国际商务专业课件

国际商务专业发展思考国际商务专业1背景

2001年11月世界贸易组织(WTO)第四届部长级会议审议通过了中国加入世界贸易组织的申请。12月11日中国正式成为世贸组织成员。我校抓住机遇于当年底开始筹措申请创办国际商务专业。2002年7月开始第一届国际商务专业的招生宣传。背景

2001年11月世界贸易组织(WTO)第四届部长2外贸人才需求中科电子设备有限公司招聘

招聘职位：外贸人员职位职责：月薪范围：1500-底薪加提成

中科电子设备有限公司：现急需招聘外贸人员，处理日常寻盘，跟单，电话沟通（熟悉外贸流程、了解医疗行业者优先）长期有效其它要求：底薪加提成外贸人才需求中科电子设备有限公司招聘

3徐州岳海商贸有限公司招聘

公司规模：10-20公司性质：私营公司行业：贸易·进出口

招聘职位：外贸业务员（韩国市场）职位职责：韩语\英语学历大专以上

能有效利用b2b电子商务平台和搜索引擎开发韩国市场，年创汇不低于10万美金其它待遇：补充保险，业务提成徐州岳海商贸有限公司招聘

公司规模：10-204徐州瑞泰玻璃瓶厂招聘外贸人员工作描述：熟悉国际贸易开拓国际市场熟练操作微机职位要求：1.学历:大专以上,商务英语或国际贸易相关专业.2.有一年以上工作经验,英语口语流利,熟悉外贸工作流程.

福利待遇：面议徐州瑞泰玻璃瓶厂招聘外贸人员工作描述：5江苏省春辉集团有限公司

(工作地点：徐州)公司行业：农/林/牧/渔贸易/进出口

外贸人员学历要求：大专以上|职位类型：全职|公司规模：100-499人

岗位类别：商务/采购/贸易工作地点：徐州

发布日期：2009-12-24工作最低学历：大专管理经验：否工作性质：全职招聘人数：5人职位月薪：1500-50000元/月

职位描述/要求：职位要求：英语四级以上，书面、口语表达流利，能独立与国外客户沟通

熟悉各类外贸函电、单证的格式。

熟悉外贸流程，能够独立操作订单。

性格开朗，韧性强。有很强的人际沟通能力、组织能力及表达能力、有团队协作能力江苏省春辉集团有限公司

(工作地点：徐州)公司行业：农/林/6徐州贝斯特公司招聘外贸人才招聘外贸人员若干名⑴大专以上学历；⑵英语口语流利，能与外商沟通；⑶熟悉外贸流程跟单业务；⑷有较强的协调能力和团队精神。⑸熟练掌握办公自动化；

待遇面议。符合以上条件者请携带有关证明文件及复印机来公司面试。地址：徐州市天和商务楼418徐州贝斯特公司招聘外贸人才招聘外贸人员若干名7徐州飞亚木业有限公司

外贸人员

工作地点：徐州性别要求：不限最低月薪：1500-1999元学历要求：大专及以上外语要求：英语招聘方式：全职专业要求：不限招聘人数：6人刷新日期：2009-12-29相关工作经验及技能要求

熟练操作计算机，有一定的外贸销售经验，熟练的英文写作和表达能力。

岗位职责/福利待遇/工作环境我公司位于邳州市陈楼工业园，主要做自营出口，招聘有外贸销售经验人员，待遇为底薪加提成。徐州飞亚木业有限公司

8徐州飞马进出口有限公司招聘外贸跟单员,业务员

内容:外贸跟单员,业务员徐州地区-市区招聘人数：1工作年限：

2薪水范围：面议学历要求：大专性别要求：无面议外贸跟单员,业务员大专以上英语要熟练,至少4级以上.没有工作经验没关系,关键要踏实能干,对工作积极负责.

徐州飞马进出口有限公司招聘外贸跟单员,业务员

内容:外贸跟单9工资搜索结果：（平均月薪水平）外贸人员(徐州)￥2,100

以人民币计，截至2009-12-29相关职位的工资水平：（平均月薪水平）对外贸易人员(徐州)

￥2,100

以人民币计，截至2009-12-29外贸人员在徐州的平均月薪低于全国的31%备注：2008年全国城镇单位在岗职工平均工资为元，月平均2435.75元，徐州市2221.55元。位居江苏省第8位.工资搜索结果：（平均月薪水平）10外贸跟单员徐州森鑫工艺品有限公司青岛分公司

