企业概述范文(精选十九篇)

(4)劳动合同签订情况不理想企业概述范文(精选十九篇)5企业概述范文(篇一)本次调查的企业中有44%业主参与了“光彩事业”，参与方式最多的是“捐款”和参加“修桥铺路等公益事业”。规模越大的企业参与“光彩事业”的比例越高：亿元级的企业参与率为82%、千万元级的为76%、百万元级的是64%，而百万元以下企业仅为40%。2、私营企业内劳资关系问题较多而且复杂私营企业中的劳资关系始终是个引人关注的话题。本次调查发现：(1)雇工工资有不升反降趋势根据工商局调查数据，2003年私企雇工全年平均工资加奖金加部分分红，总数是8033元。而国有单位在岗职工年平均工资是14577元，集体单位在岗职工为8678元。在以往调查中，私企雇工工资虽然比国有企业低，但二者相差不超过倍，而2003年则超过了倍。此次调查还第一次发现私企工资低于集体企业。为了比较，再看工商联调查数据。由于工商联调查企业中的代表性人士较多，企业雇工平均工资较高，为9043元，但仍低于当年国营企业工资水平，也低于2002年第五次私营企业抽样调查的雇工平均工资10250元。数据还显示，雇工工资并不一定与企业资本规模成正比。资本千万元级的私营企业雇工平均工资(6817元)反而比小私营企业工资(8118元)低；亿元以上规模的企业由于从事高科技行业较多，员工平均工资较高(12752元)。在各种行业中，金融保险业和科研技术行业雇工平均工资；商业餐饮业和建筑业雇工工资最低，月工资在500元以下。(2)劳保费用的支付呈差异型变化本次调查数据显示，资产规模在1千万至1亿元的企业所支付的劳保费用最低，可能与这些企业发展中的困难多有关。见下表。(3)社会保险很不理想本次调查表明，私企参加医疗保险的仅为被调查企业的，参加养老保险的仅，参加失业保险的仅，而且这些企业并不是为全部长年雇佣的工人投保，仅仅是?很少的雇工投保。实际上，参加医疗保险的雇工仅占被调查企业全年雇佣工人总数的，参加养老保险的仅为，参加失业保险的仅为，比例相当低。本次凋查发现，在私营企业中签了合同的员工仅为64%，这就不能使所有的员工的劳动权利得到法律保障，一旦发生工伤事故或出现有关劳动报酬、劳动条件、劳动时间的争议，员工将陷于极为不利的境地。本次调查还发现，已经建立工会的企业，不但工人工资较高，企业的税后利润更高。见下表。(四)私营企业主阶层的思想政治状况及政治参与状况1、私企业主最关心的还是本企业的发展，政治诉求并不明显。被调查的私营企业主在回答“目前有什么具体打算”的问题时，选择“在商言商，把企业办好”的人数最多，达。排在其后的选择是“在日常生活中树立良好的个人和企业形象，做一名社会贤达”，达。这种情况与前几次的调查情况基本一致。见下表。2、私企业主在政治社会经济组织中的任职情况。此次调查中发现，私企业主在乡级领导机构中兼职的有28人，在县级领导机构中兼职的有11人，在地级领导机构中兼职的有10人，在省级领导机构中兼职的3人，分别占被调查总人数的、、和。与此形成对照的是，在县、地(市)、省三级经济组织中担任职务的人分别是269人、339人和130人，为兼任同级企业概述范文(篇二)本次调查的企业中有44%业主参与了“光彩事业”，参与方式最多的是“捐款”和参加“修桥铺路等公益事业”。规模越大的企业参与“光彩事业”的比例越高：亿元级的企业参与率为82%、千万元级的为76%、百万元级的是64%，而百万元以下企业仅为40%。2、私营企业内劳资关系问题较多而且复杂私营企业中的劳资关系始终是个引人关注的话题。本次调查发现：(1)雇工工资有不升反降趋势根据工商局调查数据，XX年私企雇工全年平均工资加奖金加部分分红，总数是8033元。而国有单位在岗职工年平均工资是14577元，集体单位在岗职工为8678元。在以往调查中，私企雇工工资虽然比国有企业低，但二者相差不超过倍，而XX年则超过了倍。此次调查还第一次发现私企工资低于集体企业。为了比较，再看工商联调查数据。由于工商联调查企业中的代表性人士较多，企业雇工平均工资较高，为9043元，但仍低于当年国营企业工资水平，也低于XX年第五次私营企业抽样调查的雇工平均工资10250元。数据还显示，雇工工资并不一定与企业资本规模成正比。资本千万元级的私营企业雇工平均工资(6817元)反而比小私营企业工资(8118元)低；亿元以上规模的企业由于从事高科技行业较多，员工平均工资较高(12752元)。在各种行业中，金融保险业和科研技术行业雇工平均工资最高；商业餐饮业和建筑业雇工工资最低，月工资在500元以下。(2)劳保费用的支付呈差异型变化本次调查数据显示，资产规模在1千万至1亿元的企业所支付的劳保费用最低，可能与这些企业发展中的困难多有关。