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文档简介

安检员工作质量考核管理办法为加强现场安全管理,充分调动安检员工作的积极性,真正发挥安检员现场安全监督管理作用和真抓实干作风,切实将安全隐患消灭在萌芽状态，遏制各类事故发生,确保矿井安全生产，特制定本考核管理办法。一、考核目标患，确保现场安全生产。二、考核方式方法及内容(一）考核方式方法:０人,对安检员逐人进行打分考核，考核实行百分制。2、按月进行一次考核,对考核前一名和后一名安检员进行奖罚。3、考核与当月的工资挂钩,奖罚在当月工资中兑现.(二)、考核内容：工作能力、工作作风、劳动纪律、敬业精神四项.（三、奖罚1、奖励对月度考核前一名安检员奖励３0０元。2、处罚⑴对月度考核最后一名安检员罚款300元,在科务会上作出检查.安排工作。每月考核得分直接与当月绩效工资挂本办法从下发之日起执行。201524日安检员 月工作质量测评表考核内容考核内容序工作工作号姓名劳动纪律奖罚金额应得分能力作风实得分（30分)(30(30分)分) (10０) 奖励 罚款（1０分)1２3456７8９1０1１12１1213１４１516171819２0

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