




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
生殖内分泌(性)激素测定的
临床应用教授,主任技师一.性激素分泌、调节的
三个层次(水平)下丘脑---垂体---内分泌器官。二.重要的生殖内分泌激素(一)垂体促卵胞激素(FSH):促进卵胞成熟,分泌雌激素等功能(二)垂体黄体生成素(LH):促卵胞内膜发育,促男性性激素产生,促女性黄体细胞产生孕激素。(三)垂体泌乳素(PRL):具多种功能。与女性的月经紊乱、闭经、不孕不育等有关三.测定及报告单位测定有放射免疫法,发光免疫法,电化学发光免疫法和酶免疫法。报告单位有传统单位,国际单位和法定计量单位等,必须注意
LH,FSH的单位IU/L,mIU/L。
PRL的单位有ng/ml,μg/L,mIU/ml,μIU/L
E2的单位pg/ml,pmol/L(转换因数3.67)
P的单位ng/ml,nmol/L(转换因数3.18)
T的单位,pg/ml,ng/dl,nmol/L(转换因数0.0347)性激素与月经周期E2PLHFSH29-132pg/mL0.2-1.5ng/mL2-8mIU/mL3-15IU/L卵泡期24.5-1950.2-1.52.4-12.63.5-12.5排卵期66.1-4110.8-3.014-95.64.7-21.5黄体期40-2611.7-27.01.0-11.41.7-7.7绝经后10-39.50.1-0.87.7-58.525.8-135男性13.5-59.50.2-1.41.7-8.61.5-14.2PRL:男86-321μIU/mL女102-796μIU/mL四.临床应用(一)卵巢功能的判定1.卵巢贮备功能。FSH,LH及比值。月经第3日采血FSH/LH<1,功能良好。如>1功能低下。LH/FSH比值,如>3,考虑多囊卵巢综合征育龄妇女如FSH,LH持续高于上限,考虑原发性腺功能低下,卵巢功能衰退,性早熟,更年期,垂体促激素瘤等2.FSH,LH持续减低,考虑继发性性腺功能低下。3.E2:育龄妇女如持续低下,见于卵巢功能早衰,绝经期
卵巢功能的判定
4.P:反映排卵及黄体功能。如无周期性变化考虑无排卵,排卵功能低下,黄体功能不全5.PRL:升高见于高泌乳素素血症,垂体泌乳素瘤,闭经溢乳综合征6.T:升高见于多囊卵巢,卵巢功能性肿瘤,男性化7.青春期前LH,FSH,PRL高于参考值上限,可能为性早熟。四.临床应用(三)卵巢功能和性腺内分泌紊乱1.功能失调性子宫出血(功血)(1)青春期功血:雌激素低下。无排卵时孕酮低下(<5ng/mL)(2)更年期功血:E2,P减低,FSH,LH升高,FSH/LH>1
(3)排卵期功血:E2减低。四.临床应用(四)高PRL及相关疾病PRL>300μIU/mL,且表现出月经紊乱,闭经,不孕不育时为高泌乳素血症。肿瘤性与非肿瘤性(垂体疾病,下丘脑疾病,药物作用等)雌激素常减低。男性明显升高:泌乳素瘤。四.临床应用(六)性早熟。(真性,假性)性激素升高(T,E2)促性腺激素,PRL升高,FSH升高也可正常。
四.临床应用(七)卵巢功能早衰与早期绝经1.更年期综合征。绝经初期E2,P持续低水平,FSH,LH升高。FSH明显高于LH绝经的典型表现2.早期绝经或卵巢功能早衰。FSH一般高于30-40mIU/mL,E2减低或略低。间隔4-8周测FSH,如均>40mIU/mL,表示卵巢功能已丧失。早期绝经者,可用FSH>40U/L作为选择激素替代疗法的对象四.临床应用(八)不孕不育。女性不育原因中,器质性者约占40%,内分泌性占38%,免疫等原因占15%,余7%原因不明。高泌乳素血症(PRL升高),卵巢功能的检验(FSH/LH,卵巢衰退时>1)已如前述。卵胞发育不佳,黄体功能不全时E2减低。无排卵的指标是孕酮水平持续低于<5
ng/mL,>10ng/ml提示有排卵周期。男性不育的内分泌原因中,最常见的是T减低.LH,FSH水平不足可导致睾丸功能下降.T/LH比值与精子数量有关,此值越低者精子数量越少。
五.激素检验结果判定中应特别
注意的问题(一)患者的年龄。青春期前,生育年龄和更年期后有明显差别。(二)月经周期。观察卵巢贮备功能要在月经的第3天采血。观察是否排卵要在月经中期测定LH峰值。观察黄体功能应在月经前1周采血。对月经不规则又需了解有无排卵者,应间隔2周采血2次测定孕酮。检验单上必须有采血时的本次月经时间。五.激素检验结果判定中应特别
注意的问题(三)下丘
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025标准租房合同模板
- 2025标准个人借款合同模板下载
- 2025建筑材料供应商品混凝土居间合同
- 2025YY年技术服务合同
- 2025【党课例文】党课正确看待权力善修为官之德党课【职场文档】经理聘任合同
- 2025年电池修复机合作协议书
- 2025年非机械驱动车辆项目合作计划书
- 2025年造纸印染污染治理项目建议书
- 移民留学专题报道策划方案
- 2025年增亮膜合作协议书
- 律师执业道德和执业纪律
- 20160606科技成果鉴定材料撰写及奖励申报
- 2024年天津市高考化学试卷(含答案逐题解析)
- 《设计构成》试卷及答案A
- 2024年高考真题-政治(江苏卷) 含答案
- 大型活动策划与管理第十一章 大型活动后勤保障
- 测土配方施肥技术
- 【沙利文公司】2024年中国银发经济发展报告
- 海绵城市工程施工方案
- 内蒙古自治区高等职业院校2024年对口招收中等职业学校毕业生单独考试语文试题(无答案)
- 《喝出营养:解惑饮水、矿物质与健康》随笔
评论
0/150
提交评论