某集团校园招聘指导手册

人力资源部万科集团校园招聘指导手册（2008版）1、本手册总结了近3年的校园招聘实践经验，主要供参与校园招聘的同事使用。使之在前人工作的基础上迅速高效地开展工作，少走弯路。3、每年校园招聘，校园项目负责人都有责任对本手册的内容进行完善、补充和修订，促使知识经验不断积累，帮助后来者居上。手册使用说明2、同时，本手册对万科目前校园招聘操作模式进行了分析，对进一步完善校园招聘模式进行了分析和探讨。1、背景知识2、校园招聘流程手册目录新动力对万科的价值

文化传承：对公司企业文化传承起到很大作用

品牌建设：新动力招聘是万科雇主品牌建设的重要构成部分

组织忠诚：对组织的忠诚度高，只要做好后续的培养，会成为组织持续造血的基础；

自我成长：自我造血功能，成长性高，可投资性强的；

供给充足：相对成本比较低，源源不断的补充建筑材料，未来也是可持续的；万科历届新动力成长性分析截至2007年12月31日，公司现有新动力424人，成长为主管以上管理人员的比例为21.7%。（注：专业序列数据暂无法获取）1、背景知识2、校园招聘流程手册目录校园招聘流程前期准备

校园宣传与候选人甄选跟进与关系维护校园招聘工作分为三个阶段：第一阶段是前期准备，截止点是进校前；第二阶段是人员甄选，截止点是向同学发出Offer;第三阶段是跟进与关系维护,截止点是同学入司报到。之后进入人才培养开发流程。校园招聘流程——第一阶段第一阶段：前期准备前期准备

校园宣传与候选人甄选跟进与关系维护前期准备主要做4项工作：其中有第2、4两项工作非常关键。1招聘启动2招聘策划3方案审批4实施筹备校园招聘流程第一阶段：前期准备第一步：招聘启动时间主要工作任务输出结果

责任人备注7月15日启动此流程，开始考虑校园招聘策划方案无校园招聘负责人此流程属时间触发型。每年7月中旬，此流程自然启动校园招聘流程——第一阶段第一阶段：前期准备前期准备

校园宣传与候选人甄选跟进与关系维护前期准备主要做4项工作：其中有第2、4两项工作非常关键。1招聘启动2招聘策划3方案审批4实施筹备校园招聘流程程第一阶段：：前期准备第二步：招聘聘策划时间主要工作任务输出结果

