚定。

勇敢地叙述企业的立场，不要拐弯抹角。

4.迅速辞退决定一旦做出，就应坚定实施。最忌讳信息已传出，但人力资源部门却无相应行动，尤其是对待有不轨行为的员工，速度是越快越好。

计件劳动合同书篇3

甲方：乙方：丙方：

经友好协商，甲、乙、丙三方共同投资经营茶楼，本着自愿互惠、互利的原那么，根据中华人民共和国法律、法规的规定，就茶楼合作事项达成如下协议，以共同遵守。

一、共同投资的总金额为肆拾贰万元整，投资方式为甲、乙、丙三方各投资壹拾肆万元整。

二、甲乙丙三方按其出资比例分享共同投资的利润，分担共同投资的亏损。三方各自以其出资额为限对共同投资承当责任。

三、三方的出资形成的股份及其兹生物为共有财产，由三方按其比例共有。

四、三方一起协商委托方代表执行茶楼的日常事务，方代表协助管理。

五、甲乙丙三方在经营期间转让股份时，在同等条件下，其他股东有优先受让的权利。

六、本协议未尽事宜由三方协商一致后，另行签订补充，本协议一式三份，甲乙丙各执一份。

甲方：乙方：丙方：

年月日

计件劳动合同书篇4

计件劳动合同

根据?中华人民共和国劳动法》、?中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么订立本合同。

一、合同期限

从二OXX年一月一日起至二OXX年十二月三十一日止，无试用期。

二、工作内容和地点

〔一〕.乙方同意根据甲方工作需要，担任操作工岗位(工种)工作。

〔二〕.乙方的工作任务或职责是：

产品生产、分装、包装及厂部安顿的其它工作任务。

〔二〕.根据甲方的岗位〔工种〕作业特点，乙方的工作地点为周口市。

〔三〕.甲方有权根据本单位的经营状况和乙方的能力、表现及甲方的规章制度，合理调整乙方的工作地点、工作岗位或职务，乙方应当服从。如甲方需派乙方到外单位工作，双方应协商一致签订补充协议书加以确认，改协议书将作为本合同的附件。

三、工作时间和休息休假

〔一〕.甲方安顿乙方每日工作12小时，每周工作6天。

〔二〕.甲方因生产〔工作〕需要，协商后可依法延长工作时间，并支付延长工作时间的工资报酬。

〔三〕.休息日和法定休假日，甲方依法安顿乙方休息休假。

四、劳动报酬

〔一〕.乙方工资为计件工资制。公司具体计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据。

〔二〕.乙方按甲方的计件工资制度，每天的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于本区域最低工资规范。

〔三〕.甲方每月三十日之前发放乙方上月工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。如遇节假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。

五、劳动合同的变更

甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

六、劳动合同的解除、终止

〔一〕.甲乙双方解除、终止劳动合同依照?中华人民共和国劳动法》、?中华人民共和国劳动合同法》和国家及周口市有关规定执行。

〔二〕.甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

七、争议处理

双方履行本合同如发生争议，可协商解决或依法申请调解、仲裁和提起诉讼。。

八、其它约定的内容

〔一〕.乙方在签订本合同时，甲方已经如实告知、交付并组织乙方全面学习了各项规章制度和劳动纪律；乙方已经全面知悉并理解甲方各项规章制度和劳动纪律的内容并且自愿遵守；乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方视违反情节，依据法律和单位的规章制度、劳动纪律的规定进行处理，直至解除本合同。

〔二〕.乙方解除本合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方，以便甲方及时安顿人员接替工作，保持生活经营活动的持续性和连续性，尽量减少对甲方造成的经济损失。

乙方未履行提前通知义务以解除劳动关系而自动离岗的，除?中华人民共和国劳动合同法》规定的允许情形外，应由承当赔偿甲方经营损失的责任。且在此情况下，其他用人单位招用乙方的，该用人单位与乙方对甲方构成共同侵权，甲方有权依法要求该用人单位和乙方连带赔偿经济损失。

