聘用合同协议书怎么写汇总

聘用合同协议书怎么写汇总最新聘用合同模板。

现在维护我们的各种合法权益必定离开不了合同这个东西，如果有波及聘用关系，那自然就是使用聘用合同了。聘用合同是招聘平台与被聘用者签署的协议。我们在签署聘用合同的时候，切不可粗心大意，看分明一些总没有错！则，你是否知晓聘用合同是怎样的形式呢？下面是小编为大家整理的“聘用合同协议书怎么写〞，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

聘用合同协议书怎么写【篇一】

甲方：

乙方：

甲、乙双方根据平等、自愿、协商一致的原那么，依据?中华人民共和国合同法》，就甲方聘用乙方参谋一事达成如下劳务协议，双方共同信守。

一、聘用岗位及职责

二、聘用期及工作时间

自__20xx_年__6_月__1_日始至_20xx___年_5_月__30_日止。合同期满，双方协商可重新签订。

乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。

三、聘用报酬及工作费用、社会保险

乙方的报酬为每月的月薪_______元〔含税〕，由甲方在次月的30日前支付。鉴于乙方是兼职工作的原因，乙方同意甲方不为其办理社会保险及公积金。乙方在甲方兼职期间如因工作原因发生人身损害的，甲方不承当任何费用，由乙方自行负责解决。

四、技术成果及归属

乙方主要为甲方提供XXX。乙方在甲方兼职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造发明、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有，且乙方应当协助甲方取得相关的知识产权。

乙方在离职后无权再继续使用上述该等技术或转让该等技术。

五、保密责任

1、乙方兼职期间的保密义务，乙方除了履行职务的需要之外，承诺承当以下保密义务：

(1)乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

(2)乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不再与甲方生产、经营同类产品或提供同类效劳的其他企业担任任何职务。

2、乙方离职之后的保密义务：

双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承当如同兼职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。

六、违约责任

1.甲、乙双方任何一方违反本协议之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承当违约赔偿责任。

2.甲方负责对乙方的工作质量及成果进行考核和监督，如乙方未能或无法完本钱合同约定的工作任务，甲方有权随时单方解除本协议且无须给予乙方任何经济补偿。

七、争议的解决

本协议经双方盖章或签字后生，因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交惠州市仲裁委员会仲裁。

八、本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

〔签章〕〔签字〕

签订日期：年月日签订日期：年月日

聘用合同协议书怎么写【篇二】

甲方：_____________

乙方〔员工〕：___________________身份证号码：

由于甲方工作的需要，聘请乙方到甲方工厂工作。本着平等互利的原那么，经过双方协商同意，达成下列协议。

第一条：

甲方必须提供场所和合格的加工设备及材料给予乙方使用，乙方在使用设备过程中，设备出现故障时甲方必须及时维修；乙方在工作过程中要顾惜设备及材料，并维护好设备的正常使用和节约材料，如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门，乙方有意毁坏设备时甲方有权要求乙方相应的赔偿。

第二条：

经甲方和乙方协商，乙方在加工工序中从事___________工作主要负责_________________________________________方面的工作，工作时间为每周周一到周六每天10个小时，乙方必须按时上班，并按时合格地完成工作任务。

第三条：

假设乙方有意愿工作达半年或者以上，即为长期员工，甲方支付乙方保底工资2500元/月，甲方提供吃住；超出预定上班时间，加班费7元/小时，每周加班不超过20小时；假设乙方工作意愿小于半年，即为临时工，甲方支付乙方8元每小时，即每天80元，甲方有权不提供乙方吃住。实际上班时间缺乏半年者，最后一月工资皆按临时工计算；

第四条：

甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚，甲方不得对乙方进行人身攻击和人格的侮辱，乙方在出现工伤时，甲方必须提供救助和医药费用及工资；乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移交给司法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作时，甲方有权开除出甲方的工作场所。乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时，甲方予以警告处罚。

第五条：

甲方因工作安顿需要进行人员调整，甲方必须在调整前____天通过口头或者书面方式通知乙方，甲方必须在乙方离动工作岗位前将工资以及加班费付给乙方；由于乙方〔长期员工〕个人原因，不能继续在甲方工作时，乙方必须提前30天通过口头或者书面方式告知甲方，经协商后，甲方必须_15_天内同意乙方离开，甲方必须在预定工资发放时间将乙方在离动工作岗位前的工资以及加班费支付给乙方。乙方在离动工作岗位前必须按照正常上班，乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事。

第六条：

本合同经双方协商签字盖章后生效。

甲方〔盖章〕：__________________

乙方〔签字〕：__________________

年月日

聘用合同协议书怎么写【篇三】

根据?中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章,现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限为一年。20xx年5月至20xx年5月。

二、岗位职务及工作内容

第二条乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担任出纳职务，附?力城公司管理负责人责任书》。

第三条乙方应按甲方的相关制度及有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。

三、劳动爱护和劳动条件

第四条乙方工实行月工作制。

第五条甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作标准。

第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方承当，假设乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。

四、劳动报酬

第七条甲方应遵循按劳分配原那么对乙方进行薪酬分配。

第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方根本工资，根本工资为________元。并视经营情况和乙方奉献大小向乙方发放相应数量的奖金。

第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安顿乙方换休或支付加班加点工资。

第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于根本工资的60%。

五、保险、福利待遇

第十一条乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。

六、劳动纪律

第十二条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作标准，严格遵守甲方的劳动纪律。

第十三条乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不做有损客户和甲方利益的事。

第十四条乙方应积极加入甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素质和工作能力。

第十五条乙方违反本合同第十二、十三、十四条规定，甲方可给予其相应纪律处罚，直至解除合同，并查究其相应经济责任及其他法律责任。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十六条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更相关内容。

