版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGEPAGE62013年二级建造师法规及知识必做考试试题(二十五)2013年二级建造师法规及知识必做考试试题(二十五)341.下列法律行为中,属于承诺的是()A发布招标公告B递交投标文件C发售招标文件D发出中标通知书参考答案:D要约邀请是指行为人作出的邀请他方向自己发出要约的意思表示。要约邀请虽然也是为订立合同作准备,但是为了引发要约,而本身不是要约,例如招标公告、拍卖公告、一般商业广告、寄送价目表、招股说明书等。但商业广告的内容符合要约规定的,视为要约。342.下列关于以招标投标方式订立施工合同的说法中,正确的是()。A.提交投标文件是承诺B.发放招标文件是要约C.签订书面合同是承诺D.发放中标通知书是承诺参考答案:D343(2008)甲发函至乙商砼站,欲采购某标号早强水泥10吨,500元/吨,货到付款。乙要求款到发货,则乙的意思表示属于()A.要约邀请B.要约好学教育-专业,权威,高效,分享-打造国内领先的终身教育平台!余下全文C.承诺D.合同参考答案:B344(2009)甲施工单位由于施工需要大量钢材,遂向乙供应商发出要约,要求其在一个月内供货,但数量待定,乙回函表示一个月内可供货2000吨,甲未作表示,下列表述正确的是()。A.该供货合同成立B.该供货合同已生效C.该供货合同效力特定D.该供货合同未成立参考答案:D345.甲建筑公司向乙供货商发出购买100吨钢材的要约,3500元/吨,乙公司收到要约后直接将80吨钢材送进现场,甲公司接受并使用于工程。以下说法正确的是()A.乙公司的行为构成承诺B.乙公司的行为属于新要约C.甲公司接受钢材并使用于工程,构成承诺D.双方的合同已经成立E.乙的行为违背了甲公司的真实意思,合同不成立参考答案:BCD346.某日,材料供应商甲与施工单位乙经理通电话,提出低价出售一批建筑材料。乙正需要这批建筑材料,但因为不熟悉该种材料的行情,当时未置可否。两日后,乙电话答复说,经过考虑,愿意接受甲的条件购买甲的材料。甲回答说,该批材料已于昨日卖给了丙。乙指责甲不守信用,并要求甲承担法律责任。关于此案,正确的是:()A.甲无须承担任何责任B.甲应承担缔约过失责任C.甲应承担违约责任D.甲应承担侵权责任参考答案:A347.材料供应单位甲于2009年3月1日向施工单位乙提出低价出售一批建筑材料,并说明该价格3月31日前有效。乙正需要这批建筑材料。在以下选项中,乙的行为不构成有效承诺的是()。A.乙于2009年3月20日电话通知甲,表示愿意购买这批建筑材料B.乙于2009年3月30日将货款汇到甲的账户C.因工作太忙,乙于2009年4月2日才书面通知甲,表示接受该价格购买这批建筑材料,甲未作出表示D.因邮递延误,乙的书面承诺通知于2009年4月2日才到达甲,甲未作出表示参考答案:C348.2008年6月8日,某建筑公司的项目经理向水泥厂发出一个要约,想要购买水泥厂的水泥100t。要约中要求水泥厂在2008年6月12日之前作出答复,但是,水泥厂考虑到水泥可能会涨价而拖延到了2008年6月20日才回复同意卖给项目经理水泥,则不正确的说法是()。A.该项目经理收到该回复后合同生效B.该迟到的承诺是否有效,由该项目经理决定C.如果该项目经理不想买水泥了,可以不用通知水泥厂D.如果该项目经理承认该迟到的承诺的效力,就要及时通知水泥厂参考答案:A承诺应在要约规定的期限内作出要约以信件或者电报作出的,承诺期限自信件载明的日期或者电报交发之日开始计算。信件未载明日期的,自投寄该信件的邮戳日期开始计算。要约以电话、传真等快速通讯方式作出的,承诺期限自要约到达受要约人时开始计算。只有在规定的期限到达的承诺才是有效的。受要约人超过承诺期限发出承诺的,除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外,为新要约。承诺延误是指受要约人发出的承诺由于外界原因而延迟到达要约人。受要约人在承诺期限内发出承诺,按照通常情形能够及时到达要约人,但因其他原因承诺到达要约人时超过承诺期限的,除要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺的以外,该承诺有效。349.在招标程序中,()等将作为未来合同文件的组成部分。A.招标文件B.中标人的投标文件C.中标函D.未发中标通知书前双方协商对投标价格的修改E.发出中标通知书后双方协商对投标价格的修改参考答案:ABC350.甲乙两公司采用书面形式订立买卖合同,但甲在合同上签章后乙并未签章也不将合同书寄回,不久甲公司交货,乙公司收货后付款。乙公司在使用中发现货物质量有问题,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 如何高效报送网络舆情 2024(方法+流程)
- 机房搬迁方案
- 微积分 第3版 课件 2.5 函数的连续性
- 坪山区七年级上学期语文期末考试试卷
- 讲述京东课件教学课件
- 股东合同范本(2篇)
- 南京航空航天大学《多元统计分析》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 南京工业大学浦江学院《数字图形设计》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 独坐敬亭山说课稿
- 南京工业大学浦江学院《领导科学》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 餐饮行业报告:中餐出海
- 2024年江苏钟吾大数据发展集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 青少年数独智力运动会U12组数独赛前集训题
- 医院健康教育培训课件
- GH/T 1419-2023野生食用菌保育促繁技术规程灰肉红菇
- 鼻咽癌的放射治疗课件
- 明孝端皇后九龙九凤冠
- 注塑车间规划方案
- 营养不良五阶梯治疗
- 标本运送培训课件
- 护士与医生的合作与沟通
评论
0/150
提交评论