护士述职报告总结纸质版范文

—护士述职报告总结纸质版范文时间过得非常快，一眨眼，一年就过去了，回忆这一年的工作历程，护士们付出了努力，也收获了成长，那是时分要开头写个人的述职报告了!下面是为大家带来的有关20XX年护士述职报告总结纸质版范文【5篇】，期望大家喜爱。护士述职报告【篇一】敬爱的领导：您好!20X年在科主任、护士长正确领导下，本着“以人为本”的效劳宗旨，深化开展优质护理效劳，强化根底护理，圆满完成了各项护理工作，现将工作情况总结如下：一、在思想政治方面主动拥护医院的各项方针和规章制度，遵守医德标准，操作标准，坚持以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，坚固树立团队精神。二、工作学习方面努力学习专科学问，克服业务上的缺乏。主动参与科室的抢救工作，今年以来，一共参与大小抢救约5例；主动推行优质护理效劳，做好各项根底护理，能一马当先，主动参与其中，如为病人洗头、剪指甲、擦浴等，不事事靠同学以及实习生，不摆高姿态，能起到带头作用。主动学习各项新技术、新业务。作为一名高年资护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时辰留意保持无菌观念，对待工作仔细负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，能克服各种困难，凡事以工作为重。尽心尽力做好带教工作，努力为科室培育新护士，我认为要做好护士，首先要有爱岗敬业的心，能安心护理专业工作，要有正确的人生观、价值观，以及良好的品德，因此，我带教时注意新学员思想素养的培育，其次进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作培训，今年先后带教了3名新学员，在日常护理工作中，不但严格要求自己，对护理工作中存在的问题也能主动发觉提出，并加以解决，对年轻护士的工作更是严格要求，促进她们的成长；主动参与了科室组织的护士操作训练及考核：静脉输液、心肺复苏、静脉输液、无菌操作；全年撰写护理论文1篇，发表于护理管理杂志。三、存在问题1、偶有操作不标准、无菌观念不强。2、工作满于现状，不够主动。四、进展方向（1）扎实抓好理论学习。（2）在院领导、科主任的关怀和指导下，顺当完成医疗护理工作任务，仔细履行职责，爱岗敬业，主动撰写论文。（3）以科室为家，工作主动主动，对待病员热忱、耐烦，满意病人的需求。护理工作是平凡的工作，然而，我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热忱去点燃患者战胜疾病的士气。护士述职报告【篇二】20X年对妇科治疗室来说是不平凡的一年，在集团公司和医院护理部的领导下，我们治疗室同心同德，团结协作，共同完成了各项护理工作。这一年，我们新引进两名护士，对她们进行了严格的带教。这一年，在院领导的关怀下，扩大了医生诊室和治疗区域，我们全体护理人员同心协力，发挥才智，对新开的诊室和治疗室合理布局，打造温馨舒适的就医治疗环境。这一年，方案生育的准入，我们新建人流手术室，迎接了两次区方案生育检查，我们和医生紧密协作，梳理流程，顺当通过检查。20X年对妇科治疗室来说又是辉煌的一年，我们严格执行护理操作规程，强化护理根底理论和根本操作的学习；夯实优质效劳理念，待患者如亲人；没有显现重大的护理过失和事故。全年完成治疗人次-，同比增加-，完成手术人次-，同比增加-。一、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量1、制定各级护理人员职责和各班职责，分工明确，责任到人。20X年手术增多，药流也开头实施。我们针对这些工作进行了分工，手术患者从进治疗室开头，全程有人护送迎接，施行无缝护理，确保安全。药流患者定班次观看，每一个小时巡察一次，对在院期间的病情改变做到心中有数，按时向医生反应。2、坚持施行交接班制度，查对制度，手术患者身份辨认制度，护理安全缺陷上报制度。3、护理培训及考核力度增加，护理人员职业素养逐步提升。依据年初制定的三基理论、技能培训与考核方案，今年我们主动参与医院的各种业务学习和操作培训，每个护士都通过了考核。每月进行一次结合妇科专业和护理根底理论的学习，并对学习内容进行考试。4、强化新员工带教，尽快把握专科技能。今年我科引进两名护士，布置高年资的护士进行带教。依据护理部制定的新人带教手册，结合妇科特点进行修订，对新人的素养，护理理论，专业操作等方面入手，手把手教授，使她们尽快把握妇科各种常见病的护理和专科仪器的操作。5、努力查找护理安全隐患，确保患者在护理过程中的一切安全。今年查找护理安全隐患有墙角防磕碰隐患，雾化机防报警隐患，水循环仪器防碰伤隐患等等。