第十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。

第十八条因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方作升(降)职的，双方应另行订立合同，本合同自然终止。

第十九条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;

1、有违反本合同第十二、十三、十四条规定情节的;

2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

3、被依法查究刑事责任的。

第二十一条有以下情形之一的，甲方可解除本合同，但应在三十日前以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非固工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另外安顿的工作的，

2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难，经向全体员工表明情况，听取员工代表或工会意见，并向劳动行政管理部门报告后，可以解除本合同。

如依本条第一款解除合同后，甲方在六个月内再录用人员的，应优先录用乙方。

第二十三条乙方有下列列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一、二十二条终止、解除本合同：

1、患病或非固工负伤，在规定的医疗期内的;

2、职工在孕期、产期、哺乳期的;

3、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十四条乙方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第二十五条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的伎俩强迫劳动的;

2、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第二十六条本合同期限届满，合同即行终止。当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的，双方经协商同意，可以续订劳动合同。

八、经济补偿与赔偿

第二十七条本合同一方或双方违反或解除本合同所可能波及的经济补偿或赔偿，按法律、法规和有关规定执行。

九、劳动争议处理

第二十八条因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双方应协商解决，协商不成，合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可直接向该仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

第二十九条甲方所制订的?力城公司管理负责人责任书》作为本合同附件。第三十条甲乙双方其他约定：

第三十一条本合同未尽事宜，或与今后国家、四川省有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。双方签字、盖章生效。

甲方：________

法定代表：________

乙方：________

签订日期：__年__月__日

聘用合同协议书怎么写【篇四】

聘用单位：三台县石安法律效劳所(简称甲方)

受聘人员：(简称乙方)

为大力开展基层法律效劳事业，稳定基层法律效劳队伍，根据司法部、省司法厅、市司法局的有关文件规定，乙方提出执业申请，经审查合乎基层法律效劳执业条件，甲方同意聘用乙方为本所基层法律效劳工作者。甲乙双方为明确权利义务关系，特订立本合同，以便共同遵守。

一、聘用期限：自20xx年5月12日至20xx年5月11日止。

二、聘用期间：乙方必须成认本所?章程》享有并履行本所?章程》所规定各项权利和义务，经济上实行效益浮开工资制。即按乙方业务收入总额的60%计发，上不封顶，下不保底，按月支付，年终结算，甲方不在支付其他经济费用。

三、本合同生效后，甲方按乙方业务收入的5%支付给乙方，由乙方自行购置养老保养，缺乏费用由乙方自行承当。

四、乙方在聘用期间必须服从甲方安顿，遵守甲方的各项规章制度和内部管理方法，积极工作，完成年度岗位目标任务，遵守职业道德和法律，接受年度考核、考评，不断提高政治业务素质，工作技能。

五、乙方因自身工作原因给当事造成损害的，由乙方承当赔偿责任。

六、有以下情况之一者，甲方有权中止或解除合同。

1、本合同确定的聘用关系，违反国家用工制度的。

2、乙方经上级选拔任用或考入高等学校脱产学习。

3、乙方因健康原因不能胜任工作的。

4、乙方因工作需要，被国家机关或企事业单位录用的。

5、乙方不能全面完本钱年度目标考核任务的。

6、严格违反甲方规章制度和法律，经教育不改或受党纪政纪，刑罚处分的。

7、严重失误，徇私或舞弊，对甲方利益造成重大损失的。

七、本合同经甲、乙双方签字后生效。

八、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，主管单位一份。

九、本合同的未尽事宜和需要修改、完善的，均需双方协商一致，签订补充协议，并存主管单位备查。

甲方：三台县石安法律效劳所法定代表人：

乙方：

签订时间：年月日

聘用合同协议书怎么写【篇五】

甲方：委托代理人：通信地址：乙方：居民身份证：家庭地址：经双方共同协商订立本协议，并共同遵守之。

一、本合同自年月日生效，于年月日终止。

二、甲方聘用乙方在项目中担任工作，其具体负责。

三、工资及保险待遇。

1、甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险，并为之缴纳保险费用。

2、经双方约定年工资不低于元〔税后〕；或出勤日工资元〔税后〕。甲方为乙方免费提供食、宿，费每月元。并享受甲方规定的其它待遇。

3、甲方按月支付生活费，合同终止日付至总额的100%。

四、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。

五、乙方应服从甲方正当的工作安顿及调动。

六、本合同一式二份，双方各执一份。

七、本合同未尽事宜由双方协商或提请有相关部门裁决。

甲方〔公章〕：乙方〔签字或盖章〕：

委托代理人(签安或盖章)：

签定日：年月日

聘用合同协议书怎么写【篇六】

员工聘用合同书

甲方：

地址：

乙方：姓名：性别：出生年月：

居民身份证号码：籍贯：

根据?中华人民共和国劳动法》规定：甲乙双方在平等协商的根底上，自愿签订本合同，双方应共同严格遵守下列条款。

一、劳动期限第一条：本合同期限五年〔自年月日至年____月___日)。

二、工作岗位

第二条：甲方安顿乙方在部门岗位工作，以后可根据工作需要或本人能力，可进行适当工作调整。

第三条：乙方应按照甲方所安顿的工作任务，按时完成规定的工作日程，并到达工作规范。

三、劳动报酬

第四条：根据公司的有关规定，工资结构分为：根本工资、考核工资、职称工资、职务工资、工龄工资、学历补助等。

1、根本工资：签订劳动合同后，根本工资XXX元

2、考核工资：每月XXX元的考核工资，按当月员工的考核结果给予发放。

3、职称工资：公司审核推荐并依据国家相关规定经考核被评为技术职称的：高级职称每月补助XXX元；中级职称每月补助XXX元；初级职称每月补助XXX元。

4、职务工资：总经理级每月副总经理〔总工〕级每月正部〔室〕级每月XXX元，副部〔室〕级每月XXX元。

5、工龄工资：按乙方实际进厂时间计算工龄，工龄工资每年年，月工资相应增加XXX元。合同期满后续签合同的，工龄可累计计算〔工龄到达10年以上的均按10年计算，不再递增。〕。

