2022年幼儿园教师管理制度15篇

第第页共47页2022年幼儿园教师管理制度15篇幼儿园老师管理制度15篇随着社会不断地进步，我们可以接触到制度的地方越来越多,制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在肯定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或肯定的规格。我敢确定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是我细心整理的幼儿园老师管理制度，希望能够帮助到大家。幼儿园老师管理制度1一、老师必需遵守作息时间制度，不迟到，不早退，不旷课。二、全勤的老师每月应发全勤奖30元，有迟到、早退现象无全勤奖，迟到一次扣每月工资5元次，旷课老师10元次，学期结束时，各方面表现优秀，且班级没有平安事故的将嘉奖老师200丿元。三、老师在上班时，要把全部经验放在工作上，上班期间接电话不能超过5分钟，要全面照看幼儿避开发生意外事故，严格做到：〃视线不离开孩子〃。四、因工作失误造成一般职责事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，跟班老师应担当相应的费用，如因工作造成重大事故，导致幼儿住院医疗的，当班老师必需担当50%的医疗费用，因看管不当，造成幼儿丢失和其它事由造成严峻后果的属于老师严峻失职，老师本人负主要职责，扣出工资。五、老师在校内校外都应自觉维护老师形象和幼儿的声誉，上班期间要微笑应对家长和来宾，并必需要看法好，不与家长争吵。六、各班老师下班后，离园之前，仔细检查，关好门窗，切断电源，整齐卫生，保证平安。七、老师有事必需请假，凡未请假或请假未批准的一切按旷工处理。八、老师仔细备课，必需提前备前，保证每一节课都要教案，无教案不进教室。九、值班老师应遵守值班时间，比正常上课提前20分钟，下班推迟20分钟，当班和值班时间不能私自离开幼儿。十、老师仔细组织好幼儿的学习、生活，在玩大型玩具时必需有老师爱护，禁止幼儿私自玩耍，幼儿离园时必需把幼儿送到家长手中。十一、同事之间应团结互助，不斤斤计较，严禁老师之间闹心情，打架事务的发生。十二、幼儿有不舒适的情景，要刚好帮助处理，同时要了解缘由，安抚幼儿，刚好与家长取得联系，并报告园长。十三、接送幼儿时，必需做好记录，禁止生疏人接走幼儿，防止冒领幼儿。十四、老师带班不接待人，进班不跷二郎腿，不坐桌子。十五、坚持运用一般话教授幼儿。幼儿园老师管理制度21、酷爱幼八，敬重幼儿、对幼儿看法要亲细、友善、公正，禁止任何形式的体罚或变相体罚幼儿，严禁粗骂、打骂孩子，发觉一次罚款30元，以此类推，从当月工资表中扣除。师生关系要同等和谐。2、仪表端庄自然，服饰大方，整齐，上班时不留长指甲、不染指甲、不穿坦胸露背服饰，不穿背心，裤衩和拖鞋。3、举止礼貌，坐、立、行、走姿态端正，到处为幼儿作表率，在幼儿面前不准腿坐，不准坐着组织活动和照看幼儿用餐。4、文静，说话轻声和气，上班时在幼儿面前语言要规范，语不俗、语不高，自觉爱护每一个幼儿的自信念。5、待人热忱礼貌，主动向客人、家长、幼儿问好，亲切接待来园家长，刚好向家长汇报幼儿身心发展情景，虚心听取家长的看法和提议，妥当处理家长的指责和埋怨。6、同事间团结互助，友好相处，彼此均为'老师"相称，有看法，经过正常渠道提出。7、遵守园内各项规章制度，不迟到，不早退，每迟到或早退一次，扣5元，以此类推，不旷工，每矿工一次，扣50元，以此类推，以上从当月工资表扣除。不干私活，不随意串通一班，闲聊，不运用幼儿任何物品。8、爱惜公物，讲究卫生，爱护园内各项设施、玩具、器械和花草，不扔果皮纸屑，勤俭节俭，不将公物归为已有。9、不准孩子在园内发生任何职责事故，如：磕伤、碰伤、烫伤、抓伤等，若有上述情景，班主任老师应主动报告园长，若多此出现以上情景，由当班老师自我负责（每一天早上由两名老师在二楼当班，一名老师在一楼当班）。10、当班老师每一天上班前要检查走廊过道的门窗、楼梯通道的门窗、一楼的门窗是否关锁好，如未关好，当班老师应主动将其关好，下班时应将卫生打扫干净，检查课桌上、抽屉里等是否遗留有对幼儿产生危害的物品（如纯子、硬币、铁钉等）存在，如有应将其清除掉，发觉违反一次扣5元，依此类推，从当月工资表中扣除。11、留意平安，提高防火、防盗、防触电意识、维护公德，遵遵守法律纪，进取参与社会公益活动。12、老师、保育员无特别事情（如婚假、病假等）不得请假，一个月内累计允许请假一天（但老师们不能同时向园长请假），超过一天，按每一天扣40元人民币计算。以上扣罚从当月工资表扣除。如遇请假需向园长说明，写出请假条，园长同意，方可请假，无故旷工一次扣除本月工资80元。以此类推，从当月工资表中扣除。13、上班期间老师不准擅自离岗、或做与班级工作无关的事情，违反一次扣10元。下班时园内的水、电、门要顺手关好。有意奢侈水电一次扣10元。