见下表。(3)社会保险很不理想本次调查表明，私企参加医疗保险的仅为被调查企业的，参加养老保险的仅，参加失业保险的仅，而且这些企业并不是为全部长年雇佣的工人投保，仅仅是为很少的雇工投保。实际上，参加医疗保险的雇工仅占被调查企业全年雇佣工人总数的，参加养老保险的仅为，参加失业保险的仅为，比例相当低。(4)劳动合同签订情况不理想本次凋查发现，在私营企业中签了合同的员工仅为64%，这就不能使所有的员工的劳动权利得到法律保障，一旦发生工伤事故或出现有关劳动报酬、劳动条件、劳动时间的争议，员工将陷于极为不利的境地。本次调查还发现，已经建立工会的企业，不但工人工资较高，企业的税后利润更高。见下表。(四)私营企业主阶层的思想政治状况及政治参与状况1、私企业主最关心的还是本企业的发展，政治诉求并不明显。被调查的私营企业主在回答“目前有什么具体打算”的问题时，选择“在商言商，把企业办好”的人数最多，达。排在其后的选择是“在日常生活中树立良好的个人和企业形象，做一名社会贤达”，达。这种情况与前几次的调查情况基本一致。见下表。2、私企业主在政治社会经济组织中的任职情况。此次调查中发现，私企业主在乡级领导机构中兼职的有28人，在县级领导机构中兼职的有11人，在地级领导机构中兼职的有10人，在省级领导机构中兼职的3人，分别占被调查总人数的、、和。与此形成对照的是，在县、地(市)、省三级经济组织中担任职务的人分别是269人、339人和130人，为兼任同级企业概述范文(篇三)一、生物能源项目总述1、公司名称与发展历史2、项目主营产品服务3、项目商业模式概述4、项目核心优势概述5、项目财务盈收预测6、项目融资计划概述二、核心团队和组织架构1、核心团队介绍2、公司组织架构三、生物能源项目方案介绍1、项目整体方案2、项目产品路线3、项目当前状态4、产品未来规划四、生物能源项目开发费用1、研发资金投入2、研发人员投入3、研发设备投入五、生物能源项目市场分析1、项目定位分析2、项目行业分析3、项目竞争分析4、核心竞争力分析六、生物能源项目商业模式与营销策略1、项目商业模式2、项目营销策略3、项目价格策略七、生物能源项目未来发展战略1、整体发展战略2、产品研发战略3、市场开发战略八、生物能源项目融资需求1、项目融资需求2、项目资金使用3、项目股份分配九、生物能源项目财务分析与预测1、项目财务假设2、项目收益分析3、项目成本分析4、项目盈利预测5、项目投资回报6、项目敏感性分析十、生物能源项目风险因素1、项目技术风险2、项目市场风险3、项目管理风险4、项目财务风险5、项目政策风险十一、生物能源项目退出机制1、项目股票上市2、项目股权转让3、项目股权回购企业概述范文(篇四)尊敬的领导：您好!本来凭借我的性格和多年以来公司对我的培养，我是不能够做出现在的决定的，可是我还是做出来了，这是我一直不得已的选择。由于目前从事之工作，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对于理想的坚定信念，本着一颗报效国家奉献社会的热诚之心，本人现提出离职申请。也许在您看到我的辞职申请的时候，会感到很是纳闷，可是这是我不得已的选择，我已经厌倦了现在的生活，我想换一个环境，毕竟树挪死人挪活，也许我换一种环境，换一种心情，我可以实现自己的梦想。在此之前我百思不得其解，公司待我恩重如山，此时正当我奋发图强，涌泉相报的时刻，却又为何非要我离开概述。每每躺在床上辗转反侧，夜不能寐。但当我走出公司，向着更高的目标迈进时，宛如醍醐灌顶，我顿悟了!井蛙不可喻之于海，拘于虚也，秋虫不可喻之于海，拘于时也。领导是要投身更广阔的社会，接受更多的锻炼，学习更高深的本领，成为一个不只对概述有用，更对社会有用的人。我真的明白了，谢谢领导。企业概述范文(篇五)一、选题意义社区是管理一定区域居民生活密切相关的公共事务和公益事业的社会自治组织，因而自然承担了基层调解的任务。在市场经济条件下，因房屋租赁、邻里关系、经济债务、损害赔偿等公民之间有关人身、财产权益生发的民间纠纷日益增多。社区调解可以及时疏导化解各类矛盾纠纷，再者社区调解工作的主要任务和目的，就是以国家法律和社会伦理道德为依据，通过调解组织耐心细致的说服和劝导工作，促使群众在平等协商、互谅互让中，化解矛盾、解决纠纷、消除隔阂、增进团结、维护稳定。调解工作要力求及时、公正，傲到以法服人，以理劝人，以情动人，使公民明法识理。但是由于社区调解制度的不完善、调解人员的专业素质不高等方面的原因造成了社区调解的效果差，形式化的一种现象。这对于社会安定是极为不利的。