6、学历补助：具有本科〔含本科〕、大专学历的，在公司从事与学历相关工作时给予学历补助。统招本科每月补助XXX元；全脱产自学或全脱产成人教育本科每月补助XXX元；统招大专每月补助XXX元；全脱产自学或全脱产成人教育大专每月补助XXX元。函授、脱产或半脱产教育取得的文凭及其它学历公司不予补助。

第五条：签订合同者，合同期未满，工作一年内乙方辞职的，工作期间的薪资规范按临时工每月XXX元计发，工作二年以上乙方辞职的，工作期间的薪资规范按短期工每

月XXX元计发，乙方辞职前应退回工作期间多发薪资〔包括全部补助金、养老保险金〕及甲方对其专业培训的全部费用。

第六条：自合同签订起，乙方正式享受甲方内部的各项福利待遇。如工龄、学历补助、职称补助、职务、养老保险等待遇〔具体按公司相关规定执行〕。

四、劳动爱护和劳动条件

第七条：甲方安顿乙方的工作时间每日8小时，每周48小时，每周日休息一天，甲方由于工作需要须延长工作时间的，乙方应积极主动，并按公司规定不计发加班工资。。

第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制订操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其规范。并按照国家或有关部门规定组织每年体检一次，体检费用本人负担。

第九条：甲乙双方应按照国家社会保险的有关规定，缴纳职工养老保险费用。双方终止或解除劳动合同时，员工养老保险手续按有关规定转移。

第十条：甲方为乙方提供劳动爱护用品及福利等。

五、劳动纪律

第十一条：乙方应严格遵守甲方所制订的各项规章制度，严格遵守劳动平安、保护甲方财产，遵守职业道德，积极加入甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。

第十二条：乙方在甲方工作期间，乙方不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术效劳，同时要为甲方的各种生产工艺、产品销售等各种商业机密、技术专利等保密。

第十三条：乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处罚、处分、情节特别严重的`给予开除，或交公安部门处理。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十四条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更合同相关内容。

第十五条：经甲乙双方协商一致后，本合同可以解除。

第十六条：乙方有以下情况之一的，甲方可以解除合同：

1、严重违反甲方劳动纪律及规章制度的。

2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。

3、因打架斗殴或因其它问题被依法查究刑事责任的。

4、乙方患病或非因公受伤、医疗期满后不能从事原来工作的。

5、泄漏企业机密或兼任其它单位职务，为其提供技术效劳的。

第十七条：乙方有以下情况之一的，甲方不能终止解除劳动合同：

1、患职业病或因公受伤，在规定的医疗期内的。

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

第十八条：有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力威胁、监禁或非法限制人身自由的伎俩强迫劳动的。

2、甲方不能按照本合同执行的。

第十九条：本合同期满后，劳动合同终止，经双方协商同意后可续签。

七、劳动争议处理

第二十条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁、但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁、对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。

八、其它约定

第二十一条：甲方所制订的各项规章制度，作为本合同的附件。

第二十二条：本合同未尽事项双方协商。

第二十三条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：〔盖章〕乙方：〔签字〕

代表人：年月日年月日

聘用合同协议书怎么写【篇七】

甲方：

乙方：

甲、乙双方在平等、互利、自愿的情况下达成下列协议。

1、甲方聘用乙方在吉首市湘凤诊所工作，服从湘凤诊所工作管理制度。

2、聘用时间：年月日至年月日。

3、上班时间：每天上班小时。

4、工资待遇：月薪元整，年终奖金补给，未上满一年无年终奖金。

5、休息安顿：一个月休假天，不能累积休假。特殊情况除外。

6、甲方有权根据工作需要安顿乙方上班地点和作息时间。甲方有义务为乙方安顿好食宿。

7、乙方执业证必须注册在甲方，合同履行期间未经甲方同意，不得私自变更注册地点，在检查期间乙方不得休假。假设有特殊情况乙方休假期间，甲方有权将乙方召回。以上协议为二人共同协商达成一致，二人必须共同遵守，享有法律效应。未尽事宜，协商解决。合同一式二份，甲、乙双方各执一份。同等有效。

甲方：

乙方：

时间：

聘用合同协议书怎么写【篇八】

编号：

辽宁律师事务所提成律师

劳动合同书

甲方〔用人单位〕：

乙方〔劳动者〕：

大连市劳动和社会保障局制

根据?中华人民共和国劳动法》、?中华人民共和国劳动合同法》、?中华人民共和国律师法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方经合法公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么，订立本合同,并承诺共同遵守。