14、班级老师、保育员因自身缘由本职工作疏忽造成本班幼儿发生事故，医药费用由班上老师自已处理。幼儿园不担当任何职责。15、老师必需写出学期教学安排，每月上交班上幼儿学习、生活等工作总结给园长。16、住园老师必需严格遵守作息时间制度、晚上10：30熄灯、周末11：00熄灯。违反一次一人扣10元。17、住周老师私自动用幼儿园财产为己用，发觉一次扣20元。幼儿园老师管理制度31、全体教职工必需严格遵守作息时间制度，不迟到、不早退、无大事不随意请假。2、全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工、等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除1元/次，旷工者扣5元/次。3、老师要把全部精力放在工作，上班期间，老师不能随意换班、替班、串班，要全面照看幼儿，避开发生意外事故。4、因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述状况之一，老师本人负责一切费用，如因工作造成重大责任事故，导致幼儿须要住院治疗的，老师必需担当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿丢失，造成严峻后果的，属老师严峻失职，老师本人负全责，扣除工资100元/次。5、班中物品需保管好，如有工作变动，必需交清，如有丢失或损坏，需刚好报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。6、老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾看法友好，避开与家长争吵，7、各班室下班后，必需在离园前仔细检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整齐卫生，保证平安。8、老师有事情必需请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。9、值班老师应遵守值班时间，比正常上班时间早到半小时，下班时迟走半小时，当班或值班时间，不能因私事离开孩子10、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。11、老师要仔细备课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。12、老师要仔细组织好幼儿一天学习、生活。大型玩具没有老师爱护禁止幼儿玩耍，幼儿离园时要护送到平安地带13、学期结束，各方面表现优秀，且班级无重大平安事故的，嘉奖老师100元。幼儿园老师管理制度41•酷爱本职工作，有高度的韦业心和责任感，仔细做好接送工作。2•对学生要有爱心，不得打骂体罚学生。3•按规定的路途接送学生，不得私自变更路途。跟车老师支配学生等车点和等车时间。5•按规定的上学放学时间准时随车接送学生，不耽搁学生上学、放学。6•不漏接、漏送一个学生。学生上学迟到，没有准时到等车点候车的，跟车老师应电话通知家长，与家长沟通后方可示意司机开车。学生放学上车后，跟车老师应清点人数，学生到齐后方可示意司机开车。7•学生上落车时，跟车老师站在车门旁边，扶助小学生上落车，学生上车后清点人数，并确认四周无人时方可示意司机开车，学生下车后嘱咐学生要刚好回家或回学校，不在路途玩耍。学生要过公路的，必需送学生过公路。8•维持乘车秩序。教化学生行车时不行离座或伸头、手出车窗，不准大声喧哗，不能吵闹打架，不向车外扔杂物。9•教化学生爱惜车辆公物，不得随意破坏座椅、车窗，不得随意丢垃圾，保持接送车卫生清洁，做到文明乘车。•车上常备外用药品，熟记应急电话，以便急时运用。如学生有突发疾病，马上送往医院，并尽快与家长联系。如遇交通事故，要爱护好学生，并马上上报主管部门和交警。•顾全大局，要和驾驶员团结合作，主动和学校老师协作，确保学生人身平安，顺当完成每天的接送工作。幼儿园老师管理制度5一、预防烫伤暖水瓶、开水壶、热饭、菜、汤要放在幼儿摸不到的地方，禁止热源进班。2、幼儿进餐、饮水或喂药时，温度要相宜，手摸杯子不烫手为宜。3•冬季取暖期间，保证取暖器的平安。二、预防外伤1・清除园内房屋、场地、玩教具的担心全因素。拐角、器械边角要圆滑，墙面要软处理。大型玩具每一天检查一次，发觉隐患马上停止运用，刚好修复。2•老师组织户外活动要随时视察每个孩子。活动范围不要太分散，要在老师的视线内，避开过于疲惫或爱护不到所造成意外事故的发生。小班户外活动时间或地点要与中大幼儿班分开。3•幼儿运用的设备要稳固。桌椅凳子没有毛刺，饮水桶、毛巾架等要固定好。4•剪子、刀子、针等锋利物品要放在成人专用材料柜内（贮存室、幼儿摸不到的地方）。5•透过嬉戏形式，常常对幼儿进行平安教化，增加他们的平安意识，渐渐使他们过渡到自我爱护阶段。三、严防异物入耳、鼻、气管等处1•给幼儿投入的玩具要较大，防止误把玩具当食物吃进肚子或含在口中。