九、合同未尽事宜或与今后国家、周口市有关规定相悖的，按有关规定执行。

甲方：〔盖章〕

乙方：〔签名或盖章〕

法定代表人：

〔或委托代理人〕

年月日

计件劳动合同书篇5

根据?中华人民共和国劳动法》、?中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么订立本合同。

一、合同期限

从________年________月________日起至________年________月________日止，试用期为________年________月________日起至________年________月________日。

二、工作内容和地点

(一).乙方同意根据甲方工作需要，担任

(二).乙方的工作任务或职责是

(二).根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作地点为________。

(三).甲方有权根据本单位的经营状况和乙方的能力、表现及甲方的规章制度，合理调整乙方的工作地点、工作岗位或职务，乙方应当服从。如甲方需派乙方到外单位工作，双方应协商一致签订补充协议书加以确认，改协议书将作为本合同的附件。

三、工作时间和休息休假

(一).甲方安顿乙方每日工作捌小时，每周工作________天。

(二).甲方因生产(工作)需要，协商后可依法延长工作时间，并支付延长工作时间的工资报酬。

(三).甲方按国家和省的规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假等带薪假期。

(四).休息日和法定休假日，甲方依法安顿乙方休息休假，因工作需要安顿乙方休息日或法定休假日加班的，按?劳动法》相关规定安顿补休或支付加班费。

四、劳动报酬

(一).乙方工资为________。公司具体计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据。

(二).乙方按甲方的计件工资制度，每天的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于本区域最低工资规范。

(三).因甲方原因，假设逢生产淡季，产量无法满足计件生产的，劳动报酬按根本工资发放(不低于本地区最低工资规范)。

(四).甲方每月________之前发放乙方上月工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。如遇节假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。

(五).乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定的医疗期内，甲方按国家有关规定支付病假工资(按根本工资的80%支付)。

(六).经甲乙双方协商一致，甲方可以从乙方工资中扣除下列费用：加入社会保险的个人缴费局部、个人所得税、公司规定的合乎相关法律法规的其它费用。

五、社会保险

合同期内，甲方依法为乙方办理加入社会保险的手续，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

(一).甲方按有关法律、法规的规定提供合乎国家劳动卫生规范的劳动作业场所，切实保

(二).甲方按国家先培训、后上岗的规定，对乙方进行平安、卫生、职业病防护知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训;乙方应加入上述培训并自觉遵守和执行甲方的平安卫生操作规程和职业病防护措施，进行平安生产和工作。

(三).甲方根据乙方从事的工作岗位，按有关法律、法规的规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定安顿乙方进行体检。

七、劳动合同的变更

甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

八、劳动合同的解除、终止

(一).甲乙双方解除、终止劳动合同依照?中华人民共和国劳动法》、?中华人民共和国劳动合同法》和国家及珠海市有关规定执行。

(二).甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

九、争议处理

双方履行本合同如发生争议，可协商解决或依法申请调解、仲裁和提起诉讼。

十.其它约定的内容

(一).乙方在签订本合同时，甲方已经如实告知、交付并组织乙方全面学习了各项规章制度和劳动纪律;乙方已经全面知悉并理解甲方各项规章制度和劳动纪律的内容并且自愿遵守;乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方视违反情节，依据法律和单位的规章制度、劳动纪律的规定进行处理，直至解除本合同。

(二).乙方解除本合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方，以便甲方及时安顿人员接替工作，保持生活经营活动的持续性和连续性，尽量减少对甲方造成的经济损失。乙方未履行提前通知义务以解除劳动关系而自动离岗的'，除?中华人民共和国劳动合同法》规定的允许情形外，应由承当赔偿甲方经营损失的责任。且在此情况下，其他用人单位招用乙方的，该用人单位与乙方对甲方构成共同侵权，甲方有权依法要求该用人单位和乙方连带赔偿经济损失。

十一.本合同未尽事宜或与今后国家、杭州市有关规定相悖的，按有关规定执行。

十二.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效。

甲方(盖章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(签字)：________________

身份证号码：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

计件劳动合同书篇6

市劳动合同编号：

使用说明:1、甲乙双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经双方签订，即具有法律效力，双方必须全面履行。2、本合同应由甲方的法定代表人(主要负责人)或委托代理人和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章(或劳动合同专用章)方为有效。3、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上/。4、工时制度分为规范工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。5、本合同的未尽事宜，可依法另行签订补