社区调解制度生长于我国传统的“和合文化”背景下,对于我国转型期发展民主法治、构建和谐社区具有重大意义,它是社会主义调解体系的重要组成部分而又具有独特的功能与特点,如何做好社区调解工作,把不安定因素消除在萌芽状态中,促进社区邻里和睦,维护社区安定团结的局面,是当前社区建设中面临的一个重要课题，为此认识到社区调解的弊端所在，才能更好的进行社区调解工作，为构建和谐社会垫定基矗二、方案拟定与分析法本论文准备结合课堂所学理论和实习过程中的实例，从以下几方面分析论题：三、社区概述(一)社区调解概述(二)社区调解与社会关系的概述1、社区调解的工作总体介绍2、社区调解的弊端)硬件上1、场地2、资金)软件上1、缺乏制度上的保障。2、缺乏系统的工作流程3、缺乏有效的管理规范4、调解人员的素质普遍较低三、如何进行改进(一)加快组织体系建设。一是加快调解中心建设，优化整合调解资源。(二)创新社区调解工作管理机制。(三)提高调解工作人员素质。(四)切实发挥“合力作用”。四、实施计划XXXX.论文选题XXXX.开题报告XX年.——撰写初稿——论文修改——论文定稿——论文答辩五、参考文献1、张璇.现代调解制度的价值考察[j]江苏警官学院学报,XX,(05).2、唐茂林.论人民调解的转型[d]湘潭大学,XX3、黄翘云.和谐社区长效机制的探讨[j].武汉学刊,XX,(01)4、张芝霞.我对社区调解工作的几点体会[j].社区,XX年,(05)5、姜振华.社区参与:对社区居民与居委会互动关系的透视[j].中国青年政治学6、郝增福.社区调解引入“民主听证”的实践与思考[j].中国司法,XX,(04)7、罗淳.社区问题探讨[j].理论与改革,1999,(02)8、陈新江.推进社区依法治理之我见[j].中国司法,XX,(07)9、姜良栋.建立治安调解中心的探索与实践[j].公安研究,XX,(07)10、江舟.治安调解处理的背后[j].检察风云,XX,(19).11、刘武俊.重估调解制度的价值[j].中国司法,XX,(01).12、约翰·布拉德,戈玉和.社区调解、刑事司法与恢复性司法——法律制度的重构[j].北京政法职业学院学报,XX,(03).企业概述范文(篇六)一、两者的要求不同：1、上行文格式的要求：应用写作类的公文一般由发文机关、秘密等级、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件日期、印章、成文日期、附注、附件、主题词、抄送机关、印发机关和印发日期等部分组成。2、下行文格式的要求：逐级下行文是指上级机关对下级机关的行文。例如，xxx对某省委请示的批复。多级下行文是指上级机关直接行文到下属几级机关。例如，中央将文件直接发到省、地、县委甚至传达到广大党员、干部。这种行文方法俗称“一竿子插到底”。二、两者的概述不同：1、上行文的概述：上行文。指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文。如请示、报告。2、下行文的概述：下行文就是指上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机xxx省、自治区、直辖市党委，xxx给各省、自治区、直辖市人民政府所发的文件就是下行文。三、两者的行文方式不同：1、上行文的行文方式：其行文方式有逐级行文、多级行文、越级行文三种。2、下行文的行文方式：包括逐级下行文、多级下行文。参考资料来源：百度百科-下行文参考资料来源：百度百科-上行文企业概述范文(篇七)一、概述依次写明地址、电话号码、联系人;二、公司情况本段写出公司的概述，从事哪方面的产品生产或服务。本段文字要力求简练，且通俗易懂，要使读者能基本了解公司的自然情况。三、公司的历史;3、说明公司发展的重要“里程碑”。关于公司成长历史的报告一定要抓住重点和关键。四、公司的未来1、编写连续若干年公司的未来计划;2、特别指出公司未来发展的重要“里程碑”。计划书这段很重要，但其形式可以灵活多样。甚至可以简单地说明。如果想说明贵公司只有闯过一道道的险关，才能达到理想的目标，那么要说明各道险关的具体含义，以便我们确切的了解贵公司。五、唯一性如果公司有新产品、新服务或其他的唯一性特点，在本段应注意说明。六、产品或服务1、准确描述产品，以免对产品和生产计划有理解上歧义;2、如果有多种产品或服务，应分段说明;3、说明产品价格、定价依据和获利水准;4、全面分析影响价格的因素，并应对各种情况均能做出尽可能的解释;5、说明贵方努力程度对价格水准的影响。七、用户或产品经销商1、详细描述产品的用户，说明谁是最终用户;;3、用户购买你们的产品或服务，是因为产品价格独特，还是考虑其他因素;4、用户对你们产品或服务又和改进要求;5、要以表格形式，按销售额自高而低的顺序，列出三个经销商的名称、销售额和销售量。