2•户外活动时留意幼儿是否捡了石子、小棍等物品，如发觉要刚好清除，防止幼儿把异物塞进鼻、耳中。如发生异物进入耳、鼻、气管事故，老师不要随意实行措施，弄清状况后，再进行解除。如老师解决不了，应刚好送往旁边医院进行抢救，并马上通知家长。4•每一天晨午检时要询问孩子是否带有异物，必要时应由老师集中保管。幼儿要在心情稳定开心的状态下宁静进食或吃水果，防止食品误入气管。6••举荐家长不要给孩子携带各种饰物。四、预防中毒1、儿童活动室内不准存放有毒物品，如消毒液、洗涤剂禁止存放在教室及活动室内，要放在幼儿摸不到的专用物品柜内。培育幼儿不把物品放在嘴里，防止塑料或其它材料的玩具或物品造成中毒事故。3•全部药品务必妥当保管。每个孩子带的药要写上幼儿姓名和服用剂量。服用前，保育员要细致核对，防止误服、错服。4•做好服喂药交接记录工作。如幼儿有异样状况和服药反应要有明确记载，刚好实行措施。五、防止触电1・录音机、电视、影碟机放在幼儿够不到的地方。电源插座（尤其接线板）放在幼儿摸不到的地方。常常检查电器是否贴合平安要求。六、防止丢失1・建立接送制度。接送孩子时家长要与老师见面，把孩子送到老师手里。固定接送人员，家长如遇特别状况需托付他人接送孩子时应与班上老师提前联系或书面托付。2•门卫要坚守岗位，发觉没有家长带领的孩子，不得出幼儿园大门。3•户外活动回班及交接班时，老师要刚好清点人数。幼儿园老师管理制度6为了不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和主动性，客服现实干多干少和干的好干的不好一个样的状况，为此我园制定奖罚制度。一、班务管理考核制度（每月50元）1、各班教室门前卫生保持整齐干净，不能出现乱摆乱放的现象。（出现教室地面脏、墙壁乱涂乱画、东西乱摆乱放、教室有异味）任何一项2次以上扣5元。3、因老师看护不力，导致幼儿常常尿湿裤子的（一月内尿湿裤子达到3次的），每月扣5元。因老师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有刚好通知家长的或师不知让家长反映来的，一次扣10元（幼儿发烧等老师没有发觉者）家长反映状况属实的，一次扣5元。4、培育每一位幼儿良好的习惯，文明礼貌等，抓好幼儿日常生活常规。上课前，要教育幼儿衣着整齐，、手脸干净、不托鼻涕、梳好头发，杜绝幼儿的物品忘在园内（发觉两次往上者扣其5元）若家长投诉老师对幼儿照看不周，一次扣5元。5、老师要把全部精力放在工作上，上班期间，老师不能随意换班、替班、串班上课期间，不准关门，不准串岗，不准闲聊、不准接打与幼儿无关的电话、做到眼观六路•耳听八方，照看好幼儿，各班老师要坚守岗位，不能以任何借口离开教室或做私活、看书、打瞌睡等。发觉一次扣5元，全面照看幼儿，避开发生意外事故。6、班级教室环境布置要做到趣味化、课程化，要有可操作性，尽量随教学内容刚好调整改变。（扣5—10元）二、职业道德考核管理制度；（每学期30元）1、关切爱惜幼儿，对幼儿要有耐性、爱心，不得用语言羞辱、体罚和变相体罚幼儿。扣5―-10元2不听从领导支配者一次扣50元。3、对家长要热心、真心、服务周到，上班期间要微笑面对家长来宾，不得向家长索要物品或与家长争吵，要妥当处理与家长的冲突，不得因个人缘由，心情影响园里声誉。5—10元4、老师在园内、园外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。老师之间不能挑拨离间说三到四。扣5—10元5、衣表不整不当扣5元违反上述规定，扣除当月职业道德奖；如有家长投诉，经核实老师的确存在过错，造成不良影响，视其情节轻重酌情扣除工资。若因此影响幼儿园正常的教化教学工作秩序造成恶劣影响的，应予辞退。三、出勤考核管理制度；1、按时上下交接班，值班期间仔细负责，保持室内外卫生清洁。迟到早退：一次扣5元。2、出满勤者每月嘉奖10元，请假1天扣满勤奖，扣工资10元。（特别状况由行政会探讨为准】3、无故旷工：1天扣本月全勤奖，扣工资50元，2天扣基本工资一半，旷工满5天应予辞退。4值周老师必需早到25分在大门口接园（值周老师交接班时必需有记录）无扣5元。5、早操、开会、学习，老师都要到场，集体活动和公益劳动都要参与，有事要请假，计入当月考勤，否则按旷课论处。（扣25—50元）6每天必需完成自己教案安排，每月完成后交给校方及检查。如有错字;不整齐;不详;不当者。（扣510元）三、平安管理考核制度：（20元）1•工作中造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、抓伤、咬伤、扭伤等，有上述状况之一扣510元，如因工作造成重大责任事故，导致幼儿须要住院治疗的，老师必需担当医疗费用。因看管不当造成幼儿丢失，造成严峻后果的，属老师严峻失职，老师本人负全责，扣除本月工资。2、幼儿在外玩玩具时老师必需到场。（下课教室里不能留幼儿）一次扣2元。