二、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升效劳工作1、用礼貌用语迎接和欢送病人，面带笑容，和气亲切。屡次受到患者真情欣赏。2、为手术患者提供卫生用品和术后食品，亲自送到她们手上。3、购置耦合剂加温器，防止因冬天低温对患者造成不适。4、手术后有陪伴的病人送到家属身边，没有家属的患者护士扶着患者，亲自送到输液室，并且进行卫生宣教。三、强化人文教育，提倡团结友爱，互帮互助1、主动参与医院的各项活动，在护士节演讲竞赛中获得三等奖。放弃休息时间，主动参与排练，为医院年会奉献美丽欢快的舞蹈。2、科室年轻人多，有时不免有冲突，发觉苗头按时谈话，帮忙年轻人树立团队精神，相互尊重，相互帮忙，营造团结友爱，互帮互学的正能量气氛。3、由于热忱效劳，患者感谢送红包。护士屡次拒收。对不能退还的红包按时上交上级领导，表达了治疗室护士高尚的道德情操，也是我们践行优质护理效劳带来的成果。四、存在缺乏1、存在护理工作只重视疾病护理，对患者心理、社会等重视不够，管理督查不到位。2、护理人员专业素养及专科水平有待进一步提升；与护理人员年资低、学历浅，专业理论及操作技能水平不高有关。护士述职报告【篇三】跨越20X年，我们即将迎来的是20X年，是令人激-情振作的一年，新的一年是美妙的，令人憧憬的，但要走好就必需清晰过去的一切是否完善，因此现将本人一年来的工作总结如下：其经验及教训会指导我们今后的思路，带着全体妇产科护理人员22人为提高护理工作水平而拼搏奋斗。在政治思想方面，我们一直以“X”重要思想作为引领我们科室各项工作的航标，坚固树立科学进展观，坚持以人为本的工作思路，在院长和各级主管部门的正确领导下，紧紧围绕全年工作目标，不断强化内部管理，深化运营机制改革。通过全科室干部职工的共同努力，我科室迎来了进展的时期，、住院人次均创下历史新高，业务量持续增长，经济效益、社会效益大幅度攀升，同时我们一直坚持一心一意为人民效劳的主导思想，坚持改革、进展和进步，不断提高自己和全科室人的政管理论水平。主动参与各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作勤勤恳恳，任劳任怨、社会评价口碑很好。我明白任何一个科室工作的开展，都离不开相关科室的协作支持，如作各项辅助检查、病人的护理睬诊、仪器的互相借用等等，都离不开相关兄弟科室的支持与帮忙，所以在平常的工作中我非常注意各科室之间的沟通和合作。处理好彼此间的关系，尽可能的削减摩擦和冲突。公正、公正，不能戴有色眼镜，厚此薄彼。工作中我常常广泛听取医护人员的看法，按时订正工作中的失误和偏差；让护士参与病房管理，增加她们的主体意识和责任感。我认为只要护士长作风民-主、宽宏待人，下属护士心理就会产生安全感，就不担忧“穿小鞋”、“抓辫子”，心情舒服，有利团结，增加凝聚力。在工作中我对她们的要求很严，但在严要求的同时也赐予护士生活中的关怀与帮忙，我仔细观看和了解护士们在工作中的一言一行、一举一动，发觉困难按时帮忙解决，通过长时间的沟通和合作，我们之间已经有了很大的默契，彼此关系处理得很是融洽和-谐在处理好和患者之间的关系上，我常常和患者沟通，了解各项工作落实情况及护理效劳情况，了解病人的康复情况。定期进行满意度调查，仔细接待患者的各种投诉，虚心听取看法并按时反应，深化调查了解，尽量协调护患纠纷，缩短护患之间的距离，削减和防止医疗纠纷的发生。对于护士工作中的缺点和缺乏，我会给与耐烦的讲解和深入的批判为了能当好科室带头人，在工作中，我深切的熟悉到一个合格的妇产科护士长应具备的素养和条件。努力提高自身的业务水平，不断强化业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生学问，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论学问。通过我的努力如今已经学习和把握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理装备的应用，并带着全科人员强化护理新学问、新理论、新技术的学习。工作中我深知，要想一个科室能够和-谐、上进、有凝聚力、出成果，就必需要具备正确的管理技巧，所以工作中我常常做护士思想工作，了解和把握护士的心理。赏罚分明，优秀突出的地方多在公众场合表扬，发觉缺点应按时制止，一对一的找当事人个别谈话查找原因、吸取教训。绝不将护士分为“好的”与“坏的”，我确信每个人身上都有长处和缺乏，重要的是激励长处，克服缺点。任何时分都损害护士的自尊心，绝不当众训斥、责怪，能够发觉他们的闪光的地方，同时不断的增加自身的修养和素养，提高本人在科室中的威信，增加自己的凝聚力和号召力。以身作则，用自己的言行去约束和影响其他的护士，使她们提高得更快，更加完善，早日成为业务骨干和精英。