企业概述范文(篇八)三门峡员业技术学院专科生毕业论文电子邮件营销及策略学校：三门峡职业技术学院专业：电子商务姓名：xxx学号：0905010129指导老师：侯春俊概述 .....2SUMMARY .31.电子邮件营销基本概述 4 余下全文企业概述范文(篇九)一、选题意义社区是管理一定区域居民生活密切相关的公共事务和公益事业的社会自治组织，因而自然承担了基层调解的任务。在市场经济条件下，因房屋租赁、邻里关系、经济债务、损害赔偿等公民之间有关人身、财产权益生发的民间纠纷日益增多。社区调解可以及时疏导化解各类矛盾纠纷，再者社区调解工作的主要任务和目的，就是以国家法律和社会伦理道德为依据，通过调解组织耐心细致的说服和劝导工作，促使群众在平等协商、互谅互让中，化解矛盾、解决纠纷、消除隔阂、增进团结、维护稳定。调解工作要力求及时、公正，傲到以法服人，以理劝人，以情动人，使公民明法识理。但是由于社区调解制度的不完善、调解人员的专业素质不高等方面的原因造成了社区调解的效果差，形式化的一种现象。这对于社会安定是极为不利的。社区调解制度生长于我国传统的“和合文化”背景下，对于我国转型期发展民主法治、构建和谐社区具有重大意义，它是社会主义调解体系的重要组成部分而又具有独特的功能与特点，如何做好社区调解工作，把不安定因素消除在萌芽状态中，促进社区邻里和睦，维护社区安定团结的局面，是当前社区建设中面临的一个重要课题，为此认识到社区调解的弊端所在，才能更好的进行社区调解工作，为构建和谐社会垫定基矗二、方案拟定与分析法本论文准备结合课堂所学理论和实习过程中的实例，从以下几方面分析论题：三、社区概述(一)社区调解概述(二)社区调解与社会关系的概述1、社区调解的工作总体介绍2、社区调解的弊端(1)硬件上1、场地2、资金(2)软件上1、缺乏制度上的保障。2、缺乏系统的工作流程3、缺乏有效的管理规范4、调解人员的素质普遍较低(三)如何进行改进1、加快组织体系建设。一是加快调解中心建设，优化整合调解资源。2、创新社区调解工作管理机制。3、提高调解工作人员素质。4、切实发挥“合力作用”。四、实施计划XXXX.论文选题XXXX.开题报告XX年.——撰写初稿——论文修改——论文定稿——论文答辩企业概述范文(篇十)(一)撰写概述2、撰写要点(二)套用范本三、具体分栏策划下面需要说一下设计的具体内容、每个栏目应该是格式统一的。1，栏目概述，其中包括栏目定位，栏目目的，服务对象，子栏目设置，首页内容，分页内容、这一部分起到一个索引的作用，让领导看起来能对栏目有一个大概的整体把握和了解。2，栏目详情，就是把每一个子栏目的具体情况描述一下，其中包括各个子栏目的名称。栏目目的(把子栏目的目的写清楚)服务对象(用以明确栏目的发展方向，为更好地达到目的而做哪些具体内容)内容介绍(详细说明本子栏目的具体内容)资料来源(说明该栏目的内容来源是什么，以保证栏目开展下去不会出现没有内容的情况)实现方法(讲述实现这个栏目的具体方法)有关问题(栏目负责人在栏目的策划过程当中想到的，目前尚未解决的问题)重点提示(重点提示美工人员或编程人员需要注意的地方，或需要结合的地方，也可是栏目策划人员对该子栏目在这些方面的良好建议)5，附录，用以记录这个文档的历史修改过程和改了哪些内容。四、具体设计制作五、整合测试(由专业人士操作)1、采用自建服务器，还是租用虚拟主机。2、选择操作系统，用unix，Linux还是Window2000/NT、分析投入成本、功能、开发、稳定性和安全性等。1、服务器及相关软硬件的维护，对可能出现的问题进行评估，制定响应时间。3、内容的更新、调整等。1、服务器稳定性、安全性。2、程序及数据库测试。4、根据需要的其他测试。2、搜索引掣登记等。各项规划任务的开始完成时间、负责人等。(十)费用明细各项事宜所需费用清单。企业概述范文(篇十一)(一)赞助。赞助是公共关系的一种形式，可口可乐通过赞助体育、教育以及文化等各类活动来强化品牌形象，提升品牌的美誉度，营造饮用氛围，从而促进其产品的销售。其赞助活动主要表现在以下几个方面：第一、赞助体育活动;第二，赞助社会公益活动。概述表现方式精准的互动营销效果识误区分析产品特征了解消费群体概述表现方式精准的互动营销泛的消费者可以接受的使用费用。目前来看，主要是金融、IT、交通、汽车和电信，比如银行的信用卡、手机的新款发布、航空的路线设置和调查显示，互动营销要找准自己的商业目标。所有的沟通都应该有目标，也就是要非常清晰自己要解决的问题。互动方法企业为了建立适当并且高品质的客户互动关系，可遵循的基本步骤如下：1.了解目前公司与客户互动的状态，及互动营销的可行性。2.盘点可能的互动点，列成详细的表格，进行筛选。