医院年度工作计划集合4篇

第医院年度工作方案集合4篇医院年度工作方案篇1

20某某年妇产科的院感工作，将在医院的统一领导下，加强与检验科的积极协作，认真贯彻执行《医院感染管理方法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《消毒技术标准》、《医疗废物管理条例》、《消毒供给中心管理标准》等法律法规，全科室人员参与，共同开展与完成我院院感科制定的各项预防与控工作，有效控制院内感染。

对此我科特制定20某某年工作方案，具体如下：

一、主要目标：

1、妇产科院感知识培训率达20某某医院科室工作方案以上，培训合格率达100%。

2、空气、医务人员手、物体外表合格率≥98%;使用中消毒液合格率100%;灭菌物品合格率达100%。

3、医院感染漏报率

4、传染病人疫情上报100%;及时率98%;

5、医疗废物回收率100%。

二、保证措施

(一)加强教育培训：将感染管理知识培训纳入本年度工作重点，采取院内讲座形式多渠道进行全员培训，试卷考核，提高医护人员医院感染防范意识。每月对全科医护人员进行医院感染知识培训。

1、每月科室根据本科业务开展情况组织医院感染相关知识培训一次，并做好记录。

2、积极参与院内组织的院感知识教育与培训，并将学习情况纳入科室考核。

3、对新上岗人员进行岗前培训，主要培训内容为消毒隔离知识、医院内感染的预防控制及医疗垃圾的分类收集处理，使其将院感意识贯穿到工作中。

4、加强护工的消毒隔离知识的培训，如护工的工作要求、消毒灭菌的根本常识、清洁程序及个人防护措施等。

5、落实各级人员职责，做好隔离防护工作，防止交叉感染。

(二)加强院感监测与管理工作

1、充分发挥院感质控管理小组作用，通过每月的质控检查及时发现问题及时纠正。

2、根据《消毒技术标准》及《医院感染管理方法》要求，每季度对重点科室的空气、物体外表、工作人员手、消毒剂、灭菌剂、消毒灭菌物品等进行灭菌效果监测。

3、要求全科人员做好医护人员的职业防护工作，并将每次受到职业暴露及损伤的人员上报到，并做好登记，保护易感人群，有效控制医院感染。

4、对使用中的空气消毒机过滤网每月清洗一次。

(三)严格医疗废物分类、收集、运送、储存、外运管理，杜绝泄漏事件。

1、医疗废物按要求分类放置，密闭运送，包装袋有标识，出科有登记。专人回收有签字，送医疗废物暂存点集中放置。

2、医疗废物转移单由专职人员填写，并保存存根备查。

医院年度工作方案篇2

一、目的意义：

在国务院办公厅转发开展改革委、卫生部等部门《关于进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构意见的通知》简称国办发〔20某某〕58号文件的精神指引下，我们接管民营非营利性的医院——桐庐富春江医院，主要是为了增加社会医疗卫生资源，扩大效劳供给，满足人民群众多层次、多元化的医疗效劳需求；有利于建立竞争机制，提高医疗效劳效率和质量，完善医疗效劳体系，更好地为富春江地区、桐庐县、乃至周边临近县市的卫生健康事业效劳。