责任人备注7月15日-7月31日研究并探讨以下几个关键问题明确该年校园招聘的定位及要求明确招聘岗位及要求明确目标院校及校园宣讲时间明确合作伙伴及合作方式转写校园招聘策划案**年校园招聘策划案（PPT）校园招聘负责人启动流程后，可以请合作伙伴一起参加招聘策划，以利于后期实施。并通过合作逐渐培养出对万科熟悉认同、策划和实施能力很强的合作伙伴。使校园招聘工作能更多地借助合作伙伴的能力和资源。校园招聘流程程第一阶段：：前期准备第二步：招聘聘策划关键问问题一：确定定该年校园招招聘定位及要要求明确新动力的的使用方向（（管理培训生生VS劳动力；通才才VS专才）针对新动力的的弹性岗位编编制计划明确新动力的的薪酬标准和和原则。（和和以往一致还还是需要调整整，为什么？？）明确对新动力力宣传公司的的侧重点和形形式校园招聘流程程第一阶段：：前期准备第二步：招聘聘策划关键问问题二：明确确招聘岗位及及要求总部招聘岗位位及要求区域招聘岗位位及要求一线公司招聘聘岗位及要求求需要明确：确认方法一：：各部门上报报，集团汇总总确认方法二：：集团给指导导原则，各部部门按照此原原则分解上报报，之后汇总总参考模版1：校园招聘需需求计划校园招聘流程程第一阶段：：前期准备第二步：招聘聘策划关键问问题三：明确确目标院校及及进校时间重点院校（211？）重点专业目标院校选择择原则：城市选择原则则：进校时间确定定原则：参考模版版2：万科集集团目标标院校及及专业名名单覆盖目标标院校考虑重点点城市遵守高校校允许企企业进校校时间考虑有否否提前进进入的可可能参考模版版3：万科集集团08目标院校校进入时时间安排排校园招聘聘流程第第一阶段段：前期期准备第二步：：招聘策策划关键键问题四四：明确确合作伙伙伴选择择及合作作方式有校园招招聘的成成功经验验和策划划实施能能力熟悉万科科情况及及万科校校园招聘聘要求合作伙伴伴选择原原则：合作方式式：参考模版版4：与合作作伙伴签签署的合合同菜单式选选择。选择内容容包括：：校园雇雇主品牌牌宣传、、发布招招聘广告告、招聘聘系统使使用、招招聘海报报、招聘聘网站页页面、AV设计、校校园宣讲讲会场地地布置、、现场实实施、校校园招聘聘礼品纪纪念品设设计、海海报张贴贴、礼品品发放，，优秀学学生名单单提供、、笔试组组织、面面试组织织、笔试试面试筛筛选题目目设计等等参考模版版5：合作伙伙伴提供供的校园园招聘策策划案预算合理理有持续发发展校园园招聘的的能力校园招招聘流流程第第一阶阶段：：前期期准备备第二步步：招招聘策策划关关键问问题四四：明明确合合作伙伙伴选选择及及合作作方式式有校园园招聘聘的成成功经经验和和策划划实施施能力力熟悉万万科情情况及及万科科校园园招聘聘要求求合作伙伙伴选选择原原则：：合作方方式：：参考模模版4：与合合作伙伙伴签签署的的合同同菜单式式选择择。选择内内容包包括：：校园园雇主主品牌牌宣传传、发发布招招聘广广告、、招聘聘系统统使用用、招招聘海海报、、招聘聘网站站页面面、AV设计、、校园园宣讲讲会场场地布布置、、现场场实施施、校校园招招聘礼礼品纪纪念品品设计计、海海报张张贴、、礼品品发放放，优优秀学学生名名单提提供、、笔试试组织织、面面试组组织、、笔试试面试试筛选选题目目设计计等参考模模版5：合作作伙伴伴提供供的校校园招招聘策策划案案预算合合理有持续续发展展校园园招聘聘的能能力校园招招聘流流程第第一阶阶段：：前期期准备备第二步步：招招聘策策划第第五点点：撰撰写校校园招招聘策策划案案把校园园招聘聘的关关键问问题和和建议议列出出把需要要高层层知晓晓的信信息列列出工作要要点参考模模版6:**年校园园招聘聘策划划案把设计计到的的相关关人员员特别别是对对高层层的要要求明明确列列出把需要要高层层决策策的问问题明明确列列出涉及的的预算算也需需列出出校园招招聘流流程——第一阶阶段第一阶阶段：：前期期准备备前期准准备校园宣宣传与与候选选人甄甄选跟进与与关系系维护护前期准准备主主要做做4项工作作：其中中有第第2、4两项工工作非常关关键。。1招聘启启动2招聘策策划3方案审审批4实施筹筹备校园招招聘流流程第第一阶阶段：：前期期准备备第三步步：方方案审审批时间主要工作任务输出结果

责任人备注8月1日-15日策划方案报人力资源负责人，征求意见并修改策划方案报主管EVP,征求意见并修改策划方案报总裁，征求意见并修改策划方案报总经理办公会，征求意见并修改无校园招聘负责人人力资源负责人和主管EVP可同时发送，或是召开一个会议同时参加；提前预约总裁及总经理办公会时间；过程需及时跟进校园招招聘流流程——第一阶阶段第一阶阶段：：前期期准备备前期准准备校园宣宣传与与候选选人甄甄选跟进与与关系系维护护前期准准备主主要做做4项工作作：其中中有第第2、4两项工工作非常关关键。。1招聘启启动2招聘策策划3方案审审批4实施筹筹备校园招招聘流流程第第一阶阶段：：前期期准备备第四步步：实实施筹筹备时间主要工作任务输出结果

责任人备注8月15日-31日根据审批意见完善，撰写细化的校园招聘实施案，并报人力资源负责人审批第一时间下发实施案至所有相关人员，必要时可开专项会议落实《**年校园招聘实施案》校园招聘负责人实施专项会议可以请合作伙伴方一起参加参考模模版7:**年校园园招聘聘实施施案参考模模版8:**年校园园招聘聘实施施会议议通知知参考模模版9:**年校园园招聘聘实施施会议议纪要要校园招招聘流流程——第一阶阶段第一阶阶段：：前期期准备备前期准准备校园宣宣传与与候选选人甄甄选跟进与与关系系维护护前期准准备主主要做做4项工作作：其中中有第第2、4两项工工作非常关关键。。1招聘启启动2招聘策策划3方案审审批4实施筹筹备校园招招聘流流程第第一阶阶段：：前期期准备备第四步步：实实施筹筹备时间主要工作任务输出结果