幼儿园老师管理制度7一、备课制度第一条老师必需以《规程》和《纲要》为依据，探讨制订好各类教化教学安排。其次条仔细学习教化理论学问，不断汲取新的信息，指导运用于备课。第三条深化钻研教材，结合本班幼儿年龄特点和实际发展水平备好课，突出重点，突破难点。第四条按时按质制订好系列安排，如：学期安排、月安排、周安排、日安排、课时安排、嬉戏安排等，每周写一篇以上的视察笔记和教化反思。每周星期五上午准时将下周安排和笔记交园领导批阅。第五条备课时间除做案头工作外，还必需制作教化活动所需的各种教具、学具，打算供应各种玩具、材料。第六条坚持团体备课与个人备课相结合。每周一次平行班团体备课。第七条备课时不得外出或闲谈，不做与备课无关的事情。第八条激励改革、创新，每学期进行一次评比，对设计新奇、富有创建性的安排、笔记、教案、教化活动设计等予以嘉奖二、听课制度第一条每学期组织老师相互听课不少于20次，并仔细做好记录和评议工作。其次条园长每学期必需有针对性地下班听课20次以上，教学主任干事下班听课40次以上，做好听课记录，刚好进行评议,确定成果，找出差距，提出提议和期望。第三条骨干老师每学期必需做示范课一次。第四条青年老师每周自觉听老老师活动，并主动征求看法。三、老师考评制度第一条凡本园老师都必需按时理解工作质量的评价考核。其次条幼儿园成立工作质量考核领导小组。由园长担当组长,各组组长参与。考核领导小组的职责是：1、拟定考核资料及评价标准2、确定考核方法3、定考核时间4、探讨奖惩方法5、写考核总结6、依据考核中发觉的情景提出改善、提高工作的看法和提议。第三条考核资料包括：出勤情景、工作看法、履行本岗职责情景、工作效果等。由考核领导小组依据不一样时期的要求拟定具体考核提纲。第四条考核结果填入业务档案。考核结果作为老师晋级、职称评定、选先进及选送外出学习的重要参考资料。四、教化教学评估制度第一条为全面提高教化质量，幼儿园逐步开展对教化教学工作的全面评估工作。其次条成立教化教学质量评估小组，由主管教化工作的园长担当组长，教研组长及老师代表、保育员代表参与。第三条教化教学质量评估小组在全面教化质量评估的基础上参考本园每个学期教化工作重点，探讨确定评估的资料，制订评估标准，确定评估的方法刚好光，并将评估后的材料进行分析，做出评估总结报告，提出本园改善教化工作的看法及提议。第四条每学期末开展评估活动。第五条教化质量结果与奖惩制度挂勾。第六条每学期教化质量评估总结应作为下阶段制订教化工作安排的重要参考资料。幼儿园老师管理制度8一、幼儿园老师必需遵守作息时间，不迟到。不早退。不旷工。无大事不得请假，一个月内允许请假一天（按基本工资扣除）超过一天（按基本工资扣除双倍），注：请半天假（在中午十二点前算半天）二、全勤的教职工每月发给全勤奖50元，有迟到。早退。旷工等现象无全勤奖，另外迟到。早退者则在当月工资中扣除10元次。三、老师要把精力放在工作上，不带心情进园，上班期间，不随意换班。替班。更不能串班闲谈一切无关工作的事情，避开孩子发生意外，严格做到：视线肯定不能离开孩子，不允许让孩子替老师做事，坚持正面教化，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。四、孩子在园内发生职责事故（如磕伤。碰伤。烫伤。抓伤等）有上述情景，有当班老师自我负责，接送期间孩子在园内发生职责事故的，则有值班老师负责。五、班中全部物品保管好，如有变动。丢失或损坏等刚好报告，如隐瞒不报造成后果有老师负责，老师和孩子离开教室期间必需关掉全部电器，另外物品或工具不准顺手乱放，用完后必需放回原处。六、老师在园内。园外都应维护老师形象和幼儿园声誉，对待家长看法友好，避开与家长争吵。孩子在室内外活动消遣期间（如滑梯。蹦床等玩具）必需有老师陪伴看护，绝不能让孩子自我玩耍，在午睡期间，各班孩子睡觉时，必需有老师值班。七、每一天记录孩子出勤情景，对全勤的孩子赐予嘉奖，缺勤5天以上的孩子，老师必需主动与家长沟通询问孩子的情景，家长看法不得隐瞒不报，否则按失职处理，同时要对家长看法做好书面记录，每月的月底查看记录情景，以便我们改善。八、饭前。饭后做好桌面地面卫生工作，留意孩子卫生，教室和宿舍每一天必需消毒，每周六将被褥晾晒一次，午睡后必需做到被褥整齐，地面干净，被褥有污染刚好拆洗，下班之前教室和宿舍全部打扫干净，今日的事不能拖到明天来做，查到则按失职处理，在当月工资中扣除当班老师10元次。九、在午餐和午睡期间，避开孩子发生意外，老师必需顺手关好大门并上锁，才能进教室，老师离园前仔细检查。关好门窗。切断电源，将所用物品放在指定位置。整齐卫生。保证平安。方可离园。为使本园办得更好，给孩子一个良好的环境，以上管理制度，望全体教职工严格遵守。幼儿园老师管理制度91、幼儿园老师管理制度中全体教职工必需严格遵守作息时间制度，不迟到、不早退、无大事不随意请假。2、幼儿园老师管理制度中老师要把全部精力放在工作上，上班期间，老师不能随意换班、替班、串班、要全面照看幼儿，避开发生意外事故。