一、双方当事人根本情况

第一条甲方〔律师事务所〕名称法定代表人、主要负责人或委托代理人

单位类型合伙

组织机构代码证号

注册登记地省市区〔县〕街〔乡〕号实际经营地省市区〔县〕街〔乡〕号联系方式及

第二条乙方〔律师〕姓名性别

居民身份证号码律师职业证书号码

户籍所在地省市区〔县〕街〔乡〕号实际居住地省市区〔县〕街〔乡〕号通信地址省市区〔县〕街〔乡〕号

邮编：联系方式及

第三条乙方联系方式、通信地址及发生变更，应在发生变更之日起三日内通知甲方。

二、劳动合同期限

第四条本合同经双方协商一致，采取以下第几种方式：

〔一〕固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止。

〔二〕无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日止。

〔三〕以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。

试用期：

三、工作内容和工作地点

第五条甲方根据工作需要安顿乙方在专职律师岗位，从事诉讼、非诉讼等工作，工作地点为甲方注册地

因工作需要，甲方安顿乙方到以下地点工作的，不视为工作地点的变更：

1、甲方分支机构所在地

2、仲裁机构所在地、人民法院所在地；

3、甲方委托人办公场所所在地或甲方委托人指定的为办理律师业务的其他地点；

4、甲方临时性安顿乙方从事工作的其他地点。

第六条乙方服从甲方安顿，积极工作，全面履行甲乙双方签定的提成协议书并遵守甲方劳动纪律管理规定及规章制度、自觉维护甲方的社会声誉、保守甲方的商业秘密、保护甲方的财产。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安顿乙方所在岗位实行以下第〔二〕种工作时间制度：

〔一〕规范工时制度：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为

〔二〕不定时工作制度。甲方在保障乙方身体健康并充沛听取乙方意见的根底上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

〔三〕以〔月、季、年〕为周期综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定规范工作时间。

实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经劳动行政部门批准后实行。

第八条甲方按照国家的有关规定及律师事务所需要，合理安顿乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、方案生育、带薪年休假权利。

五、劳动报酬

第十条甲方结合本律师事务所的特点和经济效益，依法确定本律师事务所的工资分配制度。

第十一条甲方按以下第三种形式支付乙方工资。

〔一〕计时工资。乙方的工资规范为元/月〔周〕，绩效工资〔奖金〕根据乙方业务能力、完成的工作质量等确定。

〔二〕记件工资。乙方的劳动定额为记件单价为。

〔三〕按照甲方依法制定的工资分配制度确定。

乙方在试用期期间的工资规范为

第十二条甲方于每月日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

第十三条甲方安顿乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安顿乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。

第十四条乙方正常提供劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于大连市最低工资规范。

第十五条乙方在医疗期内的病假工资由甲方根据企业规章制度的规定支付，但不得低于最低工资规范的80%。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十六条甲乙双方应当依法加入社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。采用以下第一种方式缴纳社会保险费。其中，乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。

〔一〕加入养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。

〔二〕加入医疗保险、工伤保险及

第十七条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。

第十八条甲方为乙方提供下列补充保险和福利待遇：

乙方在劳动合同存续期间的律师注册费用、档案管理费用由甲方／乙方承当。

聘用合同协议书怎么写【篇九】

甲方〔聘用方〕：

乙方〔受聘方〕：

甲乙双方根据?中华人民共和国公司法》、?中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等、自愿、协商一致的根底上，同意签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条：合同期限和工作内容

1、本合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然解除。

2、聘用合同期满前个月，经双方协调同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前个月通知对方。

3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

第二条：岗位职责

1、负责公司管理业务咨询〔包括人力资源、市场营销、战略咨询、业务流程〕；

2、负责公司经营业绩提升；

3、负责营销团队管理〔业务部门和导师队伍〕；

4、负责公司企业文化建设；

5、负责公司营销计划策动；

6、负责公司人员培训；

7、参与公司重大会议及活动；

8、参与公司各项营销活动并进行现场指导。

第三条：工作条件和劳动关系

1、工作时间：

〔1〕、该岗位属于公司编外岗位不收公司考勤制度约束，工作期间到岗时在公司前台考勤处登记；

〔2〕、乙方实行不定时工作制，根据实际工作需要确定上班时间；

〔3〕、每月保证最少工作时间为天，缺乏天扣除底薪700元；

2、劳动报酬：底薪+提成

〔1〕、乙方根本保底工资为元/月；

〔2〕、提成：营业额45万以内按照公司营业额的1%总提，营业额按照公司营业额的1.5%总提。营业额万以上，按照公司营业额的1.5%总提。

〔3〕每月公司正常发薪日核发上月工资。

第四条：工作纪律和奖赏

1、乙方应遵守国家法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。

2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律，除按单位的有关规定给予处分外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。

3、乙方违法违规经营，受到相关部门处分的，应当全额赔偿由此给甲方造成的损失。

4、因乙方原因造成公司对外承当赔偿责任的，甲方有权根据乙方过错程度向乙方追偿。

5、认真履行与公司签订的保密协议，严格遵守敬业限制条款。

第五条：聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确定变更时，双方应协商一致，并按原签订合同程序变更合同。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满前一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方违反第四条规定的工作纪律以及存在其他造成公司重大损失的情形时的，甲方可单方解除本合同。

5、乙方要求甲方解除聘用合同，应当提前天以书面形式通知

甲方。

第六条：其他事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按照国家相关劳动法律规定解决。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方：〔盖章〕

法定代表人：〔签字〕

年月日乙方：〔签字〕身份证：年月日

聘用合同协议书怎么写【篇十】

甲方(招聘方)：

乙方(被招聘方)：

(下列简称甲、乙方)

并因聘雇事经双方同意特签定条款如下：

1.甲方聘雇乙方担任压痕机师傅职务，工资发放规范每月3200元，不上班不发放工资，即实发工资为每月规范工资减去不上班所扣除的工资(100元天计算)，如果加班工资另算。

2.聘用时间自________年____月____日起至________年____月____日止聘用时间以________年为原那么，乙方一经甲方任用签约后，乙方需压一个月工资在甲方，应按约定工作，不得无故擅自请假，不得中途毁约，如出现中途毁约，甲方有权没收乙方压在甲方的一个月工资。但如因效劳成绩不佳，品德不良，甲方可随时解聘(雇)，甲方不负任何责任，并视为乙方毁约处理。