3.根据企业所处环境与阶段，选择购买行为所需要经过的阶段，然后选择一个最合适的方式最大限度地影响消费行为，从而增加收入，提高营销回报率。根据调查，企业所要把握的消费者购买过程一般分为4个阶段：用。签到处均设小礼品(如印有“德圣·博奥城”字样的名茶小礼包)派送4、销售大厅内茶水、糕点设置大厅一角，旁附项目资料。5、各个出口及活动所及其他场所均设“清茶淡话博奥情怀”的主题活动易拉宝及“德圣·博奥城”发售信息。六、人员要求及硬件要求人员：1、接待4位2、茶艺表演2位1位4、茶水递送2位5、古典音乐演奏人员1~2位(按情况而定)硬件：1、气球、布幅2、临时表演用舞台(场地)3、古典背景音乐4、礼品茶具、高档茶叶企业概述范文(篇十二)培训总结一般的格式为标题、前言、主体、结尾四部分。标题即培训总结的名称，有时可以将主要内容、性质作标题，如不能表达出完整的意思时，在正标题下可以再拟副标题。如《我的思想总结——学赖宁的体会》。这里便是两个标题了。前言。前言的写法多种多样，有的概述变化情况及主要成绩;有的介绍基本情况;有的概述总结的目的、方法等等。主体是总结的核心部分。这部分一般应叙述总结事件的过程、做法、体会、经验、教训，并且要作理论的概括，总结出规律性的东西。总结的优劣，这是决定性的部分培训总结格式培训总结格式。结尾或提出今后努力方向，或指出存在的问题，或表示自己的态度。企业概述范文(篇十三)一.宗旨及商业模式本店以诚信为本，以情为桥梁，愿彼此获得更多的朋友、知识和财富。本店的经营宗旨是：付出一片真情，获得更多信任。精诚团结，客户至上。本店属于B2C商业模式，即表示商业机构对消费者的电子商务活动。(删除)二.商品概述本店主要经营亲情系列商品，主要有电子类、运动类、时尚类、卡通类，商品按不同的系列进行分类，为家庭不同年龄阶段的人提供适合的商品。三.市场分析四.竞争分析五.财务预测主要对筹资投入、产品成本、费用核算，对现金流量表、利润表、资产负债表进行预测，产品销售量的分析。六.营销组合策略营销组合，即“4P”，产品策略、定价策略、分销渠道策略和促销策略。七.资金需求及筹措方法八.团队概述企业概述范文(篇十四)年终总结(含综合性总结)或专题总结，其标题通常采用两种写法，一种是发文单位名称+时间+文种，如《铜仁地区烟草专卖局20--年工作总结》;另一种是采用新闻标题的形式，如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结：《客户争等级，诚信稳销量》。正文一般分为如下三部分表述：1、情况回顾这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。2、经验体会这部分是总结的主体，在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结，也可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了。运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性，又有密切的内在联系，使之形成合力，共同说明基本经验。3、今后打算这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后，根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、打算，成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来，得出新的奋斗目标。企业概述范文(篇十五)一基本情况概述：1回顾年度的生产状况，品种批次数量，不合格批次数量；2停产产品有哪些，停产原因；4委托生产委托检验情况；5哪些产品进行了年度质量回顾(哪些按品种哪些按剂型哪些按产品系列进行回顾)二生产和质量控制情况分析评价1原辅料内包材工艺用水直接接触药品的气体情况：稳定性适应性变更情况概述，不合格情况及措施详述。2生产工艺情况概述 (1)生产工艺过程控制中间体及成品检测数据稳定性趋势分析概述评价。 (2)工艺变更情况概述：变更种类，是否进行验证等。3变更控制情况概述4偏差处理情况概述5成品的检验：结果趋势分析6厂房设施设备情况概述：变更维修验证监测等情况概述及评价。7稳定性考察情况概述：在考察期内的品种数量结果趋势分析结论。