(工作地点：徐州,青岛)职位类型：全职|公司规模：50-99人

青岛外贸跟单员的工资情况：外贸跟单员(青岛)￥4,469

以人民币计，截至2009-12-29外贸跟单员11与国际商务专业相关的岗位资格证书1、外贸跟单员2、国际贸易单证员3、国际商务单证员4、国际商务文秘5、国际货运代理员6、外销员7、报关员8、报检员9、国际商务师10、国际贸易职业经理人11、外贸业务员12、外贸会计与国际商务专业相关的岗位资格证书1、外贸跟单员12外贸人才需求状况截止到2008年，我市与13个海外城市缔结国际友好城市，贸易伙伴已达到80多个国家和地区，成为发展开放型经济、开展对外经济合作的重要平台，外贸人才需求随之也呈递增趋势。

2009年8月刚出台的《江苏省外经贸发展纲要》，为徐州外贸进一步发展画出框架：十一五期间苏北地区利用外资和对外贸易占全省的比重进一步提高，外经贸对全省经济社会发展的贡献进一步提高；加强苏北地区外资集聚区建设，重点推进徐州的德资集聚区；苏北地区承接苏南产业转移的能力

外贸人才需求状况截止到2008年，我市与13个海外城市缔结国13近两年，我市备案的对外贸易企业增加了564家，其中，有实绩的外贸企业增加了366家；外经有权企业增加了4家，境外投资企业增加了6家。民营生产企业成为徐州市外贸出口新的增长点。根据不完全统计，徐州主要外贸语言排序是英语、法语、德语、日语、韩语等。市场信息反馈，外商投资企业的出口成了徐州出口贸易的主力军。德国目前也成为徐州第3大贸易伙伴，徐州有179家企业与德国开展对外贸易，2008年进出口总额同比增长122%。由此，外贸人才培养储备要具有地域特色。近两年，我市备案的对外贸易企业增加了564家，其中，有实绩的14外贸业务人才匮乏成为制约徐州开放型经济发展的重要因素。2008徐州国际友城经贸合作暨经济国际化论坛上，德国埃尔福特市前市长曼弗雷德·龙格建议：徐州企业应该加大引进和培养外经贸专业人才的力度。企业可以采取送出去和请进来相结合的形式，加强对企业外贸人才培训；要建立健全外贸人才使用激励机制，让现有人才留得住、引进人才扎下。外贸业务人才匮乏成为制约徐州开放型经济发展的重要因素。15江苏省教育厅文件江苏省发展和改革委员会苏教职〔2009〕53号

关于开展全省职业教育专业结构

与产业结构吻合度调研工作的通知

旨在掌握职业教育专业结构与区域产业结构的现状，剖析专业结构与产业结构不相适应的问题及存在原因，提出优化和调整专业结构、加强专业建设的具体意见和措施，促进职业教育更好地服务地方做贡献。

江苏省教育厅文件江苏省发展和改革委员会苏教职〔2016目前外贸人才欠缺的内因主要归结为：一是培养外贸人才的学校理论与实践脱钩，培养出的只是外贸毕业生，不是外贸人才；二是许多外贸人才都集中在原来有外贸出口权的企业，人才流动不畅通。目前外贸人才欠缺的内因主要归结为：17与国际同行相比，人才欠缺的外因主要集中在：一是掌握市场信息的灵敏度二是沟通协调的掌控力三是国际市场营销能力与国际同行相比，人才欠缺的外因主要集中在：18外贸企业的发展不像其他企业取决于物质资本占有的多少，而是更多地依赖于外贸人才的存量和积累。外贸行业是个认人的行业。加强职业道德修养，加强职业能力培养2009年10月25日中国职教学会石家庄会议上，教育部副部长鲁昕特别指出:要重点加强职业道德教育和职业技能培养，使学生树立正确的职业理想和养成高尚的职业道德，具备娴熟的职业技能，实现德智体美全面发展，成为社会主义的建设者和接班人。外贸企业的发展不像其他企业取决于物质资本占有的多少，而是更多19职业技能精英

0职业道德职业技能20专业现状1、专业宣传与区域经济认可度2、课程设置与企业岗位对接度3、人才培养与家长就业渴望度4、师资队伍与学生学习喜爱度专业现状1、专业宣传与区域经济认可度21构建LBS人才培养模式建议在“语言（Language）+商务（Business）+技能（Skill）”人才培养模式的基础上，提出以培养学生的语言应用能力、商务沟通能力、专业操作能力“三个核心能力”为内容的LBS人才培养体系。明确精通外语，掌握商务管理的基本理论和方法，素质高、综合能力强的人才培养目标。构建LBS人才培养模式建议在“语言（Language）22建议