3.乙方加入甲方公司工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如有违背，服从公司章那么处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。乙方加入甲方工作后，应遵守公司最高指导方针老实信用，负责和善的精神处事待人，团结合作。

4.乙方对甲方的设备、用品及公物应确尽维护顾惜之责，如有破坏，视情节轻重，予以赔偿或修复的，并作为人事考核资料，为以后职务调勤及工资调整的重要参考。

甲方：(盖章)

乙方：

住址：

户籍：

XXX

聘用合同协议书怎么写【篇十一】

甲方：成都市和圆教育

乙方：

身份证号码：

手机：

：

教授科目：

甲乙双方根据国家和本市相关法律规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。

第一条：合同期限

1．合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。其中，试用期为两个月〔续签教师无试用期〕。

2．签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的离退休年龄，国家和本市另有规定可以延长〔推迟退休年龄的，可以在乙方到达法定离退休年龄时，再根据规定条件，续签合同；〕

第二条：工作报酬及奖金

1．根本工资结算。根据国家、市政府和单位的有关规定，根据乙方工作岗位，甲方应足额支付乙方相应的课时工资。试用期内课时工资￥元/2小时；试用期满且合格，甲方支付乙方工资￥元/月〔其中含30小时课程课酬〕，超出30小时课程外，按￥元/2小时课时工资计算。因个人原因,导致根本课时30小时没上足,学校只能按实际课时数计算工资.在上班期间教师有义务完成学校安顿的各项工作(学生答疑、宣传等)；〔此条中所有小时均只指教师给学生的上课时间〕

2.奖金结算。如乙方按照甲方规定履行本合同至期满，甲方会奖励乙方相应的奖金，奖金按￥20元/2小时计算，奖金于下年度教师节〔9月10日〕当日进行发放；如乙方未能按照甲方规定履行本合同至期满，那么甲方有权取消乙方全部奖金奖励；〔此条中所有小时均只指教师的给学生的上课时间〕

3．试用期满，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金、工伤保险、生育保险，特殊情况由甲乙双方协定为准。乙方个人应缴纳的局部由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴，由甲方统一办理相关手续。

第三条：工作时间和劳动爱护

1．鉴于本行业特殊性，乙方具体作息时间为：星期一、星期二休息两个大半天；星期三，星期四、星期五坐班时间为14：00至22：00；星期六、星期日的坐班时间为8点到12点，下午两点到6点，但除坐班时间以外的时间里乙方应保证随时可以给学生上课，特殊情况以所在分校安顿为准；

2．甲方提供合乎国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人生平安以及在不损害人体的工作环境下工作；

3．甲方可根据工作需要组织乙方加入必要的业务知识培训。

第四条：聘用合同的变更、终止和解除

1．聘用合同依法签订以后，合同双方必须全面履行合同的规定义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效；

2．聘用合同期满或者双方约定出现的终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方同意，可以续签聘用合同；

3．经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除；

4．乙方有以下情形之一时，甲方可以解除聘用合同；

〔1〕在试用期内被证明不合乎聘用条件的；

〔2〕连续旷工超过5个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的；

〔3〕严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

〔4〕乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安顿的适当工作的；

〔5〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

〔6〕乙方不履行聘用合同的；

〔7〕被依法查究刑事责任的。

5．有以下情形之一的，甲方不能解除或终止聘用合同。

〔1〕女职工在孕期、产期、哺乳期内的(本合同规定第四条4中〔1〕〔2〕〔3〕〔4〕〔7〕除外);

〔2〕乙方正在接受纪律审查尚未做出结论的；

〔3〕法律、法规规定的其他情形。

6．有以下情形之一的，乙方可以要求聘用单位解除聘用合同：

〔1〕在试用期内的；

〔2〕甲方未按照聘用合同规定支付工作报酬或者提供工作条件的；

鉴于本行业特殊性，乙方提出解除本合同应该提前一个月书面报告甲方，未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；解除合同后乙方应赔偿甲方因乙方辞职带来的相关损失500到1000元〔培训费等〕。

7.乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。

第五条：聘用合同的续签

本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。

第六条：违反聘用合同的责任

〔一〕甲方违约责任

1.甲方有以下情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：

〔1〕克扣或者无故拖欠乙方工资的；

〔2〕解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金￥1000元。

2.因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承当赔偿责任。

〔二〕乙方违约责任

1.乙方无故中途终止合同，视为违约，应当向甲方赔偿违约金￥1000元；

2.乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承当法律责任；

3.因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承当赔偿责任；

4.把学生带出去上课,应向甲方支付￥5000元/生的违约金。

第七条：争议处理

甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。

第八条：附那么

1.甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。

2.本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：

代表〔签字〕：

签约时间：______年_______月______日

成都市三人行培优学校学校专职教师管理条例“让每一个孩子的分数提高〞是我们的宗旨，学生分数提高多少是检测教师水平的重要规范，教学质量是教师在龙文的立足之本。因此，每位教师都必须把教学放在首位，把学生当成自己的孩子来教育，把龙文的教育事业作为自己的事业来做，力求成为龙文学校专职教师。

为了更好的落实龙文的教学宗旨，根据龙文学校教师聘任合同和龙文学校教师管理条例，再结合成都龙文学校的具体情况，特制定下列教师处分条例。

一、教学要求

〔一〕给学生的第一次课

课前：必须根据主任及教育参谋提供的学生信息和要求，精心编写教案和学案，并且教案与学案必须配套且具有针对性，如果没有教案或学案或教案与学案不配套的，处以50.00元的罚金。如果因为上述原因学生要求换老师或学生要求退费的，除当次课时费不算外，另处以200.00元罚金。