验证情况概述9向药品监管部门的申报及批准情况概述10新获得注册批准的药品和注册批准有变更的药品上市后的质量状况11对委托生产委托检验的情况概述三自检情况接受监督检查(包括药品GMP认证检查跟踪检查等)和抽检情况2关键问题的整改措施概述3市场产品质量抽检情况：不合格情况原因分析处理情况四产品不良反应情况概述：数量类别处理结果上报情况五产品质量投诉退货和不合格或产品召回：原因处理六结论：1对产品质量的评价；企业概述范文(篇十六)尊敬的公司领导：您好！我很遗憾在此时向公司提交我的辞职报告。离开公司对我来说也许并不意外，但是在外人看来，他们一定会认为我疯了，这么好的工作都不要了，这不是有病吗？不过他们不知道我的苦衷，我离开公司是有很多的原因的，在这里我要和公司领导说明一下。公司早已名声在外，在别人看来能在概述工作是多么的万幸。我xx年加盟公司，从学生转变成了一位工人，非常的珍惜这份来之不易的工作，在工作中，同事、班长和主管都很关照我，虽然我的工龄是最短的，但概述的文化氛围深深地感染了我，让我学到了不少的东西。在家待岗期间，我争取到了一个出国的机会，现在已经身在异国它乡，工作早已安定。公司是我的一个起点，只有放弃它，才有出路，再干下去只会浪费我的青春年华。公司的工资待遇实际上并不高，最终也只能算是衣食无忧而已，食之无味，弃之可惜，有些老员工为公司奋斗了很多年，十来年了，工作上一直是兢兢业业，结果得到了什么呢？还是普通的一线员工，工资待遇没有明显的提高，而管理者的工资却直线上涨，这是为何？悬疏太大了，难道因为他们没有管理天赋，就没有好的待遇。公司重视的是管理类型的人，对我们一线员工是不闻不问的。这样的环境并不适合我，我决定辞职，望各级领导尽快批复！离开公司其实并非我的所愿，只是我不得不离开，我对自己的决定并没有感到后悔，只是离开公司对我来说有点不舍，我很怀念在公司的时候，我很怀念！最后祝愿公司的发展越来越好！生意兴隆！万事如意！此致敬礼！辞职申请人：xxx企业概述范文(篇十七)银行向政府汇报材料【篇1：银行支行行长工作汇报发言材料】1xx支行汇报材料(个金部分)一、2011年工作完成情况及2012年工作重心(一)2011年工作完成情况本外币个人金融资产新增个亿，比2011年新增个亿，其中储蓄存款(含表内理财)新增个亿，其他金融资产新增个亿。实现经营收益个亿，进步率48%，实现个贷利息收入个亿，完成省行任务的192%，实现中间业务收入2316万元，完成省行任务的113%。其中个贷费用收入1070万元，银行卡条线收入624万元，新增中高端客户4675户，完成省行任务的。在个金板块绩效考核排名中位列第一。(二)2012年整体标：业务指标：——负债业务：储蓄存款新增12亿元，余额突破50业务：实现个金中间业务3500万元。——争先进位：继续保持个金板块考核第一的位臵。(三)2012年工作重心：积极贯彻省行及支行战略导向，以“转型年”为契机，围绕“规模效益领头羊，力促一批标杆行”一个目标，明确重心在基层、重点在客户两个方向，实行批发业务与零售业务并重、利差收入与非利差收入并重、物理渠道与电子化渠道发展并重“三个并重”，从经营、管理、服务、创新、企业文化五个方面实现存款实力、贷款规模、整体效益、内部管理、队伍素质、竞争能力六大突破，确保个人金融业2务全面健康4、加强内控管理，向内控促发展这个目标稳步“迈进”。5、强化服务意识，牌，以服务促发展而竭力“拓进”。6、深化企业文化内涵，为支行发展不断注入源源不断的活力，向河西同业标杆行努力“靠进”。二、业务发展的主要措施(一)确立目标，自我加压，动员和集中一切力量抓好“开门红”工作，力争在行庆四周年实现公司存款过百亿、储蓄存款过50亿元的目标。1、实行营销过程跟踪管理，把握各个阶段发展目标的节奏和进程。每个时点设臵不同任务目标，每个时间段有不同的口号，每个时间段有不同的营销重点。任务目标：1月20日完成任务的30%，2月底完成80%，3月底完成任务的100%。奋斗口号：1月份的口号“横刀立马，舍我其谁，龙腾虎跃，奋勇争先”；2月份的口号“无限风光在险峰，个金展现我最红”；3月上旬的口号“奋战一个月、献礼四周年”；3月下旬的口号“万众一心，吹响总攻集结号；奋力拼搏，打赢开门第一仗”。营销重点：12月、1月份：重点营销大项目代发工资、代发津贴；2月份：春节前后着重大堂维护定期存款转存以及3他行代发奖金争夺3月份：重点用衔接紧制度管人难死人，只有企业文化能管住人的灵魂。一是在全行上下树立“能力比学历重要，学习比能力重要”的学习作风，计划在5月份举办支行个金业务知识抢答赛；二是变信贷岗位“独角戏”为全行“大合唱”，抓住公司关键人员的私事作为营销切入，强调对公人员要熟悉对私业务，加强公私联动；三是认真处理好员工数量增加与员工素质提高之间的关系；业务发展核心指标与【篇2：给银监局的汇报】建设银行发展小企业业务的情况报告省银监局：今年以来，建设银行辽宁省分行积极响应省委、省政府发展和支持小企业的号召，围绕区域战略，发挥自身优势，积极破解中小企业融资难题，通过信贷投入和产品创新，扶持了一大批中小企业，促进了当地经济的发展，提升了中小自身业务也得到了较快的发展。