二、已经和方案开设的临床科室：

中医科〔含中医眼科、中医针灸推拿科〕；

内科〔含呼吸内科、心血管内科、消化内科、内分泌科〕；外科〔含普外、骨科、手外、肛肠科和泌尿外科〕；

妇科〔含方案生育科、乳腺微创诊疗科〕；

康复科、儿科、口腔科、五官科、体检效劳中心

三、已经和方案开设的医技科室：

检验科〔含生化室、细菌室、血库等〕；

放射科〔含CT、磁共振〕；

B超〔含彩超、阴道B超〕；

心电图〔含动态心电图〕；

胃镜室、脑电图、骨密度测定等。

四、已经和方案开设的病床共120张

大内科〔含矽肺、呼吸内科、心血管内科、消化内科、内分泌科〕；大外科〔含普外、骨科、手外、肛外等〕

康复科〔含老年康复、慢性病康复等〕

妇科〔含乳腺微创诊疗科〕

五、方案完成今年门〔急〕诊和住院人次以及业务总收入：

门〔急〕诊人次确保15000，力争18000，业务收入确保250万元，力争300万元。

住院人次确保≥600,18000床日，病房周转率≥66%，力争750人次，22023床日，病房周转率≥75%，收入确保750万元，力争900万元。

今年业务总收入确保1000万元，力争1200万元，月均元。

六、完成目标措施：

㈠硬件建设：

1、全面整体装修医院门诊、急诊、病房大楼，新修建高层次手术室。使医院整体美观、大方，环境优雅、绿色、时尚、各种设施一流，到达或超过同级医院水平。

2、新购磁共振、进口彩超、阴道B超、动态心电图〔多台〕，更新局部化验设备、按现代化高标准要求，更换和新增病房设施，包括病床、中心供氧、电子传呼系统、供水供热设施等。

3、大力扩招医疗技术人才。根据上述临床和医技科室的需要和等级医院的标准结合120张床位的要求，我院尚缺各科医、护、技总数约50余人。目前特别紧缺的是内、外科住院医师，康复科执业医师，口腔、五官、儿科执业医师，以及CT、磁共振诊断执业医师。

㈡软件建设：

1、依靠政府各级领导支持。

在国办发[20某某]58号文件的精神指引下，紧密依靠桐庐县政府有关领导、行业主管部门—县卫生局的大力支持和指导，以及县民政局、社保局、县药监局、富春江镇党委、政府等各级领导的关心、重视和支持下，使医院能够成为杭医保〔一卡通〕、桐庐县医保、农医保及省工伤医保的定点医院。既方便了群众就近就医，又能使医院步入正常运行轨道。

2、根据德才兼备的原那么，成立老中青相结合的医院管理委员会。经董事会研究、院长任命各科室的负责人，并据此成立院管会。每周一召开例会，在院长主持下，研讨医院重大事宜。

3、加强医院管理。

①建立目标岗位责任制，制定各科个人的岗位职责。

②制定和完善各项规章制度。

③制定和公布医院管理奖惩条例，做到令行禁止，奖优罚劣，赏罚清楚。

④方便病人就诊：

A延长门诊工作时间—从早上7:30—晚上10:00；并做到急诊24

小时全天候。为保障上述工作正常进行，医院加强值班制，设总值班和医、护、药、收费值班人员，以确保在正常上班时间以外的门急诊需要。值班人员标牌悬挂于醒目处，接受群众监督。

B对于农村遥远地区、老弱病残、单寡孤独及敬老院等弱势群体病人，有就医需求，经电话联系，可第一时间派救护车接送病人。

⑤定期、不定期下村、社区开展义诊，免费为群众提供医药咨询、测量血压、血糖等，并为60岁以上老年人建立健康档案。

⑥加强医院文化建设。倡导爱心、良心、孝心、责任心。这四心文化的宗旨是：a、要求全体员工对病人要有仁爱之心，要把病人当亲人，急病人所急，痛病人之痛。b、教育每个员工都要有“良心〞即善良之心，做医德高尚、文明修养，遵纪守法的公民；c、孝心，即遵老爱幼，系中华民族的优良传统和美德，一个人如果缺乏孝心就不会爱自己的祖辈和父母。连自己的父母都不爱的人，怎么会去爱病人呢？d、责任心。这是最重要的，无论做什么事，都要加强责任心。特别是每个医生、护士，手中系着病人的身心安危，如果缺乏责任心，怎么能让病人放心、安心、并相信呢？

⑦加强宣传包装，树立品牌意识，到达品牌效应。利用各种宣传方式，宣传我院的特色、特长、专科、专家、和如何为病人效劳的好人好事等。特别要重视通过各种新闻媒体〔花钱的广告和不花钱或者少花钱的新闻报导〕为我们做宣传。要让广阔群众在潜移默化中，认识我们，了解我们，从而信任我们。