3、幼儿园老师管理制度中因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述状况之一，老师本人负责一切费用，如因工作造成重大责任事故，导致幼儿须要住院治疗治疗的,老师必需担当50%的、医疗费用。因看管不当造成幼儿丢失，造成严峻后果的，属老师严峻失职，老师本人负全责，扣除工资100元/次。4、幼儿园老师管理制度中老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾看法友好，避开与家长争吵。5、幼儿园老师管理制度中各班室下班后，必需在离园前仔细检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整齐卫生,保证平安。6、幼儿园老师管理制度中老师有事情必需请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。7、幼儿园老师管理制度中值班老师应遵守值班时间，比正常上班时间早到半小时，下班时迟走半小时，当班或值班时间，不能因私事离开孩子。8、幼儿园老师管理制度中老师要仔细组织好幼儿一天学习、生活。大型玩具没有老师爱护禁止幼儿玩耍，幼儿离园时要护送到平安地带。幼儿园老师管理制度101、因工作造成一般职责事故，如磕伤碰伤挤伤烫伤扭伤等，有上述状况之一，老师本人负责一切费用，如因工作造成重大职责事故，导致幼儿须要住院治疗治疗的，老师务必担当％的医疗费用。因看管不当造成幼儿丢失，造成严峻后果的，属老师严峻失职，老师本人负全责，扣除工资元/次。2、老师要仔细组织好幼儿一天学习生活。大型玩具没有老师爱护禁止幼儿玩耍，幼儿离园时要护送到平安地带。3、老师在校内校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑应对家长，对家长和来宾看法友好，避开与家长争吵。4、全体教职工务必严格遵守作息时间制度，不迟到不早退无大事不随意请假。5、各班室下班后，务必在离园前仔细检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整齐卫生，保证平安。6、老师要把全部精力放在工作上，上班期间，老师不能随意换班替班串班要全面照看幼儿，避开发生意外事故。7、老师有事情务必请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。8、值班老师应遵守值班时间，比正常上班时间早到半小时，下班时迟走半小时，当班或值班时间，不能因私事离开孩子。幼儿园老师管理制度11一、园长职责1、园长接受校长聘任，是校长领导下的园长负责制，负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。2、仔细学习党的教化方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。3、主持制定全园工作安排和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调敏捷、反馈刚好的科学管理机制。定期召开园务会，深化第一线检查各项工作实施状况。4、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并作出正确评估。5、全面了解教化、教研、卫生保健及膳食管理状况，并依据实际状况刚好调整，尽量削减工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用，发扬民主，敬重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。6、全面驾驭教职员工的思想动态，开展常常性的政治、业务学习，提高修养。关切教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增加向心力，提高凝合力。7、定期召开家长会，展示教化成果，宣扬家教方法，听取家长看法，提高办园质量。8、刚好了解国内外幼儿教化动态，探讨幼儿教化新成果，关注幼儿教化发展的新动向。二、园长助理职责1、帮助园长实施各种规章制度，建立正常的工作秩序定期对教职工的工作进行检查、指导、考核和评估。2、帮助园长贯彻幼儿园双任务，端正办园方向，明确培育目标面对全体幼儿，全面提高幼儿素养。重点抓好幼儿教养、平安、卫生保健，性格习惯的培育，加强对双语的科学探讨，不断提高保教质量。3、负责幼儿园保教工作。熟识幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟识幼儿园各年龄段教学内容及要求，定期检查老师月安排、周安排、备课本、教化笔记及个案纪录，定期测查幼儿教学效果，并做好纪录。4、负责组织老师业务学习，提高老师的业务实力。指导老师进行幼教改革与科研工作。