截至11月30日，全行小企业客户数量达到4000户，较年初新增1500户，增幅60%；小企业及个人经营类贷款余额亿元，占全部贷款的，其中小企业贷款亿元，个人经营类贷款亿元；小企业及个人经营类贷款较年初新增亿元，增幅，占全部贷款新增的，其中小企业贷款较年初新增亿元，个人经营类贷款较年初新增亿元。客户新增与投放创历史新高。锡联合开发的工厂化流程设计的。按照信贷流程科学设置岗位和时限，实行了环环紧扣的流水作业，真正实现了“一站式”的金融服务，办理一笔信贷业务只需7个工作日，能够极大的满足小企业对资金“短、频、快”的需求。在人员配置方面，我行一方面按照岗位需求设置必要的人员，另一方面按照业务发展的需要及时给予补充。经过两年来的调整，全行小企业从业人员已达386人，专职审批人40人，各小企业中心达到专职审批人2名。同时通过全程模拟的体验式培训和各类专题培训，使得刚刚建立起来的这支队伍，快速成为为小企业服务的生力军。二、围绕企业要求，加强产品创新与应用，形成多层次的金融服务三、围绕产业集群、专业化市场和核心企业实行批量化销售一是紧跟政府的区域战略和产业结构布局，重点扶持和服务产业集群的建设。先后为大东汽车零部件、法库陶瓷产业园、本溪生物医药科技产业基地、阜新液压产业基地和氟化工产业基地、铁岭昌图换热器基地在内的115家小企业累计提供信贷资金亿元。同时对鞍山钢材深加工产业、抚顺化工新材料、丹东仪器仪表产业、锦州光伏产业、辽阳芳烃和精细化工产业、铁岭专用车产业等进行深入调研和密切跟踪，积极与相关部门沟通，扩大项目储备基础，适时跟进金融服务。二是围绕核心企业开展供应链融资业务，为核心企业的上下游小企业客户提供金融服务。围绕辽河油田提供产品的小企业有200多家，由于此前贷款回流不及时，这给小企业的日常经营带来困难。我行与辽河油田、供货企业开展积极协商，在辽河油田的积极配合下，为50多家小企业提供了国内保理业务，目前已累计投放亿元。锦州汉拿集团，是生产发动机和起动机的外商独资企业，通过对为该企业服务客户的筛选，在汉拿集团的配合下，我行为其上游客户长泽精工、华一汽车、宇龙电器、新万得汽车、海得汽车等5户小企业放贷1900万元，打通了供需双方的回款路径，有效地保障了企业的正常经营。为鞍钢做配套加工的辽宁浆液阀门制造有限公司、辽宁沈铁电缆制造有限公司、鞍山市新钢钢圈制品有限责任公司、鞍山亨通电动装置设备有限公司的四家企业发放联贷联保贷款2000万元。此外，围绕营口的镁制品、葫芦岛的泳装等核心企业的融资也已全面展开。三是围绕专业化市场和商圈开展批量化营销。专业化市场具有商户集中、资金需求小、周转快、抗风险能力低的特点。我行积极与市场的管理方联系，取得管理部门的认可和支持，使银行、市场管理部门、商户成为利益的共同体。今年以来共为凌源市惠丰家电商贸有限责任公司、朝阳鑫宏程商贸有限公司等企业发放商户抵押贷款亿元，其中80%以上为小微企业。下一步我行将为海城西柳、辽阳佟二堡等专业化市场和商户集中的地区全面开展“扫街”式筛查，为适宜的小微企业开展金融服务。四、依靠政府部门，搭建服务平台，拓展服务领域我行一直与省、市政府相关部门、保持紧密沟通，共同搭建小企业金融服务平台，多次参加省政府金融办和各地政府部门组织的中小企业融资座谈会、洽谈会，共同研究解决中小企业融资难问题。今年，我行还与省中小企业厅签署了《中小企业金融服务合作备忘录》,重点推广联贷联保模式,在鞍山、本溪、辽阳等地已取得了阶段性成果。今年8月，我行与省中小企业厅共同举办了“建设银行金融服务产品推介会”，将建行小企业产品、投行产品、个人高端客户理财产品、国际业务等向省、市政府部门及小企业客户进行介绍，让大家了解我行的产品，提高合作效率和品质。目前已有营口、抚顺、朝阳、丹东四个行小企业贷款余额超过10亿元，余下的小企业中心贷款余额至五、注重对下管理和辅导，促进合规经营，有效防范风险。为适应业务快速发展的需要，促进合规经营，有效防范风险，省行加大了对下管理和辅导力度，在风险防控方面做了一系列的安排。一是在每个小企业经营中心，按业务量配置了专门的贷后管理人员，并组织了专题培训，使小企业贷后管理真正有人抓、有人管。二是为防范道德风险，去年以来，我们对小企业从业人员开展了签署“承诺书”活动，提高合规经营意识，防范道德风险。三是今年上半年，我们主动邀请总行审计部门，对我行去年小企业业务进行全面的审计诊断，对发展的问题及时进行整改。四是我们根据不同的业务，开展包括“三个办法，一个指引”在内的专题检查，目的是绷紧案件和风险防范这根弦。