从学校层面看，职业院校的人才培养方案、课程体系构架要考虑区域贸易交流对象，在强化语言技能的培训同时，加强国际商务和国际贸易知识的掌握。尽快编制实施与区域经济对接的人才培养方案，修订完善课程体系，突出专业特色，提升专业内涵。建议23差异化，挺进无竞争领域是弱势企业迅速制造相对强势的不二法门。

蒙牛集团董事长牛根生差异化，挺进无竞争领域是弱势企业迅速制造相对强势的不二法门。24总思考专业宣传定思路，人才培养有目标。学生入校选专业，语言成绩排首位。师资队伍要提升，课程安排固在先。精专深研变成果，名师引领显绩效。校企合作破瓶颈，教育教学双丰收。特色专业产引力，招生就业更畅通。总思考专业宣传定思路，人才培养有目标。25谢谢大家谢26国际商务专业发展思考国际商务专业27背景

2001年11月世界贸易组织(WTO)第四届部长级会议审议通过了中国加入世界贸易组织的申请。12月11日中国正式成为世贸组织成员。我校抓住机遇于当年底开始筹措申请创办国际商务专业。2002年7月开始第一届国际商务专业的招生宣传。背景

2001年11月世界贸易组织(WTO)第四届部长28外贸人才需求中科电子设备有限公司招聘

招聘职位：外贸人员职位职责：月薪范围：1500-底薪加提成

中科电子设备有限公司：现急需招聘外贸人员，处理日常寻盘，跟单，电话沟通（熟悉外贸流程、了解医疗行业者优先）长期有效其它要求：底薪加提成外贸人才需求中科电子设备有限公司招聘

29徐州岳海商贸有限公司招聘

公司规模：10-20公司性质：私营公司行业：贸易·进出口

招聘职位：外贸业务员（韩国市场）职位职责：韩语\英语学历大专以上

能有效利用b2b电子商务平台和搜索引擎开发韩国市场，年创汇不低于10万美金其它待遇：补充保险，业务提成徐州岳海商贸有限公司招聘

公司规模：10-2030徐州瑞泰玻璃瓶厂招聘外贸人员工作描述：熟悉国际贸易开拓国际市场熟练操作微机职位要求：1.学历:大专以上,商务英语或国际贸易相关专业.2.有一年以上工作经验,英语口语流利,熟悉外贸工作流程.

福利待遇：面议徐州瑞泰玻璃瓶厂招聘外贸人员工作描述：31江苏省春辉集团有限公司

(工作地点：徐州)公司行业：农/林/牧/渔贸易/进出口

外贸人员学历要求：大专以上|职位类型：全职|公司规模：100-499人

岗位类别：商务/采购/贸易工作地点：徐州

发布日期：2009-12-24工作最低学历：大专管理经验：否工作性质：全职招聘人数：5人职位月薪：1500-50000元/月

职位描述/要求：职位要求：英语四级以上，书面、口语表达流利，能独立与国外客户沟通

熟悉各类外贸函电、单证的格式。

熟悉外贸流程，能够独立操作订单。

性格开朗，韧性强。有很强的人际沟通能力、组织能力及表达能力、有团队协作能力江苏省春辉集团有限公司

(工作地点：徐州)公司行业：农/林/32徐州贝斯特公司招聘外贸人才招聘外贸人员若干名⑴大专以上学历；⑵英语口语流利，能与外商沟通；⑶熟悉外贸流程跟单业务；⑷有较强的协调能力和团队精神。⑸熟练掌握办公自动化；

待遇面议。符合以上条件者请携带有关证明文件及复印机来公司面试。地址：徐州市天和商务楼418徐州贝斯特公司招聘外贸人才招聘外贸人员若干名33徐州飞亚木业有限公司

外贸人员

工作地点：徐州性别要求：不限最低月薪：1500-1999元学历要求：大专及以上外语要求：英语招聘方式：全职专业要求：不限招聘人数：6人刷新日期：2009-12-29相关工作经验及技能要求

熟练操作计算机，有一定的外贸销售经验，熟练的英文写作和表达能力。

岗位职责/福利待遇/工作环境我公司位于邳州市陈楼工业园，主要做自营出口，招聘有外贸销售经验人员，待遇为底薪加提成。徐州飞亚木业有限公司

34徐州飞马进出口有限公司招聘外贸跟单员,业务员

内容:外贸跟单员,业务员徐州地区-市区招聘人数：1工作年限：

2薪水范围：面议学历要求：大专性别要求：无面议外贸跟单员,业务员大专以上英语要熟练,至少4级以上.没有工作经验没关系,关键要踏实能干,对工作积极负责.