课中：必须以高度的教学热情和精辟的讲解贯通整个教学，并根据学生的实际情况认真填写教后记和?学生情况分析表》，如果没完成教后记或?学生情况分析表》的，处以30.00元罚金。

课后：必须对学生的实际情况进行细致地分析，找出学生在学习中存在的障碍和单薄环节，制定出相应的教学方案，学生第二次上课前交主任处，主任确认后征求学生和家长的意见。如果学生第二次上课前主任未在教学辅导方案上签字的，处以50.00元罚金。

〔二〕辅导进程中的每一次课

课前：必须根据家长和学生认可的学习方案，详细地准备每次课的资料，认真编写好教案和学生的学案，并于上课前交主任审核，主任审核签字确认前方可实施。如果没有教案或学案的，就没有当次课时费。

课中：必须讲解精辟透彻，并努力调动学生对该学科的兴趣和热情，确保学生成绩稳步提高。如果学生上了20次课，成绩还未提高的，学校有权重新给学生安顿教师，对原任课教师处以100.00元罚金，另外最后一次课时费不记。同样，如果学生中途要求换老师或要求退费的，最后一次课时费不计，另外处以100.00元/生的罚款。

课后：必须及时地分析学生的学习效果和反应信息，调整教学办法和教学格调。每月定期向主任或家长反应本月学生学习情况，指出学生的进步和缺乏之处，如果学生上课一个月后，任课教师未向主任或家长反应教学情况的，处以50.00元罚金。

〔三〕考试前后

1、指导、协助学生做好期中、期末统考复习。精心为学生准备满足考试需要的练习题，催促学生完成，并对学生的缺乏之处进行辅导，确保学生成绩的提高。

2、认真分析学生的考试试卷，查找学生存在的问题，进行有针对性的辅导。

3、收集学生每次月考和大考试卷复印卷，交教务员存档备案；确保学生解决问题能力要有明显的改善，学习成绩要有大幅度的提高。

〔四〕月考要求

1、每个学生一个月或学习完一章知识后，任课教师必须对学生进行阶段性检测。

2、教师必须根据学生的学习进度，精心准备试题，学生上课一个月或学完一章知识后如果教师未为学生准备月考试卷的，处以30.00元罚金。。

3、试题准备好后，交主任处，由主任组织学生进行学月考试。

4、考试完后，主任将试卷返还任课教师，由教师批阅，并写出书面试卷分析并存档，如果教师未对试卷进行批阅和出具书面试卷分析的，处以50.00元罚金。。

二、考勤要求

1、教师必须无条件服从学校的安顿，不得迟到或早退，并课保证每次课至少提前5分钟达到上课地点〔跨校区且时间紧凑者除外〕，迟到一次处以30.00元罚金。

2、不得无故旷课，旷课一次处以300.00元罚金，有事必须提前请假，出具请假条，事假一天处以120.00元罚金；病假一天处以60.00元罚金，请病假必须出具医院证明。

3、教师不得向学生泄露自己的联系方式，否那么处以50.00元/生的罚款。。

4、各重点中学教师只能以龙文学校教师身份上课，所取得的一切教学成果归龙文学校所有，向家长泄

漏自己学校的，处以200.00元的罚款。。

5、上课前手机必须处于关机或静音状态，不得在上课过程中打接，发短信，发现一次处以50.00元

罚金。

6、上课过程中不得做与教学无关的事，否那么处以30.00元罚款。。

7、每次课后必须保证自己的工位干净整洁，桌面不得摆放凌乱，如果桌面凌乱或桌椅摆放不整齐的，

处以10.00元罚金。

8、上班必须精神丰满，不得打瞌睡，萎靡不振，上课打瞌睡，萎靡不振，处以20.00元罚款。。

9、教学区不得聊天拉家常，上班期间不得用电脑做与教学无关的事，发现一次处以20.00元罚款。

10、团结同事，不做有损学校的事，不说有损学校的话。发现一次处以100.00元的罚金。

11、上班必须佩戴学校工作牌，没带工作牌的，处以20.00元/次的罚款。〔购置再佩戴的除外〕

12、保护小区的公共财产，注意管好学生爱护好自己的工位，工位损坏的照价赔偿。

13、教师有义务做好宣传和对学生进行免费的自习陪读答疑工作，完成学校交给的各项工作，工作

拖沓或抵触的，处以30.00元/次的罚款。

三、仪表要求

1、教师必须穿着端庄得体，不穿拖鞋、背心上课，发现一次处以50.00元罚款。。

2、讲究个人卫生，勤刷牙、上课不吸烟、不饮酒、不带具有传染性的疾病上课，上课期间吸烟的，处

以50.00元/次的罚款。

四、补充条例及其它奖惩条例

1、教师可以调休和存休。

调休：周一、二有课的教师可与周四、五对换，即周一或周二按照周四、五的坐班时间坐班，周四或周五休息。调休必须提前与主任协商，填写好调休单，否那么按旷工或迟到处理。

存休：教师可利用周一、二坐班，并且不调休，用于春节或暑假休息。存休不得超过4天，即如果教师满足存休条件，可在学校正常休息的前提下，多休息4天.(如果有课，教师不得使用存休)

2、奖励：

〔1〕教师如果全年学生流失率为0的，明年可比别的老师多涨5.00元/时的工资；全年流失率低于5％的，明年可比别的老师多涨5.00元/次的工资。

〔2〕教师扩科或利用自己的生源向学校推荐学生的，对教师可给予100.00---300.00元的奖励。

〔3〕教师向学校推荐合格优秀教师的，给予100.00元/师的奖励。

〔4〕教师外出宣传，拿回来或者邀约家长上门做测评并成功签单的，给予教师一定的奖励。奖励规范：拿回的：学生签单总金额和续单总金额的1%；约访家长的：学生签单总金额的2%，续单总金额的1%。