5、帮助园长搞好职工队伍建设，做好职工政治思想工作，关切群众生活，倾听群众看法，支持群众开展各种有益的文体活动。6、帮助园长制定和审各班板学期工作安排，坚持入班听课7、负责整理老师业务档案和教化资料，指导保教人员刚好添置玩具、资料、教具。8、组织保教人员外出参观学习，组织幼儿园内的各项活动。三、教研组长职责1、在园长领导下，仔细贯彻执行园务工作安排。2、制定本教研组的教研安排，指导老师备课。仔细批阅批改教案。3、协作园办开展教学科研活动，，开展园内教化活动和专题探讨，刚好总结推广沟通阅历，互帮互促，帮助保教人员提高业务水平。4、坚持入班听课，每周不少于三节。四、班主任工作职责1、严格遵守学校《老师行为规范10条》和各项规章制度。2、全面负责本班教化和保育工作，依据《幼儿园工作规程》提出的要求，结合本班实际，制定教化工作安排（包括视察、分析、记录幼儿发展状况），并仔细执行。3、对幼儿看法要亲善和亲，做到耐性、关切、细心、热心，与本班老师、保育员团结协作，搞好所在班级教化、卫生、保健及生活护理等工作。4、仔细执行幼儿的作息制度，仔细支配好幼儿一日生活内容，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿身心健康成长。5、主持召开每周班务会议，共同确定下周工作重点，与副班主任和保育员共同搞好班内的工作。6、坚持下面教化原则，敬重幼儿，主动启发诱导，严禁体罚和变相体罚。7、努力钻研业务，主动参与教研活动及业务学习。主动创编教材，制作教具，不断提高自身素养及水平。8、坚持做好交接班工作，一般状况口头交接，重大状况要作书面交接。家长特别要求、患儿药品、物品要登记交接。9、做好家长工作，向家长宣扬正确的教养方法，每周向家长公布本周及下周的教化内容，以便家长心中有数，主动协作。10、仔细填写“家园联系手册”，常常与家长保持联系，刚好交换看法。11、仔细做好教研活动记录和每周教化小结，每学期写出质量较高的教化工作总结或论文一至两篇。12、坚持英语学习，坚持用英语组织教学。五、副班主任老师职责1、严格遵守学校《老师行为规范10条》和各项规章制度。2、全面负责本班教化工作，结合本班实际与正班主任老师共同订好教化工作安排（包括学期、月、周、日安排）。3、仔细执行作息制度，坚持户外活动和体育熬炼及自由活动、晚间活动，做到动静交替。贯彻保教结合的原则，悉心照看好幼儿的进餐、睡眠、日常生活。留意幼儿身心冷暖，刚好增减衣服，留意培育幼儿良好的生活卫生习惯，使幼儿身心开心，心情稳定。4、对幼儿看法要亲善可亲，细心视察幼儿，有安排有目的的地选择教化内容，运用多种教化形式，促进幼儿在不同水平上获得发展。5、努力钻研业务，主动参与教研科研活动及业务学习，仔细开展各类嬉戏活动，制作教玩具并创设教化环境。仔细学好每周教化小结。一学期写出一至两篇质量较高的阅历总结或论文。6、做好家长工作，仔细填写“家园联系手册”。发觉幼儿问题要刚好与正班主任老师、保育员协作，刚好通知家长，取得家长的协作教化。7、留意幼儿平安，加强幼儿自我爱护意识教化。做好交接工作，填写交接班记录。8、坚持英语学习，坚持用英语组织教学。六、英语老师职责1、严格遵守学校《老师行为规范10条》和各项规章制度。仔细贯彻幼教两种法规，仔细学习幼儿理论，驾驭幼儿心理和生理的特点；2、全面负责幼儿园英语教学，英语环境的创设以及幼教的英语培训工作。仔细制定安排，做好效果分析记录。酷爱孩子，看法亲善，坚持正面教化，坚持运用英语组织各项活动。3、与本班老师，保育员团结协作做好班级各项工作（轮值工作、接送工作、家长工作等等）。4、努力钻研业务，主动参与教研活动及业务学习，每周写一篇教学小结，每月写一篇教化笔记，一学期写出一至两篇质量较咼的阅历总结或论文。5、协调幼儿团与外籍老师关系。每周共同备课一次。七、专业老师1、严格遵守学校《老师行为规范10条》和各项规章制度。2、熟识幼儿园各年龄班的教学活动内容及要求，驾驭全园及全校设备分布状况，仔细做好本职工作。3、全班上搞好专业课及相应功能室的运用。4、负责保管大型玩具，电脑室、小歌剧院、音体室的玩具和用具。每周检查园内大型玩具一次。5、每周开展一次教研活动，每学期要有专业教研成果。6、参与园内各项值班。八、后勤组长职责1、在保教主任的领导下参加幼儿园保育保健、膳食养分工作，落实园务安排及管理目标。2、仔细贯彻宣扬“预防为主、增加为主”的方针，常常与保教人员了解分析幼儿健康状况，对保健工作提出管理措施，仔细督促和检查卫生制度。3、帮助保教主任组织开展全园的保育工作，组织保育员和后勤人员进行业务学习，开展园内保育活动观摩和专题探讨，总结推广，沟通阅历，互帮互促，帮助保教人员提高业务水平。4、贯彻保教结合方针，指导保育员及后勤工作人员紧密协作教化工作，并常常检查督促，落实岗位责任制。5、负责组织保健人员、后勤人员的学习培训，进行思想教化，检查各种制度落实状况，定期对后勤人员考核，整理保育后勤工作的文书档案。