责任人备注9月1日-10月8日外部工作校园招聘信息在外部网站上发布接收简历、筛选简历内部工作确定内部参与人员：演讲人、校友、面试人员确定宣讲PPT、AV确定笔试、面试题目对宣讲人员进行培训对面试人员进行培训编制校园招聘预算校园招聘校园招聘负责人参考模模版10:简历筛筛选原原则参考模模版11:08年宣讲讲PPT参考模模版12:面试培培训PPT参考模模版13:**年校园园招聘聘预算算校园招招聘流流程——第二阶阶段第二阶阶段：：校园园宣传传与候候选人人甄选选前期准准备校园宣宣传与与候选选人甄甄选跟进与与关系系维护护第二阶阶段主要做做7项工作作：5校园宣宣传6校园宣宣讲7笔试8小组面面试9专业面面试10体检11发放Offer本阶段段是校校园招招聘主主体，，对校校园雇雇主品品牌确确立、、学生生口碑碑以及及找到到合适适人选选非常常重要要，要要特别别注意意细节节校园招招聘流流程——第二阶阶段第二阶阶段：：校园园宣传传与候候选人人甄选选前期准准备校园宣宣传与与候选选人甄甄选跟进与与关系系维护护第二阶阶段主要做做7项工作作：5校园宣宣传6校园宣宣讲7笔试8小组面面试9专业面面试10体检11发放Offer校园招招聘流流程第第二阶阶段：：校园园宣传传与人人员甄甄选第五步步：校校园宣宣传时间主要工作任务输出结果责任人备注10月8日-10月31日（入校前1周、3天、当天均考虑宣传）网站宣传海报宣传BBS宣传招聘传单派发

合作伙伴合作伙伴有完整的流程；注意检查对方是否按要求完成；除了针对全体学生的宣传，还需考虑到特定目标学生群体校园招招聘流流程——第二阶阶段第二阶阶段：：校园园宣传传与候候选人人甄选选前期准准备校园宣宣传与与候选选人甄甄选跟进与与关系系维护护第二阶阶段主要做做7项工作作：5校园宣宣传6校园宣宣讲7笔试8小组面面试9专业面面试10体检11发放Offer校园招招聘流流程第第二阶阶段：：校园园宣传传与人人员甄甄选第六步步：校校园宣宣讲时间主要工作任务输出结果责任人备注校园当地时间公司介绍校友介绍HR招聘政策宣传现场交流与答疑

参考模模版14:**年校园园宣讲讲日程程安排排参考模模版15:**年校园园招聘聘统一一话述述参考模模版16:**年校园园宣讲讲活动动快报报校园招招聘流流程第第二阶阶段：：校园园宣传传与人人员甄甄选第六步步：校校园宣宣讲时间主要工作任务输出结果责任人备注校园当地时间公司介绍校友介绍HR招聘政策宣传现场交流与答疑

参考模模版14:**年校园园宣讲讲日程程安排排参考模模版15:**年校园园招聘聘统一一话述述参考模模版16:**年校园园宣讲讲活动动快报报校园招招聘流流程——第二阶阶段第二阶阶段：：校园园宣传传与候候选人人甄选选前期准准备校园宣宣传与与候选选人甄甄选跟进与与关系系维护护第二阶阶段主要做做7项工作作：5校园宣宣传6校园宣宣讲7笔试8小组面面试9专业面面试10体检11发放Offer校园招招聘流流程第第二阶阶段：：校园园宣传传与人人员甄甄选第七步步：笔笔试时间主要工作任务输出结果责任人备注校园当地时间通知候选人组织笔试笔试阅卷、录入信息通知笔试通过的候选人及没有通过的候选人通过笔试的候选人名单

