学校临时工聘用合同格式（通用10篇）

第24页共24页学校临时工聘用合同格式〔通用10篇〕篇1：学校临时工聘用合同甲方：乙方(临时工)：经甲、乙双方协商，现订立如下劳动合同：一、甲方的权利和义务1、甲方确因工作需要聘用临时工，须经校长办公会议研究通过。2、甲方安排、检查、催促乙方工作。在工作中乙方认真负责，表现突出，甲方将在学期末给予表彰。凡受表彰人员将作为续聘的首选。反之，对工作拖沓、不能完成任务的人员，甲方将给予批评，直至解除劳动合同。3、甲方给乙方提供劳动场所、劳开工具、工作服和所需其他物品等。4、甲方保障乙方的合法权益，尊重乙方人格，按时发放劳动报酬。二、乙方的权利和义务1、乙方根据工种不同，工资待遇为380元、400元、530元不等。周日休息一天，寒暑假照常休息，领取当月工资的一半，加班费每天6元，年终奖200元。2、乙方因工负伤，按《劳动法》有关条款执行。3、乙方要严格遵守劳动纪律，听从领导安排。每天工作不得少于4小时，按时到岗到位，扎扎实实做好本职工作。4、乙方病、事假扣除当日的工资，病假不予报销医药费，住院期间，甲方派员慰问。三、附那么1、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，每学期签订一次。2、本学期为乙方最后一个学期劳动聘用期限，今后甲方将视工作需要重新择优聘用临时工。3、按市局规定，临时工年龄男性不超过60岁，女性不超过55岁。甲方(签字)：乙方(签字)：篇2：学校临时工聘用合同学校临时工聘用合同用人单位(甲方)：职工(乙方)：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘，学校临时工聘用合同。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日至年月日止。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承当工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原那么上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。2、乙方根本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。3、在假期假设老师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发根本工资，不发考核奖。4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。五、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，实在做好乙方工作期间中的平安与安康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的.劳动保护用品。3、乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。·会计聘用合同·学校聘用合同·聘用保安合同·销售聘用合同六、终止解释劳动协议条件1、在合同期内，有以下情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：1)试用期间被证明不符合聘用条件的;2)患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;3)严重违背劳动纪律或学校规章制度的;4)无理取闹，打架斗殴者;5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;7)严重渎职，对用人单位利益造成重大损害的;8)被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，以下情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;2)用人单位不履行劳动合同，或者违背国家政策法规，损害临时工合法权益的;4、任何一方需要解除劳动协议，应提早30天书面通知一方。七、违背协议责任一方违背协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。九、本协议期限满自行终止。十、本协议书一式三份，临时工本人和学校各执一份。甲方(盖章)：乙方(签名或盖章)：年月日年月日相关租车合同范本中长期的借款合同范本最高额抵押的借款合同范本个人住房公积金的借款合同范本零售业雇员合同篇3：学校临时工聘用合同格式学校临时工聘用合同格式用人单位〔甲方〕：职工〔乙方〕：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日至年月日止。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承当工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原那么上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。2、乙方根本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。3、在假期假设老师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发根本工资，不发考核奖。4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。五、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，实在做好乙方工作期间中的平安与安康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。3、乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。·会计聘用合同·学校聘用合同·聘用保安合同·销售聘用合同六、终止解释劳动协议条件1、在合同期内。有以下情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：1〕试用期间被证明不符合聘用条件的；2〕患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的'；3〕严重违背劳动纪律或学校规章制度的；4〕无理取闹，打架斗殴者；5〕不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；6〕学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；7〕严重渎职，对用人单位利益造成重大损害的；8〕被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，以下情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：1〕用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；2〕用人单位不履行劳动合同，或者违背国家政策法规，损害临时工合法权益的；4、任何一方需要解除劳动协议，应提早30天书面通知一方。七、违背协议责任一方违背协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。九、本协议期限满自行终止。十、本协议书一式三份，临时工本人和学校各执一份。甲方〔盖章〕：乙方〔签名或盖章〕：年月日年月日篇4：学校临时工聘用合同用人单位〔甲方〕职工〔乙方〕甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同：一、合同期限本合同自年月日至年月日止。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承当工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原那么上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。2、乙方根本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。3、在假期假设老师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发根本工资，不发考核奖。4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。五、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，实在做好乙方工作期间中的平安与安康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。3、乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。六、终止解释劳动合同条件1、在合同期内。有以下情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：1〕试用期间被证明不符合聘用条件的；2〕患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；3〕严重违背劳动纪律或学校规章制度的；4〕无理取闹，打架斗殴者；5〕不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；6〕学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员；7〕严重渎职，对用人单位利益造成重大损害的；8〕被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，以下情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：1〕用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；2〕用人单位不履行劳动合同，或者违背国家政策法规，损害临时工合法权益的；4、任何一方需要解除劳动合同，应提早30天书面通知一方。