⑧永远遵循“人无我有，人有我优〞开展战略。但凡周围医疗单

位没有的工程，我们要有，但凡周围医疗单位已有的，我们就要在技术上、设备上、效劳上赶超过他们，使我们永远站在队伍的前例。

⑨善于开掘、关注被人“遗忘的角落〞和公立医院不屑一顾的弱势医疗群体。如敬老院的病人、社会福利院的病人和社会上许多久病在床的老人，由于独生子女成了共和国劳动大军以后，许多人虽有孝心，但也不能“忠孝〞两全。这些病人都有待于我们去关注。做好康复病人的收治工作，能到达一举三得，一为家有病人的独生子女家庭解除后顾之忧；二为政府排忧解难，促进社会稳定和谐；三为我院的.开展增加了动力。

⑩平安医疗是顺利、平稳开展的首要条件。要不断加强对全体医务人员的平安医疗教育，做到警钟长鸣，常抓不懈。在具体工作中，要求每个医务人员，严格按照各种操作常规，一丝不苟，认真负责地做好每项工作，最大限度地严防各种过失的发生，杜绝医疗事故。根据本院制订的奖惩条例第二局部第四条第1款之规定“医护人员在诊疗工作中，由于工作失职，或技术不熟练，导致医疗过失或医疗事故，造成赔偿者，当事人承当10—40%额度的赔偿；严重者解除聘用合同并承当民事、刑事责任。相关人员根据责任程度也要进行处分〞。作为院方除了做好平安医疗的教育外，将按规定购置好医疗责任风险金，以防万一。

3、善待员工、团结员工、保护员工，尽最大努力解除他〔她〕们的后顾之忧，最大限度地调发动工的工作积极性。

①在工资待遇上，采取下保底、上不封顶。完善绩效分配机制，

医院年度工作方案篇3

一、完善管理体系，发挥体系作用

1、为进一步加强医院感染管理工作，明确职责，落实任务，重新调整充实临床科室感染监控小组，完善三级网络管理体系。

2、将医院感染管理局部参加了我科医疗护理质量督察中，制订相应奖惩方法。

3、制定月方案、周安排，日重点，在实施的同时做好记录备案。

二、医院感染监测方面

1、病历监测：

控制感染率并减少漏报

2、环境监测方面：

对门诊环境、空气、衣物、医务人员手、消毒液、无菌物品定期监测。

3、消毒灭菌监测：

每日对全科使用中消毒液进行监测；对使用中的紫外线灯管进行监测，并执行照射小时数登记，定期更换，以确保消毒质量。每周对我科使用的消毒剂及一次性医疗器械和物品进行自查。

4、抗生素使用调查：

定期对全科抗生素使用情况进行检查，防止滥用抗生素。

三、门诊严格实行分诊制度。

四、严格执行医疗废物分类、收集、运送等制度杜绝泄漏事件。

五、多渠道开展培训，提高医务人员院感意识。

六、对发生的院内感染及时完成上报。

七、采取多种形式的感染知识的培训：将集中培训与晨会科室培训有机结合，增加医务人员的医院感染知识，提高院感意识。

八、将手卫生与职业暴露防护问题纳入我科院内感染控制工作中的重点，加强手卫生及职业暴露防护。

医院年度工作方案篇4

妇产科面对的工作对象是白城市的妇女儿童，妇产科工作的好坏直接影响到医院在群众中的声誉，因此抓好妇产科建设是医院建设的重中之重。根据市局制订的妇幼系统工作标准，结合我院的工作实际情况，特制订以下工作方案：

一、抓学习、抓制度，确保医疗质量和医疗平安。

妇产科是个有一定医疗风险的临床科室，人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命平安，因此，要在科室内切实建立起医疗平安责任制，坚持每月的政治学习和业务学习，进一步落实各级医疗操作规程，做到效劳标准化，操作常规化，质量标准化。

二、加强细节管理，培养良好的工作习惯。

细节决定质量，妇产科随机性强，日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成标准，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯医学，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，发动全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。

三、标准业务查房，提高查房效果。

改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理方案，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的方法，到达提高业务水平，解决护理问题的目的医学。同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知识，标准专科疾病护理常规，每标准一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的标准性。

四、加强业务学习，提高整体专业水平。

加强专科业务知识学习，系统学习妇产科学，围产期知识，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月一次。并进行产科急证抢救演练，人人过关，提高应急能力及专科护理水平。

五、设计使用专科健康教育手