合作伙伴参考模模版17:**年笔试试题目目、笔笔试答答案、、笔试试成绩绩计算算Excel表格参考模模版18:**笔试筛筛选通通过标标准参考模模版19:**笔试通通知信信息模模版校园招招聘流流程——第二阶阶段第二阶阶段：：校园园宣传传与候候选人人甄选选前期准准备校园宣宣传与与候选选人甄甄选跟进与与关系系维护护第二阶阶段主要做做7项工作作：5校园宣宣传6校园宣宣讲7笔试8小组面面试9专业面面试10体检11发放Offer校园招招聘流流程第第二阶阶段：：校园园宣传传与人人员甄甄选第八步步：小小组面面试时间主要工作任务输出结果责任人备注校园当地时间组织面试填写、录入面试信息通知面试通过的候选人及没有通过的候选人通过小组面试的候选人名单合作伙伴面试官合作伙伴参考模模版20:**年小组组面试试题目目参考模模版21:**年面试试评分分表校园招招聘流流程——第二阶阶段第二阶阶段：：校园园宣传传与候候选人人甄选选前期准准备校园宣宣传与与候选选人甄甄选跟进与与关系系维护护第二阶阶段主要做做7项工作作：5校园宣宣传6校园宣宣讲7笔试8小组面面试9专业面面试10体检11发放Offer校园招招聘流流程第第二阶阶段：：校园园宣传传与人人员甄甄选第九步步：专专业面面试时间主要工作任务输出结果责任人备注校园当地时间组织结构化面试填写、录入面试信息通知面试通过的候选人及没有通过的候选人组织专业面试通过专业面试的候选人名单合作伙伴面试官合作伙伴参考模模版22:**年结构构面试试题目目参考模模版23:**年专业业面试试题目目参考模模版24:**年结构构面试试及专专业化化面试试评分分表校园招招聘流流程——第二阶阶段第二阶段：校校园宣传与候候选人甄选前期准备校园宣传与候候选人甄选跟进与关系维维护第二阶段主要做7项工作：5校园宣传6校园宣讲7笔试8小组面试9专业面试10体检11发放Offer校园招聘流程程第二阶段：：校园宣传与与人员甄选第十步：体检检时间主要工作任务输出结果责任人备注校园当地时间通知专业面试通过的同学参加体检回收体检报告，审核体检结果通知体检通过的同学签署Offer通过体检的候选人名单合作伙伴校园招聘负责人参考模版25:指定体检医院院名单参考模版26:体检项目及录录用标准（参参照国家公务务员体检录用用标准）校园招聘流程程——第二阶段第二阶段：校校园宣传与候候选人甄选前期准备校园宣传与候候选人甄选跟进与关系维维护第二阶段主要做7项工作：5校园宣传6校园宣讲7笔试8小组面试9专业面试10体检11发放Offer校园招聘流程程第二阶段：：校园宣传与与人员甄选第十一步：发发放OFFER时间主要工作任务输出结果责任人备注校园当地时间向通过体检的同学发放Offer并进行沟通汇总接受Offer的信息汇总拒绝Offer的信息并作分析录用名单校园招聘负责人参考模版27:《万科集团录用用通知书》参考模版28:《**年offer沟通标准话述述及问题解答答》校园招聘流程程——第三阶段第三阶段：跟跟进与关系维维护前期准备校园宣传与候候选人甄选跟进与关系维维护第三阶段主要做3项工作：12后续跟进13实习安排14入职此阶段自同学学签署Offer至入司报到截截止此阶段工作易易被忽视，但但对于加强同同学对万科向向心力，减少少流失率很有有必要校园招聘流程程——第三阶段第三阶段：跟跟进与关系维维护前期准备校园宣传与候候选人甄选跟进与关系维维护第三阶段主要做3项工作：12后续跟进13实习安排14入职校园招聘流程程第三阶段：：跟进与关系系维护第十二步：后后续跟进时间主要工作任务输出结果责任人备注1月份春节前后总结策划和实施情况，对本次校园招聘进行总结和汇报；进行知识积累，修订本《校园招聘指导手册》邮寄1份《万科》杂志春节前一个问候公司信息通报，活动参加（当地签约新动力可邀请参加当地公司的春节联欢会或KickOff）《**年校园招聘项目总结》PPT《***版校园招聘指导手册》校园招聘负责人候选人拟加入公司的HR负责人在各地招聘结束后1周内启动，2周内完成参考模版29:《**年万科集团校校园招聘总结结》参考模版30《春节问候模版版》、《会议或活动邀邀请模版》校园招聘流程程——第三阶段第三阶段：跟跟进与关系维维护前期准备校园宣传与候候选人甄选跟进与关系维维护第三阶段主要做3项工作：12后续跟进13实习安排14入职校园招聘流程程第三阶段：：跟进与关系系维护第十三步：实实习安排时间主要