五是建立了日常风险监测提示制度，及时对下管理和辅导，把问题消灭在萌芽之中。六是开展诚信小企业评比活动，鼓励小企业讲诚信、守法纪。【篇3：xx银行xx市分行全市财税金融工作座谈会汇报材料】xx银行xx市分行全市财税金融工作座谈会汇报材料我分行在市委市政府的正确领导下，在市金融办的关心支持下，在人行xx中支、xx银监分局的指导和监管下，认真贯彻执行国家服务?三农?和服务中小企业的政策，着力推进融资创新，拓宽融资渠道，加大对全市?稳增长、促改革、调结构、惠民生?各项工作的支持力度。现将有关情况汇报如下：一、2015年以来金融工作运行总体情况截止12月底，我分行资产总额亿元，较年初下降亿元，降幅。各项存款余额亿元，较年初下降亿元，各项贷款余额亿元，较年初增加亿元。其中，截止12月底，共发放小企业法人贷款亿元，不良率；发放个人商务贷款亿元，不良率%；发放小额贷款万元，不良率；发放消费贷款亿元，不良率。今年以来，我们主要做好了以下主要工作：一是助力?第一书记?开展扶贫工作。今年以来，我分行全力支持配合贫困村党组织?第一书记?做好扶贫开发金融服务工作。一方面，我分行积极与市委组织部、市农业局沟通汇报，认真做好全辖?第一书记?冬季慰问活动，并在八步区、平桂管理区成功召开了?第一书记?座谈会。另一方面，我分行为?第一书记?提供扶贫融资支持，发放?第一书记?信用卡62张。二是组织参与了?xx银行杯?创业创富大赛。由区市两级工信委、金融办、农业部门、林业部门联合主办的2015年?xx银行杯?创业创富大赛，在市工信委、市金融办、市农业局、市林业局等单位的大力支持下，我们筛选推荐的恒达板业公司获得创业组三等奖。三是大力支持小微企业发展。加强了与政府有关部门的合作，着力解决小微企业贷款融资难题。通过?惠企贷?业务切入工信委担保平台，我分行成为与xx市工信委首家合作及发放?惠企贷?业务的合作银行。截至12月底，发放?惠企贷?四是丰富了业务产品种类。今年以来，我分行积极申请开办新的信贷业务品种，获准授权开了担保贷、转期贷、快捷贷、税贷通、加按保贷款等新业务。发放新授权业务共计1803万元，结余2049万元。其中，发放中0万元，快捷贷业务420万元，转期贷业务580万五是构建五大平台大力支持涉农贷款。我分行通过构建?银政、银协、银企、银担、银保?等五大平台，加强与地方财政、人社等部门联系，争取财政担保基金，借助妇联、共青团、工会等推荐平台，积极发展再就业、妇女创业、农民工创业和?第一书记?推荐等小额担保贷款；加强部门联动，试点推广?公司+农户/商户?的农业产业链贷款业务合作。截止12月底，我分行发放涉农贷款亿元；其中，五大平台共发放贷款785万元，全部为贴息贷款。二、2016主要工作计划一是继续做好服务三农工作。充分利用好?银政、银协、银企、银担、银保?等五大平台，加强与市财政局、市妇联、团市委等单位沟通，做好小额担保贷款进一步发展。与市人社局沟通，大力发展农民工创业贷款，以点带面与xx公司合作发展乡镇农民工创业贷款。积极与市科协联系，加大市科协推荐农技协会员申请贷款力度。继续与市农业局联系，继续走访农业专业大户，加快家庭农场(专业大户)发展力度。二是切实解决小微企业融资需求。针对小微企业普遍缺乏房地产等有效抵质押物而导致‘融资难’的问题，优化?惠企贷?等金融产品，通过?政府增信?、?行业自律?，在解决小微企业?融资难?、降低商业银行的风险系数的同时，实现小微无抵押贷款的可持续发展。依托龙头企业带动，以肉猪、茶叶、水果等林业产业一体化涉农龙头企业为中心点，并辐射到其上下游，围绕资金流转渠道，延伸金融服务。三是切实优化信贷投放的方向。加大对?三农?、小微企业、重点投资项目等关键领域和薄弱环节的信贷支持。借助?助保贷?、?助农贷?、供应链金融等产品和创新服务，拓展小微企业融资空间。客观分析企业经营风险，对企业行业系统风险、主体个别风险、阶段特殊风险等要区别对待，实现有保有压、有扶有控，提高企业生存和发展能力,以实际行动支持小微企业发展。依托xx市政府重点扶持的千亿元碳酸钙特色产业项目，加大市场走访开发，加大特色产业的信贷支持。企业概述范文(篇十八)个人主要工作业绩第一基本情况概述首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等。虽然这些与业绩的取得没有必然的联系，但是，显然如果你处于不利的工作环境，工作条件也甚是恶劣的话，无疑能够使你所取得的业绩大放光彩。比如说，你的工作是处理客户投诉，这一工作的环境显然不是十分优越的，它要求员工能够忍受客户的抱怨，甚至是谩骂、侮辱。环境本身的特殊性实际上是业绩的一部分，因此应该把工作环