七、违背合同责任一方违背合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。八、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。九、本合同期限满自行终止。十、本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。甲方〔盖章〕乙方〔签名或盖章〕年月日年月日篇5：学校临时工聘用合同用人单位(甲方)：职工(乙方)：身份证号：联络：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、用工期限自年月日至年月日止。二、用工性质及工作岗位1.乙方的工作性质为临时工，不享受任何劳动法上的权利;2.乙方的岗位为：厕所保洁岗位;甲方安排的其他临时性工作。三、工作纪律乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、工作时间与报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原那么上不安排乙方加班，如确因工作需要，可适当安排加班。2、乙方根本报酬标准为1000/月，上班时经考核，另加月考核奖300元/月。3、甲方按月发放报酬，每月10日前发放乙方应得的报酬。五、工作条件1、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。2、乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。六、协议的解除1、在合同期内。有以下情况之一者，甲方可以提出解除合同：1)试用期间被证明不符合聘用条件的;2)患病或负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;3)严重违背甲方的规章制度的;4)无理取闹，打架斗殴者;5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;6)甲方因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;7)严重渎职，对甲方利益造成重大损害的;8)被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，以下情况之一者，本人可以提出解除合同：1)用人单位不能按合同规定支付报酬的;2)用人单位不履行合同，或者违背国家政策法规，损害临时工合法权益的;4、任何一方需要解除协议，应提早15天书面通知乙方。七、违背协议责任一方违背协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。九、本协议期限届满自行终止。十、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。十一、本协议自双方签字即生效。甲方(盖章)：年月日乙方(签名或盖章)：年月日篇6：学校临时工聘用合同学校临时工聘用合同用人单位(甲方)：职工(乙方)：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自________年____月____日至________年____月____日止。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承当工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原那么上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。2、乙方根本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。3、在假期假设老师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发根本工资，不发考核奖。4、甲方每月____日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。五、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，实在做好乙方工作期间中的平安与安康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。3、乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。六、终止解释劳动协议条件1、在合同期内。有以下情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;(2)患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;(3)严重违背劳动纪律或学校规章制度的.;(4)无理取闹，打架斗殴者;(5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;(6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;(7)严重渎职，对用人单位利益造成重大损害的;(8)被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，以下情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;(2)用人单位不履行劳动合同，或者违背国家政策法规，损害临时工合法权益的;4、任何一方需要解除劳动协议，应提早30天书面通知一方。七、违背协议责任一方违背协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。九、本协议期限满自行终止。十、本协议书一式三份，临时工本人和学校各执一份。甲方(盖章)：乙方(签名或盖章)：________年____月____日________年____月____日篇7：临时工聘用合同甲方：_________乙方：_________经甲、乙双方协商，甲方同意聘用乙方为临时工，为甲方从事工作，并达成如下协议：一，乙方职责：1、乙方必须按甲方要求，认真履行甲方分配的工作职责，并做好甲方交办的其他工作。2、乙方必须严格遵守甲方的工作制度和纪律，不得迟到、早退、旷工。3、乙方必须维护甲方的权益和形象，标准自己的效劳言行，树立良好的效劳形象。4、乙方必须维护和保护好甲方的办公设备和工作用品，如有人为损毁那么应予赔偿。5、乙方应不断加强业务学习，努力进步业务程度。二、乙方报酬和待遇：甲方每月付给乙方工资及各种费用补贴800元，其中200元用于乙方办理社保等各种福利保障费用，乙方不得另行要求甲方为乙方办理社保、医保等，甲方不提供其它任何福利待遇。三、聘用期限：聘用期为11个月，自签订合同之日起算起。四、其它事项：1、如甲方有工作需要和突发事件发生，乙方应服从甲方的统一安排。2、乙方如擅离任守、无故脱岗，甲方有权按每日的日薪扣减其工资，如乙方迟到、早退，甲方有权予以经济处分。3、如乙方在工作中出现过失，甲方有权对乙方进展经济处分。造成严重后果，甲方依法规追究乙方责任，并解聘乙方。4、乙方如要求在合同期满后续签临时聘用合同，应在合同期完毕前提早30天以上，向甲方提出恳求，甲方可根据工作需要作出是否续聘用的决定，并告知乙方，如续聘用，那么重新应在上一聘用期限内完毕前10天签订合同，合同期限仍为11个月。五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，未尽事宜，双方协商解决。甲方法人代表签字：____________甲方盖章：____________乙方签字：____________乙方身份证号：____________篇8：临时工聘用合同聘用方〔甲方〕：身份证号码：受聘方〔乙方〕：身份证号码：受聘人的担保人〔丙方〕：身份证号码：聘用方甲方__________决定聘用受聘方乙方___________从事相关工作，经过甲方、乙方双方友好协商，在平等自愿的根底上，协商一致达成如下协议：1.工作内容：a)负责家庭日常的清洁卫生和饮食起居相关工作b)负责小孩的接送和临时安排c)其他交代事项2.协议时间：本协议从_______年____月____日开场施行，届时乙方按照甲方的安排执行。甲乙双方本着友好协商，平等自愿的原那么，对于任何一方提出终止协议的情形，都需要提早一个月通知对方；双方互相谅解的情况除外。3.劳动报酬：甲方按照每月_____元的标准，每月月底支付。4.补充条款：双方一致同意，在上述约定的工作都完成，而且甲方满意的情况下，乙方可以利用周一到周五的上午的空余时间，适当的从事一些兼职的工作。乙方自行承当兼职过程中产生的责任。在兼职的过程中，甲方不承当此期间产生的责任或连带责任。5.未尽事项，双方本着友好协商，平等自愿的原那么协商解决。本协议一式三份，三方签字后生效，三方各执一份。甲方:__________乙方:__________丙方:______________年____月_____日____年____月_____日____年____月_____日篇9：临时工聘用合同用人部门〔甲方〕：_________职工〔乙方〕：_________甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自___年___月___日至___年___月___日止，其中试用期为个月二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承当工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行方法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原那么上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，那么给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。2、乙方根底工资标准为元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工资的80，合计为_