2015春华南师范大学《管理心理学》在线作业及满分答案

经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！2015春华南师范大学《管理心理学》在线作业及满分答案内容摘要：2015春华师《管理心理学》在线作业及答案一、单选题（共25道试题，共1001.该类风格的个体倾向于使用来自多种渠道的数据，并会考虑解决方案。这一类个体的决策风格属于CA.指示性分析型C.概念型D.行...一、单选题（共25道试题，共1001.该类风格的个体倾向于使用来自多种渠道的数据，并会考虑很多备选方案。他个体的决策风格属于CA.指示性分析型C.概念型D.行为型满分：4分2.了知觉者对其它特征的知觉，这一类知觉偏误成为CA.首因效应近因效应C.晕轮效应D.刻板印象满分：4分3.一个部门里，员工由于对同一个项目方案有不同的看法而发生冲突，这种冲突属于CA.人内冲突人际冲突C.群体内冲突D.群体间冲突2015春华南师范大学《管理心理学》在线作业及满分答案满分：4分4.在维系组织文化的过程中，起重要作用的三个因素是：甄选、最高管理层和AA.社会化仪式C.故事D.语言满分：4分5.魅力型领导理论除了包括建立愿景和支持进取两个成分，还包括AA.鼓动精神领袖魅力C.感染力D.智慧刺激满分：4分6.沟通圈里的所有人之间都可以进行信息交换的情况发生在哪种沟通网络中BA.链状沟通全通道型沟通C.轮型沟通D.环形沟通满分：4分7.具有高度复杂性和不确定性的变革方式是以下哪一种CA.适应性变革创新性变革C.激进性变革D.发展性变革满分：4分8.通常所认为的组织承诺的三成分结构不包括下面的哪一项DA.情感承诺规范承诺C.持续承诺2015春华南师范大学《管理心理学》在线作业及满分答案D.公正承诺满分：4分9.有的管理者在沟通中注意上下级关系，较少开放式地表达自己的意见，更多依BA.专制型风格顺从型风格C.维持型风格D.成功型风格满分：4分10.根据组织创新的含义，下面哪一项不属于组织创新活动BA.引进新产品管理岗位上的长期任职C.开拓新市场D.引进新技术与新的生产方式满分：4分非正式群体的名称最早是由心理学家（）提出来的。A.阿希梅奥C.费斯廷格D.卡伦满分：4分12.相互支持BA.目标合作因素成员支持因素C.团队承诺因素D.人际影响因素满分：4分13.下面哪一项不属于自我效能感在个体学习当中发挥的重要作用B2015春华南师范大学《管理心理学》在线作业及满分答案A.影响个体为自己选择的活动和目标提升个体的学习能力C.影响个体在某项复杂任务上的持久性D.影响个体对工作的努力程度满分：4分14.下列下哪一种不是组织变革的个体阻力DA.习惯安全感C.经济因素D.对专业知识的威胁满分：4分15.下面所列出来的四位心理学家哪一位被誉为“科学管理之父”AA.泰勒韦伯C.梅奥D.赫茨伯格满分：4分16.俄亥俄州立大学的领导行为研究发现的两类相对独立的领导行为维度是A.员工导向行为和服务导向行为体贴精神和主动结构C.领导支持和工作促进D.目标重点和互相促进满分：4分17.20世纪40年代末到70年代中叶，在冲突理论中占统治地位的是DA.勒温的冲突类型理论传统观点C.相互作用的观点D.人际关系的观点满分：4分2015春华南师范大学《管理心理学》在线作业及满分答案18.下面所列举的几项中，哪一项不属于压力应对的有效策略DA.积极锻炼放松训练C.行为自我控制D.情绪自我压抑满分：4分19.下面哪一种不属于常见的组织设计结构BA.简单结构复杂结构C.矩阵结构D.官僚结构满分：4分20.下列哪一项不属于组织管理中沟通的功能？DA.控制和激励情感表达C.信息流通D.维持个体的人际关系满分：4分21.赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。A.保健因素激励因素C.成就因素D.需要因素满分：4分22.下列哪一项不属于Sely提出的“一般适应综合症（GASDA.警觉阶段抗拒阶段C.衰竭阶段2015春华南师范大学《管理心理学》在线作业及满分答案D.恢复阶段满分：4分23.下面哪一项是组织文化中制度文化层面的内容AA.生产理念组织标识C.厂容厂貌D.组织哲学满分：4分24.路径—目标理论是由（）提出来的A.费德勒豪斯C.布莱克D.耶