国际金融实习报告_第1页
国际金融实习报告_第2页
国际金融实习报告_第3页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE5在**客栈实习的收获、体会及思考2011220116**5初步了解了**一、实习收获1、提高了自身的独立处事的能力。**2、提高了自身的服务意识3、提高了沟通能力对同事，面对领导。4、提高了自身的应变能力视情而定。然后将了解到的真实情况，该请示的请示，该处置的处置。总之，使突发事情朝着良好的方面转化。二、自身存在的问题及体会（一）自身存在的不足与缺点1、知识面不够宽对学无止境有了更深的理解。2、缺乏工作经验和方法方法，工作上感到捉襟见衬的味道，有时容易出现眉毛胡子一把抓的现象。二、实习体会1、先做群众的学生2、树立以人为本的观念3、要掌握科学的发展观和方法论一个家庭，一个企业，一个国家都要确立一个科学的发展观，任何的短期行企业进入良性发展的科学轨道上来。三、客栈人力资源管理的现状及存在的问题体来说主要存在着以下几个方面的问题：1、客栈人力资源管理制度不健全造成制度的实施难，执行难。2、客栈的人力资源管理的目标欠明确3、变革创新意识不够强**客栈也存在着这四、客栈人力资源管理的对策—创新1、要加强制度建设没有规矩无以成方圆。国有国法，企业有企业的规章制度。因此，首先必须同时，还要加大执行的力度，坚持公开、公正、公平的原则，做到奖罚分明。2、“以人为本”制订企业的发展规划充分调动员工的积极性、创造性，最终实现酒店的总体目标。3、要与时俱时，不断创新。**的发现、匹配、整合与企业的发展战略相适应。二是要实行柔性管理。柔性管理即人性化管理，内容包括，感情柔性，服务柔性，质量柔性、战略柔性、营销柔性、技术柔性、激励柔性、心理柔性。三要危机管理。做到居安思危，未雨绸缪，信息先行，选好策略，万变不离其宗，其目的在

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论