6、负责全园园舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的管理，刚好督促修理指导，有人员刚好增加教学设备、用品，常常进行平安检查。7、与医务人员共同确定病儿和体弱儿童的护理与饮食。8、督促检查各班工作人员对儿童护理工作及执行一日生活常规的状况，每周定期检查各班执行卫生制度的状况，并与医务人员定期检查厨房，执行卫生保健制度情况。9、做好平安防卫、防火、防毒工作，发觉担心全因素刚好实行措施。10、做好教职工的考勤登记。11、制定后勤工作安排，并进行工作总结。九、日班保育员职责1、酷爱幼儿，关切、耐性、细心、热心对待幼儿，协作正副班主任老师，全面、细致地照看幼儿每日生活。做好保健、教化工作。2、熟识本班教化安排，做好活动前的打算和整理工作。帮助老师组织各项活动和嬉戏。老师因公外出时负责本班的带班工作。依据教化要求自制玩具并帮助老师搞好环境布置。3、严格执行平安等制度，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作。依据天气改变，刚好为幼儿增减衣物、被褥，午睡和夜间睡眠时多加巡察，留意订正幼儿的不良睡姿，刚好解尿、抹汗和盖被。指导幼儿洗脸、刷牙，帮助幼儿洗头、洗澡、剪指甲。每天刚好统计幼儿人数。4、常常视察幼儿心情、食欲、睡眠及大小便状况并做好记录，发觉病情刚好报告医务人员。班上发觉有传染病要刚好对玩具、被褥、用具进行消毒，对体弱幼儿要作特别照看。5、仔细妥当保管班上幼儿衣物及本班设备、用品。负责领取和保管本班所需物品。每天幼儿起床后整理清洁好睡房，周末整理好幼儿离园的衣服和背包。6、保持班内环境和设备的清洁、整齐，做好餐前餐后的打算和整理，负责指导幼儿值日生工作。下午班保育员下班前要关好门窗、关熄电源。7、定期换洗被褥、枕套、桌布、窗帘等物。8、仔细做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作，每天下班前必需清倒垃圾，做到垃圾不过夜。9、参与晚间值班，仔细照看好病孩。十、夜班工作人员职责1、酷爱幼儿、忠于职守，上班时做到精神集中，不打瞌睡，常常巡察幼儿的睡眠状况，冬天为幼儿盖被，夏天为幼儿擦汗、换衣，刚好订正幼儿不良睡姿。2、了解幼儿体质状况，按须要做好解尿工作，如有幼儿尿床，要刚好换衣换褥，严禁责骂幼儿。3、夜间幼儿发烧或不适，要马上通知值班医务人员刚好处理，不得随意给幼儿服药。4、每天对幼儿睡眠时的特别状况、服药状况等要仔细做好记录。交班要交接清晰。5、隔周清洁幼儿睡床及床柜。一周进行一次大清扫。6、做好幼儿衣物的清洗和晾晒工作。7、协作正副班主任和日班保育员做好对幼儿的保育和教化工作，培育幼儿良好的行为习惯和生活卫生习惯。幼儿园老师管理制度12一、园长职责1、园长接受校长聘任，是校长领导下的园长负责制，负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。2、仔细学习党的教化方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。3、主持制定全园工作安排和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调敏捷、反馈刚好的科学管理机制。4、定期召开园委会，充分发挥园委会的作用，发扬民主，敬重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。5、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，建立正常的工作秩序，定期对教职工的工作进行检查、指导、考核和评估。6、端正办园方向，明确培育目标。全面了解教化、教研、平安、卫生保健及膳食管理状况，并依据实际状况刚好调整。7、刚好了解国内外幼儿教化动态，探讨幼儿教化新成果，关注幼儿教化发展的新动向。全面驾驭教职员工的思想动态，开展常常性的政治、业务学习。8、关切教职工的生活，维护其合法权益，增加向心力，提高凝合力。9、定期召开家长会，展示教化成果，宣扬家教方法，听取家长看法，提高办园质量。7、负责整理老师业务档案和教化资料，指导保教人员刚好添置玩具、资料、教具。二、职责1、酷爱本职工作，模范遵守园内各项规章制度，努力学习专业学问、技能，具有良好的师德，忠于职责，为人师表。2、帮助园长做好教化管理工作，教研组长应站在全园、全组的角度，仔细制定、实施教研安排、并做好记录总结工作。3、要加强自身修养、事事先思与人、先说与人、先行与人、团结全组人员、促进班组文明建设。4、组织老师学习有关教化、教学理论和阅历、担当指导教研组成员的业务指导工作。定期查看教学安排、跟看半日活动及组织老师沟通观摩、研讨评估等。5、帮助园长开展全园的科研工作、同时带领教研组成员开展教学科研工作。6、负责全组人员每日日常工作的考核及嘉奖安排、并做好本组资料积累、整理工作。