用工合同范文(一)

第5页共5页用工合同范文(一)甲方(雇用单位)：_____乙方(受雇职工)：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条.本合同生效日期_____年_____月_____日，合同期为_____年，其中试用期_____月。二、劳动职位及报酬第二条乙方在甲方从事_____职位。试用期满后根据工作能力从事_____职位。甲方每月以货币形式支付乙方工资，其中试用期间工资为_____元，试用期满后为_____元。第三条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方;劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第四条乙应遵守公司的规章制度及国家法律法规三、劳动合同的变更、解除、终止、续订第五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。四、下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面形式通知乙方：第六条乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;第七条乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的五、合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。第八条乙解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。未提前通知者将不结算当月工资。第九条劳动合同期满，劳动合同即行终止。六、其他第十条本合同未尽事宜由甲，乙双方协商解决。第十一条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。甲方(盖章)：_____乙方(签章)：__________年_____月_____日用工合同范文(一)（二）聘用方(甲方)：_____身份证号码：_____受聘方(乙方)：_____身份证号码：_____受聘人的担保人(丙方)：_____身份证号码：_____聘用方甲方_____决定聘用受聘方乙方_____从事相关工作，经过甲方、乙方双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成如下协议：1.工作内容：a)负责家庭日常的清洁卫生和饮食起居相关工作b)负责小孩的接送和临时安排c)其他交代事项2.协议时间：本协议从_____年_____月_____日开始实施，届时乙方按照甲方的安排执行。甲乙双方本着友好协商，平等自愿的原则，对于任何一方提出终止协议的情形，都需要提前一个月通知对方;双方互相谅解的情况除外。3.劳动报酬：_____甲方按照每月_____元的标准，每月月底支付。4.补充条款：双方一致同意，在上述约定的工作都完成，而且甲方满意的情况下，乙方可以利用周一到周五的上午的空余时间，适当的从事一些兼职的工作。乙方自行承担兼职过程中产生的责任。在兼职的过程中，甲方不承担此期间产生的责任或连带责任。5.未尽事项，双方本着友好协商，平等自愿的原则协商解决。本协议一式三份，三方签字后生效，三方各执一份。甲方：_____乙方：_____丙方：__________年_____月_____日_____年_____月_____日_____年_____月_____日用工合同范文(一)（三）甲方：乙方：经甲乙双方平等自愿、协商一致，就乙方到甲方工作事宜达成如下协议：1、乙方须服从甲方的工作安排，加强业务学习，遵守甲方制定的管理制度和规定，自觉维护公司利益，不做损害甲方形象及利益的事。2、乙方须按时上下班，不得擅自离岗，无特殊情况不得请事假，如迟到早退将按甲方相关制度处理。3、乙方在其工作岗位上应认真、细心、谨慎，凡因违反操作规程或工作马虎所引发的（本人或他人）事故，其后果自负。4、团结同事，互帮互助，不得打架惹事，如有发生，甲方有权单方终止协议，乙方的_____行为，由乙方承担相应的经济和法律责任。5、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除协议：⑴在试用期内（入职第一个月为试用期）被证明不符合录用条件的。⑵严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的。⑶严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的。⑷被依法追究刑事责任的。6、协约期间，如乙方欲终止协议，必须提前1个月提出书面申请，在取得甲方同意后，方可结清工资、解除协议。如乙方随意终止协议，则视为违约，甲方则以未结清的工资做为其违约的补偿。7、乙方通过中介部门或推荐方式进入保洁岗位，如工作未满半年离职（含辞退），甲方有权扣除培训费元，在本公司工作满半年，甲方将不再扣除乙方培训费。8、乙方在与甲方签订此协议的同时，不得与其它单位再签订任何形式的用工协议，否则视为违约，甲方有权追究其相应的责任。9、聘用期限为：年年月续签。10、工资待遇：甲方每月日前支付乙方工资元。11、本协议未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲乙双方协商解决。12、本协议经双方签字生效，共同