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实用雇佣劳务合同范文3篇甲方(聘用单位):乙方(受聘人):家庭联系地址:鉴于甲方需要,雇佣乙方为甲方提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:第一条:本合同于____年____月____日生效,期限年,第二条乙方工作岗位职责要求:1.宁城____台打更(全天____小时)。2.每天打扫宁城____台大院、楼道及卫生间,保持清洁卫生。3、每晚睡前应检查台内门窗是否关好。4、要高度警惕,对行迹可疑者,要坚决阻拦,不让入内,把好第一关。5、负责接收邮件、报纸杂志等外来物品。第三条:甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为元/月。第四条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;(二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(三)被依法追究刑事责任的。第五条在合同存续期间,由于乙方自身原因所导致的生病、死亡,甲方不负主要责任。第六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):____乙方:____代表人(签字):____身份证号码:________年____月____日____年____月____日实用雇佣劳务合同范文3篇(二)甲方:(购买主体)乙方:(供应方)身份证号码:住址、联系电话:丙方:(见证方)根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定。甲乙双方在平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,共同遵守。一、工作岗位1、签订本合同前,乙方应向甲方提供健康证明,身份证复印件及简历表。2、乙方的工作岗位:3、甲方因工作需要或其他原因调整乙方的工作岗位,应协商一致,并办理合同变更。二、合同期限经双方同意,确定本合同期限:从____年____月____日起至____年____月____日止。(合同期年)本合同试用期(试用期包含在合同期限内)从____年____月____日起至____年____月____日止(试用期个月)。三、劳动报酬1、试用期工资额:元。2、试用期过后的工资额为元(包括社会保险费单位负责部分)。3、甲方实行国家规定的标准工时制度。即每日工作不超过____小时,每周工作不超过____小时。甲方因工作需要,经与乙方协商后,可以延长工作时间。延长工作时间的报酬按____元/天的标准计算。4、甲方按国家规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。5、试用期期间,乙方要按规定参加社会保险,但费用由乙方负责,甲方可协助乙方办理社保代扣代缴手续。乙方如自愿放弃参保,甲方不负任何责任。6、试用期期满后,甲方按规定给乙方购买社会保险,但购买社会保险甲方需负责的单位部分在乙方工资额内扣除,乙方负责的个人部分由乙方负担。四、合同的变更1、任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。2、甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理书面变更手续。变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。五、合同的解除、终止和补偿1、在试用期间,乙方提供的工作质量不符合甲方的要求,造成合同无法履行的,甲方有权立即解除合同,对乙方不作任何补偿。2、乙方因个人原因或工作能力丧失,致使工作无法正常进行的,甲方有权解除合同。属于试用期间的,甲方对乙方不作任何补偿。属于试用期过后的,甲方对乙方补偿一个月基本工资。3、合同期满,双方未续签的,合同自行终止,甲方补偿乙方一个月基本工资。4、在合同履行过程中,乙方因违约或重大过失造成甲方经济损失的,甲方有权解除合同,并按规定追究乙方赔偿损失。六、其他事项1、合同签订后,乙方因个人原因自愿不按规定购买社会保险的,乙方要向甲方提交申请书,由此产生的一切责任由乙方负责,甲方不负任何责任。2、乙方在合同期内提出辞职的,需提前一个月内告知甲方。3、本合同在履行过程中发生争议,由甲、乙方协商解决,协商不成的,可以直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。4、本合同一式三份,甲方、乙方、丙方各执一份,在丙方见证下,经甲、乙方双方签字并签章之日起生效。甲方:(盖章)乙方(签名或盖章)法定代表人:丙方(签名或盖章):见证人:见证日期:____年____月____日实用雇佣劳务合同范文3篇(三)甲方:乙方:身份证号码:甲乙双方就劳务雇佣事宜达成以下协议,便于双方共同遵守执行:一、劳务地点:甲方在有园区一处,乙方在该处从事临时性工作。二、劳务内容及劳务方式:根据甲方经营需要确定时间及劳务内容。三、劳务期限:根据甲方的经营确定,但甲乙双方可以提前三天通知对方解除劳务合同。四、劳务报酬结算:按照每日元支付乙方劳务报酬元。五、结算方式:根据甲方的考核及乙方的务工日,每月____日前支付。六、劳务期间,甲方为乙方在中国人寿保险公司办理雇主责任险,投保费用由甲方支付。如乙方在劳务雇佣期间发生意外伤害造成经济损失,甲乙双方一致同意,保险公司理赔的保险金抵顶甲方应承担的赔偿责任(包括工伤赔偿责任)。七、乙方应严格按照甲方单位的规章制度及务工要求从事雇佣活动,如出现不服从管理等情形,甲方可以随时解除劳务合同,并根据乙方的表现扣发____天的务工报酬。八、乙方需保证自己身体健康,无影响正常工作的疾病或家族遗传史因素。如因乙方以上原因造成务工期间发生意外疾病或伤害,乙方自愿承担全部责任,同意甲方不予承担任何责任。九、本合同一式两份,自双方签字盖章后生效。甲方(盖章):____
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