7、依据园务安排、组织大型主题活动（如家长会、主题班会、主题活动等）发动组内老师共同探讨、献技献策。三、班主任工作1、严格遵守《幼儿园老师行为规范10条》和各项规章制度。2、全面负责本班教化和保育工作，依据《幼儿园工作规程》提出的要求，结合本班实际，制定教化工作安排（包括视察、分析、记录幼儿发展状况），并仔细执行。3、对幼儿看法要亲善可亲，做到耐性、关切、细心、热心，与本班老师、保育员团结协作，搞好所在班级教化、卫生、保健及生活护理等问题。幼儿大小便失禁后由本班老师自行清洗，并安抚幼儿。4、仔细执行幼儿的作息制度，做好晨检、晚检工作，合理支配好幼儿一日生活内容，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿身心健康成长。5、主持召开每周班务会议，共同确定下周工作重点，与副班主任和保育员共同搞好班内的工作。6、坚持正面教化原则，敬重幼儿，主动启发诱导，严禁体罚和变相体罚。7、努力钻研业务，主动参与教研活动及业务学习。主动创编教材，制作教具，不断提高自身素养及水平。8、坚持做好交接班工作，一般状况口头交接，重大状况要作书面交接。家长特别要求、患儿药品、物品要登记交接。9、做好家长工作，向家长宣扬正确的教养方法，每周末向家长公布本周教学成果及下周的教化内容。常常与家长保持联系，刚好交换看法。10、主动准时参与教研活动，仔细做好教研活动记录和每周教化小结，每学期写出质量较高的教化工作总结或论文一至两篇。11、以双语教学为宗旨，坚持英语学习，不断提高英语水平。四、副班主任老师职责1、严格遵守幼儿园《老师行为规范10条》和各项规章制度。2、全面负责本班教化工作，结合本班实际与正班主任老师共同订好教化工作安排（包括学期、月、周、日安排）。3、仔细执行作息制度，坚持户外活动和体育熬炼及自由活动、晚间活动，做到动静交替。贯彻保教结合的原则，悉心照看好幼儿的进餐、睡眠、日常生活。留意幼儿身心冷暖，刚好增减衣服，留意培育幼儿良好的生活卫生习惯，使幼儿身心开心，心情稳定。4、对幼儿看法要亲善可亲，细心视察幼儿，有安排有目的的地选择教化内容，运用多种教化形式，促进幼儿在不同水平上获得发展。5、努力钻研业务，主动参与教研科研活动及业务学习，仔细开展各类嬉戏活动，制作教玩具并创设教化环境。仔细写好每周教化小结。一学期写出一至两篇质量较高的阅历总结。6、做好家长工作，发觉幼儿问题要刚好与正班主任老师、保育员协作，刚好通知家长，取得家长的协作教化。7、留意幼儿平安，加强幼儿自我爱护意识教化。做好交接工作，填写交接班记录。8、坚持英语学习，坚持用英语组织教学。五、英语老师职责1、严格遵守幼儿园《老师行为规范10条》和各项规章制度。仔细贯彻幼教两种法规，仔细学习幼儿理论，驾驭幼儿心理和生理的特点；2、全面负责幼儿园英语教学，英语环境的创设以及幼教的英语培训工作。仔细制定安排，做好效果分析记录。酷爱孩子，看法亲善，坚持正面教化，坚持运用英语组织各项活动。3、与本班老师，保育员团结协作做好班级各项工作（轮值工作、接送工作、家长工作等等）。4、努力钻研业务，主动参与教研活动及业务学习，每周写一篇教学小结，每月写一篇教化笔记，一学期写出一至两篇质量较咼的阅历总结。5、协调幼儿园与外籍老师关系。每周共同备课一次。六、专业老师1、严格遵守幼儿园《老师行为规范10条》和各项规章制度。2、熟识幼儿园各年龄班的教学活动内容及要求，驾驭全园设备分布状况，仔细做好本职工作。3、搞好专业课及相应功能室的运用。4、负责保管活动大厅各区域的玩具和用品。每周检查园内设施一次。5、每周开展一次教研活动，每学期要有专业教研成果。6、参与园内各项值班。七、后勤保障部门职责1、开展幼儿保育保健、膳食养分工作，落实园务安排及管理目标。2、仔细贯彻宣扬“预防为主、增加为主”的方针，常常与保教人员了解分析幼儿健康状况，对保健工作提出管理措施，仔细督促和检查卫生制度。3、帮助保教主任组织开展全园的保育工作，组织保育员和后勤人员进行业务学习，开展园内保育活动观摩和专题探讨，总结推广，沟通阅历，互帮互促，帮助保教人员提高业务水平。4、贯彻保教结合方针，指导保育员及后勤工作人员紧密协作教化工作，并常常检查督促，落实岗位责任制。5、负责组织保健人员、后勤人员的学习培训，进行思想教化，检查各种制度落实状况，定期对后勤人员考核，整理保育后勤工作的文书档案。6、负责全园园舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的管理，刚好督促修理指导，有人员刚好增加教学设备、用品，常常进行平安检查。7、与医务人员共同确定病儿和体弱儿童的护理与饮食。8、督促检查各班工作人员对儿童护理工作及执行一日生活常规的状况，每周定期检查各班执行卫生制度的状况，并与医务人员定期检查厨房，执行卫生保健制度状况。幼儿园老师管理制度13对新安排的青年老师入园后，支持参与区老师发展中心的见习期培训。从备课、上课、写教案、班级管理等方面进行讲授，为