〔5〕教师对学校有特别突出奉献的，可给予100.00—1000.00元的奖励。

3、惩办

〔1〕丢学生累积4人，工资降5元/次，累计6人的，工资降5元/时。

〔2〕丢学生后一个月内学校有权不给该教师排课，且该教师的根本工资=教师的单位小时工资*〔30小时-该学生每月应上小时〕。

〔3〕学校组织的考试，如果成绩低于平均分10分的，学校有权取消该教师的休息时间或对教师处以200.00元的罚款。

未尽事宜，以学校行政和教师代表讨论决定为准。

聘用合同协议书怎么写【篇十二】

甲方：

乙方：

甲乙双方在自愿、平等、协商一致的根底上，签订聘用协议：

一、打扫项日：医院内用房卫生

二、打扫范围：门诊楼、急诊梭、专科楼、综合业务楼、行政楼、院内公共卫生区〔不含冬季扫雪〕。

三、聘用期限：一年，自年月日至年月日。

四、清算办法：按月结算，由甲方每月lO日支付上月工资。

五、甲方的权利和义务：

①甲方需向乙方按月按时发放工资。

②甲方需向乙方发放劳动用具及消毒液、洁厕精、去污粉、手套等易耗品。

③对乙方的效劳工作按照考核规范进行监督、检查。

④甲方不得有任何歧视、侵害乙方保洁员人格行为，假设因此造成乙方权益损害的，由甲方承当相关责任。

⑤乙方在工作中发现水、暖、电设施及下水梗塞、故障需及时报修，假设因此耽搁时间，影响乙方工作或造成患者投诉，由乙方承当所有责任，假设因乙方违规造成梗塞、泄露由乙方全权负责。

六、乙方的权利和义务：

①效劳中乙方保沽员应统一着装、统一挂牌上岗。

②保洁员在工作期间应服从甲方领导，接受甲方工作人员的监督和检查。

③严格按甲方指定的各项清洁规范进行保质保量的效劳。

④乙方人员的清沽工具由乙方自行保管，有正常损耗需向甲方以旧换新，如有丧失损坏由乙方照价赔偿〔乙方在工作中要保护甲方所有设施〕。

⑤垃圾清理必须严格按类分装，分别运送至指定地点。乙方质量规范应到达甲方检查规范，假设遇停水等乙方不可抗力造成卫生不达标，乙方不承当责任，应乙方保洁致使地面滑湿，造成病人或职工摔伤，乙方承当全部责任。

七、其他约定条款：

①本合同到期前一个月双方均有权提出是否续签合同，如续签乙方有优先权利。

②在合同期间乙方不得中途中断劳动合同，如有中途终止合同者甲方那么扣除乙方当月工资。

③乙方每月无故迟到早退三次者，每次扣除工资的1%，无故旷工一次者扣除工资的5％。

④甲方按月支付乙方工资，超过工资日期三天未发，那么补发5%工资。

本合同一式二份，由甲乙双方各一份。

甲方：

乙方：

年月日

聘用合同协议书怎么写【篇十三】

甲方：(用人单位)

乙方：

性别：

联系:

甲方系经营的用户，现需要招收一名人

一、甲方系经营的用户，现招收乙方为本店的人员。

二、乙方为本店现招收的人员，从合同签订日起

三、试用期间的工资为800元每月，假设称心继续聘用，工资为

四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心，留意工作期间及工作环境内的一切物品，保持时刻警惕，以防物品的丧失。

五、工作时间：早上—晚上，午休1小时。称心留用的，直至本合同约定日，即为，同时发放保证金一个月(1500元)。

六、工作程序：

七、本合同双方签字后立即生效。

八、本合同一式两份，具有同样法律效力，双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(签字)：________________

身份证号码：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

聘用合同协议书怎么写【篇十四】

顾字〔〕第号

聘请方：

地址：

：

传真：

邮编：

受聘方：

地址：

：

传真：

E-mail：

邮编：

订立合同日期：年月

聘请方与受聘方双方本着诚意依?中华人民共和国律师法》第二十五条第一款之规定，由聘请方聘请律师事务所律师担任法律参谋，签订本合同，以昭信守。

一、经聘请、受聘双方协商一致，受聘方委派律师担任聘请方的法律参谋。

二、法律参谋为聘请方提供以下法律效劳

1.为聘请方的重大决策、民商事行为、行政行为及其他法律事务提供法律意见或进行法律论证；

2.协助聘请方建立健全依法经营管理的规章制度，参与聘请方重大决策和其他法律事务的调研、谈判活动；

3.草拟、修改、审查聘请方在依法经营管理活动中的有关法律事务文书；

4.代理聘请方的诉讼、仲裁、执行和其他非诉讼法律事务；

5.受聘请方所属机构的委托，代理诉讼、仲裁、执行和其他非诉讼法律事务；

6.指导和协助聘请方及聘请方所属机构的法规工作，向聘请方工作人员宣传法制、解答法律咨询、发展遍及法律常识活动，提供法律、法规信息。

法律参谋应确切及审慎履行本合同约定的义务；并应确切及审慎履行一切由法律、惯例及传统使其对聘请方所承当的义务，而不以上列1.2.3.4.5.6.为限。

三、效劳时间和方式

受聘方委派律师接受聘请方通知随请随到。

法律参谋提供效劳除本合同的约定外，以知悉聘请方的请求为准，不以时间为限。

法律参谋直接与聘请办法定代表人或其指定人员进行工作联系。

四、聘请方有权按照合同约定，要求法律参谋全面履行工作职责，对不称职的法律参谋，有权要求受聘方更换。

受聘方接受聘请担任法律参谋后，基于律师执业行为标准和本合同的约定，对任何直接或间接从聘请方获得的信息或资料，负有职业保密〔权利及〕义务。未经聘请方书面同意，受聘方不得以任何方式透露给第三方或用于本合同以外的任何目的。该职业保密〔权利及〕义务及于法律参谋的助理、雇员或任何在提供职业效劳上的协助人。