护士述职报告【篇四】今年七月，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部，从就任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。从前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是一窍不通。通过将近半年来的工作实践，使我渐渐地，更深层次地熟悉到了一个护士长的职责。“当好一名护士简单，要当好一名护士长却不简单。”可以说，这是我半年来最深的体会。从前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，始终以来也做得顺风顺水，得到的都是激励和表扬。而如今，一就任，我赶紧体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。比方说，面对病人：从前，我觉得难应付的病人只是偶然那么几个。可是如今，我突然发觉，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多？其实是由于，当了护士长，就要去面对科室里全部难应付的病人。可以说，刚就任的时分，由于经验缺乏，处理一些事情的时分，也得到了教训。由于在看法本上，我曾经得到过一次点名批判。当时这个病人由于布置不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简洁，所以她在看法本里写道：“护士特长理事情的看法和方法，让人感觉不想负责，不敢担当，期望院领导赐予指导和批判。”当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要肯定的时间，又不是我能任意布置的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批判呢？后来，我自己也想明白了，就由于我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。当护士，当护士长，有些时分，觉得挺委屈得。许多时分，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。非常喜爱马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年，阅历的事情也越来越多，如今发觉，抵抗委屈的力量也越来越强了。从前觉得委屈的事，如今看来，都算不上了。当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成果。这半年，我只是在努力的顺应，仔细的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些缺乏之处。比方说，对科室里的护理工作方案不够全面，处理一些护患大事时的沟通力量还有欠缺。我也明白，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起表率作用。今日，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导赐予我的指导和关怀，感谢全部同事赐予我的支持和帮忙，由于有你们，我不孤独!护士述职报告【篇五】敬爱的领导：今年全体护理人员在院领导及护理部的正确领导以及全体科员的亲密协作下，克服人员少，工作量繁重的重重困难，针对年初制定的目标方案，狠抓落实，仔细实施，严格执行省血液透析根本操作规程，坚持高标准，严格要求，努力在管理与效劳上下功夫、强化护理安全管理，完善护理风险防范措施，为患者提供优质、安全有序的护理效劳。以病人为中心，提倡人性化效劳，强化护患沟通，提高病人满意度，防止护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。较圆满的完成了年初制定的各项工作任务，得到领导和病人的肯定与好评，现将全年护理工作汇报如下：一、健全制度，仔细落实各项工作制度，确保医疗护理安全仔细组织学习护理部年初重新制定的各级护理人员的职责，各类岗位责任制和护理工作制度，并落实到实际工作中。结合二甲等级复合评审细则要求及血液净化室建立及资格认定要求，制定质量管理标准和严密的工作方案，完善龙井市人民医院血液透析室各项规章制度、技术操作标准、各种突发大事应急预案、护理紧急风险预案、透析患者饮食及护理等相关文件，按省血液净化中心下发的血液透析标准操作流程标准了各项操作，对血液透析施行全程医疗质量管理。坚持查对制度，各项护理操作严格进行三查七对，强化执行医嘱的精确性，上机时双人核对医嘱和设置的各项参数指标，确保透析质量和病人安全，并保证全年无护理过失、事故发生。二、强化学习，重视提高护士整体素养，优化护理队伍强化业务理论学习和技术操作培训：按