徐州飞马进出口有限公司招聘外贸跟单员,业务员

内容:外贸跟单35工资搜索结果：（平均月薪水平）外贸人员(徐州)￥2,100

以人民币计，截至2009-12-29相关职位的工资水平：（平均月薪水平）对外贸易人员(徐州)

￥2,100

以人民币计，截至2009-12-29外贸人员在徐州的平均月薪低于全国的31%备注：2008年全国城镇单位在岗职工平均工资为元，月平均2435.75元，徐州市2221.55元。位居江苏省第8位.工资搜索结果：（平均月薪水平）36外贸跟单员徐州森鑫工艺品有限公司青岛分公司

(工作地点：徐州,青岛)职位类型：全职|公司规模：50-99人

青岛外贸跟单员的工资情况：外贸跟单员(青岛)￥4,469

以人民币计，截至2009-12-29外贸跟单员37与国际商务专业相关的岗位资格证书1、外贸跟单员2、国际贸易单证员3、国际商务单证员4、国际商务文秘5、国际货运代理员6、外销员7、报关员8、报检员9、国际商务师10、国际贸易职业经理人11、外贸业务员12、外贸会计与国际商务专业相关的岗位资格证书1、外贸跟单员38外贸人才需求状况截止到2008年，我市与13个海外城市缔结国际友好城市，贸易伙伴已达到80多个国家和地区，成为发展开放型经济、开展对外经济合作的重要平台，外贸人才需求随之也呈递增趋势。

2009年8月刚出台的《江苏省外经贸发展纲要》，为徐州外贸进一步发展画出框架：十一五期间苏北地区利用外资和对外贸易占全省的比重进一步提高，外经贸对全省经济社会发展的贡献进一步提高；加强苏北地区外资集聚区建设，重点推进徐州的德资集聚区；苏北地区承接苏南产业转移的能力

外贸人才需求状况截止到2008年，我市与13个海外城市缔结国39近两年，我市备案的对外贸易企业增加了564家，其中，有实绩的外贸企业增加了366家；外经有权企业增加了4家，境外投资企业增加了6家。民营生产企业成为徐州市外贸出口新的增长点。根据不完全统计，徐州主要外贸语言排序是英语、法语、德语、日语、韩语等。市场信息反馈，外商投资企业的出口成了徐州出口贸易的主力军。德国目前也成为徐州第3大贸易伙伴，徐州有179家企业与德国开展对外贸易，2008年进出口总额同比增长122%。由此，外贸人才培养储备要具有地域特色。近两年，我市备案的对外贸易企业增加了564家，其中，有实绩的40外贸业务人才匮乏成为制约徐州开放型经济发展的重要因素。2008徐州国际友城经贸合作暨经济国际化论坛上，德国埃尔福特市前市长曼弗雷德·龙格建议：徐州企业应该加大引进和培养外经贸专业人才的力度。企业可以采取送出去和请进来相结合的形式，加强对企业外贸人才培训；要建立健全外贸人才使用激励机制，让现有人才留得住、引进人才扎下。外贸业务人才匮乏成为制约徐州开放型经济发展的重要因素。41江苏省教育厅文件江苏省发展和改革委员会苏教职〔2009〕53号

关于开展全省职业教育专业结构

与产业结构吻合度调研工作的通知

旨在掌握职业教育专业结构与区域产业结构的现状，剖析专业结构与产业结构不相适应的问题及存在原因，提出优化和调整专业结构、加强专业建设的具体意见和措施，促进职业教育更好地服务地方做贡献。

江苏省教育厅文件江苏省发展和改革委员会苏教职〔2042目前外贸人才欠缺的内因主要归结为：一是培养外贸人才的学校理论与实践脱钩，培养出的只是外贸毕业生，不是外贸人才；二是许多外贸人才都集中在原来有外贸出口权的企业，人才流动不畅通。目前外贸人才欠缺的内因主要归结为：43与国际同行相比，人才欠缺的外因主要集中在：一是掌握市场信息的灵敏度二是沟通协调的掌控力三是国际市场营销能力与国际同行相比，人才欠缺的外因主要集中在：44外贸企业的发展不像其他企业取决于物质资本占有的多少，而是更多地依赖于外贸人才的存量和积累。外贸行业是个认人的行业。加强职业道德修养，加强职业能力培养2009年10月25日中国职教学会石家庄会议上，教育部副部长鲁昕特别指出:要重点加强职业道德教育和职业技能培养，使学生树立正确的职业理想和养成高尚的职业道德，具备娴熟的职业技能，实现德智体美全