职业保密义务不受时间限制。

法律参谋应依法律及正当程序，使用其一切经验、知识及业务上的资源尽力维护聘请方的合法权益，就聘请方所提出的权利或主张是否可行，向聘请方认真提供意见；对于受托处理的事务应谨慎研究，并热心处理，不得无故延宕，并应及时告知关于受托处理事务的进展情况。

六、聘请方应为法律参谋及其助理人员提供必要的办公场所、用品，为律师及其助理人员提供食宿等。

七、本合同有效期为壹年，自年月日至年月日止。

八、聘请方每年法律参谋费为万元整〔￥〕，于合同签订生效后三日内支付。贵阳市城区以外的交通费、差旅费、住宿费在征得聘请方同意后实报实销。

九、法律参谋受任的聘请方、及其全资子公司、控股公司的重大专项事务，包括但不限于公司设立、收购、资产置换、破产，以及诉讼、仲裁，于本合同外另行签订专项合同并按不高于80%的比例优惠收费。

十、本合同未尽事宜，聘请、受聘双方在实施过程中可以补充完善。如果需要变更、终止、延长时，经双方协商同意后，按照新签订的合同履行。

十一、本合同在聘请、受聘双方签订后即发生法律效力。双方均应全面认真地履行合同。

十二、本合同壹式肆份。双方各执贰份。

聘请方:应聘方：

法定代表人：法定代表人：

代理人：代理人：

统一社会信用代码：统一社会信用代码：

地址：地址：

签订日期：签订日期：

聘用合同协议书怎么写【篇十五】

甲方：〔聘用单位〕

乙方：〔司机〕

甲乙双方在自愿、平等的根底上，协商一致，达成下列条款：

一、甲方聘请乙方为专职司机。

二、本协议自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本协议自行终止，经双方同意，可以另签劳动协议。

三、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承当。

四、每年5月至12月，甲方按照每月80元作为高温补贴付给乙方，与工资一起发放。

五、甲方每年为乙方购置意外保险一份。甲方每月所付工资已包含各种社会保险。如有需要，乙方可自己购置各种社会保险。

六、乙方在聘用期内应遵守工厂制定的规章制度，按照工厂章程办事，准时上班，按照工厂的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。

七、乙方在聘用期内，在驾驶车辆时不带平安带、穿拖鞋、超速等因个人原因所发生的交通罚款和酒驾、闯红灯等因个人原因所发生的交通事故，均由乙方本人负责，本工厂概无责任。

八、乙应准时出车要在供货单位动工前到位，如因个人原因迟到导致原料掉地乙方应自己铲装上车

九、甲方安顿乙方执行不定时工作制，随时保持通信畅通，乙方在保证平安行车、完成甲方任务的前提下，乙方休息和休假时间通过甲方批准后执行。

十、乙方在聘用期内，不得擅自驾驶工厂的车出去办私事，不得把车交由其他人驾驶，一经发现给予相应处分，发生车辆违章违纪和交通事故，均由乙方本人负责，本工厂概无责任。

十一、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。如不遵守交通规那么，而发生交通事故，责任都由乙方来承当，本工厂概无责任。

十二、甲方的权利和义务分别是：

〔1〕其有权进行本协议规定的行为

〔2〕本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务。

十三、乙方要解除本协议，应当提前三十日通知甲方。甲乙双方经协商同意后可随时解除本协议，但假设甲方不同意乙方辞职，而乙方又未提前三十日通知甲方，甲方可扣除乙方一个月工资作为相应补偿。

十四、协议的变更、终止和解除

1、岗位聘任协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。

2、有以下情况之一的，聘任协议自行终止：

〔1〕聘任协议期满，或聘任协议约定终止聘任协议的条件出现；

〔2〕甲方吊销或解散。

3、有以下情况之一的，甲方可以随时解除聘任协议：

〔1〕乙方在试用期内不胜任岗位要求；

〔2〕乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。

〔3〕被有关部门撤消?机动车驾驶证》、?准驾证》的。

〔4〕瞒报、少报、不报货运次数和货运距离或私自卸油，未经领导批准不得公车私用或停车办私事而影响货物运输。

〔5〕被依法查究刑事责任的。

十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方责任人签字：乙方签字：

身份证号码：

年月日年月日

聘用合同协议书怎么写【篇十六】

法定代表人：林清扬

聘用人(乙方)：王琴

性别：女民族：汉出生：年月日。

根据?中华人民共和国教育法》、?中华人民共和国教师法》、?中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么，签订本聘用合同书并保证严格履行。

一、聘用岗位

第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,招聘任用乙方为行政主管。

二、合同期限

第二条本合同为固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。

甲方聘用乙方的合同期限：自20xx年05月01日起，至20xx年07月01日止。其中试用期为2个月，自20xx年05月01日起，至20xx年06月30日止。

三、权利和义务

第三条乙方的权责：

〔二〕组织协助实施教育教学活动；

第四条甲方的义务

〔一〕遵守法律、法规；

〔二〕贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学规范，保证教育教学质量；

〔三〕维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；

〔四〕按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件；

〔五〕法律、法规、规章和标准性文件规定的其他义务。

第五条乙方的权责

〔一〕按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇；

〔二〕对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和倡议，通过教职工代表大会或者