2023年院团委组织部纳新计划

201*院团委组织部纳新计划201*院团委组织部纳新规划

201*年院团委组织部纳新筹划书

一、活动背景：

为使组织部保持活力，我们将开展纳新工作，为组织部注入新的血液，使组织部工作能够顺当交接，为下一年的工作更顺当开展打下根底。二、纳新时间:待定三、活动地点:待定四、活动宣传:

新生军训完毕前几天，在食堂门口位置挂宣传海报，以院团委学生会的名义欢送新同学的到来并通知纳新所需事项。参与部门纳新的新同学需要上交一份自荐书，内容写上与自己有关的介绍。部门人员负责收取并整理这些自荐书，把名单排列出来，并负责通知新生面试时间。活动内容及详细流程:（一）初试

面试者作自我介绍（掌握在2分钟左右），面试者介绍完，由部门人员依据面试者的自我介绍进展相应的提问，进一步的了解对方的日常生活与学习以及特长等等（考察面试者的随机应变、规律组织、语言表达力量，时间掌握在3分钟内）。提问完毕后，便可以让面试者离开，部门人员进展评分（收集全部的评分，在本面试完毕后平均每个面试者的得分，平均成绩XX分以上可以进入其次轮）。（二）复试

通知通过第一轮面试的面试者进展本次复试，进展复试时，由面试者进展陈述，陈述对组织部的了解以及参加组织部的目的等等（不超过2分钟），并根据面试者的陈述再次进展提问（不超过5个问题）。提问完就可以让面试者离开，部门面试人员在每个面试者提问完之后进展评级，分为A+,A-，A三个等级，第一轮面试分数为XX分且复试等级为X级的面试者可以进入部门考核，统计完名单并公布出结果，通知通过的面试者进入部门考核。（人数掌握在18个人）。（三）考核期

进入部门考核期的18个人，参与部门的日常工作，在为期数月的考核期中，考核18个人的办事效率，治理力量，思维力量等多方面综合力量，考核期通过后，择优录入部门。

院团委组织部

张灿宇

二一一年九月六日

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201*年院团委组织部纳新筹划书

一、活动背景：

为使组织部保持活力，我们将开展纳新工作，为组织部注入新的血液，使组织部工作能够顺当交接，为下一年的工作更顺当开展打下根底。二、纳新时间:待定三、活动地点:待定四、活动宣传:

新生军训完毕前几天，在食堂门口位置挂宣传海报，以院团委学生会的名义欢送新同学的到来并通知纳新所需事项。参与部门纳新的新同学需要上交一份自荐书，内容写上与自己有关的介绍。部门人员负责收取并整理这些自荐书，把名单排列出来，并负责通知新生面试时间。活动内容及详细流程:（一）初试

面试者作自我介绍（掌握在2分钟左右），面试者介绍完，由部门人员依据面试者的自我介绍进展相应的提问，进一步的了解对方的日常生活与学习以及特长等等（考察面试者的随机应变、规律组织、语言表达力量，时间掌握在3分钟内）。提问完毕后，便可以让面试者离开，部门人员进展评分（收集全部的评分，在本面试完毕后平均每个面试者的得分，平均成绩XX分以上可以进入其次轮）。（二）复试

通知通过第一轮面试的面试者进展本次复试，进展复试时，由面试者进展陈述，陈述对组织部的了解以及参加组织部的目的等等（不超过2分钟），并根据面试者的陈述再次进展提问（不超过5个问题）。提问完就可以让面试者离开，部门面试人员在每个面试者提问完之后进展评级，分为A+,A-，A三个等级，第一轮面试分数为XX分且复试等级为X级的面试者可以进入部门考核，统计完名单并公布出结果，通知通过的面试者进入部门考核。（人数掌握在18个人）。（三）考核期

进入部门考核期的18个人，参与部门的日常工作，在为期数月的考核期中，考核18个人的办事效率，治理力量，思维力量等多方面综合力量，考核期通过后，择优录入部门。

院团委组织部

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